有明興業都市開発株式会社 【未経験歓迎】施工管理（解体工事）／資格支援制度・手当充実／業界大手親会社で安定性◎OJT教育制度有

【未経験歓迎】施工管理（解体工事）／資格支援制度・手当充実／業界大手親会社で安定性◎OJT教育制度有

資本金4億円以上の親会社があるから安定性抜群◎／設立間もない為、自分次第では昇格スピードも速い！OJT制度で安心してキャッチアップ可能
■職務概要：
鉄筋コンクリートビル・木造住宅の解体工事における、施工管理業務をご担当頂きます。
■職務詳細：具体的には、下記業務をご担当頂きます。
・見積り作成／施工計画作成、現地調査／現場の工程管理、安全管理、工事現場周辺や近隣者へのフォロー、日報の作成　等
※実作業は協力業者に外注しています。現場の取りまとめ、工程の管理や打ち合わせを行います。
＜クライアント＞
クライアントはゼネコン、ディベロッパー等です。
親会社のネームバリューによる受注や親会社からの紹介なども多く、受注件数は安定してます。
また、大規模な都市開発などが今後加速し、解体業界の需要も増えるため企業成長性もあります。
＜解体物＞
木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造、鉄骨鉄筋コンクリート造など、ビルから民家まで幅広く扱っています。
＜担当エリア＞
担当エリアは関東近郊が中心になります。
■入社後のフォロー：
１～2ヶ月の作業の知識を得るための講習に加え、現場でのOJT制度も整っているため未経験の方でもご安心ください。
少人数制なので顔などもすぐ覚えられ、分からないことも聞きやすい雰囲気です。
■組織構成：
現在工事部の施工管理社員は２０代～４０代と幅広い世代が活躍しており、男性14人で構成されております。まだ設立10年目の新しい組織のため、新しいことにチャレンジが出来る環境が整っており、未経験からでも能力がある方はどんどん仕事を任せて貰えるので自分次第では昇格しやすい環境です。
販売、飲食、製造業の方など様々な経歴の社員がおり、未経験からでもご活躍頂ける環境です。
■同社の魅力：
・1958創業で、社員130名超、資本金4億円以上の規模感と半世紀以上の歴史を有する業界老舗企業「有明興業」の新設子会社であり、今年で８期目となります。元々同社の一部門であったことから、効率・生産性向上を目的に分社化された背景をもつ優良企業です。これだけの安定基盤がバックにあるので、仕事量なども安定しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）

【求める人物象】※業界経験不問！
・成長意欲が高く、努力を続けられる方で当社の事業に興味を持って頂ける方

■歓迎条件：
建設業界の経験者は大歓迎です。
・CAD、積算等のご経験をお持ちの方
・土木施工管理技士または建築施工管理技士1級若しくは2級、解体工事施工技士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区有明1-2-27
勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／有明テニスの森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度（平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件の内容に変更はございません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～440,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：半年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社してからの必要な資格取得の費用は全額会社が負担（資格手当）

＜その他補足＞
■役職手当
■社用車貸与(工事現場への通勤時間等による）
■定期健康診断(年１回）、工事現場勤務者には石綿(年2回）、塵肺(年1回）の健康診断を実施
■外部福利厚生倶楽部に会社が加入、契約施設や飲食等での割引が活用できます
■会社契約のリゾート施設利用での宿泊割引制度あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

会社カレンダーによる、月１，2回土曜出勤あり（別途振替休日の取得可）
GW（7~8日間）夏季休暇（6~7日間）、年末年始休暇（7日間）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇