株式会社ローソン・ユナイテッドシネマ
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設立
- 1999年
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従業員数
- 2,000名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社ローソン・ユナイテッドシネマ
株式会社ローソン・ユナイテッドシネマの過去求人情報一覧
仕事
【20代~30代活躍中】劇場内でのお客様対応/売場・スタッフ管理など◆最新鋭設備を備えた劇場も多数!
対象
【業界&職種未経験歓迎】映画館で働きたい方大歓迎♪◆学歴不問◆第二新卒歓迎◆Web面接も対応可
勤務地
【全国に42劇場!】全国各地の運営劇場への配属となります。◎劇場により、マイカー通勤可能です。<劇場所在地>■北海道地区北海道■東北地区宮城県■東日本地区茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県■甲信越・北陸地区新潟県/石川県■東海・中部地区愛知県■近畿・四国地区滋賀県/大阪府/奈良県/愛媛県■九州・沖縄地区福岡県/長崎県/沖縄県
給与
■年収400万円(マネージャー/3年目/32歳)※賞与・諸手当含む
■年収620万円(支配人/6年目/38歳)※賞与・諸手当含む
事業
複合型映画館の建築・運営<劇場数>42劇場/391スクリーン/70,649人収容※2025年4月現在※運営受託含む
仕事
【エンタメ業界未経験歓迎・活躍中/ローソングループで安定性◎/国内最大級のエンタメ購買データを用いたWEBマーケティング/ゆくゆくは運用だけでなくコンセプト立案やマーケティング施策打診もお任せ】 ■職務内容 デジタル広告の運用からお任せします。自社が持つデータベースを活用しながら、クライアントの商品に対するマーケティングコンサルティングやプロモーションサポートを行っていただきます。業務に慣れていただいたら、データベースをもとにお客様へ複合企画の提案もお任せしていく予定です。 顧客群は既存のお客様(音楽やスポーツ関連などエンタメ業界)がメインです。過去にお付き合いのあった企業様の新規案件や新規商品・サービスに対して、複合企画や施策を提案いただきます。 ・1社員が担当する平均案件数:5~10案件 ・1プロジェクトの平均期間:2週間~1か月 ■「emp!」について ローチケ、HMV、ユナイテッド・シネマなどローソングループが展開するエンタメ事業の購買データを活用したデジタル広告をはじめとした、他社にはない独自のマーケティング支援を行っております。 デジタル広告市場の成長と共に、当サービス「emp!」も5年間で受注数が77件→300件と3.9倍にも伸びており、今後もさらなる認知拡大と案件拡大を目指しております。 ■組織:7名(平均年齢は30代半ば) 入社直後については業務キャッチアップをいただくため原則出社していただきます。業務に慣れ次第上長と相談の上、在宅勤務での就業を認めます。 ■魅力: 映画事業だけにとどまらず、ローソングループ内のデータ・媒体を活用したマーケティング支援も行っています。映画をはじめ、「ローチケ」のライブ、スポーツチケットの購買データ、「hmv」の音楽、書籍のデータなどを基に、“確実にお金を払った”、という最上級の行動を伴った方々へ、リーチが可能です。また、コンビニ、「ローソン」など、グループ全体のアセットをフル活用することにより、データ分析から、広告展開、効果検証まで、オリジナルなマーケティング支援の実践を目指しています。 今回の募集では、上記の伴うデジタル広告の運用チームメンバーを募集しています。評価体制も売上運用金額のみではないため、長期的に安心して就業いただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー17F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大崎駅、北品川駅、大崎広小路駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~5,500,000円<月額>375,000円~458,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定■昇給:年1回(3月)■賞与:年1回(5月)※業績連動の決算賞与につき、決算後に支給が確定■管理職グレードにつき、時間外労働手当対象外(当部門の時間外労働時間の平均5~10時間/月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 複合型映画館の建築・運営を行っています。※42劇場/391スクリーン/70,649人収容(2025年4月現在)※運営受託含む■企業理念:私たちエンタテイメントを通じて“みんなと暮らすマチ”を幸せにします■ビジョン:ユーザー360°エンタメサービスを実現し、全てのエンタメユーザーにとって、なくてはならない存在になります。■行動指針:・「お客さま、マチ、劇場」を起点に考えます。・基本を徹底し、革新に挑戦します。・仮説、実行、検証の質とスピードを高めます。・規律のもとで自律し、チームでやりぬきます。・自己の成長を求め、仲間の成長を支えます。
出典:doda求人情報
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