グロービート・ジャパン株式会社 の求人・中途採用情報

国内外に230店舗以上を展開し、設立以来30年にわたり安定経営を続けている当社。今後を見据え、注力しているのが本部と店舗のさらなる連携力の強化です。それに向けてSV候補として、「エリアマネージャー」ポジションを募集します！ 【　入社後の流れ　】 入社初日～1週間：研修 初日は本社での座学研修を実施。会社理念や各種制度、キャリアプランなどについて。 2日目以降は、研修センターで店舗オペレーションやメニュー、理念を学びます。 ▼ 入社3カ月～：店長業務 1~2カ月間の現場研修を実施した後、店長業務をスタート。 店舗業務をひと通り覚えたら完了です。 ▼ 入社半年～：エリアマネージャー 各店舗スタッフへの教育・フォローや売上管理・在庫管理・労務管理などをお任せ。 月1～2回店舗を訪れ、店長や社員とコミュニケーションを取ります。 ▼ 入社1年～：SVへ昇格 管理店舗を5～10店舗に増やし、会社の利益に貢献しましょう。 ※スキルや経験により、SVへの昇格時期は変わる可能性があります。 ★キャリアパス例★ ・SV、商品開発、店舗開発、教育担当、企画広報など他の本部ポジションへ ・独立支援制度を活用し独立開業（独立後は年収1000万円以上が多数！） ※マネージャーとして入社後、約1年間で人事職にキャリアチェンジした方も。 また、年間10名前後の社員が独立開業しており、積極的に制度を活用している社員が多いです。 ★教育制度が充実★ ①OM (オペレーションマイスター) 制度：オペレーションスキル（スピードと精度）の向上を目指す制度。 ②GBY（グロービートユニバーシティ）：食品衛生や経営管理などについての講座を月に1度受講する教育プログラム。 ※「OM制度」「GBY」どちらも試験があり、合格するとランクアップし給与もアップします！給与アップのタイミングは、最大年9回あり、最大で年間8万円（月給）の昇給が可能です。 ※当社は、「利益」だけではなく「教育」にも重きを置いた評価制度を取り入れています。従業員一人ひとりの成長を支えながら働ける環境です。

月給32万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与2回 ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定します ※残業代は別途全額支給いたします ※売上目標の達成でインセンティブが発生します ※試用期間中（3カ月）も月給額は同様です

★転居をともなう転勤なし★東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・宮城県・静岡県・大阪府・京都府内の店舗 ※配属店舗はお住まいや希望を考慮の上決定します ※U・Iターン歓迎 ※車通勤可能（条件あり） ★4月以降、続々と新店オープン予定！ ◎銀座コリドーに『らあめん花月嵐Premium』オープン ※銀座という立地にあわせた新ブランド ◎都立大学に新ブランド店オープン ◎下北沢に新店オープン 【本社】 東京都杉並区上荻1-14-5 ＜アクセス＞ 荻窪駅より徒歩4分 ■東京都 中央区・新宿区・渋谷区・文京区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・世田谷区・中野区・杉並区・板橋区・立川市・八王子市・日野市・小金井市 ■神奈川県 横浜市・川崎市・茅ヶ崎市・藤沢市・相模原市・小田原市・秦野市 ■埼玉県 久喜市・越谷市・さいたま市・三郷市・川口市・川越市 ■千葉県 市川市・浦安市・千葉市・船橋市・松戸市・四街道市 ■宮城県 仙台市 ■静岡県 浜松市

国内外に230店舗以上を展開し、設立以来30年にわたり安定経営を続けている当社。今後を見据え、注力しているのが本部と店舗のさらなる連携力の強化です。それに向けてSV候補として、「エリアマネージャー」ポジションを募集します！ 【　入社後の流れ　】 入社初日～1週間：研修 初日は本社での座学研修を実施。会社理念や各種制度、キャリアプランなどについて。 2日目以降は、研修センターで店舗オペレーションやメニュー、理念を学びます。 ▼ 入社3カ月～：店長業務 1~2カ月間の現場研修を実施した後、店長業務をスタート。 店舗業務をひと通り覚えたら完了です。 ▼ 入社半年～：エリアマネージャー 各店舗スタッフへの教育・フォローや売上管理・在庫管理・労務管理などをお任せ。 月1～2回店舗を訪れ、店長や社員とコミュニケーションを取ります。 ▼ 入社1年～：SVへ昇格 管理店舗を5～10店舗に増やし、会社の利益に貢献しましょう。 ※スキルや経験により、SVへの昇格時期は変わる可能性があります。 ★キャリアパス例★ ・SV、商品開発、店舗開発、教育担当、企画広報など他の本部ポジションへ ・独立支援制度を活用し独立開業（独立後は年収1000万円以上が多数！） ※マネージャーとして入社後、約1年間で人事職にキャリアチェンジした方も。 また、年間10名前後の社員が独立開業しており、積極的に制度を活用している社員が多いです。 ★教育制度が充実★ ①OM (オペレーションマイスター) 制度：オペレーションスキル（スピードと精度）の向上を目指す制度。 ②GBY（グロービートユニバーシティ）：食品衛生や経営管理などについての講座を月に1度受講する教育プログラム。 ※「OM制度」「GBY」どちらも試験があり、合格するとランクアップし給与もアップします！給与アップのタイミングは、最大年9回あり、最大で年間8万円（月給）の昇給が可能です。 ※当社は、「利益」だけではなく「教育」にも重きを置いた評価制度を取り入れています。従業員一人ひとりの成長を支えながら働ける環境です。

月給32万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与2回 ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定します ※残業代は別途全額支給いたします ※売上目標の達成でインセンティブが発生します ※試用期間中（3カ月）も月給額は同様です

★転居をともなう転勤なし★東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・宮城県・静岡県・大阪府・京都府内の店舗 ※配属店舗はお住まいや希望を考慮の上決定します ※U・Iターン歓迎 ※車通勤可能（条件あり） ★4月以降、続々と新店オープン予定！ ◎銀座コリドーに『らあめん花月嵐Premium』オープン ※銀座という立地にあわせた新ブランド ◎都立大学に新ブランド店オープン ◎下北沢に新店オープン 【本社】 東京都杉並区上荻1-14-5 ＜アクセス＞ 荻窪駅より徒歩4分 ■東京都 中央区・新宿区・渋谷区・文京区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・世田谷区・中野区・杉並区・板橋区・立川市・八王子市・日野市・小金井市 ■神奈川県 横浜市・川崎市・茅ヶ崎市・藤沢市・相模原市・小田原市・秦野市 ■埼玉県 久喜市・越谷市・さいたま市・三郷市・川口市・川越市 ■千葉県 市川市・浦安市・千葉市・船橋市・松戸市・四街道市 ■宮城県 仙台市 ■静岡県 浜松市、静岡市

＼募集背景／ 200店舗以上を展開し、設立以来30年にわたり安定経営を続けている当社。今後を見据え、注力しているのが本部と店舗のさらなる連携力の強化です。今回、“エリアマネージャー”となっていただける方を募集！ ★マネージャーからスタートし、1年以内、早ければ3カ月程度での昇格を予定！ ＼担当業務／ ・スタッフ育成、採用 ・労務管理 ・複数店舗の売上管理 ＼入社後の流れ／ 1週間かけ、研修センターでオペレーションの基礎を実習で学びます。 ▼ 店舗へ配属（お住まいや希望を考慮します）。目安として半年間程度は、しっかりと1店舗のマネジメントに集中します。 ※経験に応じて、期間が短縮される場合あり。 ▼ 1年以内には、2店舗以上のマネジメントをおこなっていただきます（直営店メイン）。 ▼ その先のキャリアはあなた次第！希望や適性に応じ、キャリア形成できます。 ★キャリアパス例★ ・エリアマネージャーを続ける ・SV、商品開発、店舗開発、教育担当、企画広報など他の本部ポジションへ ・独立支援制度を活用し独立開業（独立後は年収1000万円以上が多数！） ※マネージャーとして入社後、約1年間で人事職にキャリアチェンジした方もいます。 また、年間10名前後の社員が独立開業しており、積極的に制度を活用している社員が多いです。 ＼教育制度が充実／ 【OM (オペレーションマイスター) 制度】：オペレーションスキル（スピードと精度）の向上を目指す制度。 【GBY（グロービートユニバーシティ）】：食品衛生や経営管理などについての講座を月に1度受講する教育プログラム。 ※「OM制度」「GBY」どちらも試験があり、合格するとランクアップし給与もアップします！給与アップのタイミングは、最大年9回あり、最大で年間8万円（月給）の昇給が可能です。 ※当社は「利益」ではなく「教育」に重きを置いた評価制度を取り入れています。 このため、「人件費を削って利益を上げなくては…」といった考えは不要で、従業員一人ひとりの成長を支えながら働ける環境です。

月給32万円以上＋各種手当＋賞与2回 ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定します。 ※試用期間中（3カ月）も月給額は同様です。 【未経験者の場合】 月給25万円以上＋賞与年2回 ※試用期間中（3カ月）も月給額は同様です。 ※上記金額はあくまでも、社会人経験のない場合や飲食業界未経験の場合の最低支給額となります。 ※入社後の昇給で早期に3～4万円アップ、年収で約70万円アップする方がほとんどです。

★転居をともなう転勤なし★東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・宮城県・山形県・静岡県・大阪府・京都府内の店舗 ※配属店舗はお住まいや希望を考慮の上決定します ※U・Iターン歓迎 ※車通勤可能（条件あり） ★ドイツに出店決定！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今冬、ドイツへの出店が決定しました！ この店舗を皮切りに、今後もヨーロッパへの展開を計画しています。 【本社】 東京都杉並区上荻1-14-5 ＜アクセス＞ 荻窪駅より徒歩4分 ■東京都 新宿区・渋谷区・文京区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・世田谷区・中野区・杉並区・板橋区・立川市・八王子市・日野市 ■神奈川県 横浜市・川崎市・茅ヶ崎市・藤沢市・相模原市・小田原市・秦野市 ■埼玉県 久喜市・越谷市・さいたま市・三郷市・川口市・川越市 ■千葉県 市川市・浦安市・千葉市・船橋市・松戸市・四街道市 ■大阪府 大阪市 ■京都府 京都市 ■宮城県 仙台市 ■茨城県 ひたちなか市 ■静岡県 浜松市、静岡市 ■山形県 山形市

＼募集背景／ 200店舗以上を展開し、設立以来30年にわたり安定経営を続けている当社。今後を見据え、注力しているのが本部と店舗のさらなる連携力の強化です。今回は、これに向け「エリアマネージャー」ポジションを募集します！ ★「候補」ではなく「エリアマネージャー」として採用します！ ＼担当業務／ ・スタッフ育成、採用 ・労務管理 ・複数店舗の売上管理 ＼入社後の流れ／ 1週間かけ、研修センターでオペレーションの基礎を実習で学びます。 ▼ 店舗へ配属（お住まいや希望を考慮します）。目安として半年間程度は、しっかりと1店舗のマネジメントに集中します。 ※経験に応じて、期間が短縮される場合あり。 ▼ 1年以内には、2店舗以上のマネジメントをおこなっていただきます（直営店メイン）。 ▼ その先のキャリアはあなた次第！希望や適性に応じ、キャリア形成できます。 ★キャリアパス例★ ・エリアマネージャーを続ける ・SV、商品開発、店舗開発、教育担当、企画広報など他の本部ポジションへ ・独立支援制度を活用し独立開業（独立後は年収1000万円以上が多数！） ※マネージャーとして入社後、約1年間で人事職にキャリアチェンジした方もいます。 また、年間10名前後の社員が独立開業しており、積極的に制度を活用している社員が多いです。 ＼教育制度が充実／ 【OM (オペレーションマイスター) 制度】：オペレーションスキル（スピードと精度）の向上を目指す制度。 【GBY（グロービートユニバーシティ）】：食品衛生や経営管理などについての講座を月に1度受講する教育プログラム。 ※「OM制度」「GBY」どちらも試験があり、合格するとランクアップし給与もアップします！給与アップのタイミングは、最大年9回あり、最大で年間8万円（月給）の昇給が可能です。 ※当社は、「利益」ではなく「教育」に重きを置いた評価制度を取り入れています。 このため、「人件費を削って利益を上げなくては…」といった考えは不要で、従業員一人ひとりの成長を支えながら働ける環境です。

月給32万円以上＋各種手当＋賞与2回 ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定します。 ※試用期間中（3カ月）も月給額は同様です。

★転居をともなう転勤なし★東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・宮城県・山形県・静岡県・大阪府・京都府内の店舗 ※配属店舗はお住まいや希望を考慮の上決定します ※U・Iターン歓迎 ※車通勤可能（条件あり） 【本社】 東京都杉並区上荻1-14-5 ＜アクセス＞ 荻窪駅より徒歩4分 ■東京都 新宿区・渋谷区・文京区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・世田谷区・中野区・杉並区・板橋区・立川市・八王子市・日野市 ■神奈川県 横浜市・川崎市・茅ヶ崎市・藤沢市・相模原市・小田原市・秦野市 ■埼玉県 久喜市・越谷市・さいたま市・三郷市・川口市・川越市 ■千葉県 市川市・浦安市・千葉市・船橋市・松戸市・四街道市 ■大阪府 大阪市 ■京都府 京都市 ■宮城県 仙台市 ■茨城県 ひたちなか市 ■静岡県 浜松市、静岡市 ■山形県 山形市

━━━━ 募集背景 ━━━━ 200店舗以上を展開し、設立以来30年にわたり安定経営を続けている当社。今後を見据え、注力しているのが本部と店舗のさらなる連携力の強化です。これに向け新設された「エリアマネージャー」ポジションを募集します！ ／ 「候補」ではなく 「エリアマネージャー」 として採用します！ ＼ 【入社後の流れ】 1週間かけ、研修センターでオペレーションの基礎を実習で学びます。 　▼ 店舗へ配属（お住まいや希望を考慮します）。半年～1年のあいだは、1店舗のマネジメントに集中します。 ※経験に応じて、期間が短縮される場合あり。 　▼ 2～5店舗のマネジメントをおこないます（直営店メイン）。 　▼ その先のキャリアはあなた次第！希望や適性に応じ、キャリア形成できます。 ＜キャリアパス例＞ ・エリアマネージャーを続ける ・SV、商品開発、店舗開発、教育担当、企画広報など他の本部ポジションへ ・独立支援制度を活用し独立開業（独立後は年収1000万円以上が多数！） ◎マネジメントスキルが身につく研修をご用意しています。 ◎エリアマネージャーは2～5店舗、SVは10店舗以上の管理を担当します。 ◎勤続年数に関係なく、能力を正当に評価しており早期の昇格が可能です。 【担当業務】 ・スタッフ育成、採用 ・労務管理 ・売上、在庫管理 など 当社は、「利益」ではなく「教育」に重きを置いた評価制度を取り入れています。このため、「人件費を削って利益を上げなくては…」といった考えは不要で、従業員一人ひとりの成長を支えながら働ける環境です。 ◆◇教育制度が充実◇◆ ＜OM (オペレーションマイスター) 制度＞ オペレーションスキル（スピードと精度）の向上を目指す制度。 ＜GBY（グロービートユニバーシティ）＞ 食品衛生や経営管理などについての講座を月に1度受講する教育プログラム。 ◎「OM制度」「GBY」どちらも試験があり、合格するとランクアップし給与もアップします！給与アップのタイミングは、年9回あります。

月給32万円以上＋各種手当＋賞与2回 ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定します。 ※試用期間中（3カ月）も月給額は同様です。

★転居をともなう転勤なし★東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・宮城県・山形県・静岡県・大阪府・京都府内の店舗 ※配属店舗はお住まいや希望を考慮の上決定します ※U・Iターン歓迎 ※車通勤可能（条件あり） 【本社】 東京都杉並区上荻1-14-5 ＜アクセス＞ 荻窪駅より徒歩4分 ■東京都 新宿区・渋谷区・文京区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・世田谷区・中野区・杉並区・板橋区・立川市・八王子市・日野市 ■神奈川県 横浜市・川崎市・茅ヶ崎市・藤沢市・相模原市・小田原市・秦野市 ■埼玉県 久喜市・越谷市・さいたま市・三郷市・川口市・川越市 ■千葉県 市川市・浦安市・千葉市・船橋市・松戸市・四街道市 ■大阪府 大阪市 ■京都府 京都市 ■宮城県 仙台市 ■茨城県 ひたちなか市 ■静岡県 浜松市、静岡市 ■山形県 山形市

★本部職採用！ ━━━━━━━ 日本全国に200店舗以上、ラーメン専門チェーンとして日本最大級の規模感を誇る『らあめん花月嵐』。また、新たなブランドも進行中。これらを展開する当社の中核を担う存在として活躍して頂きます。「いずれは本部で働けるかも？」ではなく、最初から本部社員としての採用になります！ ★未経験歓迎 ━━━━━━ 過去の経歴は一切不問。飲食業界の経験がない方も大歓迎。新たなキャリアをスタートさせたい方の挑戦をお待ちしています。 ★経験者優遇 ━━━━━━ 飲食業やチェーン展開する企業でのSV経験がある方は管理職として採用します！ ★入社後の流れ ━━━━━━━ ◎年齢・勤続年数に関係なく、能力を正当に評価しているため、早期のキャリアアップが可能です。 ◎事業拡大中のため「上が詰まっていてなかなか昇格できない…」ということはありません。 ＜STEP1／現場研修＞ 会社と店舗を知って頂くため、店長業務等オペレーションを学びます（3～6カ月） ※研修後、希望により店長として勤務することも可能 ▽ ＜STEP2／SVデビュー＞ 現場で一通りの経験を積んだらSV（直営／フランチャイズ／新ブランド）として活躍して頂きます。最初は先輩SVのアシスタントとして業務の流れを学び、徐々に独り立ちを目指します。丁寧に教えるのでゆっくり覚えていきましょう！ ▽ ＜STEP3／多彩なポジションへ！＞ SVとしての経験を積んだ後は、本部社員として様々なポジションで活躍可能。あなたのキャリアを自由に描いて下さい！ ★ポジション例 ━━━━━━━ □商品開発 □店舗開発 □教育担当 □企画広報　など 「新メニューを創ってみたい」「新規店舗の立ち上げに携わりたい」「新入社員の教育に専念したい」など、本人の希望・適性に応じ、キャリアを選択可能！

月給32万円以上＋各種手当＋賞与2回 ※固定残業（30時間／月4万9984円）を含みます。 　30時間を超える場合は残業代を追加で支給します。 ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定します。 ※試用期間中（3カ月）も月給額は同様です。 ◆年収例 SV：年収450万円 　／月給32万円＋各種手当＋賞与2回 課長：年収600万円 　／月給37万5000円＋各種手当＋賞与2回

【はじめから本部配属となります／転勤なし】 ■東京都杉並区上荻1-14-5（自社ビル） ＜アクセス＞ 荻窪駅より徒歩3分 ※U・Iターン歓迎 ※店舗研修期間に関しては1都3県の直営店舗勤務となります。 ※配属店舗は通勤時間や希望を考慮の上決定します。 ※店舗一覧は以下URLでご確認ください。 http://kg2.jp/

まず入社後1週間は研修センターにてオペレーションの基礎を実習で学びます 　▼ その後、店舗へ配属。（お住まいや希望を考慮） 　▼ 研修終了後も定期的に専属トレーナーがスキル指導やサポートをするため、スキルアップ可能。 　▼ その後は、店長やエリアマネージャー、さらに本部へのキャリアも目指せます。 ◎店長になると、スタッフ育成・採用、シフト管理、売上・在庫管理などの店舗運営業務もお任せします。 ◎経験やスキルによっては入社後すぐにマネージャー（店長）として活躍いただく可能性もあります。 【「経営のプロ」を育てる教育制度】 ◆OM (オペレーションマイスター) 制度 オペレーションスキル（スピードと精度）の向上を目指すもので、技術を身に付けて試験に合格するとランクが上がり、給与がアップします。 ◆GBY（グロービートユニバーシティ） 社員は、企業内の教育プログラムとして、食品衛生や経営管理などを学ぶ講座を月に1度受講。受講後の試験に合格してランクアップすると、給与もアップします。 ※詳細は下記参照 ★独立希望の方必見！ 資金調達や店舗の選定など開業準備は本社が全てバックアップ！ その後はFCオーナーとして集客や売上実績のある既存店を引き継ぐため、「失敗しない独立」が可能！ ※詳細は下記参照 ★独立後も手厚いサポート 月間売上、人件費、家賃、光熱費、仕入れ値などの数字を本社が細かくチェック。財務面でのコンサルティングを行うので、安定した経営を続けることができます。さらに、有名店とのコラボ商品など毎月の新商品で集客を後押しします！ ★2020年以降、31名が独立！97％事業継続中 30代を中心に20代～50代まで幅広い層のオーナーがいます。 また独立した方のほとんどが年収1000万円を達成！ ※今年も新たに7名の独立が決定しています。

月給32万円以上＋各種手当＋賞与2回 ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定します。 ※試用期間中（3カ月）も月給額は同様です。 【未経験者の場合】 月給25万円以上＋賞与年2回 ※試用期間中（3カ月）も月給額は同様です。

★転居を伴う転勤なし★東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・宮城県・山形県・静岡県・大阪府・京都府内の店舗 ※配属店舗はお住まいや希望を考慮の上決定します ※U・Iターン歓迎 ※車通勤可能（条件あり） 【本社】 東京都杉並区上荻1-14-5 ＜アクセス＞ 荻窪駅より徒歩4分 ■東京都 新宿区・渋谷区・文京区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・世田谷区・中野区・杉並区・板橋区・立川市・八王子市・日野市 ■神奈川県 横浜市・川崎市・茅ヶ崎市・藤沢市・相模原市・小田原市・秦野市 ■埼玉県 久喜市・越谷市・さいたま市・三郷市・川口市・川越市 ■千葉県 市川市・浦安市・千葉市・船橋市・松戸市・四街道市 ■大阪府 大阪市 ■京都府 京都市 ■宮城県 仙台市 ■茨城県 ひたちなか市 ■静岡県 浜松市、静岡市 ■山形県 山形市

★本部職採用！ ━━━━━━━ 日本全国に200店舗以上、ラーメン専門チェーンとして日本最大級の規模感を誇る『らあめん花月嵐』。また、新たなブランドも進行中。これらを展開する当社の中核を担う存在として活躍して頂きます。「いずれは本部で働けるかも？」ではなく、最初から本部社員としての採用になります！ ★未経験歓迎 ━━━━━━ 過去の経歴は一切不問。飲食業界の経験がない方も大歓迎。新たなキャリアをスタートさせたい方の挑戦をお待ちしています。 ★経験者優遇 ━━━━━━ 飲食業やチェーン展開する企業でのSV経験がある方は管理職として採用します！ ★入社後の流れ ━━━━━━━ ◎年齢・勤続年数に関係なく、能力を正当に評価しているため、早期のキャリアアップが可能です。 ◎事業拡大中のため「上が詰まっていてなかなか昇格できない…」ということはありません。 ＜STEP1／現場研修＞ 会社と店舗を知って頂くため、店長業務等オペレーションを学びます（3～6カ月） ※研修後、希望により店長として勤務することも可能 ▽ ＜STEP2／SVデビュー＞ 現場で一通りの経験を積んだらSV（直営／フランチャイズ／新ブランド）として活躍して頂きます。最初は先輩SVのアシスタントとして業務の流れを学び、徐々に独り立ちを目指します。丁寧に教えるのでゆっくり覚えていきましょう！ ▽ ＜STEP3／多彩なポジションへ！＞ SVとしての経験を積んだ後は、本部社員として様々なポジションで活躍可能。あなたのキャリアを自由に描いて下さい！ ★ポジション例 ━━━━━━━ □商品開発 □店舗開発 □教育担当 □企画広報　など 「新メニューを創ってみたい」「新規店舗の立ち上げに携わりたい」「新入社員の教育に専念したい」など、本人の希望・適性に応じ、キャリアを選択可能！

【未経験者の場合】 月給28万1250円以上＋各種手当＋賞与2回（4カ月分）／年収450万円以上 ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定いたします ※残業代は100％支給 【経験者の場合（管理職）】※下記年収例参照 月給34万3750円以上＋各種手当＋賞与2回（4カ月分） ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定いたします ※残業代は100％支給 ◆年収例 課長代理：年収550万円 　／月給34万3750円以上＋各種手当＋賞与2回（4カ月分） 課長：年収600万円 　／月給37万5000円以上＋各種手当＋賞与2回（4カ月分）

【はじめから本部配属となります／転勤なし】 ■東京都杉並区上荻1-14-5（自社ビル） ＜アクセス＞ 荻窪駅より徒歩3分 ※U・Iターン歓迎

当社を代表するブランド「らあめん花月嵐」は200店舗以上を展開し、ラーメン専門チェーンとして日本最大級の規模感を誇ります。 様々な有名店と商品開発を行い、多彩なメニューを提供することでも有名です。 次のステージとして注力しているのは、誕生より30年の歴史の中で積み重ねたこのノウハウを「ラーメン業界の地位向上」に役立てること。 全国にあるその地域でしか味わえない名店に注目し、その味を全国に広げるコラボレーション展開を積極的に行っています。 ※この記事の下部にある「取材レポート」にも詳細を記載しています。 【新事業成長ミッション】 あなたには、この全国にある名店とのタイアップを、企画からコンセプト・メニューづくり、開店準備やマニュアル整備といった新店立ち上げ業務、開店後のマネジメント業務などを通じ、新事業を成長させていただきたいと考えています。 まずは当社の理念や仕事への取り組み方を理解し、その後は、店舗展開にあわせてブランドマネージャー（ブランド統括）、またSVや商品開発などの本部職を目指してください。 【仕事内容】 ◆新ブランド店の企画 ◆コンセプト・メニュー企画・提案 ◆店舗マニュアルの作成 ◆店内レイアウト決め ◆スタッフの採用・面接 ◆シフト作成・管理 ◆初期の教育・研修 ◆店舗運営・マネジメント業務 など ◎しっかりした教育体制があるので、未経験でも安心です。 ◎経験やスキルによっては入社後すぐにマネージャー（店長）として活躍いただく可能性もあります。 【多彩なキャリアパス】 店長として活躍した後、幹部候補として活躍するも良し。 SVや商品開発などの本部職に挑戦することも可能です。

月給32万円以上＋各種手当＋賞与2回 ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定します。 ※試用期間中（3カ月）の給与は月給27万円以上です。 （試用期間中の月給額も、経験・能力を考慮します） 【未経験者の場合】 月給25万円以上＋賞与年2回 ※試用期間中（3カ月）も月給額は同様です

★転居を伴う転勤なし★東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・宮城県・山形県・静岡県・大阪府・京都府内の店舗 ※配属店舗はお住まいや希望を考慮の上決定します ※U・Iターン歓迎 ※車通勤可能（条件あり） 【本社】 東京都杉並区上荻1-14-5 ＜アクセス＞ 荻窪駅より徒歩4分 ■東京都 新宿区・渋谷区・文京区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・世田谷区・中野区・杉並区・板橋区・立川市・八王子市・国立市・日野市 ■神奈川県 横浜市・川崎市・茅ヶ崎市・藤沢市・相模原市・大和市・小田原市・秦野市 ■埼玉県 久喜市・越谷市・さいたま市・三郷市・川口市・川越市 ■千葉県 市川市・浦安市・千葉市・船橋市・松戸市・四街道市 ■大阪府 大阪市 ■京都府 京都市 ■宮城県 仙台市 ■茨城県 ひたちなか市 ■静岡県 浜松市、静岡市 ■山形県 山形市

★本部総合職採用！ ━━━━━━━━━ 日本全国に200店舗以上、ラーメン専門チェーンとして日本最大級の規模感を誇る『らあめん花月嵐』。そして新たなブランド『ラーメン将太』。これらを展開する当社の中核を担う存在として活躍していただきます。「いずれは本部で働けるかも？」ではなく、最初から本部社員としての採用になります！ ★未経験歓迎 ━━━━━━━ 過去の経歴は一切不問。飲食業界の経験がない方も大歓迎。新たなキャリアをスタートさせたい方の挑戦をお待ちしています。 ★経験者優遇 ━━━━━━━ 飲食業やチェーン展開する企業でのSV経験がある方は、管理職として採用します！ ★入社後の流れ ━━━━━━━ ◎年齢・勤続年数に関係なく、能力を正当に評価しているため 早期のキャリアアップが可能です。 ◎事業拡大中のため、「上が詰まっていてなかなか昇格できない…」ということはありません。 ＜STEP1／現場研修＞ 会社と店舗を知って頂くため、店長業務等オペレーションを学びます（3～6カ月）。 ※研修後、希望により店長として勤務することも可能 ▽ ＜STEP2／SVデビュー＞ 現場で一通りの経験を積んだらSV（直営／フランチャイズ／新ブランド『ラーメン将太』）として活躍していただきます。最初は先輩SVのアシスタントとして業務の流れを学び、徐々に独り立ちを目指します。丁寧に教えるのでゆっくり覚えていきましょう！ ▽ ＜STEP3／多彩なポジションへ！＞ SVとしての経験を積んだ後は、本部社員としてさまざまなポジションで活躍可能。あなたのキャリアを自由に描いてください！ ★ポジション例 ━━━━━━━ □商品開発 □店舗開発 □教育担当 □企画広報　など ーー「新メニューを創ってみたい」「新規店舗の立ち上げに携わりたい」「新入社員の教育に専念したい」など、本人の希望・適性に応じ、キャリアを選択可能です。

【未経験者の場合】 月給28万1250円以上＋各種手当＋賞与2回（4カ月分） ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定いたします ※残業代は100％支給 【経験者の場合（管理職）】※下記年収例参照 月給34万3750円以上＋各種手当＋賞与2回（4カ月分） ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定いたします ※残業代は100％支給 ◆年収例 課長代理：年収550万円 　／月給34万3750円以上＋各種手当＋賞与2回（4カ月分） 課長：年収600万円 　／月給37万5000円以上＋各種手当＋賞与2回（4カ月分）

【はじめから本部配属となります／転勤なし】 ■東京都杉並区上荻1-14-5（自社ビル） ＜アクセス＞ 荻窪駅より徒歩3分 ※U・Iターン歓迎

まず入社後1週間は研修センターにてオペレーションの基礎を実習で学びます 　▼ その後、店舗へ配属。（お住まいや希望を考慮） 　▼ 研修終了後も定期的に専属トレーナーがスキル指導やサポートをするため、スキルアップ可能。 　▼ その後は、店長やエリアマネージャー、さらに本部へのキャリアも目指せます。 ◎店長になると、スタッフ育成・採用、シフト管理、売上・在庫管理などの店舗運営業務もお任せします。 ◎経験やスキルによっては入社後すぐにマネージャー（店長）として活躍いただく可能性もあります。 【「経営のプロ」を育てる教育制度】 ◆OM (オペレーションマイスター) 制度 オペレーションスキル（スピードと精度）の向上を目指すもので、技術を身に付けて試験に合格するとランクが上がり、給与がアップします。 ◆GBY（グロービートユニバーシティ） 社員は、企業内の教育プログラムとして、食品衛生や経営管理などを学ぶ講座を月に1度受講。受講後の試験に合格してランクアップすると、給与もアップします。 ※詳細は下記参照 ★独立希望の方必見！ 資金調達や店舗の選定など開業準備は本社が全てバックアップ！ その後はFCオーナーとして集客や売上実績のある既存店を引き継ぐため、「失敗しない独立」が可能！ ※詳細は下記参照 ★独立後も手厚いサポート 月間売上、人件費、家賃、光熱費、仕入れ値などの数字を本社が細かくチェック。財務面でのコンサルティングを行うので、安定した経営を続けることができます。さらに、有名店とのコラボ商品など毎月の新商品で集客を後押しします！ ★27名が独立！100％事業継続中 ＜過去に独立した方（2019年～4年間の集計）＞ 20代：5名、30代：13名、40代：8名、50代：1名 独立後にオーナーを辞めた方はいません。また独立した方のほとんどが年収1000万円を達成しています！

月給32万円以上＋各種手当＋賞与2回 ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定します。 ※試用期間中（3カ月）の給与は月給27万円以上です。 （試用期間中の月給額も、経験・能力を考慮します） 【未経験者の場合】 月給25万円以上＋賞与年2回 ※試用期間中（3カ月）も月給額は同様です

★転居を伴う転勤なし★東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・宮城県・山形県・静岡県・大阪府・京都府内の店舗 ※配属店舗はお住まいや希望を考慮の上決定します ※U・Iターン歓迎 ※車通勤可能（条件あり） 【本社】 東京都杉並区上荻1-14-5 ＜アクセス＞ 荻窪駅より徒歩4分 ■東京都 新宿区・渋谷区・文京区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・世田谷区・中野区・杉並区・板橋区・立川市・八王子市・国立市・日野市 ■神奈川県 横浜市・川崎市・茅ヶ崎市・藤沢市・相模原市・大和市・小田原市・秦野市 ■埼玉県 久喜市・越谷市・さいたま市・三郷市・川口市・川越市 ■千葉県 市川市・浦安市・千葉市・船橋市・松戸市・四街道市 ■大阪府 大阪市 ■京都府 京都市 ■宮城県 仙台市 ■茨城県 ひたちなか市 ■静岡県 浜松市、静岡市 ■山形県 山形市

★意欲と実績重視！ ━━━━━━━━━ 日本全国に200店舗以上、ラーメン専門チェーンとして日本最大級の規模感を誇る『らあめん花月嵐』。そして新たなブランド『ラーメン将太』。これらを展開する当社の中核を担う存在として活躍していただきます。まずは『ラーメン将太』の店長、そしてSVを目指して下さい！ ★未経験歓迎 ━━━━━━━ 過去の経歴は一切不問。飲食業界の経験がない方も大歓迎です。 新たなキャリアをスタートさせたい方の挑戦をお待ちしています。もちろん、学生時代に飲食でアルバイトをしていた、飲食業界で店長の経験がある方は、その経験を活かせます！ ★入社後の流れ ━━━━━━━ ◎年齢・勤続年数に関係なく、能力を正当に評価しているため、 早期のキャリアアップが可能です。 ◎事業拡大中のため、「上が詰まっていてなかなか昇格できない…」ということはありません。 ＜STEP1／現場研修＞ まずは会社と店舗を知っていただくため、オペレーションについて学んでいただきます。（店長業務など） ※入社後3～6カ月 ▽ ▽ ＜STEP2／店長・SVデビュー＞ 現場で一通りの経験を積んだら新ブランド『ラーメン将太』の店長、SV（直営／フランチャイズ／『ラーメン将太』）として活躍していただきます。最初は先輩SVのアシスタントとして業務の流れを学び、徐々に独り立ちを目指します。丁寧に教えるのでゆっくり覚えていきましょう！ ▽ ▽ ＜STEP3／多彩なポジションへ！＞ SVとしての経験を積んだ後は、本部社員としてさまざまなポジションで活躍可能。あなたのキャリアを自由に描いてください！ ★ポジション例 ━━━━━━━ □商品開発 □店舗開発 □教育担当 □企画広報　など ーー「新メニューを創ってみたい」「新規店舗の立ち上げに携わりたい」「新入社員の教育に専念したい」など、本人の希望・適性に応じ、キャリアを選択可能です。

【店長】 ■経験者の場合 月給32万円以上＋賞与2回 ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定いたします。 ■未経験者の場合 月給25万円以上+賞与2回 【SV】 ■未経験者の場合 月給28万1250円以上＋各種手当＋賞与2回（4カ月分） ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定いたします ※残業代は100％支給 ■経験者の場合 月給31万2500円以上＋各種手当＋賞与2回（4カ月分） ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定いたします ※残業代は100％支給

＼転勤なし／本社もしくは直営店舗のいずれか 【ラーメン将太　店長の場合】 ◆国立府中インター店（7/19オープン） 　東京都国立市谷保620-1 ◆下鶴間店 　神奈川県大和市下鶴間 2793-3 ◆アリオ北砂店 　東京都江東区北砂2-17-1 アリオ北砂1Fフードコート内 【SVの場合】 本社 ■東京都杉並区上荻1-14-5（自社ビル） ＜アクセス＞ 荻窪駅より徒歩3分 ※U・Iターン歓迎

【お任せする仕事内容】 下記業務をローテーションで担当します。 ◆接客 ◆調理 ・野菜のカットや、料理の下ごしらえなど各種メニューの仕込み ・スープづくり・火加減の管理 ・麺ゆで　など ◎しっかりしたマニュアルがあるので、未経験者でも安心です。 ◎店長になると、スタッフ育成・採用、シフト管理、売上・在庫管理などの店舗運営業務もお任せします。 ◎経験やスキルによっては入社後すぐにマネージャー（店長）として活躍いただく可能性もあります。 【入社後は？】 まず、入社後1週間は研修センターにてオペレーションの基礎を実習で学びます。 　▼ その後、店舗へ配属。（お住まいや希望を考慮します） 　▼ 研修終了後も定期的に専属トレーナーがスキル指導やサポートをするため、スキルアップが可能。 　▼ その後は、店長やエリアマネージャー、さらに本部へのキャリアも目指せます。 【「職人」ではなく「経営のプロ」を育てる教育制度】 ◆OM (オペレーションマイスター) 制度 オペレーションスキル（スピードと精度）の向上を目指すもので、 技術を身に付けて試験に合格するとランクが上がり、給与がアップします。 ◆「GBY（グロービートユニバーシティ）」 社員は、企業内の教育プログラムとして、食品衛生や経営管理などを学ぶ講座を月に1度受講。 受講後の試験に合格してランクアップすると、給与もアップします。 ＜講座例＞ ・マネージャー業務講座 ・飲食マーケティング論 ・今からでもやれる仮想経営講座　など 【多彩なキャリアパス】 店長として活躍した後、幹部候補として活躍するも良し。独立するも良し。 SVや商品開発、企画広報などの本部職に挑戦することも可能です。 【この状況下でも1年間で11人の独立者を輩出】 「グローアップ・システム」という独立支援制度では、 準備金300万円支給＋経営ノウハウの伝授など、さまざまな方面からバックアップします。 そのため、未経験スタートで貯金0円だった先輩も、自分の店を持つという夢を叶えています！

月給32万円以上＋各種手当＋賞与2回 ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定いたします。 ※試用期間中（3カ月間）の給与は月給27万円以上です。 （試用期間中の金額なども、経験・能力を考慮します） 【未経験者の場合】 月給25万円以上＋賞与年2回 ※試用期間中（3カ月）の給与などの条件に変動なし

★転居を伴う転勤なし★東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の「らあめん花月嵐」直営店舗 ※配属店舗はお住まいや希望を考慮の上決定します ※U・Iターン歓迎 ※車通勤可能（条件あり） 【本社】 東京都杉並区上荻1-14-5 ＜アクセス＞ 荻窪駅より徒歩4分 ■東京都 台東区・文京区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・渋谷区・世田谷区・中野区・杉並区・板橋区・小金井市・立川市・日野市・八王子市 ■神奈川県 横浜市・川崎市・茅ヶ崎市・藤沢市 ■埼玉県 所沢市・ 朝霞市・久喜市・ 越谷市・ さいたま市・三郷市・川口市・川越市 ■千葉県 千葉市・市川市

配属先店舗は、あなたの経験、希望をもとに決定します。 まずは当社の特徴やオペレーションなどを学んでいただきます。 ★各店舗に新たな設備投資を行うなど、リブランディングも進行中！ さらに新店舗も続々とオープンしているので、その分ポジションも増えています！ 経験に関係なく、意欲ある方は早期にキャリアアップを実現できる社風です！ ＝＝＝＝＝ ◆入社後 ＝＝＝＝＝ 【入社～1週間】 研修センターにて、トレーナーから「らあめん花月嵐」の オペレーションについて実習で学びます。 　　▼ 【2週間～3カ月】 自宅から通える圏内の店舗に配属となります。 10日に1回の頻度でトレーナーが来店し、技術のチェックを行います。 　　▼ 【4カ月～】 マネージャー（店長）として店舗をマネジメント。 　　▼ 【6カ月～】 エリアマネージャーへのキャリアアップを目指すことも可能。 ■キャリアパス マネージャー⇒エリアマネージャー⇒SVとして本部勤務も可能です。 この後は適性希望に応じて幅広いキャリアを選択！ ≪キャリアアップ例≫ 入社 ↓※9ヵ月 エリアマネジャー エリアマネージャー ↓※1年4ヵ月 SV（本部職） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆社内教育制度【GBY】とは ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「GBY＝GLOBEAT YOUNIVERSITY」、「教育こそエンタテインメント！」を スローガンにした独自の教育システム。 主にビジネススキルを学び、さらにその上で、広い視野で物事を見つめ 問題を発見し解決していく人財を育てることを目指して多彩な講座を用意しています。 講座を企画し講師を担当するのも、それぞれの分野のエキスパートである グロービート・ジャパン幹部を中心とした本部社員です！ （一部紹介） ・ホスピタリティー講座 ・エンタメ企画講座 ・マーケティング講座 ・海外戦略講座 ・タイムマネジメント講座 ・経営管理講座 など、50を超える独自の講座があります（随時改良中！）

月給32万円以上＋各種手当＋賞与2回 ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定いたします。 ★経験者は月給35万円以上からも可（目安：飲食店での店長経験ある方） ※試用期間中（3カ月間）の給与は月給29万円以上です。 （試用期間中の金額等も、経験・能力を考慮します） 【年収例】 年収510万円（マネージャー／29歳） 年収630万円（直営管理部部長代理） 年収700万円（直営店舗営業部部長）

【転居を伴う転勤なし】東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の「らあめん花月嵐」直営店舗 ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※車通勤可能（条件あり） 【本社】 東京都杉並区上荻1-14-5 【アクセス】 荻窪駅より徒歩4分

配属先の店舗は、あなたの個性、経験、希望を考慮して決定します。 ★飲食業界経験者なら最短半年でエリアマネージャーへの昇格も可能です！ ★2019年6月よりリブランディングを展開！ 一層ドライブをかけている今。 続々と新店舗がオープンしているので、その分ポジションも増えています！ ＝＝＝＝＝＝ ◆入社後は ＝＝＝＝＝＝ 【入社～1週間】 本社の研修センターにて、トレーナーから「らあめん花月嵐」の オペレーションについて実習で学びます。 　　▼ 【2週間～3カ月目】 店舗に配属となります。 自宅から通える圏内に配属します。 10日に1回の頻度でトレーナーが来店し、技術のチェックを行います。 　　▼ 【4カ月目～】 マネージャーとして店舗をマネジメント。 　　▼ 【6カ月目～】 エリアマネージャーへのキャリアアップを目指すことも可能。 ■ゆくゆくは マネージャー⇒エリアマネージャー⇒SVとして本部勤務も可能です。 この後は適性希望に応じて幅広いキャリアを選択！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆社内教育制度【GBY】とは ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「GBY＝GLOBEAT YOUNIVERSITY」、「教育こそエンタテインメント！」を スローガンにした独自の教育システム。 主にビジネススキルを学び、さらにその上で、広い視野で物事を見つめ 問題を発見し解決していく人財を育てることを目指して多彩な講座を用意しています。 講座を企画し講師を担当するのも、それぞれの分野のエキスパートである グロービート・ジャパン幹部を中心とした本部社員です！ （一部紹介） ・ホスピタリティー講座 ・エンタメ企画講座 ・マーケティング講座 ・海外戦略講座 ・タイムマネジメント講座 ・経営管理講座 など、50を超える独自の講座があります（随時改良中！）

飲食経験者：月給35万円以上＋各種手当＋賞与2回 未経験者：月給32万円以上＋各種手当＋賞与2回 ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定いたします。 ※試用期間中（3カ月間）の給与は月給29万円以上です。 （試用期間中の金額等も、経験・能力を考慮します） 【年収例】 年収510万円（マネージャー／29歳） 年収630万円（直営管理部部長代理） 年収700万円（直営店舗営業部部長）

【転居を伴う転勤なし】東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・京都府・宮城県内の「らあめん花月嵐」直営店舗 ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※車通勤可能（条件あり） 【本社】 東京都杉並区上荻1-14-5 【アクセス】 荻窪駅より徒歩4分

配属先の店舗は、あなたの個性、経験、希望を考慮して決定します。 当社のこだわりや店舗オペレーション、スタッフ・お客様の特徴などを学んでください。 ★飲食業界経験者なら、最短半年でエリアマネージャーへの昇格も可能です！ 続々と新店舗がオープンしているので、その分ポジションも増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝ ◆入社後は… ＝＝＝＝＝＝＝ 【入社～1週間】 本社の研修センターにて、トレーナーから「らあめん花月嵐」の オペレーションについて実習で学びます。 　　▼ 【2週間～3カ月目】 店舗に配属となります。 自宅から通える圏内に配属します。 10日に1回の頻度でトレーナーが来店し、技術のチェックを行います。 　　▼ 【4カ月目～】 マネージャーとして店舗をマネジメント。 　　▼ 【6カ月目～】 エリアマネージャーへのキャリアアップを目指すことも可能。 ■ゆくゆくは… マネージャー⇒エリアマネージャー⇒SVとして本部勤務も可能です。 この後は適性希望に応じ、幅広いキャリアを選択！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆社内教育制度【GBY】とは ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「GBY＝GLOBEAT YOUNIVERSITY」、「教育こそエンタテインメント！」を スローガンにした独自の教育システム。 主にビジネススキルを学び、さらにその上で、広い視野で物事を見つめ、 問題を発見し、解決していく人財を育てることを目指して多彩な講座を用意しています。 講座を企画し、講師を担当するのも、それぞれの分野のエキスパートである グロービート・ジャパン幹部を中心とした本部社員です！ （一部紹介） ・ホスピタリティー講座 ・エンタメ企画講座 ・マーケティング講座 ・海外戦略講座 ・タイムマネジメント講座 ・経営管理講座 など、50を超える独自の講座があります（随時改良中！）

月給32万円以上＋各種手当＋賞与2回（最大4カ月分） ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定いたします。 ※試用期間中（3カ月間）の給与は月給29万円以上です。 【年収例】 年収460万円（マネージャー／28歳） 年収510万円（エリアマネージャー／29歳） 年収630万円（直営管理部部長代理） 年収700万円（直営店舗営業部部長）

【転居を伴う転勤なし／車通勤可】東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・京都府・宮城県内の「らあめん花月嵐」直営店舗 ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※車通勤可能（条件あり） 【本社】 東京都杉並区上荻1-14-5 【アクセス】 荻窪駅より徒歩4分

配属先の店舗は、あなたの個性、経験、希望を考慮して決定します。 当社のこだわりや店舗オペレーション、スタッフ・お客様の特徴などを学んでください。 ★飲食業界経験者なら、最短半年でエリアマネージャーへの昇格も可能です！ 続々と新店舗がオープンしているので、その分ポジションも増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝ ◆入社後は… ＝＝＝＝＝＝＝ 【入社～1週間】 本社の研修センターにて、トレーナーから「らあめん花月嵐」の オペレーションについて実習で学びます。 　　▼ 【2週間～3カ月目】 店舗に配属となります。 自宅から通える圏内に配属します。 10日に1回の頻度でトレーナーが来店し、技術のチェックを行います。 　　▼ 【4カ月目～】 マネージャーとして店舗をマネジメント。 　　▼ 【6カ月目～】 エリアマネージャーへのキャリアアップを目指すことも可能。 ■ゆくゆくは… マネージャー⇒エリアマネージャー⇒SVとして本部勤務も可能です。 この後は適性希望に応じ、幅広いキャリアを選択！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆社内教育制度【GBY】とは ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「GBY＝GLOBEAT YOUNIVERSITY」、「教育こそエンタテインメント！」を スローガンにした独自の教育システム。 主にビジネススキルを学び、さらにその上で、広い視野で物事を見つめ、 問題を発見し、解決していく人財を育てることを目指して多彩な講座を用意しています。 講座を企画し、講師を担当するのも、それぞれの分野のエキスパートである グロービート・ジャパン幹部を中心とした本部社員です！ （一部紹介） ・ホスピタリティー講座 ・エンタメ企画講座 ・マーケティング講座 ・海外戦略講座 ・タイムマネジメント講座 ・経営管理講座 など、50を超える独自の講座があります（随時改良中！）

月給32万円以上＋各種手当＋賞与2回（最大4カ月分） ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定いたします。 ※試用期間中（3カ月間）の給与は月給29万円以上です。 【年収例】 年収460万円（マネージャー／28歳） 年収510万円（エリアマネージャー／29歳） 年収630万円（直営管理部部長代理） 年収700万円（直営店舗営業部部長）

【転居を伴う転勤なし／車通勤可】 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・京都府・宮城県内の「らあめん花月嵐」直営店舗 ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※車通勤可能（条件あり） 【本社】 東京都杉並区上荻1-14-5 【アクセス】 荻窪駅より徒歩4分

配属先の店舗は、あなたの個性、経験、希望を考慮して決定します。 当社のこだわりや店舗オペレーション、スタッフ・お客様の特徴などを学んでください。 ★飲食業界経験者なら、最短半年でエリアマネージャーへの昇格も可能です！ 続々と新店舗がオープンしているので、その分ポジションも増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝ ◆入社後は… ＝＝＝＝＝＝＝ 【入社～1週間】 本社の研修センターにて、トレーナーから「らあめん花月嵐」の オペレーションについて実習で学びます。 　　▼ 【2週間～3カ月目】 店舗に配属となります。 自宅から通える圏内に配属します。 10日に1回の頻度でトレーナーが来店し、技術のチェックを行います。 　　▼ 【4カ月目～】 マネージャーとして店舗をマネジメント。 　　▼ 【6カ月目～】 エリアマネージャーへのキャリアアップを目指すことも可能。 ■ゆくゆくは… マネージャー⇒エリアマネージャー⇒SVとして本部勤務も可能です。 この後は適性希望に応じ、幅広いキャリアを選択！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆社内教育制度【GBY】とは ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「GBY＝GLOBEAT YOUNIVERSITY」、「教育こそエンタテインメント！」を スローガンにした独自の教育システム。 主にビジネススキルを学び、さらにその上で、広い視野で物事を見つめ、 問題を発見し、解決していく人財を育てることを目指して多彩な講座を用意しています。 講座を企画し、講師を担当するのも、それぞれの分野のエキスパートである グロービート・ジャパン幹部を中心とした本部社員です！ （一部紹介） ・ホスピタリティー講座 ・エンタメ企画講座 ・マーケティング講座 ・海外戦略講座 ・タイムマネジメント講座 ・経営管理講座 など、50を超える独自の講座があります（随時改良中！）

月給32万円以上＋各種手当＋賞与2回（最大4カ月分） ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定いたします。 ※試用期間中（3カ月間）の給与は月給29万円以上です。 【年収例】 年収460万円（マネージャー／28歳） 年収510万円（エリアマネージャー／29歳） 年収630万円（直営管理部部長代理） 年収700万円（直営店舗営業部部長）

【転居を伴う転勤なし／車通勤可】東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・京都府・宮城県内の「らあめん花月嵐」直営店舗 ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※車通勤可能（条件あり） 【本社】 東京都杉並区上荻1-14-5 【アクセス】 荻窪駅より徒歩4分

≪幅広い業務を横断的に担います≫ 店舗指導、コンサルティングを主業務としながら他部署とも連携して活動していきます。 例えば ◎売上拡大の為、販促活動や広報活動などの他部署と連携 （例：FC店がオープンするまでをドキュメンタリー番組で取り上げられ そのサポートをしたことも！） ◎FC加盟者様の多店舗展開を、加盟店開発や他部署と連携してサポート （採用計画・研修など、2号店・3号店と飛躍していただくための施策を立案・実行） ※今はないポジションを自ら提案し、部署新設へと導くことも可能です。 ≪自ら選択肢を広げていくことが可能≫ エリアマネージャー→SV→加盟店開発・商品開発など 幅広いキャリアパスへ進むことができるのも魅力です。 年齢・勤続年数に関係なく、スキルや能力を公正に評価し 新しいポジションへとどんどん抜擢していきます。 ＜入社後の一例＞※1年後を目安にSVになっていただくことを期待しています。 ■入社～2カ月目 会社と店舗を知っていただく上で、 「らあめん花月嵐」のオペレーションについて学んでいただきます。 ■～8カ月目 マネージャーとして店舗をマネジメント。 ■～12カ月目 店舗数を増やし、エリアマネジメントを実施。 ※経験能力次第で、この段階を飛び越えてSVとなる可能性あり。 ■13カ月目～ SVとしてエリアマネージャーを束ねるポジションへ。 この後は適性希望に応じ、幅広いキャリアを選択！

年収450万円以上／月給28万1250円以上＋賞与年2回（月給の4.0ヵ月分）＋諸手当 ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定いたします。

【本社】 東京都杉並区上荻1-14-5 ※転居を伴う転勤はありません（U・Iターン歓迎） 直行直帰OK！（※当社規定に準じて、駐車場代は会社負担） 【アクセス】 荻窪駅より徒歩4分

≪幅広い業務を横断的に担います≫ 店舗指導、コンサルティングを主業務としながら他部署とも連携して活動していきます。 例えば ◎売上拡大の為、販促活動や広報活動などの他部署と連携 （例：FC店がオープンするまでをドキュメンタリー番組で取り上げられ そのサポートをしたことも！） ◎FC加盟者様の多店舗展開を、加盟店開発や他部署と連携してサポート （採用計画・研修など、2号店・3号店と飛躍していただくための施策を立案・実行） ※今はないポジションを自ら提案し、部署新設へと導くことも可能です。 ≪自ら選択肢を広げていくことが可能≫ エリアマネージャー→SV→加盟店開発・商品開発など 幅広いキャリアパスへ進むことができるのも魅力です。 年齢・勤続年数に関係なく、スキルや能力を公正に評価し 新しいポジションへとどんどん抜擢していきます。 ≪1年を3等分した育成プランで着実にステップアップ≫ 今回は本部での採用ですが、会社を知っていただくという位置づけで 入社後は、段階を踏んだ研修を用意しています。 ＜入社後の一例＞ ※各ステップは経験や能力次第で短縮あり。実際に約2倍のペースでステップアップしている人もいます。 ■入社～4カ月目 店舗にてオペレーション力を身につけ、「らあめん花月嵐」のルールを知る期間。 ■5カ月目～8カ月目 店舗のマネジメント。 ■9カ月～12カ月目 さらに店舗数を増やしてのエリアマネジメント。 ※経験能力次第で、この段階を飛び越えてSVとなる可能性あり。 ■13カ月目以降 適性希望に応じ、幅広いキャリアを選択！

月給28万1250円以上＋賞与年2回（月給の4.0ヵ月分）＋諸手当 ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定いたします。

【本社】 東京都杉並区上荻1-14-5 ※転居を伴う転勤はありません（U・Iターン歓迎） 直行直帰OK！（※当社規定に準じて、駐車場代は会社負担） 【アクセス】 荻窪駅より徒歩4分

≪幅広い業務を横断的に担います≫ 店舗指導、コンサルティングを主業務としながら他部署とも連携して活動していきます。 例えば ◎売上拡大の為、販促活動や広報活動などの他部署と連携 （例：FC店がオープンするまでをドキュメンタリー番組で取り上げられ そのサポートをしたことも！） ◎FC加盟者様の多店舗展開を、加盟店開発や他部署と連携してサポート （採用計画・研修など、2号店・3号店と飛躍していただくための施策を立案・実行） ※今はないポジションを自ら提案し、部署新設へと導くことも可能です。 ≪自ら選択肢を広げていくことが可能≫ エリアマネージャー→SV→加盟店開発・商品開発など 幅広いキャリアパスへ進むことができるのも魅力です。 年齢・勤続年数に関係なく、スキルや能力を公正に評価し 新しいポジションへとどんどん抜擢していきます。 ≪1年を3等分した育成プランで着実にステップアップ≫ 今回は本部での採用ですが、会社を知っていただくという位置づけで 入社後は、段階を踏んだ研修を用意しています。 ＜入社後の一例＞ ※各ステップは経験や能力次第で短縮あり。実際に約2倍のペースでステップアップしている人もいます。 ■入社～4カ月目 店舗にてオペレーション力を身につけ、「らあめん花月嵐」のルールを知る期間。 ■5カ月目～8カ月目 店舗のマネジメント。 ■9カ月～12カ月目 さらに店舗数を増やしてのエリアマネジメント。 ※経験能力次第で、この段階を飛び越えてSVとなる可能性あり。 ■13カ月目以降 適性希望に応じ、幅広いキャリアを選択！

月給28万1250円以上＋賞与年2回（月給の4.0ヵ月分）＋諸手当 ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定いたします。

【本社】 東京都杉並区上荻1-14-5 ※転居を伴う転勤はありません（U・Iターン歓迎） 直行直帰OK！（※当社規定に準じて、駐車場代は会社負担） 【アクセス】 荻窪駅より徒歩4分

≪幅広い業務を横断的に担います≫ 店舗指導、コンサルティングを主業務としながら他部署とも連携して活動していきます。 例えば ◎売上拡大のため、販促活動や広報活動などの他部署と連携 （例：FC店がオープンするまでをドキュメンタリー番組で取り上げられ そのサポートをしたことも！） ◎FC加盟者様の多店舗展開を、加盟店開発や他部署と連携してサポート （採用計画・研修など、2号店・3号店と飛躍していただくための施策を立案・実行） ※今はないポジションを自ら提案し、部署新設へと導くことも可能です。 ≪自ら選択肢を広げていくことが可能≫ エリアマネージャー→SV→加盟店開発・商品開発など 幅広いキャリアパスへ進むことができるのも魅力です。 年齢・勤続年数に関係なく、スキルや能力を公正に評価し、 新しいポジションへとどんどん抜擢していきます。 ≪1年を3等分した育成プランで着実にステップアップ≫ 今回は本部での採用ですが、会社を知っていただくという位置づけで 入社後は、段階を踏んだ研修を用意しています。 ＜入社後の一例＞ ※各ステップは経験や能力次第で短縮あり。実際に約2倍のペースでステップアップしている人もいます。 ■入社～4カ月目 店舗にてオペレーション力を身につけ、「らあめん花月嵐」のルールを知る期間。 ■5カ月目～8カ月目 店舗のマネジメント。 ■9カ月～12カ月目 さらに店舗数を増やしてのエリアマネジメント。 ※経験、能力次第で、この段階を飛び越えてSVとなる可能性あり。 ■13カ月目以降 適性、希望に応じ、幅広いキャリアを選択！

月給28万1250円以上＋賞与年2回（月給の4.0ヵ月分）＋諸手当 ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定いたします。

【本社】 東京都杉並区上荻1-14-5 ※転居を伴う転勤はありません（U・Iターン歓迎） 直行直帰OK！（※当社規定に準じて、駐車場代は会社負担） 【アクセス】 荻窪駅より徒歩4分

≪幅広い業務を横断的に担います≫ 店舗指導、コンサルティングを主業務としながら他部署とも連携して活動していきます。 例えば ◎売上拡大のため、販促活動や広報活動などの他部署と連携 （例：FC店がオープンするまでをドキュメンタリー番組で取り上げられ、そのサポートをしたことも！） ◎FC加盟者様の多店舗展開を、加盟店開発や他部署と連携してサポート （採用計画・研修など、2号店・3号店と飛躍していただくための施策を立案・実行） ※今はないポジションを自ら提案し、部署新設へと導くことも可能です。 ≪自ら選択肢を広げていくことが可能≫ エリアマネージャー→SV→加盟店開発・商品開発など 幅広いキャリアパスへ進むことができるのも魅力です。 年齢・勤続年数に関係なく、スキルや能力を公正に評価し、 新しいポジションへとどんどん抜擢していきます。 ≪1年を3等分した育成プランで着実にステップアップ≫ 今回は本部での採用ですが、会社を知っていただくという位置づけで 入社後は、段階を踏んだ研修を用意しています。 ＜入社後の一例＞ ※各ステップは経験や能力次第で短縮あり。実際に約2倍のペースでステップアップしている人もいます。 ■入社～4ヵ月目 店舗にてオペレーション力を身につけ、「らあめん花月嵐」のルールを知る期間。 ■5ヵ月目～8ヵ月目 店舗のマネジメント。 ■9ヵ月～12ヵ月目 さらに店舗数を増やしてのエリアマネジメント。 ※経験、能力次第で、この段階を飛び越えてSVとなる可能性あり。 ■13ヵ月目以降 適性、希望に応じ、幅広いキャリアを選択！

月給28万1250円以上＋賞与年2回（月給の4.0ヵ月分）＋諸手当 ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定いたします。

【本社】 東京都杉並区上荻1-14-5 ※転居を伴う転勤はありません（U・Iターン歓迎） 直行直帰OK！（※当社規定に準じて、駐車場代は会社負担） 【アクセス】 荻窪駅より徒歩4分

≪幅広い業務を横断的に担います≫ 店舗指導、コンサルティングを主業務としながら他部署とも連携して活動していきます。 例えば ◎売上拡大のため、販促活動や広報活動などの他部署と連携 （例：FC店がオープンするまでをドキュメンタリー番組で取り上げられ、そのサポートをしたことも！） ◎FC加盟者様の多店舗展開を、加盟店開発や他部署と連携してサポート （採用計画・研修など、2号店・3号店と飛躍していただくための施策を立案・実行） ※今はないポジションを自ら提案し、部署新設へと導くことも可能です。 ≪自ら選択肢を広げていくことが可能≫ エリアマネージャー→SV→加盟店開発・商品開発など 幅広いキャリアパスへ進むことができるのも魅力です。 年齢・勤続年数に関係なく、スキルや能力を公正に評価し、 新しいポジションへとどんどん抜擢していきます。 ≪1年を3等分した育成プランで着実にステップアップ≫ 今回は本部での採用ですが、会社を知っていただくという位置づけで 入社後は、段階を踏んだ研修を用意しています。 ＜入社後の一例＞ ※各ステップは経験や能力次第で短縮あり。実際に約2倍のペースでステップアップしている人もいます。 ■入社～4ヵ月目 店舗にてオペレーション力を身につけ、「らあめん花月嵐」のルールを知る期間。 ■5ヵ月目～8ヵ月目 店舗のマネジメント。 ■9ヵ月～12ヵ月目 さらに店舗数を増やしてのエリアマネジメント。 ※経験、能力次第で、この段階を飛び越えてSVとなる可能性あり。 ■13ヵ月目以降 適性、希望に応じ、幅広いキャリアを選択！

月給28万1250円以上＋賞与年2回（月給の4.0ヵ月分）＋諸手当 ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定いたします。

【本社】 東京都杉並区上荻1-14-5 ※転居を伴う転勤はありません（U・Iターン歓迎） 直行直帰OK！（※当社規定に準じて、駐車場代は会社負担） 【アクセス】 荻窪駅より徒歩4分

今後の店舗拡大に伴い、既存のブランド価値、商品のクオリティを 維持、向上していくため、店舗へのコンサルティングがこれまで以上に必要となってきます。 そこで、店舗指導やコンサルティングできる方、やってみたい！ という方を今回採用します。 例えばスーパーバイザーを主業務としながら、他の部署とも連携して活動していきます。 ◎売上拡大のため、販促活動や広報活動などの他部署と連携 　（例：FC店がオープンするまでをドキュメンタリー番組で取り上げられ、そのサポートをしたこともあります。） ◎フランチャイズ加盟者様の多店舗展開を、加盟店開発や他部署と連携してサポート 　（採用計画・研修など、2号店・3号店と飛躍していただくための施策を立案・実行します。） 当社のキャリアパスは、自分次第で選択肢を広げられるところが魅力です。 年齢・勤続年数に関係なく、社員のスキルや能力を評価することで どんどん新しいポジションへと抜擢していく考えです。 ※本部採用ですが、会社を知っていただくため、 　入社後3～6ヵ月程度を目安に研修を行っていただき、 　能力や適性、希望を考慮して各ポジションに配属いたします。

月給28万1250円以上＋賞与年2回（月給の4.0ヵ月分）＋諸手当 ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定いたします。

【本社】 東京都杉並区上荻1-14-5 ※転居を伴う転勤はありません（U・Iターン歓迎） ★直行直帰OK！ （※当社規定に準じて、駐車場代は会社負担）

今後の店舗拡大に伴い、既存のブランド価値、商品のクオリティを 維持、向上していくため、店舗へのコンサルティングがこれまで以上に必要となってきます。 そこで、店舗指導やコンサルティングできる方、やってみたい！ という方を今回採用します。 例えばスーパーバイザーを主業務としながら、他の部署とも連携して活動していきます。 ◎売上拡大のため、販促活動や広報活動などの他部署と連携 　（例：FC店がオープンするまでをドキュメンタリー番組で取り上げられ、そのサポートをしたこともあります。） ◎フランチャイズ加盟者様の多店舗展開を、加盟店開発や他部署と連携してサポート 　（採用計画・研修など、2号店・3号店と飛躍していただくための施策を立案・実行します。） 当社のキャリアパスは、自分次第で選択肢を広げられるところが魅力です。 年齢・勤続年数に関係なく、社員のスキルや能力を評価することで どんどん新しいポジションへと抜擢していく考えです。 ※本部採用ですが、会社を知っていただくため、 　入社後3～6ヵ月程度を目安に研修を行っていただき、 　能力や適性、希望を考慮して各ポジションに配属いたします。

月給28万1250円以上＋賞与年2回（月給の4.0ヵ月分）＋諸手当 ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定いたします。

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フランチャイズ事業を検討している法人・個人のお客様に、 当社の加盟店になるメリットをご提案し、開店までサポートするお仕事です。 当社の経営ノウハウを伝え、どのように運営していくか、 おひとりおひとりに合わせてカスタマイズしたプランを提案していただきます。 ＜仕事の流れ＞ ◆ 「反響型営業」のイメージ お客様は、当社のHPへ直接ご連絡いただいた方や、 毎月行うフェアなどのイベントで興味を持ってくださった方です。 月間約100件のお問い合わせから、商談をすすめていきます。 ※飛び込み営業や、テレアポはありません。 ◆ 要望や課題を聞き出し、当社の魅力を説明 お客様にご来社いただき、当社のFC事業について詳しく説明していきます。 これまでのデータは全てあり、資料は他部署がまとめているので、 資料準備に時間をかけることなくスムーズなご案内が可能です。 ◆ 計画に合わせて、具体的な提案を 加盟店のスタイルは、既存の直営店を引き継ぐタイプと、 新規に店舗を構えるスタイルの2パターンあります。 お客様の要望や資金、開業したいエリアなどにあわせて、事業計画を提案していきます。 また、その計画に沿って「店舗開発担当」と一緒に店舗物件を探し、出店計画をご提案します。 ◆ 成約後、開店までがミッション 晴れて成約した後は店舗開発部やスーパーバイザーと連携し、 開店に向けてスタッフ採用などのサポートをします。 営業1人あたりの年間成約数は平均10件です。 ★信頼関係の構築が、成果の鍵を握る★ お気持ちが固まるまで数年かかる方もいらっしゃいます。 定期的にコンタクトを取り、現状抱えている不安や疑問を払拭しながら 信頼関係を築いていくことが大切です。 2号店に向けて積極的な方もいらっしゃるので、 長くリレーションを構築できることにやりがいを感じられることでしょう。

月給28万1250円以上＋賞与年2回（月給4.0ヵ月分）＋諸手当 ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定いたします。

【本社】 東京都杉並区上荻1-14-5 ※転勤はありません ※U・Iターン歓迎

2つのキャリアコースがあり、仕事を始めてからどちらに進むか選んでいただきます。 ■本部コース・・・3年、5年後の当社を担う幹部候補として活躍。 店舗スタッフを経て店長へ。 ▼ 【スーパーバイザー（店舗指導員）】【商品開発】【販促企画】 【広報】 【業態開発】【人材開発】【マーケティング】などへキャリアアップ ■独立コース・・・社員として当社で働きながら、将来的に独立を目指す 店舗スタッフ→店長として、店舗運営の実務を身につけます ▼ 社員独立制度【既存店引き継ぎ開業プラン】は、スタッフの教育も終わり 顧客もついているお店を引き継ぐので、軌道に乗せるまでがスムーズです。 最短2年で、オーナーとして独立することが可能。 月1回の新商品の開発や販促企画は本部で行うので、店舗経営に集中できます。 ◎独立を目指して入社したものの途中でオーナーになるのを辞め、 本社SVや企画開発に異動した方も。 開店準備を手伝う部署を経て、再びオーナーを目指すことも可能です。

月給22～35万円以上 　※経験、能力、スキルに応じて決定します。 ◆最大で13万円の昇給あり！

本社（東京都杉並区上荻1-14-5）および関東直営店舗（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県など) ◎通勤の便と希望を最大限、考慮します。