生活協同組合連合会コープ自然派事業連合 の求人・中途採用情報

＜具体的な業務＞ ■最適な物流環境の企画・提案・構築 ■各種データ（コスト・作業時間など）の分析・検証 ■業務フローの設計・改善 ■人材配置の管理・調整 ■作業スケジュールの管理・調整 ■物流システム周りの要件定義 ■人材の評価制度の枠組み設計　など ◎センター内の物流環境を適正な状態に整えることが、このポジションのミッションです！ ＜これまでの改善施策の事例＞ ・ピッキングラインのシステム改善による業務効率化 ・業務フローの見直しによる作業時間の短縮 ・容積計算を用いた商品保管用ドライアイスのロス削減 ＼ココがPOINT／ 着眼点は「業務の中の無駄を減らす」こと。 直感ではなく各種データから導き出した根拠をもとに改善案を提案し、トライ&エラーを繰り返しながら物流環境の最適化を目指しましょう！ ━━━━━━━━ ◇入協後の流れ ━━━━━━━━ 物流の現場に足を運び、現場目線で改善点を探ることも、このポジションの大切なお仕事。その視点を養うために、物流業務未経験の方にはまずライン作業を通して物流の仕組みや現場の状況を把握していただくことからスタートします。 ▼基礎研修（入協1カ月～2カ月目） 実際のライン作業を経験し、センター内の物流の仕組みや仕事の流れを学びます。 ▼OJT研修（3カ月目～） 先輩に教わりながら、物流管理業務に挑戦。作業スケジュールの組み方やスタッフへの仕事の割り振りを学びます。 ▼業務開始（6カ月～1年目以降） 現場で得た知見や改善点を活かし、物流センター全体の運営の設計や業務フローの改善に着手。少しずつ業務範囲を広げていただきます。 大切なのは、失敗を恐れずに主体的に取り組む姿勢。なにかあればすぐに上司に相談できる環境なので、ご安心ください！ ※入協時の経験に応じて各研修期間は変動します。

月給23万円～27万円＋賞与年2回（別途、業績により年度末賞与支給） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※月給には時間外労働の有無に関わらず月8時間分（1万4000円～2万円）の固定残業代を含む。超過分は追加で支給します。

【U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ■本部・神戸セットセンター／兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5 ＜アクセス＞ ・神戸電鉄粟生線「木津駅」より徒歩15分 ・各線「三宮駅」より神姫バスに乗車［神戸複合産業団地口停留所］［見津が丘3丁目停留所］より徒歩3～5分 ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） ◎受動喫煙対策：館内禁煙

ルーチン業務は少なく、1年、3年など中長期的な目標に向かって部署全体で動いています。 【具体的な仕事内容】 ◆採用活動（中途正職員がメイン） ・求人媒体の選定や出稿 ・応募者とのやりとり（書類対応・面接日程調整など） ・選考管理、内定後のフォロー ◆評価制度・等級制度の設計・運用 ・評価制度の見直し ・各種データの進捗管理や運用サポート ◆研修の企画・運営 ・新人研修、階層別研修などの企画・実施 ◆各種資料・ツールの作成 ・会議資料、提案資料の作成 ・人事関連の帳票やツールの整備・更新 ◆総務業務 ・施設、備品管理 ・社内規程の策定　など ＜使用ツール＞ ・kintone ・Asana など、ITツールを使用し業務を円滑に進めています。 各ツールの作業方法は難しくありませんので、使用経験がない方もご安心ください。 【入職後の流れ】 入職後は、当組織の理念や、目指す組織像などを座学で学んでいただきます。その後、OJTにて実際の業務をこなしていただきながら、より実践的なスキルや知識を身につけていきます。 独り立ち後も、スキルアップのための等級研修を適宜受けられます！ ＜スキルアップをサポート！＞ ・eラーニング ・通信講座 福利厚生として、上記でのスキルアップも可能！ コミュニケーションスキルやExcelなど、希望に応じてさまざまな講座を受講できます。 ・・・ ★人事のミッション ━━━━━━━━━━ 当事業連合が掲げる2030年ビジョン「伸びる芽をはぐくむ組織づくり」のために、多様な個性や可能性が尊重され、誰もがのびのびと挑戦できる、「人の成長」を応援する職場をつくることが、人事室のミッションです。 そのために、これまで以下のような研修・企画を実施してきました。 ・LGBTQ+や多様性理解に関する研修 ・マネジメント研修 ・職場内のコミュニケーション促進企画 ・問題解決力の育成研修

月給24万円～27万円＋賞与年2回（別途、業績により年度末賞与支給〔昨年度実績有〕） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※月給には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず9時間分を、月1万3000円～1万6000円支給。9時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 年収例：375万円（29歳／入協3年目）

【時差出勤導入／マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）】 ■本部／兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5 ＜アクセス＞ ・神戸電鉄粟生線「木津駅」より徒歩15分 ・各線「三宮駅」より神姫バスに乗車［神戸複合産業団地口停留所］［見津が丘3丁目停留所］より徒歩3～5分 ※館内禁煙

「国内の生産者を応援する商品」「国産有機にこだわった野菜」など、一味違うこだわりの商品を組合員へお届けしています。 あなたには商品のバックストーリーまでお伝えできるカタログづくりをお任せします。 …………………… ◆業務の流れ◆ …………………… ★印が編集の主な業務です ＜プロモーション会議＞ カタログで取り上げるテーマが決定します。 例） ・アニマルウェルフェア特集 ・生産者に着目した記事 ・商品を活用した料理の紹介… ▼ ＜商品企画課から連携＞ バイヤー機能を持つ部門にて 「この特集号にどの商品を載せるか」 「特に目立たせる商品や伝えたいこと」 を決定します。 ▼ ＜キャッチやレイアウトの調整＞★ ・商品ページの配置 ・キャッチコピー制作 ・デザインのテイストや写真の決定 ・記事の作成やコメント手配 などを行い、 協力先の広告会社と連携し紙面の形に整えます。 ▼ ＜校正＞★ 広告会社から送られてくる初校を確認。 校正作業を2～3回繰り返し、 校正の専任担当が最終チェックを行います。 ※『農薬なし』『遺伝子組み換えなし』など 　商品マークの反映を確認！ ▼ ＜発行＞ 無事にカタログが発行！ 商品や記事への反響が届き、 次へのモチベーションにつながります。 ※紙だけではなくWeb媒体もあり、 　適性、ご希望、ご経験によりお任せします。 ………………… ◆働く環境◆ ………………… ＜制度＞ 時差出勤制度、時間単位有休制度など、 プライベートと両立しやすい職場を 目指しています。 ＜雰囲気＞ 記事制作の際には、周囲のメンバーと 「どっちの案がいいと思う？」など 相談しながら進めています。 メンバー同士や協力会社とのやり取り、 繁忙時期には商品発送のサポート、 時には組合員さんとの交流機会もあり、 助け合って仕事に取り組んでいます。

月給24万円～27万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ★スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月1万3000円～1万6000円/9時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【マイカー通勤OK／時差出勤導入】 ■本部／兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：館内禁煙 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） ＜アクセス＞ ・神戸電鉄粟生線「木津駅」より徒歩15分 ・各線「三宮駅」より神姫バスに乗車 　「神戸複合産業団地口停留所」「見津が丘3丁目停留所」より徒歩3～5分

コープ自然派のプライベートブランド「自然派Style」およびNB商品に関する商品企画・開発をお任せします。 商品コンセプトの立案からパッケージ検討、販売後の振り返りまで一貫して関わることができます。 【業務の流れ】 ・市場調査、アイデア出し ・仕様検討 ・試作、レビュー ・販売実績の分析、リニューアル検討など 商品化までに半年～1年程度かかることもあります。 スピード重視ではなく「組合員に選んでもらえる」「暮らしを支える商品」を丁寧につくっていく仕事です。 ◎オフィス内に調理スペースがあります。 ★産地の視察などを行うことも 新たな取り組み・挑戦をする時には、自ら視察に行ったり、生産者の方にお声がけをすることも。 ★未経験でもOK！実務を通して1つずつ成長！ 入社後は、先輩と一緒に実際の案件に対応しながらお仕事を覚えていただきます。 最初は企画立案、試作、レビューなど、 段階ごとに先輩や上長に相談しながら業務を進めますので、一つひとつ着実に仕事を覚えることができますよ。

月給24万円～27万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ★スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月1万3000円～1万6000円/9時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■年収例 年収380万円（34歳／入協2年目） 年収430万円（30歳／チーフ）

【マイカー通勤OK／時差出勤導入】 ■本部／兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：館内禁煙 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） ＜アクセス＞ ・神戸電鉄粟生線「木津駅」より徒歩15分 ・各線「三宮駅」より神姫バスに乗車 　「神戸複合産業団地口停留所」「見津が丘3丁目停留所」より徒歩3～5分

＜主な業務＞ ・入出金管理、振込業務 ・請求書処理 ・月次決算、年次決算対応 ＜その他の業務＞ ・契約書管理などの法務業務 ・総会運営や福利厚生イベント等の総務業務 ………………… ■1日の流れ 　午前　メール確認 　　　　課内打合せ 　　　　 ∟スケジュール確認 　　　　 ∟共有事項の伝達 　　　　 ∟相談など 　　　　預金の入出金確認、請求書入力 　午後　請求書入力、請求書発行 　　　　担当法人との打合せ 　　　　 ∟情報共有 　　　　 ∟不明点の確認など 　　　　　　　 ■OJTの進め方 まずは受け取った請求書を会計ソフトへ入力する作業からスタート。 会計ソフトの扱いが慣れてきたら、順次業務内容を増やしていきます。 OJT期間は3か月程度ですが、その後も長期的にサポートします！ ■向上心のある方を歓迎します 経理に必要なのは簿記の知識だけではありません。 法改正や業務に関する法令など、学びが常に必要です。 意欲的に自己学習に取り組む方を応援する「資格支援制度」も備えています。

月給24万円～27万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ★スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月1万3000円～1万6000円/9時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【車通勤OK】 兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5 ★車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ★U・Iターン歓迎（神戸市転入支援制度あり） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

「国内の生産者を応援する商品」「国産有機にこだわった野菜」など、一味違うこだわりの商品を組合員へお届けしています。 あなたには商品のバックストーリーまでお伝えできるカタログづくりをお任せします。 ■■■業務の流れ■■■ ★印が編集の主な業務です ＜プロモーション会議＞ カタログで取り上げるテーマが決定します。 例） ・アニマルウェルフェア特集 ・生産者に着目した記事 ・商品を活用した料理の紹介… 　　▽ 　　▽ ＜商品企画課から連携＞ バイヤー機能を持つ部門にて 「この特集号にどの商品を載せるか」 「特に目立たせる商品や伝えたいこと」 を決定します。 　　▽ 　　▽ ＜キャッチやレイアウトの調整＞★ ・商品ページの配置 ・キャッチコピー制作 ・デザインのテイスト決定 ・特集記事やインタビューのライティング などを行い、 協力先の広告会社と連携し紙面の形に整えます。 　　▽ 　　▽ ＜校正＞★ 広告会社から送られてくる初校を確認。 校正作業を2～3回繰り返し、 校正の専任担当が最終チェックを行います。 ※『農薬なし』『遺伝子組み換えなし』など 　商品マークの反映を確認！ 　　▽ 　　▽ ＜発行＞ 無事にカタログが発行！ 商品や記事への反響が届き、 次へのモチベーションにつながります。 ※紙だけではなくWeb媒体もあり、 　適性、ご希望、ご経験によりお任せします。 ■■■働く環境■■■ ◇制度 リモートワーク導入や時差出勤により、 プライベートと両立しやすい職場を 目指しています。 ◇雰囲気 記事制作の際には、周囲のメンバーと 「どっちの案がいいと思う？」など 相談しながら進めています。 メンバー同士や協力会社とのやり取り、 繁忙時期には商品発送のサポート、 時には組合員さんとの交流機会もあり、 助け合って活動に取り組んでいます。

月給24万円～27万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ★スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月1万3000円～1万6000円/9時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【マイカー通勤OK／時差出勤導入／テレワーク制度あり】 ■本部／兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5 ※U・Iターン歓迎 ※テレワーク制度あり（在宅勤務・リモートワーク） ※受動喫煙対策：館内禁煙 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） ＜アクセス＞ ・神戸電鉄粟生線「木津駅」より徒歩15分 ・各線「三宮駅」より神姫バスに乗車 　「神戸複合産業団地口停留所」「見津が丘3丁目停留所」より徒歩3～5分

ルーチン業務は少なく、1年、3年など中長期的な目標に向かって部署全体で動いています。 入社後半年間は先輩の補助を行いながら、下記業務の流れやツールの使い方などイチから学んでいただきます。 【具体的には…】 ◆評価・等級など人事制度の設計や更新・提案 ◆研修の企画・運営 ◆職員採用時の選考管理、内定者フォロー ◆各種会議の資料作成 ◆人事ツールの作成・更新 ◆組織内イベントや全体会議の企画・運営 ＜人事制度について＞ 進捗管理等の実務を行うだけでなく、制度設計にも主体的に取り組んでいただきます。 ＜各種企画書・書類作成について＞ 制度・企画の提案の際は、資料は読み手に合わせ、構成や表現を変えて分かりやすく作成することを求められます。 ＜採用活動について＞ 求人媒体の選定、応募受付から内定フォローまでが人事室のお仕事です。 ※アルバイト・パートは各部署で採用を行うため、人事室では中途正職員の採用がメイン業務です。 ＜人事ツールについて＞ kintoneやAsanaなどITツールを使用し業務を円滑に進めています。 各ツールの作業方法は難しくありませんので、ご安心ください。 ※新しいツールを導入することもあるため、使用方法など自分達でイチから調べて使い方を覚えていきます。

月給22万円～26万円＋賞与年2回（別途、業績により年度末賞与支給〔昨年度実績有〕） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※月給には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万7000円～2万円支給。10時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

【神戸市勤務／時差出勤導入／テレワーク制度あり】 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） 本部／兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5 ※U・Iターン歓迎 ※在宅勤務制度あり（実績：週1回程度） ※館内禁煙 ＜アクセス＞ ・神戸電鉄粟生線「木津駅」より徒歩15分 ・各線「三宮駅」より神姫バスに乗車[神戸複合産業団地口停留所][見津が丘3丁目停留所]より徒歩3～5分

・事業内容、ユーザーのニーズに沿ったWebサイト・アプリ・Webサービスの企画 ・ユーザーとのデジタル接点の最適化 ・Webサイト・アプリの品質管理 ・社内SE・コンテンツ制作担当者との打ち合わせ　　　など ※今回の募集部署では、Webデザイン、エンジニアリング、SNS運用などは行っていません ★未経験でもスキルアップできる理由 定型業務が少ない部署です。ユーザー目線での企画・設計、プロジェクト推進など、最初は難しく感じるかもしれませんが、「実践型」の育成プログラムを通してスキルアップしていきましょう！外部セミナーの受講やメンバー間での情報交換の機会もありますので、ご安心ください。 ★働きやすさも◎ 完全週休2日制（土日休）、残業は平均月10時間以内。また、各業務の締切や優先順位に合わせて、自分自身でスケジュール調整ができるので、ワークライフバランスをとり、目標を持ちながら、メリハリをつけて業務に取り組むことができます。 ★安心の研修体制 ・入協時研修（コープ自然派の概要を学ぶ全体研修） ・部署内での基礎研修・実務研修 その他、コープ自然派の取組を知る学習会、ビジネススキル研修等に参加する機会もあります。

月給22万円～26万円（固定残業代含む）＋賞与年2回（別途、業績により年度末賞与支給※昨年度実績有） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万7000円～2万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【神戸市勤務／時差出勤導入／テレワーク制度あり】 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） 本部／兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5 ※U・Iターン歓迎 ※テレワーク制度あり（在宅勤務・リモートワーク） ※受動喫煙対策：館内禁煙 ＜アクセス＞ ・神戸電鉄粟生線「木津駅」より徒歩15分 ・各線「三宮駅」より神姫バスに乗車[神戸複合産業団地口停留所][見津が丘3丁目停留所]より徒歩3～5分

【お任せする仕事内容】 ■新規システム開発 ■既存システムの保守・改良 ■外部ソフトの導入 ■セキュリティ対策 ■サーバやネットワーク管理・運用保守 ■PCセットアップやサーバ機器の入れ替え ■職員のシステムサポート ◎開発環境について デュアルモニター環境で、40インチの大型モニターでの開発も可能。PCは4年ごとに交換して、開発環境を刷新しています！ 開発言語は、SQLServer（T-SQL）とAccess（VBA）を使用しています。 ◎部署全体の技術知識やスキル向上のために持ち回りで月1回のペースで勉強会を開催しています！ ◎あなたのアイデアで新規サービスの提供や社内システムをより使いやすくしましょう！ ★上流工程から下流工程まで携われます 職員・組合員が使用するシステムは、所属先となるシステム開発部のメンバーが企画・要件定義・開発・運用保守までを手がけています。開発して終わりではなく、ユーザーの要望や意見を聞き取るなど、コミュニケーションを取りながらシステムの改善・更新も担当できます。

月給22万円～26万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万7000円～2万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

【本部勤務／リモートワークOK／車通勤可】 兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5 ★車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ★U・Iターン歓迎（神戸市転入支援制度あり） ★館内禁煙

【主なお仕事】 ■決算対応（月次・半期・年次） ■入出金の管理・振込業務 ■予算管理 ■会計監査対応 など ※「総務部」への所属になるため、そのほかの庶務を受けもつこともあります。 ＼キャリアプランについて／ 社会人としての経験を活かし、マネージャーと共に部門のマネジメントにも携わっていただけたらと考えています。 ＼業務の効率化を進めています！／ 請求書の電子化を進めており、手間のかかる入力業務などは低減しています。また、経理業務改善を進めていますので、改善提案なども行っていただきたいです。 ＼組織の動きが分かるポジション／ 関連法人の全体の会計を担っているため、各法人のお金の流れや、かかっているコストなども把握できるポジションです。経理だからこそできる、コスト削減のための提案や、業務改善の提案なども今後は行なっていきたいと考えています。 ＼子育て世代も活躍中／ 育児と仕事を両立できている方が多いのは、「家族との時間を大切にする」のが当たり前の環境だから。もちろん女性に限らず、男性でも家族のために育児・介護休業を利用することが可能です。

月給22万円～26万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万7000円～2万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

【車通勤OK／リモートワーク併用】 兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5 ★車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ★U・Iターン歓迎（神戸市転入支援制度あり） ★館内禁煙

★☆魅力をご紹介★☆ なんといっても「高い安定性」が強み。 事業の公共性も高く、年々組合員数は増加し事業規模も拡大している現状です。 今回は体制強化に伴う増員となるため、抜群の安定性のもと長く働いていただくことが可能！ 「好きな街でずっと働きたい」 そんなあなたからのご応募をお待ちしています★ ＝＝＝ ◇仕事内容 ＝＝＝ ■新規システム開発 ■既存システムの保守・改良 ■外部ソフトの導入 ■セキュリティ対策 ■サーバやネットワーク管理・運用保守 ■PCセットアップやサーバ機器の入れ替え ■職員のシステムサポート ＼上流工程から下流工程まで携われる／ 職員をはじめ、組合員さんが使用するシステムは、所属先となるシステム開発部のメンバーが企画・要件定義・開発・運用保守までを行っています。 上流から下流まですべてのフェーズに携われるため、スキルアップが叶うこと間違いなし★ 実際にユーザーの意見を聞きながら反映していけるため、ユーザーの利便性などを考えた最適なシステムをつくることが可能です。 ＝＝＝ ◇入社後は？ ＝＝＝ 1.まずは新入職員研修にご参加いただきます。 これまで生協と関わりがなかった方でも、研修を通じて生協や当連合会について理解を深めていただけます。 2.配属後はOJTでスキルを身につけていただきます。 いきなり難しいことはお任せしません。 運用・保守などの簡単な業務からお任せしますので、徐々に上流へ携わっていただけたらと考えています◎ ＜サポート体制＞ 勉強会も月に1回は開催しているので、知識をアップデートしていける環境。 1年後には、1人でシステムを組めるようになっていただけます◎

月給22万円～26万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月1万4400円～1万7010円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

【本部勤務／リモートワークOK／車通勤可】 兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5 ★車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ★U・Iターン歓迎（神戸市転入支援制度あり） ★館内禁煙

□■具体的には…■□ ◎Webサイト・アプリの戦略企画／UI（ユーザーインターフェイス）・UX（ユーザー体験）設計／情報設計 ◎データ等を活用したマーケティング視点でのサイトの改善提案 ◎サイト・機能・サービスのシステム保守管理 ◎コンテンツ編集主幹部署との調整・運用サポート ◎外注管理（Webデザイン・Webエンジニアリングを外注しているため） ※一部、技術要件定義に関わることもあります。 ★Web業務未経験でも安心！まずは出来る業務から！ まずは先輩職員のサポートのもと、Webに関する基礎研修からスタート。その後は、Web業務に慣れることを目的に既存サイトの更新等からおまかせし、適性を見ながら担当業務を決定します。 ★一人前のディレクター(UI/UXディレクター)に早くなるために！ 定型業務が少ない部署です。決まりきった研修を長く受けるよりも、実践を繰り返したり、ユーザーや生活者の視点を理解し、自身でリサーチして提案していく方が早く身につくと考えているため、「実践型」の育成を行います。もちろん、外部セミナーの受講やメンバー間での情報交換会の機会もありますので、ご安心ください。また、資格取得支援制度もありますので、やる気次第でスキルアップが可能です。 ★働きやすさも◎ 完全週休2日制(土日休)、残業は平均月12時間以内です。さらに、今年度は業務パフォーマンスの向上を条件に、時差出勤・在宅勤務制度（条件設定有）も導入されました。また、各業務の締切や優先順位に合わせて、自分自身でスケジュール調整ができるので、ワークライフバランスをとり、目標を持ちながら、メリハリをつけて業務に取り組むことができます。 ★安心の研修体制 ・入協時研修（コープ自然派の概要を学ぶ全体研修） ・部署内での基礎研修・実務研修 その他、コープ自然派の取組を知る学習会、生産者や商品への理解を深める産地研修、ビジネススキル研修等に参加する機会もあります。

月給22万円～26万円＋賞与年2回（別途、業績により年度末賞与支給〔昨年度実績有〕） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※月給には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月1万4400円～1万7010円支給。12時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜年収例＞ 年収340万円（26歳／入協2年目）

【神戸市勤務／時差出勤導入／テレワーク制度あり】 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） 本部／兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5 ※U・Iターン歓迎 ※テレワーク制度あり（在宅勤務・リモートワーク） ※館内禁煙 ＜アクセス＞ ・神戸電鉄粟生線「木津駅」より徒歩15分 ・各線「三宮駅」より神姫バスに乗車[神戸複合産業団地口停留所][見津が丘3丁目停留所]より徒歩3～5分