株式会社モウイジャパン の求人・中途採用情報

【車通勤可／土日祝休／生産数量世界最大級のサーモン養殖会社モウイグループの日本法人】 工場長直下の正社員の工場総務・労務スタッフとして、工場内のアドミニストレーション全般を担当頂きます。 日々の運営を支える実務はもちろん、より円滑な運営に向けた提案や改善活動にも関わっていただけるポジションです。 業務を幅広く担当いただくため、ご自身の成長にもつながるやりがいある役割です。 ■主な業務内容： ・採用業務、入退社手続き（正社員、派遣社員、パート、特定技能実習生など）、契約更新手続き ・勤怠管理、社会保険手続き ・総務務業務（契約書管理、購買、支払い処理等） ・安全衛生委員会の運営、従業員の健康管理 ・個別労務対応業務 ・工場運営改善に関する業務 ※各種業務に関しては、入社後一定期間はOJTを通じて実務を覚えて頂くことをはじめとした、工場内メンバーおよび本社人事からのサポートもあります。 ■勤務場所（成田工場）に関して： 成田工場では、ノルウェーをはじめとする海外の養殖場から、空輸で届く生鮮サーモンを中心に加工しています。主力商品は冷凍を行わないことで、素材本来の味わいや食感を保持。お客様の多様なニーズに応じて丁寧な加工をし、タイムリーかつ高品質で安全な商品をお届けしています。日本語話者の他に、フィリピン・ベトナム・メキシコ・ブラジル等外国籍スタッフも多く在籍しておりグローバルな環境です。 ※翻訳ツールを使用して、英語および各従業員の母国語での通知等を作成し、規則遵守や安全啓蒙等を通知・教育することも、本ポジションの職務のひとつとなります。 ■組織構成： 成田工場全体：正社員：17人 / パート：61人 ※ 平均年齢（正社員）：約46歳 ■当社： モウイ社はノルウェーに本社を構える、世界最大規模の養殖サーモン会社です。世界6ヶ国（ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島）での生産と、12ヶ国での加工・販売体制を通じて、高品質な製品を安定供給しています。またColler FAIRR Protein Producer Indexにて、世界で最もサステナブルな養殖会社と６年連続で認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞成田工場住所：千葉県成田市飯仲45番地 成田総合流通センター食品関連棟B棟201号勤務地最寄駅：京成本線／公津の社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞428万円～514万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：68,900円～82,660円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞318,900円～382,660円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・現在の年収を考慮の上決定します。・実年収＝月給×12ヶ月＋オンターゲットの業績賞与＋残業手当 ・業績賞与：例年3月支給（賞与基礎額の10～15％）・昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大のサーモン養殖事業者であるモウイASA社の日本法人です。主に輸入サーモンの卸売販売を行っています。親会社はノルウェーであり、アメリカ、チリ、ヨーロッパ、アジアとグローバルに活躍しています。■商材：海外のグループ会社で養殖された魚を船もしくは空輸で輸入し、販売しています。当社が販売している商品は、日本国内の大手スーパー、大手外食産業でも使われており、消費者にとって大変身近な事業を展開しています。■当社の強み：モウイ社はノルウェーに本社があり、世界6ヶ国（ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島）に生産拠点を持ち、12ヶ国に加工・販売拠点を持つ世界最大規模の養殖会社です。Coller FAIRR Protein Producer Indexによると、モウイは世界で最もサステナブルな養殖会社と５年連続で（旧社名マリンハーベスト時代を含む）認定されました。魚の養殖から加工、販売までを自社にて一貫して行うことでトレーサビリティシステムを確立しています。■就業環境：・各国に支店があり、交流もあるので世界中に同僚がいることを実感できます。　特に日本支社長がアジア管轄の統括を兼任しているので日本支社内だけでなく、アジアの支社の社員とも非常に仲が良く明るい雰囲気です。・提案次第で自らのアイデアが実現する風土があります。実際生鮮部の責任者の提案により2010年の6月に日本初の加工場（成田）が完成しました。・モウイジャパンでは、グループ全体でのダイバーシティ&インクルージョンへの取り組みに加え、　女性や障がいを持つ方が活躍しやすい職場環境のさらなる改善に向けて取り組んでいます。　また、モウイジャパンの社員の全てが中途採用ですので、ハンデのようなものを感じることなく実力を発揮して頂ける土壌があります。

【未経験歓迎／英語活用／リモート（在宅）有／残業12ｈ程／世界最大級のサーモン養殖会社モウイグループの日本法人】 ■業務内容： お客様のニーズを先読みし、安定した供給体制を実現する「需要の司令塔」となるデマンドプランナーをお任せします。細やかな気配りと調整力がサプライチェーンを支え、新鮮なサーモンをお届けする原動力となります。 【詳細】 ▼需要予測の立案と更新 過去の販売実績や営業からの情報をもとに、将来の需要を予測。精度の高い予測を通じて、生産・在庫・調達の最適化を図ります。 ▼国内外のサプライヤーと連携し、原料を適切に発注 ▼在庫状況のモニタリングと需給バランスの調整 ▼注文情報をもとに生産スケジュールを調整 ▼海外サプライヤーとの納期調整・通関対応 ■ビジョン： 配属先であるリテイラーチームは、世界各国から新鮮なサーモンを日本の市場へ届ける使命を持っています。ノルウェーをはじめとする海外の養殖場から、航空便を利用して安全・安心なサーモンを迅速に輸入し、成田や関空近くの工場で丁寧に加工しています。私たちの仕事は、国内外のサプライチェーンを支える重要な役割です。 ■組織構成 9人（部長1人／アシスタントマネジャー2人／メンバー6人） ※平均年齢：37.7歳 ※性別構成：男性4：女性5 ■就業環境： 全社員が中途採用という背景から、ハンデを感じることなく実力を存分に発揮できる環境が整っています。多様なバックグラウンドを持つ仲間とともに働けます。 ※残業時間：平均12時間（2024年実績） ■魅力： ・グローバルに展開する企業で、国際物流の最前線に携わる ・ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ・産業をリードする安定企業の一員として、長期的なキャリア形成 ■入社後： OJTや業務に必要なトレーニングを社内外のリソースを使い提供しています。（リーダーシップ開発、マネジメント手法、グローバルコミュニケーション、ビジネス英会話等） ■当社： 世界をリードする持続可能な養殖企業です。ノルウェーに本拠を構え、世界７か国（ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島、アイスランド）に養殖拠点を展開。26か国にて事業を行う世界最大級の養殖企業として業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル9F勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地駅、勝どき駅、築地市場駅

＜予定年収＞460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,500円～350,000円固定残業手当/月：73,980円～96,445円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞342,480円～446,445円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現在の年収を考慮の上決定します。※業績賞与：例年3月支給(賞与基礎額の15～10％） ※給与改定：年1回現収を考慮します。ご経験により想定年収から増減額調整を行うことがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：世界最大のサーモン養殖事業者であるモウイASA社の日本法人です。主に輸入サーモンの卸売販売を行っています。親会社はノルウェーであり、アメリカ、チリ、ヨーロッパ、アジアとグローバルに活躍しています。■商材：海外のグループ会社で養殖された魚を船もしくは空輸で輸入し、販売しています。当社が販売している商品は、日本国内の大手スーパー、大手外食産業でも使われており、消費者にとって大変身近な事業を展開しています。■当社の強み：モウイ社はノルウェーに本社があり、世界6ヶ国（ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島）に生産拠点を持ち、12ヶ国に加工・販売拠点を持つ世界最大規模の養殖会社です。Coller FAIRR Protein Producer Indexによると、モウイは世界で最もサステナブルな養殖会社と５年連続で（旧社名マリンハーベスト時代を含む）認定されました。魚の養殖から加工、販売までを自社にて一貫して行うことでトレーサビリティシステムを確立しています。■就業環境：・各国に支店があり、交流もあるので世界中に同僚がいることを実感できます。　特に日本支社長がアジア管轄の統括を兼任しているので日本支社内だけでなく、アジアの支社の社員とも非常に仲が良く明るい雰囲気です。・提案次第で自らのアイデアが実現する風土があります。実際生鮮部の責任者の提案により2010年の6月に日本初の加工場（成田）が完成しました。・モウイジャパンでは、グループ全体でのダイバーシティ&インクルージョンへの取り組みに加え、　女性や障がいを持つ方が活躍しやすい職場環境のさらなる改善に向けて取り組んでいます。　また、モウイジャパンの社員の全てが中途採用ですので、ハンデのようなものを感じることなく実力を発揮して頂ける土壌があります。