髙波建設株式会社 の求人・中途採用情報

【設立から10年で売上40億円を超える建設会社／社員のキャリア形成を重視／土日祝休み】 ■業務内容： 人事部長として、社長と一緒に会社の組織体制の整備をご担当いただきます。事業拡大や社員数増に伴う、社内の組織作りや評価制度の見直しなどを担っていただきます。また、管理部門における組織の管理者としての業務もお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・人事企画業務…人事制度、評価制度、社内研修等の見直し、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策等 ・採用関連…採用計画の企画や立案、採用媒体の整備や改善に向けた施策等 ・労務関連…給与、社保等労務関連実務のメンバー管理、就業規則および規程の管理や運用等 ■当社の特徴： ・2011年に設立されわずか10数年で売上40億円を超える成長を果たしています。一方、社員には無理をさせず働いて頂く方針の会社で、残業はほぼありません。 ・当社は、元々大工の社長が立ち上げた会社で、木造の注文住宅の事業から事業を開始しています。現在はアパートの建設や不動産領域にも事業を拡大させています。 ・一気通貫の直施工でコストを大幅に削減。設計から施工、引き渡しまで全て自社で行います。直施工により中間マージンを省き、理想の家をより手の届く価格で実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県比企郡嵐山町大字古里1391-2 勤務地最寄駅：東武東上線／武蔵嵐山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ふじみ野支店住所：埼玉県ふじみ野市鶴ケ岡2-21-15 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

武川駅、上福岡駅、明戸駅、ふじみ野駅、永田駅(埼玉県)、新河岸駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～533,000円＜月給＞400,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（過去実績：計 3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・戸建住宅・投資用不動産販売事業・業績好調で社員を非常に大事にする社長です。2011年に設立され、売上高は40億円を超える等、大きく成長していますが、社員の事も大事にしながら経営をしている会社です。■代表挨拶：私は工務店で見習いとして働く傍ら、建築技術や資格取得のため学校へ通い、毎日家づくりのスキルと知識を培ってきました。仕事を通じて知り得た多くの仲間や師に支えられながら、ただがむしゃらに学んできました。その当時私を励ましご指導頂きました人は、会社組織にした今日でも、仕事の仲間としてかけがえのない存在となっています。今や暮らしの様々なものが進化し、ますます便利な世の中になっていきますが、本当の豊かさとはそれだけではない筈です。いくら時代が便利に変化しても、心の豊かさだけは人とのつながりから生まれることに変わりがありません。豊かな心とは環境から育まれてきます。朝目覚めて「おはよう」からはじまる家族の挨拶。そんなあたりまえの一日を大切にしたいから、私は「家族の心が育つ家づくり」に情熱を燃やし取り組んでいます。お客さまが「それぞれに描く住まいの夢」をカタチにしていきたいと考えています。■有資格者：・一級建築士　2名　・二級建築士　7名　・一級施工管理技士　3名　・宅地建物取引主任者　3名　・インテリアコーディネーター　3名■拠点：・本社以外にも、ふじみ野支店、上野支店、上福岡営業所、千葉事務所などの拠点を設けています。

【設立から10年で売上40億円を超える建設会社／社員のキャリア形成を重視／週休2日】 ■業務内容： 営業担当として、請負営業や土地仕入営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・土地活用や住宅に関する提案営業や設計、施工チームとの連携、進捗管理 ・オーナー様や不動産会社との折衡やアフターフォロー、問合せ対応など ・プランニングや見積作成、契約対応や、不動産情報の入手 ■当社の特徴： ・2011年に設立されわずか10数年で売上40億円を超える成長を果たしています。一方、社員には無理をさせず働いて頂く方針の会社で、残業はほぼありません。 ・当社は、元々大工の社長が立ち上げた会社で、木造の注文住宅の事業から事業を開始しています。現在はアパートの建設や不動産領域にも事業を拡大させています。 ・一気通貫の直施工でコストを大幅に削減。設計から施工、引き渡しまで全て自社で行います。直施工により中間マージンを省き、理想の家をより手の届く価格で実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県八千代市大和田274-19 勤務地最寄駅：京成電鉄本線線／京成大和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京成大和田駅、八千代中央駅、村上駅(千葉県)

＜予定年収＞350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与・インセンティブは選択制となります。■賞与：年2回（過去実績：計 3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・戸建住宅・投資用不動産販売事業・業績好調で社員を非常に大事にする社長です。2011年に設立され、売上高は40億円を超える等、大きく成長していますが、社員の事も大事にしながら経営をしている会社です。■代表挨拶：私は工務店で見習いとして働く傍ら、建築技術や資格取得のため学校へ通い、毎日家づくりのスキルと知識を培ってきました。仕事を通じて知り得た多くの仲間や師に支えられながら、ただがむしゃらに学んできました。その当時私を励ましご指導頂きました人は、会社組織にした今日でも、仕事の仲間としてかけがえのない存在となっています。今や暮らしの様々なものが進化し、ますます便利な世の中になっていきますが、本当の豊かさとはそれだけではない筈です。いくら時代が便利に変化しても、心の豊かさだけは人とのつながりから生まれることに変わりがありません。豊かな心とは環境から育まれてきます。朝目覚めて「おはよう」からはじまる家族の挨拶。そんなあたりまえの一日を大切にしたいから、私は「家族の心が育つ家づくり」に情熱を燃やし取り組んでいます。お客さまが「それぞれに描く住まいの夢」をカタチにしていきたいと考えています。■有資格者：・一級建築士　2名　・二級建築士　7名　・一級施工管理技士　3名　・宅地建物取引主任者　3名　・インテリアコーディネーター　3名■拠点：・本社以外にも、ふじみ野支店、上野支店、上福岡営業所、千葉事務所などの拠点を設けています。

【設立から10年で売上40億円を超える建設会社／社員のキャリア形成を重視／週休2日】 ■業務内容： 責任者候補として、建築工程管理を中心にCS部署の運営、管理をご担当いただきます。現在は営業が行っている工程管理を専門部署にて一元的に管理することを目指しています。 ■具体的な業務内容： ・受注残物件の進捗管理、問題物件の発見から解決方法の提案 ・顧客と企業を結ぶ部門の管理責任者として、業務遂行の円滑化へのサポート業務 ・CSメンバーを指導育成し、チーム全体の管理 ■当社の特徴： ・2011年に設立されわずか10数年で売上40億円を超える成長を果たしています。一方、社員には無理をさせず働いて頂く方針の会社で、残業はほぼありません。 ・当社は、元々大工の社長が立ち上げた会社で、木造の注文住宅の事業から事業を開始しています。現在はアパートの建設や不動産領域にも事業を拡大させています。 ・一気通貫の直施工でコストを大幅に削減。設計から施工、引き渡しまで全て自社で行います。直施工により中間マージンを省き、理想の家をより手の届く価格で実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞上福岡営業所住所：埼玉県ふじみ野市上福岡5-8-4 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

上福岡駅、ふじみ野駅、新河岸駅

＜予定年収＞480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（過去実績：計 3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・戸建住宅・投資用不動産販売事業・業績好調で社員を非常に大事にする社長です。2011年に設立され、売上高は40億円を超える等、大きく成長していますが、社員の事も大事にしながら経営をしている会社です。■代表挨拶：私は工務店で見習いとして働く傍ら、建築技術や資格取得のため学校へ通い、毎日家づくりのスキルと知識を培ってきました。仕事を通じて知り得た多くの仲間や師に支えられながら、ただがむしゃらに学んできました。その当時私を励ましご指導頂きました人は、会社組織にした今日でも、仕事の仲間としてかけがえのない存在となっています。今や暮らしの様々なものが進化し、ますます便利な世の中になっていきますが、本当の豊かさとはそれだけではない筈です。いくら時代が便利に変化しても、心の豊かさだけは人とのつながりから生まれることに変わりがありません。豊かな心とは環境から育まれてきます。朝目覚めて「おはよう」からはじまる家族の挨拶。そんなあたりまえの一日を大切にしたいから、私は「家族の心が育つ家づくり」に情熱を燃やし取り組んでいます。お客さまが「それぞれに描く住まいの夢」をカタチにしていきたいと考えています。■有資格者：・一級建築士　2名　・二級建築士　7名　・一級施工管理技士　3名　・宅地建物取引主任者　3名　・インテリアコーディネーター　3名■拠点：・本社以外にも、ふじみ野支店、上野支店、上福岡営業所、千葉事務所などの拠点を設けています。

■職務内容： ・主に木造の注文住宅の施工管理に従事頂きます。 ■業務詳細： ・現場管理：工事現場の監督として、工程が計画通りに進んでいるか、品質が確保されているかを確認します。 ・安全管理：作業員の安全を確保するための対策を講じ、安全基準に従った作業が行われるよう監督します。 ・品質管理：使用する材料や施工の品質を確認し、設計図や仕様書に基づいた仕上がりを保証します。※営業担当、設計担当、お客様、協力会社等と連携しながら業務を行って頂きます。 ・コスト管理：工事費用の管理：予算内で工事が進行するよう、コストの監視と調整を行います。追加工事や変更が発生した場合の予算調整も行います。 ・工程管理：工事の進捗状況を常に把握し、計画通りのスケジュールで工事が進むよう調整します。遅延が発生した場合の対応策を考え、工期内に完成できるよう努めます。 ■同社の魅力について： ・2011年に設立されわずか10数年で売上40億円を超える成長を果たしています。一方、社員には無理をさせず働いて頂く方針の会社で、残業はほぼありません。今後も売り上げの拡大と社員の増加を検討しており、今回ご入社頂く方には、そうした事業拡大を支える役割を担って頂きたいと考えています。 ・髙波建設社は、元々大工の社長が立ち上げた会社で、木造の注文住宅の事業から事業を開始しています。現在はアパートの建設や不動産領域にも事業を拡大させています。 ・一気通貫の直施工でコストを大幅に削減。設計から施工、引き渡しまで全て自社で行います。直施工により中間マージンを省き、理想の家をより手の届く価格で実現いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県八千代市大和田274-19 勤務地最寄駅：京成電鉄本線線／京成大和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京成大和田駅、八千代中央駅、村上駅(千葉県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～326,000円その他固定手当/月：39,000円～59,000円＜月給＞250,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与・年2回・計 3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・戸建住宅・投資用不動産販売事業・業績好調で社員を非常に大事にする社長です。2011年に設立され、売上高は40億円を超える等、大きく成長していますが、社員の事も大事にしながら経営をしている会社です。

■職務内容： ・主に木造の注文住宅の施工管理に従事頂きます。 ■業務詳細： ・現場管理：工事現場の監督として、工程が計画通りに進んでいるか、品質が確保されているかを確認します。 ・安全管理：作業員の安全を確保するための対策を講じ、安全基準に従った作業が行われるよう監督します。 ・品質管理：使用する材料や施工の品質を確認し、設計図や仕様書に基づいた仕上がりを保証します。※営業担当、設計担当、お客様、協力会社等と連携しながら業務を行って頂きます。 ・コスト管理：工事費用の管理：予算内で工事が進行するよう、コストの監視と調整を行います。追加工事や変更が発生した場合の予算調整も行います。 ・工程管理：工事の進捗状況を常に把握し、計画通りのスケジュールで工事が進むよう調整します。遅延が発生した場合の対応策を考え、工期内に完成できるよう努めます。 ■同社の魅力について： ・2011年に設立されわずか10数年で売上40億円を超える成長を果たしています。一方、社員には無理をさせず働いて頂く方針の会社で、残業はほぼありません。今後も売り上げの拡大と社員の増加を検討しており、今回ご入社頂く方には、そうした事業拡大を支える役割を担って頂きたいと考えています。 ・髙波建設社は、元々大工の社長が立ち上げた会社で、木造の注文住宅の事業から事業を開始しています。現在はアパートの建設や不動産領域にも事業を拡大させています。 ・一気通貫の直施工でコストを大幅に削減。設計から施工、引き渡しまで全て自社で行います。直施工により中間マージンを省き、理想の家をより手の届く価格で実現いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞ふじみ野支店住所：埼玉県ふじみ野市鶴ケ岡2-21-15 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県比企郡嵐山町大字古里1391-2 勤務地最寄駅：東武東上線／武蔵嵐山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

上福岡駅、武川駅、ふじみ野駅、明戸駅、新河岸駅、永田駅(埼玉県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～326,000円その他固定手当/月：39,000円～59,000円＜月給＞250,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与・年2回・計 3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・戸建住宅・投資用不動産販売事業・業績好調で社員を非常に大事にする社長です。2011年に設立され、売上高は40億円を超える等、大きく成長していますが、社員の事も大事にしながら経営をしている会社です。

■仕事内容： ・人事業務全般をお任せt致します。具体的には採用・育成、労務・給与関連等の人事業務等をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・給与計算：従業員約50名分の給与計算 ・労務 ・社会保険関連の手続き業務 ・採用、育成業務（年間採用人数は7-8名程度です。中途がメインですが、25年春に初めての新卒採用者が入社予定で、今後の事業拡大に向けて様々な施策の検討や推進等も担って頂く事を期待しています） ■採用背景と組織について： ・事業拡大に伴う増員です。現在、管理部門はグループマネージャー以下、4名体制で運営しています。これまでは経理担当が人事も兼務する体制でしたが、創業から10数年で売上が40億円を超えてきたフェーズである事や、今後の事業拡大を見込み、経理と人事を分業させて、より一層の体制強化を図る見込みです。現状、管理部門は、本社とふじみ野支店の2拠点で運営しています（それぞれの拠点にスタッフが勤務）。管理部門のグループマネージャーはふじみ野支店に勤務しているため、今回ご入社頂く方には、ふじみ野支店で勤務して頂き、ご入社後はグループマネージャーと連携を取りながら組織の中核として従事頂く事を期待しています。 ■同社の魅力について： ・2011年に設立されわずか10数年で売上40億円を超える成長を果たしています。一方、社員には無理をさせず働いて頂く方針の会社で、残業はほぼありません。今後も売り上げの拡大と社員の増加を検討しており、今回ご入社頂く方には、そうした事業拡大を支える役割を担って頂きたいと考えています。 ・髙波建設社は、元々大工の社長が立ち上げた会社で、木造の注文住宅の事業から事業を開始しています。現在はアパートの建設や不動産領域にも事業を拡大させています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞ふじみ野支店住所：埼玉県ふじみ野市鶴ケ岡2-21-15 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

上福岡駅、ふじみ野駅、新河岸駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与・年2回・計 3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・戸建住宅・投資用不動産販売事業・業績好調で社員を非常に大事にする社長です。2011年に設立され、売上高は40億円を超える等、大きく成長していますが、社員の事も大事にしながら経営をしている会社です。