更新日 : 2024/5/10(金)

掲載予定期間:2024/4/25(木)~2024/6/26(水)

株式会社ヒトイキ 営業・キャリアアドバイザー/ハードワーク&チームワークで成長

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【入社1年目の役職者も】正当評価で早期成長&高報酬
  • 【魅力的なカオス環境】めまぐるしくも磨かれる毎日
  • 【経営者と本音で語りあう仕事】視野と価値観が広がる

募集要項

仕事内容

<成長分野>ヘルスケア分野に特化したキャリア支援/年収500万円以上/年間休日125日

具体的な仕事内容

理学療法土や柔道整復師、看護師などヘルスケア業界で専門家として働く方々のキャリア支援を行う人材紹介事業にて、企業と求職者のサポートをお任せします。
企業と求職者の双方に関わり、提案からマッチング、アフターフォローまで継続してサポートし、人材紹介サービスを総合的に経験できることが魅力です。

■仕事の流れ
1. 求職者との面談
求職者には弊社サービスの登録を促し、経験、スキル、資格、希望条件・待遇について詳しく伺います。また求める条件の相場についても説明します。

2. 企業開拓とヒアリング
人手不足に悩む介護施設、整骨院、病院などへの提案営業を行います。新規開拓も含め、契約締結後には企業が求める人物像のヒアリングを行います。

3. マッチング
企業と求職者の希望やニーズを満たすマッチングを目指します。意思の照合を行い、採用に至るまでサポートします。希望が一致しない場合は、両者が満足する結果になるよう調整を行います。

※担当する求職者は1人当たり約20~30名
※対応はオンラインで行い外出はありません



■新入社員のトレーニングプロセス
▼1日目:主に座学研修
会社のことや業界知識など広くレクチャーします。

▼2日目~:先輩のOJTで実務を覚えます。
早速実践してお仕事を覚えていきましょう
約2か月間を研修期間として設けますので、しっかり学びましょう。

▼3か月目:独り立ちへ
自身の目標を持ち、達成に向けて行動を始めます。

■業務の特色:
求職者の現在の状況や将来のライフスタイル、企業の職種別ニーズやスキル要件など、転職の背景を深く理解することに注力しています。精度の高いキャリア提案が私たちの強みです。

チーム組織構成

■チーム構成と配属:
以下のいずれかのチームへの配属。現在、約35名のアドバイザーが、20代から30代前半を中心に活躍しています。
『PTOTキャリアナビ』:理学療法士や作業療法士、言語聴覚士などのキャリアサポート
『マッサージキャリアナビ』:あん摩マッサージ指圧師や柔道整復師、鍼灸師などのキャリアサポート
『看護キャリアナビ』:看護師や助産師などのキャリアサポート
女性リーダーが活躍中

対象となる方

【29歳以下の方】コミット力と熱意を評価/大学卒以上

・29歳以下の方 ※キャリア形成/例外事由3号のイ
・何かしらの数字を追った経験がある方
※職種未経験歓迎、業種未経験歓迎

【こんな方を歓迎します】
・正当な評価と報酬を得たい
・早期に成長できる環境に身を置きたい
・仕事に熱量をもって向き合いたい

勤務地

本社:東京都渋谷区恵比寿1-24-15 Sreed EBISU EAST 7F
勤務地最寄駅:JR各線/東京メトロ日比谷線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
残業:月平均20時間未満と仕事量は個人の裁量に任せており、定時に退社する社員も多くいます。

雇用形態
正社員
給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年俸(基本給):3,714,792円~
固定残業手当/月:107,100円~(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
416,666円~(12分割)(固定残業代および一律手当を含む)

昇給
(4月・10月)
入社時の想定年収

年収500万円

社員の年収例

750万円/26歳マネージャー/入社3年目

650万円/25歳リーダー/入社1年目

600万円/27歳メンバー/入社2年目

待遇・福利厚生
各種制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費全額支給、定期健康診断、資格学習支援制度、研修制度(外部講師セミナー等)、服装・髪型・ネイル自由
産休・育休の取得実績もあります

<独立支援制度>
新事業提案制度やのれん分け制度など独立を支援する制度。
また、独立をするまでのサポートプログラムも用意しています。

その他

<キャリア支援制度/月10,000円迄>
自己学習ツールが必要な場合、会社が書籍購入やオンライン学習ツール、有料の外部セミナー、資格取得等を支援。

<マゴノテ制度/社内インターン>
社内で担当外の他職種の業務を業務時間の5~10%を上限に経験できる制度

<新規事業提案制度>
社内の新規事業創出の為、広くスタッフの方からも意見を提案できる制度。事業プランが採択されれば、新規事業責任者としてご担当頂きます。

休日・休暇
年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

(休日は土日祝日)

■有給休暇
年間10日~40日(下限日数は入社半年経過後の付与日数です)

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、特別休暇
5日以上の連休取得も可能です!

正当評価で早期成長&高報酬

未経験でも一年目から月額40万円以上とポテンシャルに見合った報酬をお約束します。想像以上のスピードで圧倒的に成長できるので営業未経験で入社した社員でも短期で実績を出し入社6ヶ月でリーダーに就任したり、20代で社内ベンチャーの事業責任者になったりと早期のキャリアアップを叶えています。

めまぐるしくも磨かれる毎日

成長中のベンチャー企業だからこそ一日の密度が濃く、行動力と思考力が求められ、壁と直面する毎日です。社内変化も多く、業務プロセスや営業手法などは常にブラッシュアップしており、社内制度や取り決めも現場の意見を取り入れながら常に改善しています。まさにカオスな環境といえますが、むしろそれを楽しみ、成長の機会にしている社員がほとんどです。「用意されたレールに乗る」ではなく、当事者意識をもって「自らレールを敷く」という気持ちをお持ちの方がヒトイキにはマッチします。

視野と価値観が広がる

経営者の顧客と接することも多い仕事ですが、それ以上に自社の経営陣と直接意見を交わす機会も多くあります。基本的に代表の木林をはじめ、経営陣との距離が近く、いつでも気軽にコミュニケーションができます。こういったオープンな文化があるので、視野を広げやすく、多角的なビジネス観を育む機会も多いです。実際に、社員が経営層と直接話し合い、新しいアイデアや提案を行うことが日常的です。こうした経験は、ビジネススキルの向上はもちろん、長期的なキャリア形成にも役立ちます。

社員インタビュー

上司 北原さん キャリア事業部(リーダー)
入社1年以内でリーダーになり、自由に意見を出せる環境で成長しています。自分の提案が全社のナレッジになることもあり、毎日が新しい挑戦で、それが本当に楽しいです。
上司 小林さん キャリア事業部(マネージャー)
入社して数か月、スランプに陥っていた時に代表の木林に誘われて飲みに行ったことがあります。そこでたくさんの叱咤激励を受けてから成果がでるようになりました笑 どんな時でも見捨てない温かさがあります。
上司 小林さん キャリア事業部(マネージャー)
今よりも効果的だと思えるような業務改善案があればまずはやってみること。自分も、それまで行われていなかった営業手法を試したところ功を奏して、今では社内のスタンダードになっています。チャレンジが大切です。

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

変化を楽しめる人にとって、最高の成長環境。

ヘルスケア業界に特化した人材紹介とITを融合させた独自のビジネスを展開している株式会社ヒトイキ。個人の裁量権がとても大きく、入社キャリアに関係なく新しい業務プロセスを提案したり、さまざまな工夫ができる。施策を打ちたいと言えばチャレンジでき(もちろん効果と検証が大切です!)、よい結果がでれば全社に共有。それが全社のナレッジになる。そんなトライ&チャレンジをする風土が根付いている。

受動的で当事者意識が薄い人にとっては活躍しにくい環境といえるが、逆にこういった流動的で変化の激しい環境を好み、成長の糧にできる人にとっては最高の成長舞台といえるのではないでしょうか。

カオス的な環境の中にこそ、対応力や判断力を試される場面が多く、成長につながっているのだと感じました。

やりがい
経営者や自社の経営陣との接点が多く、ビジネス視点や価値観が養われること。また社員の裁量が大きいので、自ら意思決定する機会が多く、そこから成功も失敗も経験できることです。成長とはただ人から知識を学ぶことではなく、自ら挑戦して成功と失敗を繰り返すことでしか蓄積していきません。その総量が多ければ多いほど、成長が早いということ。その意味では、ヒトイキは圧倒的なトライ&エラーの総量があります。
きびしさ
営業として当然ながら数字にコミットする必要があり、あらゆる手法を駆使して達成させる必要があります。ニーズがある領域とはいえ、継続して結果を出し続けるのは並大抵の努力では実現できません。ただその一方で「結果がダメなら変えればいい」という前向きな企業文化があるので、変に気負うことなく変化と進化をし続けることが大切です。
  • 相談事があれば、同僚や先輩はもちろん経営陣も親身になって乗ります。逆に声をかけられることもしばしば。

  • 裁量が大きく、自分次第で業務プロセスの提案や全社影響レベルのナレッジを創出することも可能です。

  • 定期的にチーム会議を開き、メンバーの進捗確認や対策を話し合います。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押してエントリー
  • 応募データに基づき書類選考を行います
  • 1次面接
  • 2次・3次面接 ※同日に行います
  • 内定

※選考前に会社説明動画にて詳細説明も行っています。
※応募から内定までは2週間以内を予定
 応募から入社までは1ヶ月以内を予定しています。
※Web面接、平日夕方での面接も可能です。お気軽にご相談ください。
※面接日や入社日は柔軟に対応します。
※選考の中でリファレンスチェックを行っています。

連絡先

株式会社ヒトイキ
住所:東京都渋谷区恵比寿1-24-15 Sreed EBISU EAST 7階
Mail:info@hitoiki.co.jp

会社概要

事業概要 【キャリア事業と睡眠事業】人材紹介事業・許可番号13-ユ-309604/ヘルスケア領域に特化した国家資格保有者の転職支援サービス 『看護キャリアナビ』看護師、保健師、助産師のキャリア支援 『PTOTキャリアナビ』理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のキャリア支援 『マッサージキャリアナビ』柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師のキャリア支援、睡眠の悩みを知るためのメディア「しるネル」の運営
所在地 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-24-15 Sreed EBISU EAST 7F
代表者 代表取締役 木林 琢磨
従業員数 45名(2024年4月現在)
資本金 2410万円 
売上高 442百万円(2023年3月期)
平均年齢 27.5歳  
企業URL https://www.hitoiki.co.jp/recruit/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3009336061

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