株式会社hitocolor（ヒトカラー） 求人メディアプランナー

求人メディアプランナー

具体的な仕事内容

【具体的な仕事内容】
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人材でお困りの企業に対し『doda』や『en転職』、『マイナビ転職』などの求人媒体を活用した採用のお手伝いをお願いします。

＜具体的には…＞
■アポイントの取得
■採用状況のヒアリング
■メディアのご提案
（企業にぴったりの最適なメディアをご提案！）
■ご掲載
■徹底伴走
（クライアントの採用活動が成功するまで掲載後もフォローします！）

＜担当エリアは？＞
オンラインで商談可能なので、担当エリアは日本全国です！

＜訪問するの？飛び込みはある？＞
基本は電話でアプローチしており、飛び込みはありません。会社が提供するお客様資料をもとに1日100件～120件くらいの電話をかけます。

チーム組織構成

現在メディアプランナーとして活躍しているメンバーは合計12名。
うち、6名は直近1年以内に入社をしています。
メンバーの前職は接客業や販売業など様々！

【学歴不問／未経験歓迎】第二新卒・ブランク有りの方も大歓迎♪意欲重視の採用です！

【ひとつでも当てはまればなお歓迎】
■社会人経験が1年以上ある方
■接客経験をお持ちの方
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方
■細やかな気配りができる方
（気配り上手だねと言われたことがある方もぜひ！）
■先回りして考えることができる方
■目標達成意欲が高い方
■叶えたい夢や目標がある方

★目標に向かって努力した経験がある方はより優遇します！

今回の採用では経験やスキルは一切問いません。
できるだけたくさんの人とお会いしたいと考えています。
少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。
即日面接可能です！

【転勤なし／UIターン歓迎／新橋・内幸町】
東京都港区西新橋2-39-8　鈴丸ビル7階・3階
☆JR山手線『新橋駅』より徒歩9分
☆都営三田線『内幸町駅』より徒歩8分
☆東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』より徒歩9分

9:30～18:30（実働8時間　休憩60分）

【無駄な残業はしません】
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会社として無駄な残業は推奨していないので、メリハリのある働き方をするメンバーが多いですよ。

各部署でミーティングをする機会も多く、各メンバーの上長が業務の進捗を把握しているため、比較的残業時間を抑えられている点もポイントです。

慣れてくれば自分の裁量で仕事を進めることができるので、より働きやすくなりますよ！

平均残業時間

月30時間程度

正社員

※試用期間6カ月（給与変動有り※下記給与欄参照、条件に変動はありません。）

【本採用時】
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月給28万円（固定残業代含む）＋各種手当＋業績賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月6万200円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【試用期間中】
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月給27万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万8000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

賞与

年2回（4月、10月）※業績賞与

昇給

年4回

入社時の想定年収

年収400万円（未経験入社／月給28万円＋各種手当＋業績賞与）

社員の年収例

年収450万円（入社2年目／28歳）

年収500万円（入社3年目／28歳／リーダー）

各種制度

＜福利厚生＞
■ネイル・髪型自由
■業績賞与（昨年度実績：年2回／4月・10月）
■毎週水曜日ノー残業デー
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■業務用端末、PC貸与
■オフィス内禁煙（指定喫煙場所あり）
■全社キックオフ（4月）
■退職金積立制度
■社員旅行（2018年沖縄、2019年グアム、2022年沖縄）
■福利厚生サービス「Perk」

＜各種手当＞
■通勤手当（3万円まで／月）
■家族手当（配偶者：5000円／月、子供：1万円／月※18歳になるまで）
■役職手当
■資格取得手当

【社員発信の意見をもとに変化してきました】
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会社としてより良くなっていくために、社員の声は積極的に取り入れています。
これまで社員が上げた声をもとに変化してきた例として、下記の取り組みが挙げられます。

■1時間単位で有給取得可能に
■バースデー休暇
■ノー残業デーの導入

…など。
上記はあくまで一例で、他にも社員が声を上げることで変わってきた制度がたくさんあります。
これから入社するアナタも「もっとこうなったら良いのに」と思ったことは、ぜひ積極的に声を上げてくださいね。

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（年次有給休暇）※1時間単位で取得OK

■産前・産後休暇
（法定通り）※取得実績あり

■育児休暇
（法定通り）※取得・復帰実績あり

■バースデー休暇
（誕生日の日は大切な人と過ごしてほしいという思いから導入された、ヒトカラーオリジナルの制度です♪）

★5日以上の連続休暇も取得可能

【男女ともに安心して働ける会社を目指して】
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女性の働きやすさを推進している企業として、2021年にえるぼし認定を受けた当社（※1）。しかし、男女ともにライフイベントを経ても安心して働ける環境づくりには特に注力をしています。

今後も社会情勢に合わせて柔軟に変化を続けてまいります。

（※1）えるぼし認定とは、女性活躍推進法に基づき、女性の活躍を推進する制度や環境の整備、各種取り組みを行なっている企業を厚生労働省が認定する制度です。

求人広告業界でお客様に徹底して向き合う『徹底伴走』を理念に掲げ、他社との差別化を図ることで厳しいコロナ禍を乗り越えてきました。

2022年も後半に差し掛かり、社会情勢も落ち着いて設立から7期目を迎えたこのタイミングで、更なる事業拡大を目指し、新たにメンバーを増員する運びとなりました。

これから仲間になるアナタには、ぜひ当社の自由なフィールドを活かしてご活躍いただきたいと思っています。「リーダーになりたい」など上昇志向がある方は大歓迎です♪

当社では1カ月に1回面談を行い、一人ひとりのメンバーを正当に評価できるようにしています。

昇給のチャンスは年に4回あり、1回の昇給で1万円昇給した事例も！

また、営業のため目標は持ちますが、成果はもちろんのこと過程も考慮して評価をするようにしているので、思うように成果が出せなかった時も焦らず着実に成長していっていただけます。

自身の頑張りがしっかり評価・還元される環境のため、モチベーション高く働けるのがポイント。当社に転職することで収入が安定し、マイホーム購入を叶えたメンバーもいますよ。

当社を志望した先輩たちの志望動機は様々ですが、去年入社した先輩の話を一例としてご紹介しましょう。

もともとネジの会社で営業職として働いていたAさん。営業の仕事自体は好きでしたが、ネジは国で規格が決められており、提案の自由はほとんどありませんでした。

そこで「もっと自分の個性や強みを活かせる営業にチャレンジしたい」と思ったのが、当社に転職したきっかけです。無形商材の営業をすることで、自身の更なるスキルアップを目指したのです。

当社への応募を検討されているアナタも『本当の営業力を身につけたい』と思うなら、ぜひヒトカラーで営業にチャレンジしてみませんか。