日鉄プロセッシング株式会社(日本製鉄グループ) 生産技術／トップクラスの鋼材加工／土日休／昨年賞与実績5カ月

【鋼材品質改善・保証などの生産技術業務】抜群の安定性とシェアを誇る日本製鉄のグループ企業

具体的な仕事内容

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鉄鋼線材（CH鋼線）の二次加工の製造方法にかかる課題解決、製造方法・工程等の開発、顧客への新素材の提案といった多岐に渡る技術サービス等を、ご経験やスキル段階に合わせてお任せします。

【当ポジションのメリット】
■技術部門のスペシャリスト＆ゼネラリストを目指せる

伸線二次加工に関わる仕事はさまざま。例えば
・製品諸特性の判定、品質チェック
・製品品質の改善
・製造工程、製造技術、製造設備の見直し
・顧客への製造工程やコスト削減等の提案
・新素材、新製品の開発

など多岐にわたります。この中の一つの仕事だけを担当するのではなく、「品質チェック」という仕事を認められたら、関連性の高い「品質改善」も覚えていこうなど、職域をどんどん広げていく教育が行われるため、技術部門に必要な全てのスキルを磨くことができます。

■スモールミーティングで組織を活性化
一人一人担当業務を持ちますが、困ったときは抱え込まずにメンバーに積極的に相談できるよう定期・不定期にスモールミーティングを実施していますので、さまざまな角度からアドバイスを受けることができます。

【入社後の流れ】
まずは製造現場における製造方法と流れを学んでいただいた後、品質保証・管理、仕様検討、客先打合せ、工程改善など、これまでの経験を活かせる業務からお任せします。

また、未経験でも先輩がコーチャーとしてつきっきりで技術や業務の流れについて教えます。基本はOJTですが、場合によっては新卒研修に参加することも可能。
他にも、勤続年数や昇級・職位変更などの段階に合わせた豊富な研修をご用意。外部研修へ参加することもでき、学ぶ意欲があればどんどん成長できる環境です。

チーム組織構成

チームとして最適なパフォーマンスを生み出すため、全社で「気になる点や悩みは、遠慮せず周りに相談する」風土が根付いています。そのため、所属部署を超えて相談することもでき、それが新しい改善につながることがあります。
技術職・現場職との垣根も無く、気軽に現場へ入っていって話を聞いたり、相談に乗ってもらったりとフランクな職場です。

◆管理職1名（男性50代）
◆総合職7名（男性5名、女性2名）
◆基幹職8名（男性8名）

【業界・職種未経験歓迎】機械工学・材料工学専攻の方／生産技術経験者は優遇します！

【必須条件】
・高専、短大卒以上
・機械工学・材料工学・応用化学系の学科専攻者
（※応用科学など金属系ならOK）

上記を満たす上で、
・未経験の場合
┗26歳以下の方

・生産技術経験者の方（※工程設計や設備改善などもOK）
┗年齢制限なし

【経験者のなかでも、以下のような方は尚歓迎します！】
・金属素材メーカーでの生産技術経験者
・部品加工メーカーでの生産技術経験者
┗※いずれも3年以上なら尚可

【このような方は、ぜひご応募ください！】
■安定企業で腰を据えて働きたい
■自動車業界を支え誇れる仕事がしたい
■健全な就労環境下で、ワークライフバランスを保ちながら活躍したい

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【堺工場】
大阪府堺市堺区出島西町一番地
最寄り駅：南海電鉄 南海本線／湊駅　徒歩15分

＜勤務地補足＞
※通勤定期代（6カ月定期）支給
※マイカー通勤OK（マイカー通勤時燃料代補助あり）
※駐車場代別途個人負担
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤あり
┗将来的に国内拠点への転勤または海外関連会社への出向の可能性があります。

フレックスタイム制

■フレキシブルタイム　
6：30～10：00/15：00～22：00
■コアタイム
10:00～15:00
■標準的な勤務時間帯
8:30～17:00
■休憩時間
45分

平均残業時間

月20時間

正社員

・試用期間あり：2カ月
・期間中の待遇に変更はありません

【月収例】
・月収27万円　25歳　（基本給＋諸手当（残業含む））
・月収32万円　30歳　（基本給＋諸手当（残業含む））
・月収38万円　35歳　（基本給＋諸手当（残業含む））


月給20万8500円～32万2385円＋各種手当＋賞与（年2回）
※欠勤による賃金控除あり

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤交通費（規定あり）
■残業代（全額支給）
■住宅手当
■家族手当
■食事手当

賞与

年2回（6月・12月　2023年度実績5カ月分）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収400万円～650万円

社員の年収例

年収460万円（基本給＋諸手当（残業含）＋賞与年2回）25歳（大卒／入社3年）

年収530万円（基本給＋諸手当（残業含）＋賞与年2回）30歳（大卒／入社8年）

年収650万円（基本給＋諸手当（残業含）＋賞与年2回）35歳（大卒／入社13年）

各種制度

■社会保険完備
┗健康保険(組合管掌)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
■退職金制度（勤続2年以上、確定給付企業年金 ※掛金は全額会社負担）
■永年勤続表彰制度（勤続10年以上・5年ごとに表彰および副賞）
■永年勤続定年旅行制度（勤続20年以上）
■財形貯蓄制度
■社内貸付金制度
■慶弔見舞金制度
■団体保険あり
■グループ持株会制度
■インフルエンザ予防接種補助（本人・家族）
■健康診断・特殊健康診断
■人間ドック利用者への補助あり
■家庭常備薬等の斡旋
■表彰制度
┗改善提案賞・改善功績賞・5S活動賞・JK活動賞など
■資格取得支援制度
■各種教育研修制度
■寮（単身者のみ／33歳まで）※規定あり
■社宅・家賃補助制度
■制服貸与
■熱中症対策（夏場の塩分補水飲料の無償給付、空調服※部署による など）

年間休日

117日＋取得必須の有給休暇5日

休日・休暇

■完全週休2日制

会社カレンダーあり（原則、土・日休み）

■年末年始休暇
（5日）※2023年度実績

■GW休暇
（9日）※2023年度実績

■夏季休暇
（5日）※2023年度実績

■慶弔休暇

■有給休暇
毎年4/1一斉付与（20日）、※2023年度消化実績14日

■産前・産後休暇
取得実績あり

■育児休暇
取得実績あり

■介護休暇

■特別福祉休暇
■看護休暇

＜男性の育休取得率について＞
・2023年度男性育休取得率　33%
・2023年度男性育休取得＋育休目的休暇取得率　80％

当社が生産するCH鋼線の内、実に9割が各種自動車の足回り部品に加工されていきます。目立つ部分ではないかもしれませんが、まさに運送や工事・農業など、あらゆる業界の「足回り」を支えている、社会貢献性の高い仕事です。