生産管理・品質管理の経験者が今求められている理由

生産・製造工程の企画・改善に携わり、品質の向上にも大きく関わる、生産管理・品質管理・生産技術などの求人が増加傾向にあります。求人動向および、求められる経験などを紹介します。

中国市場の早期回復や、政府による企業支援策により、製造業での生産量が回復しつつあります。ただし、新製品を続々と投入するほどには日本国内の景況が好転しているわけではなく、製造業全般で既存の生産・製造工程の見直しを進めていることが、求人増加の背景の一つとして挙げられます。

一方で、製造業の大部分を支える自動車業界では、HV車やEV車の新型車開発や大量生産が進められており、2010年以降はさらに規模が拡大することが予測されます。また、顔認識技術などの画像処理技術のようにセキュリティに関わる技術など、今後の需要が見込まれる業界では生産量が堅調で、生産規模の拡大化を図る動きが見られます。上記のような市場拡大化のフェーズでは、生産・製造工程の企画・改善が重要視されており、その結果として生産管理・品質管理・生産技術などの求人が増加傾向にあります。ただし、新興産業においては、同製品の経験者が少なく、採用が難航しているケースは少なくありません。

このようなことを受け、今後は生産管理・品質管理・生産技術などの求人では以下のような経験が求められることが多くなるでしょう。

まずは、生産管理・品質管理・生産技術などの経験が5年以上あることです。第二新卒を対象とした採用が全くないわけではありませんが、即戦力採用であるケースが多いでしょう。同製品経験があるに越したことはありませんが、製造現場の一連の工程を理解していて、顧客折衝経験があり、顧客との関係性構築が得意な方が求められています。たとえば、品質管理職であれば、品質改善にあたって、問題解決のためにどのような改善を実施し、不具合への対処法をどのように実施してきたのかを述べられるかがポイントとなります。また、英語をはじめとする語学力を求められるケースも多く見受けられるようになりました。語学力があると、外資系企業のみならず、中国などのアジアで売り上げを伸ばしている企業においても、社内外問わず、職域を広げることができるでしょう。

生産管理・品質管理・生産技術などの経験がある方は、同製品の経験がないと転職が難しいのではと思われがちですが、自分で可能性を狭めず、転職のプロのキャリアコンサルタントに相談するなどして、どのような可能性があるのかを探ってみてはいかがでしょうか？

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