エンジニアの評価基準には大きくわけて5つの軸があります。
１． 技術的スキル
２． マネジメントスキル
３． 各工程における経験
４． 業界知識
５． 語学
です。
以上の軸をもとに「企業が求めているもの」と「自分が提供できるもの」を整理したうえで応募することをおすすめします。

まずはご自身の今までのキャリアを整理して、上記に基づいた「自分が提供できるもの」をリストアップしてみてください。次に、求人情報などを元に、応募先企業の求めているであろう人材の要件も5つの軸をもとに整理してみましょう。それをご自身のキャリアと照らし合わせることで、企業に対してアピールするべきポイント、あるいは企業側のニーズとご自身のスキルをどうつなげるか、など補足説明が必要なポイントが見えてくるはず。企業側がどのような観点で評価するのか？を知ることで、効果的なアピールが可能となるはずです。