株式会社日本システムデザイン の求人・中途採用情報

【ブランク歓迎／Salesforce未経験から挑戦可／プライム案件多数／Salesforceパートナーアワード受賞企業】 ★週2以上のリモート勤務×自社勤務×残業10ｈで働きやすさ抜群！ ★社員のほとんどがSalesforce未経験スタート！ ■業務概要： Salesforce及び周辺システムの導入・開発・コンサルティングを行う当社にて、Salesforceの導入業務に上流から携わっていただきます。 ■職務内容： ・お客様要望のヒアリング・打合せ参加 ・カスタマイズ内容・方法や改善の提案 ・ドキュメント作成 ・外部設計、内部設計 ・プログラミング・単体テスト ・結合テスト 〇3～5名体制のプロジェクトです。 〇受注から納品完了までの期間は、平均して約3カ月ほどになります。 【開発環境】プラットフォーム：Salesforce、AWS、Heroku／開発言語：Apex、JavaScript、SOQL など ■働き方 ・残業月平均10h程度 ・週2回以上のリモート可能です。また出勤も自社勤務です。 ■研修制度： ・Salesforce未経験の入社者が殆どを占めるためキャッチアップのためのバックアップ体制・研修・フォロー制度が充実しています。 過去にはSalesforce社から、当社のエンジニア育成の成果についての賞（TrailHead of the Year）を受賞しております。 ■当社の強み： ・Salesforceコンサルティングパートナーの中でも豊富な実績や確かな技術力を評価され毎年新規で40社ほどの契約を頂いています。 ・Salesforce社と共同提案・案件獲得することが多く、エンド顧客との直取引が多いのが特徴です ・業務別・業界別のノウハウを多数保有しており、Salesforceの標準機能に加えて、当社独自の追加機能を提案・開発することができます。 ■評価制度： 年に１度更新される技術ランク制度があり、各ポジション毎に「スキル・経験」と「コンピテンシー」について18段階で評価されています。 ≪賞与≫ 年２回の賞与評価は上記ランクによって姿勢面と実績面が評価されます。ランクが低いと姿勢面の重みが高いですが、ランクが上がるほど実績の重みが変わる制度となっています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-3-1 NBF神田須田町ビル6F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

秋葉原駅、岩本町駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,270円～274,240円＜月給＞234,270円～274,240円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給の他住宅手当・家族手当支給（規定あり）。※年収は、スキル・経験により決定致します。■給与改定：年1回（4月）■賞与：有り（賞与４か月）支給月数は業績に連動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・情報システムの導入および運用に関するコンサルティング、情報システム構築のための調査分析・各種コンピュータソフトウェアの開発、情報システム運用および管理に関するサポート・コンピュータ、周辺機器およびパッケージソフトウェアの販売

【ブランク歓迎／プライム案件多数／育休産休復帰率100%／Salesforceパートナーアワード受賞企業／残業10ｈ以下・年間休日125日・完全週休二日制】 ★週2以上のリモート勤務×自社勤務×残業10ｈ以下(直近5年間)で働きやすさ抜群！ ★ブランク歓迎、時短勤務相談OK、年休125日以上、完全週休二日制、育休産休復帰率100%です！ ★社員のほとんどがSalesforce未経験スタート！ ■職務概要： Salesforce及び周辺システムの導入・開発・コンサルティングを行う当社にて、ITコンサルタントとして顧客の課題解決を支援します。 ■職務詳細： ・顧客のビジネス戦略やビジョンの実現に向けて、顧客が持つ課題を主にSalesforceプラットフォームを利用したシステムの活用により解決する提案をして頂きます。 ・また、営業や導入時に必要となる各種デモの作成やシステム開発プロジェクトの要件定義を担当して頂きます。 ■働き方： Salesforce未経験の場合、入社後はキャッチアップのためのバックアップ体制をとっています。 ※過去にはSalesforce社から当社のエンジニア育成の成果についての賞（TrailHead of the Year）を受賞するなど体制も充実しています ・リモート週1～3回程度の出社のため、週2回以上のリモートワーク可能です ■キャリアアップ・評価制度： ・正当に評価される風土作りを目指しており、実力があれば早期のキャリアアップが可能です。また自身の希望と経験・適性によってPM、コンサルタント、スペシャリスト等に分かれてキャリア変更も可能です。 ・年に１度更新される技術ランク制度があり各ポジション毎に18段階で評価致します。 ※対象は「スキル・経験」と「コンピテンシー」についてですが各評価項目は公開されています ■当社の魅力 ・Salesforce社と共同提案・案件獲得することが多く、社内外の関係者を巻き込んで、難易度の高いPJTにも挑戦いただくことができます。プライム案件の比率が高いことが特徴です（約6割）。 ・業務別・業界別のノウハウを多数保有しており、Salesforceの標準機能に加えて、当社独自の追加機能を提案・開発することができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-3-1 NBF神田須田町ビル6F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

秋葉原駅、岩本町駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞465万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,850円～292,540円＜月給＞250,850円～292,540円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給の他住宅手当・家族手当支給（規定あり）。※年収は、スキル・経験により決定致します。■給与改定：年1回（4月）■賞与：有り（賞与４か月）支給月数は業績に連動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・情報システムの導入および運用に関するコンサルティング、情報システム構築のための調査分析・各種コンピュータソフトウェアの開発、情報システム運用および管理に関するサポート・コンピュータ、周辺機器およびパッケージソフトウェアの販売

◇◆自社開発／客先常駐無し／週1～3日リモート可／残業時間：月5時間以下◆◇ ■業務概要： SEとタッグを組んで既存顧客への提案活動の支援や、ミーティング同席での営業的観点からの支援、提案書作成支援を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 先輩社員の元で半年間のOJTを設けます。 半年を目途に一人立ちとなります。 ■研修制度： ・Salesforce未経験の入社者が殆どを占めるためキャッチアップのためのバックアップ体制・研修・フォロー制度が充実しています。 過去にはSalesforce社から、当社のエンジニア育成の成果についての賞（TrailHead of the Year）を受賞しております。 ■当社の強み： ・Salesforceコンサルティングパートナーの中でも豊富な実績や確かな技術力を評価され毎年新規で40社ほどの契約を頂いています。 ・Salesforce社と共同提案・案件獲得することが多く、エンド顧客との直取引が多いのが特徴です ・業務別・業界別のノウハウを多数保有しており、Salesforceの標準機能に加えて、当社独自の追加機能を提案・開発することができます。 ■評価制度： 年に1度更新される技術ランク制度があり、各ポジション毎に「スキル・経験」と「コンピテンシー」について18段階で評価されています。 ≪賞与≫ 年2回の賞与評価は上記ランクによって姿勢面と実績面が評価されます。ランクが低いと姿勢面の重みが高いですが、ランクが上がるほど実績の重みが変わる制度となっています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-3-1 NBF神田須田町ビル6F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,900円固定残業手当/月：26,483円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,383円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給のほか、住宅手当（10,000円）支給※年収は、スキル・経験により決定致します。■給与改定：年1回（4月）■賞与：有り（4か月分／支給月数は業績に連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・情報システムの導入および運用に関するコンサルティング、情報システム構築のための調査分析・各種コンピュータソフトウェアの開発、情報システム運用および管理に関するサポート・コンピュータ、周辺機器およびパッケージソフトウェアの販売

◇◆自社開発／客先常駐無し／週1～3日リモート可／残業時間：月5時間以下◆◇ ■業務概要： 当社元請のSalesforceプロジェクトに参画頂き、Salesforceの新規導入や保守改修にプロジェクトリーダーとして対応頂きます。 ■職務内容： 要件定義・基本設計工程を仕様統括としてお客様をリード頂き進捗・品質・リスク管理や工数見積を担当頂きます。 対応頂くプロジェクト規模は3名から10名体制規模が中心となります。 ■入社後の流れ： サブリーダーとしプロジェクトマネージャ・リーダーの元でプロジェクトに参加頂きます。 3か月から半年後を目途にプロジェクトリーダーとしてひとり立ちとなります。 ■研修制度： ・Salesforce未経験の入社者が殆どを占めるためキャッチアップのためのバックアップ体制・研修・フォロー制度が充実しています。 過去にはSalesforce社から、当社のエンジニア育成の成果についての賞（TrailHead of the Year）を受賞しております。 ■当社の強み： ・Salesforceコンサルティングパートナーの中でも豊富な実績や確かな技術力を評価され毎年新規で40社ほどの契約を頂いています。 ・Salesforce社と共同提案・案件獲得することが多く、エンド顧客との直取引が多いのが特徴です ・業務別・業界別のノウハウを多数保有しており、Salesforceの標準機能に加えて、当社独自の追加機能を提案・開発することができます。 ■評価制度： 年に1度更新される技術ランク制度があり、各ポジション毎に「スキル・経験」と「コンピテンシー」について18段階で評価されています。 ≪賞与≫ 年2回の賞与評価は上記ランクによって姿勢面と実績面が評価されます。ランクが低いと姿勢面の重みが高いですが、ランクが上がるほど実績の重みが変わる制度となっています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-3-1 NBF神田須田町ビル6F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞430万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,900円～288,610円固定残業手当/月：27,762円～33,821円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞264,662円～322,431円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給のほか、住宅手当（10,000円）支給※固定残業15H以外の超過残業を更に5時間分計上※年収は、スキル・経験により決定致します。■給与改定：年1回（4月）■賞与：有り（4か月分／支給月数は業績に連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・情報システムの導入および運用に関するコンサルティング、情報システム構築のための調査分析・各種コンピュータソフトウェアの開発、情報システム運用および管理に関するサポート・コンピュータ、周辺機器およびパッケージソフトウェアの販売

◇◆自社開発／客先常駐無し／週1～3日リモート可／残業時間：月5時間以下◆◇ ■業務概要： 統括部門のPMOとして、複数のITプロジェクトに対して様々な業務支援を行って頂きます。 ■職務内容： 主に担当する業務内容としては、課題の発見に向けたプロジェクトマネジメント指標の収集・確認、プロジェクトにおける情報共有や会議体等の調整、スケジュール調整や管理支援、報告書の作成支援等になります。 対象プロジェクトは当社が元請けとして対応しているプロジェクトで3名から10名までのプロジェクトになります。 新規の導入のプロジェクトや継続して保守・改修対応を行っているプロジェクト等が幅広くございます。 ■入社後の流れ： PMO担当の先輩社員の元で半年間のOJTとして業務にあたって頂きます。 その間に各種社内研修に出席して頂き、プロジェクトマネジメント活動の理解をして頂きます。 半年を目途に一人立ちとなります。 ■研修制度： ・Salesforce未経験の入社者が殆どを占めるためキャッチアップのためのバックアップ体制・研修・フォロー制度が充実しています。 過去にはSalesforce社から、当社のエンジニア育成の成果についての賞（TrailHead of the Year）を受賞しております。 ■当社の強み： ・Salesforceコンサルティングパートナーの中でも豊富な実績や確かな技術力を評価され毎年新規で40社ほどの契約を頂いています。 ・Salesforce社と共同提案・案件獲得することが多く、エンド顧客との直取引が多いのが特徴です ・業務別・業界別のノウハウを多数保有しており、Salesforceの標準機能に加えて、当社独自の追加機能を提案・開発することができます。 ■評価制度： 年に1度更新される技術ランク制度があり、各ポジション毎に「スキル・経験」と「コンピテンシー」について18段階で評価されています。 ≪賞与≫ 年2回の賞与評価は上記ランクによって姿勢面と実績面が評価されます。ランクが低いと姿勢面の重みが高いですが、ランクが上がるほど実績の重みが変わる制度となっています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-3-1 NBF神田須田町ビル6F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞430万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,900円～288,610円固定残業手当/月：27,762円～33,821円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞264,662円～322,431円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給のほか、住宅手当（10,000円）支給※固定残業15H以外の超過残業を更に5時間分計上※年収は、スキル・経験により決定致します。■給与改定：年1回（4月）■賞与：有り（4か月分／支給月数は業績に連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・情報システムの導入および運用に関するコンサルティング、情報システム構築のための調査分析・各種コンピュータソフトウェアの開発、情報システム運用および管理に関するサポート・コンピュータ、周辺機器およびパッケージソフトウェアの販売

◇◆自社開発／客先常駐無し／週1～3日リモート可／残業時間：月5時間以下◆◇ ■業務概要： 当社元請のSalesforceプロジェクトに参画頂き、Salesforceの新規導入や保守改修にエンジニアとして対応頂きます。 ■職務内容： ご担当頂く内容は要件定義の支援、設計、製造、テスト等です。 対応頂くプロジェクト規模は3名体制規模が中心となります。 ■入社後の流れ： Salesforceについての理解のための教育コンテンツを半月程度学習し、初級資格を獲得して頂きます。 その後、Salesforce経験の豊富なメンターからの支援があります。 当面はプロジェクト内でメンバーの支援を受けながらの実務作業に従事して頂き、その後一人立ちとなります。 ■研修制度： ・Salesforce未経験の入社者が殆どを占めるためキャッチアップのためのバックアップ体制・研修・フォロー制度が充実しています。 過去にはSalesforce社から、当社のエンジニア育成の成果についての賞（TrailHead of the Year）を受賞しております。 ■当社の強み： ・Salesforceコンサルティングパートナーの中でも豊富な実績や確かな技術力を評価され毎年新規で40社ほどの契約を頂いています。 ・Salesforce社と共同提案・案件獲得することが多く、エンド顧客との直取引が多いのが特徴です ・業務別・業界別のノウハウを多数保有しており、Salesforceの標準機能に加えて、当社独自の追加機能を提案・開発することができます。 ■評価制度： 年に1度更新される技術ランク制度があり、各ポジション毎に「スキル・経験」と「コンピテンシー」について18段階で評価されています。 ≪賞与≫ 年2回の賞与評価は上記ランクによって姿勢面と実績面が評価されます。ランクが低いと姿勢面の重みが高いですが、ランクが上がるほど実績の重みが変わる制度となっています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-3-1 NBF神田須田町ビル6F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞419万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～271,000円固定残業手当/月：26,692円～31,829円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞253,692円～302,829円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給のほか、住宅手当（10,000円）支給※固定残業15H以外の超過残業を更に5時間分計上※年収は、スキル・経験により決定致します。■給与改定：年1回（4月）■賞与：有り（4か月分／支給月数は業績に連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・情報システムの導入および運用に関するコンサルティング、情報システム構築のための調査分析・各種コンピュータソフトウェアの開発、情報システム運用および管理に関するサポート・コンピュータ、周辺機器およびパッケージソフトウェアの販売