中国･四国、人事（労務・人事制度） の転職・求人検索結果

【丁寧な研修あり／採用担当・メンター・カウンセラー】組織強化のための人材採用・人材開発をお任せします

【東京本社・大阪支社・全国の各拠点】◇勤務地は希望を考慮◇U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり＆Web面接OK！）◇転居を伴う転勤なし◆本社東京都港区赤坂3-9-2◆大阪支社大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24＜積極採用エリア＞■北海道（北海道）■東北（宮城・福島）■関東（茨城・栃木・群馬・千葉・東京・神奈川・埼玉）■中部（富山・長野・静岡・愛知・三重）■近畿（滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山）■中国（鳥取・岡山・広島・山口）■四国（徳島・香川・愛媛・高知）■九州沖縄（福岡・長崎・熊本・大分・鹿児島・沖縄）■新千歳空港／北海道千歳市美々■仙台空港／宮城県名取市下増田南原無番地■羽田空港／東京都大田区羽田空港■成田空港／千葉県成田市古込1-1■中部国際空港 セントレア／愛知県常滑市セントレア1丁目1番地■関西空港／大阪府泉佐野市泉州空港北1■岡山空港／岡山県岡山市北区日応寺1277■福岡空港／福岡県福岡市博多区下臼井778-1

【最寄り駅】

赤坂見附駅、西梅田駅、新千歳空港駅(鉄道)、仙台空港駅(鉄道)、新整備場駅、芝山千代田駅、中部国際空港駅(鉄道)、関西空港駅(鉄道)、野々口駅、福岡空港駅(鉄道)、永田町駅、北新地駅、羽田空港第１ターミナル駅(東京モノレール・ＪＡＬ利用)、赤坂駅(東京都)、渡辺橋駅、羽田空港第１・第２ターミナル駅(京急)

年収420万円（入社1年目／25歳／未経験入社）
年収792万円（入社2年目／29歳／人材業界経験あり）

【 残業月10h／研修充実 】クライアント内の経理・労務の領域における業務支援

【フルリモートで、全国どこでも勤務可能！】※面接もオンラインで完結します。勤務地域は限定しません。慣れ親しんだ場所でそのまま働いていただけます。もちろん転勤もありませんので、全国からのご応募をお待ちしております。【本社】※出社いただくことはありません宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階※受動喫煙防止措置：あり（屋内禁煙）＼ POINT！／★通勤・移動時間ゼロだから…完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります。・従事すべき業務『変更の範囲：なし』・就業場所『変更の範囲：なし』

【最寄り駅】

佐土原駅

■月給34.5万円（3年目／チームリーダー）
■月給31.5万円（2年目／6社担当）

総務・人事・経理などのバックオフィス業務／ジョブローテーションにより幅広いキャリアアップが可能

本社／東京都北区滝野川1-3-11【アクセス】JR京浜東北線「王子駅」より徒歩5分都電荒川線「飛鳥山駅」より徒歩1分大阪支社／大阪府大阪市西区新町2-4-2(なにわ筋SIAビル 7F)【アクセス】大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩4分栃木工場／栃木県大田原市下石上1780【アクセス】JR宇都宮線「野崎駅」より徒歩5分四国工場／香川県仲多度郡多度津町西港町17【アクセス】ＪＲ予讃線「多度津駅」より徒歩15分

【最寄り駅】

王子駅前駅、西大橋駅、多度津駅、野崎駅(栃木県)、四ツ橋駅、西長堀駅

年収500万円（月給29万円+賞与150万円）／27歳 役職なし
年収620万円（月給35万8000円+賞与190万円）／34歳 役職あり

◇◆リモートワークを中心とした人材事業を展開／2020年「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」受賞／直近総額約13億円の資金調達／全国フルリモートOK◆◇

◆募集背景
さらなる組織・事業の拡大に伴う人事組織体制強化のため。
既存事業のさらなる拡大や新規事業の検討のために、HRデータをもとにした戦略的人事が必要です。
論理的に体系立てて考える分析力を武器とし、新たな視点で事業成長を牽引いただける方を募集します。

◆事業について
クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。日本全国から集まった優秀なメンバー（採用倍率は1／100人）が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。
2023年10月4日に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です。

【変更の範囲：会社の定める業務】
◆入社後のミッション・期待すること
経営者や事業責任者のパートナーとなり担当組織の人事戦略の意思決定をリードし、事業成長を牽引いただくことを期待するポジションです。
これまでの当社の歩みを尊重しつつ、変化と改革の重要性を理解し、事業の戦略的な未来を創造するための鍵となる役割です。
数字と洞察力を結びつけ、事業の成長を加速させる役割を果たすことを期待します。

◆業務内容
戦略人事として、以下業務をご担当いただきます。
経営者や事業責任者のパートナーとなり担当組織の人材戦略の立案
第一事業本部、第二事業本部、または間接部門の人事業務をお任せします

具体的には
・要員・人件費のマネジメント
・採用戦略策定
・人事制度設計・運用
・HR data を活用した人事戦略の策定
・担当組織の人的課題の特定～分析～解決策定～実行
など

◆配属部署
・人事企画部
・各事業の責任者や管掌役員、経営管理部など必要に応じて部署を横断し、業務を進めていきます。
・組織構成：マネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー11名

＜勤務地詳細1＞フルリモート勤務住所：勤務地は全国どこでも可 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

佐土原駅

＜予定年収＞540万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,857円～419,047円その他固定手当/月：37,500円～45,833円固定残業手当/月：107,143円～130,953円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞487,500円～595,833円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途業績・ミッション連動手当支給。手当基準額を年1回決定し、前評価期間の成果により支給される金額を決定し毎月支給。評価の達成率が100%だった場合の理論上の金額であり、満額支給を保証するものではない。入社後初回の評価を受けるまでは、支給なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】

■担当業務：
現場事務職として、工事事務所における総務、労務、経理などの事務全般を管理いただきます。
参考URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/

■担当業務詳細：
・経理業務（支払処理、契約手続、損益管理、決算など）
・工事関係者の労務管理
・安全書類（施工体制台帳や事務所開設関連書類他）の作成、整備
・近隣対応（工事説明他）
・事務所整備及び式典対応（地鎮祭、竣工式）等

■仕事内容：
1～2名の事務スタッフ（派遣スタッフやパートタイマーの方）に事務処理をお願いしつつ、出来上がった書類や業務を確認して、本支店の経理部門や工事部門などに報告頂きます。また工事の状況に応じて、事務所開設業務、建設現場の近隣対応や地鎮祭等の式典の企画など、工事に係る様々な業務を担当いただきます。

■ポジションについて：
現場事務のミッションは、現場の「人」「物」「お金」という経営資源のマネジメントを通して、技術以外の面から工事を支えることになります。業務内容は多岐にわたりますが、工事プロジェクトを滞りなく前進させるためになくてはならない存在です。

■勤務区分と勤務地：
勤務地を当社の支店管轄地域内に限定する「拠点型職員」での雇用となります。拠点型職員についても、支店内の転勤はあります。今回配属を想定している広島支店は広島、岡山、山口、鳥取、島根を管轄しています。応募者の居住地を考慮の上で勤務地を決定しますが、入社当初は山陽地方での勤務を前提に募集をしています。

■施工実績：
＜中国地方における当社実績＞
広島駅新幹線口広場、庄原ダム、尾道自動車道木ノ庄トンネル、JR岡山駅・東西連絡通路、島根県立古代出雲歴史博物館、尾道消防防災センター、松江市立病院、岡山県立図書館、エールエールA館、広島市立大学、広島プリンスホテル、NHK広島放送センタービル、広島広域公園陸上競技場メインスタンド、山口県警察本部、瀬戸大橋下部工、倉敷市庁舎、尾道大橋、音戸大橋、広島平和記念資料館ほか多数。

＜勤務地詳細＞★広島支店住所：広島県広島市中区小町1-25 勤務地最寄駅：広島電鉄線／中電前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中電前駅、袋町駅、市役所前駅(広島県)

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制残業手当：全額支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～600,000円＜月給＞210,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）※別途、割増手当、住宅手当、通勤費などを規程に基づき支給※給与詳細は経験・年齢を考慮し、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【売上高300億円規模／年間賞与8ヶ月分／残業月10～20時間／福利厚生充実】
当社の製品はグローバルに展開されており、世界中のメーカーとしのぎを削っています。性能・品質・コスト等の総合的な「製品力」で、世界中の顧客のニーズに応えています。

■概要：
当ポジションは、人事事務職担当として、社会保険・労務保険の事務、源泉所得税関係の事務（非居住者含む）、各種資料の作成や、その他部内の庶務・雑務等の業務全般を行います。

■詳細：
（1）労務管理…出退勤の管理運用・保険の手続き・社内規定の運用
（2）社会保険、労働保険の知識…雇用保険の職安への手続き・労働保険年度更新・労災特別加入
（3）源泉税の知識…沿線所得税関係（非居住者含む）・法定調書（支払い調書）・住民税届出
（4）簡単な経理知識…給与仕訳・決算資料（人件費）
（5）各種資料作成
（6）その他部内の庶務、雑務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の特徴：
・大塚ホールディングスの100％子会社である当社は、「世界発の技術開発」や「新しい分野への果敢な挑戦」によって成長してきました。
・ハイブリットケミストリーの考えのもと、次世代の新規事業の立ち上げを目指す「総合研究所」、チタン酸カリウム繊維強化樹脂複合材料（ポチコン）を扱う「機能性複合材料研究所」、独自の制御ラジカル重合技術を用いた機能性ポリマーの研究開発を行う「機能性高分子研究所」、開発と生産の分野でグローバル市場での競争力を作り出す「生産本部 技術開発部」等、当社の研究開発機関は、独自のユニークな発想を大切にしています。
・大学や各研究機関との研究開発も積極的に行い、常に新しい領域への好奇心をもって挑戦し続けています。
・女性活躍推進法に基づく取り組みが優良な企業として、2019年に「えるぼし3段階目」、2020年には「プラチナくるみん」が、厚生労働大臣より認定されました。
・育児／介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定（プラチナ）にも認定されました。

＜勤務地詳細＞徳島工場住所：徳島県徳島市川内町加賀須野463 勤務地最寄駅：高徳線／吉成駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等
【期待する役割】
将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。
■職務詳細：
インターフェイスデバイスBU・タッチソリューションBUにおけるPID社人事制度運営及び津山拠点の労政担当窓口を担当いただきます。
※実際の担当業務は、これまでのキャリア・業務経験等を勘案して決定いたします。
・津山人事係のリーダーとして、担当メンバーへの指導のもと、任用系・教育訓練系業務を中心に、PID社人事制度のBU内への展開・　　　　
運用・定着浸透を担当して頂きます。
・また津山拠点の労政担当窓口として、労働組合との信頼関係のもと、諸課題の解決や労使会議体の運営等に従事頂きます。
■この仕事を通じて得られること：
担当する拠点（事業、組織）において、自ら企画・推進した人事取組みの成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。また、伊勢拠点においては、複数事業を有し、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。
■キャリアパス：
入社時の担当業務にとどまらず、中長期的には、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけていただくキャリアパスがあります。パナソニックHD（株）グループとの連携もあり、当社のみならず、グループの様々な組織で業務を経験出来る仕組みもあります。

＜勤務地詳細＞メカトロニクス事業部 津山住所：岡山県津山市河辺字下閂1111-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東津山駅、美作大崎駅、高野駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～＜月給＞215,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

総務・労務・人事等の業務全般をお任せします。
・総務、労務、人事等の業務全般
・社会保険手続き
・施工管理
・工場スタッフの受入れサポート等

■当社の強み：
独自の製造方法「連続鋳造圧延法」により、アルミ線／板／条を実際に地金より一貫生産で製造。結晶粒を均一にすることに成功し、金属組織内部も偏析がなく、均一な材料で安定。切削性や鋳造性にも優れています。特に線に関しては日本のシェア80％以上のトップメーカーです。また当社はどこの系列にも属さず、唯一のユーザ直販の体制をとっています。

■当社の製品開発：
・製品開発は、未知への挑戦です。理屈にとらわれずに考えることで品質とコストを両立させる技術の必要性に行き着き、「連続鋳造圧延法」に注目し、研究を進めて時代のニーズに応える新素材の開発も行っております。世界のトップレベルにある当社の製品開発は、未知の世界に向けて常に動いています。
・当社は研究、自社開発の連続鋳造圧延法で、金属組織の結晶粒超微細化に成功しました。金属組織内部も偏析がなく、他のどの製造方法よりも均一な材料で安定しています。応力割れや応力歪もなく、切削性／鍛造性も非常に高いことが特徴です。

＜勤務地詳細＞三隅工場住所：山口県長門市三隅下浅田2378-23 勤務地最寄駅：山陰本線／長門三隅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

長門三隅駅、仙崎駅、長門市駅

＜予定年収＞560万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職を考慮の上、決定します。■賞与：年2回（夏・冬）あります。但し、入社6ヶ月経過後の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
駐車場・カーシェア「タイムズ」を運営するパーク２４グループのバックオフィス業務を集約して行っているパーク２４ビジネスサポート社の人事サポート部の人事労務リーダー候補を募集します。実務を行いながら専門的な判断を行ったり、法改正や人事制度改正に伴うシステムを活用した運用プロセスの構築・改善を行うポジションです。
【変更の範囲：貴社の定める業務】

■組織体制：
給与計算と入退社などの対応を行う2グループに分かれ、合計で6チームに分かれています。
ご経験、ご希望に応じて配属先は検討いたします。
人事サポート部：40名 　男性3名：女性37名　中途比率97.5％
20代10名：30代22名：40代以上8名
一部チームは上席がリーダーを兼務しており、早期にリーダーを狙える体制です、
年齢問わず能力と成果の双方で評価する風土になっています。

■組織構成：
部長・グループマネージャー・チームリーダー・メンバーの総勢40名で構成されています。当社グループの中でも特に従業員満足度が高く、議論が活発でチームワークが抜群！制度企画などを行うグループ人事本部へ提案や連携をしながらスピード感と正確さを持って業務にあたっています。

■働き方について：
当社は1か月単位の変形労働制となっております。締め日（15日）と支払日（25日）の前後が繁忙期となることが多いです。

■魅力点：
★スキルアップ：上場グループ全従業員、有期社員含め約8,000名の人事労務対応を行なっており、スケールの大きな仕事に関われます。また、グループ会社や部署によって様々な労働制があり、労務の知識を活かし・さらに培っていけるフィールドです。
★キャリアアップが可能：一部チームはグループマネージャーがリーダーを兼務しており、早期にリーダーを狙える体制であり、年齢問わず能力と成果の双方で評価する風土です。
■会社形態：
本部機能はパーク２４株式会社にもありますが2018年にパーク２４ビジネスサポート株式会社を設立。広島に管理部門の一部を移管しております。

＜勤務地詳細＞広島小町3F住所：広島県広島市中区小町3-19 リファレンス広島小町ビル3F 勤務地最寄駅：広島電鉄1号線・3号線／中電前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

中電前駅、袋町駅、市役所前駅(広島県)

＜予定年収＞462万円～545万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～375,000円＜月給＞332,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収・モデル年収は法定外残業10h分の時間外勤務手当を含んだ金額■昇給：1回／年■賞与：2回（6・12月）■モデル年収：メンバー：462－500万円リーダー：545－634万円マネージャー：714－828万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎未経験歓迎！資格取得支援あり！
◎残業10h程、完全週休2日！ワークライフバランスが整います！
◎転勤なし！腰を据えて働けます！

■業務内容：
総合プラントメンテンナス事業を展開する当社にて、総務職として従業員や協力業者のスタッフが働きやすい環境整備、社内の年間行事の計画・立案・実行等をお任せ致します。
【変更の範囲】
・会社の定める業務

■業務詳細：
【総務業務】
・社員のキャリア形成のための資格制度の立案や申し込みの実業務
・社内行事の企画、立案、運営
・社内資産管理
・書類作成、管理など
【その他業務】
・経理
・人事・労務　等

■入社後の流れ：
入社後は先輩社員のOJT教育となります。一緒に業務を行って頂き仕事を覚えて頂きます。ゆくゆくは経理業務、人事・労務業務にも挑戦できる環境です。先輩社員が丁寧に指導致しますので、未経験の方も安心頂けます。

■組織構成：
現在4名のメンバーが活躍中です。（20代～60代）

＼こんな方にオススメ／
・きめ細やかな配慮や対応が得意な方
・様々な人とコミュニケーションを取りまとめながら業務を進めたご経験をお持ちの方
・地元で長期的に就業したい、岩国で地域貢献したい方

■当社の取組み：
【DXにむけて】
岩国・大竹地区のDXを細分化し我々の得意分野のデジタル化を進め、DX化に貢献して行きます。
【次世代法・女性活躍推進法】
社員が仕事と家庭の両立をさせることができ、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しています。
【地域貢献】
・本社にAED（自動体外式除細動器）を設置しており、通りからも見えるところにステッカーを表示しています。有事の事態には、会社関係者のみならず地域の皆様にもご利用頂けます。
・NPO活動支援として、地域の子供たちに無料で食事を提供する「とりでこども食堂」や「とりで塾」など、様々なボランティアをされておりますNPO法人とりで様の活動を少しでもサポートできるよう、応援会員企業として参加しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県岩国市南岩国町3-28-25 勤務地最寄駅：山陽本線／南岩国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南岩国駅、藤生駅、川西駅(山口県)

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,500円～342,500円＜月給＞205,500円～342,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（過去支給実績　2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当業務：
人事・労務管理部門全般の主要業務をお任せします

■業務内容：
・事務系総合職として、総合的な社内業務の推進を担って頂きます。
まずは人事総務グループに配属予定。
今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し
いずれは当社の中核を担う管理職として活躍して欲しいと考えております。
・人事総務グループは「人」に関わる業務部門。
社員の職場、生活に関わるあらゆる仕事を担当します。
仕事の領域はとても幅広いものとなりますが私達が「船造り」に関わるすべての社員の仕事の土台を支える重要な任務を担っています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
・まずは周囲の先輩社員のサポートからスタートし仕事の流れや当社のやり方に疑問があれば何でも聞いて提案してください。
現状の業務の進行をしっかり支えられるようになることが第一です。
その上で、部門としての改善点や見直すべきポイントを抽出して周囲と協力しつつ、対策を立案・実施していってください。
・改善業務の中には、業務システムの改修／刷新等も含まれてきます。
IT・テクノロジー関連の知識や人事システムに関する経験があればそのノウハウをしっかり活かすこともできます。

■組織構成：
チーム長以下、総合職６名、一般職３名が在籍しております。
体制強化のための採用となります。
人事系のご経験が浅い方でもフォローいたしますのでご安心ください。

■同社の魅力：
国内9つの造船所で年間70隻以上の船舶を建造しています。これは2位の会社の2倍以上です。積載能力24000個の世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、数年先までの受注を確保しています。
また、シェールガス革命により今後市場が伸びると目されるLNG（液化天然ガス）を運搬する大型のキャリアは国内でも同社を含め数社しか生産能力を有しません。ここ数年は欧州金融不安などの煽りを受けて、造船業界としては厳しい時期が続きましたが、そんな厳しい環境の中でも安定して、4,000億円前後の売り上げを維持しています。

＜勤務地詳細＞丸亀事業本部住所：香川県丸亀市昭和町30番地 勤務地最寄駅：四国旅客鉄道線／讃岐塩谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

讃岐塩屋駅、丸亀駅、多度津駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額を最低保証額として経験・能力等を考慮した上で決定。■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績：計4.8ヶ月分■昇給：年1回（4月）■モデル年収500万円／28歳（月給32万円＋時間外手当+役付手当＋賞与※その他手当（通勤手当等）は別途支給※2022年度実績に基き算出）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界トップクラスのシェア率／営業利益率10％超と盤石の財務体質／地球環境に貢献できる／働く環境◎】

■採用背景：
当社鶴海事業所では、世界トップクラスの生産シェアを誇る活性炭メーカーとして、サステナブルな事業基盤を強化するため、各部門のスタッフのローテーションや育成が進んでいます。
ＤＸ人材育成、ダイバーシティ推進、働き方向上、５S 活動、エンゲージメント向上など様々な取り組みを進めていくにあたり、人事部門強化を目指しての募集となります。

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後まずは給与計算、社会保険、福利厚生を中心に担当していただきます。業務に慣れてきたら、教育や採用など段階を追って人事業務に関わる様々な業務をお任せしたいと思います。

■組織構成：
現在総務部には派遣社員を含め24名、その内人事部門には2名（男性1名、女性1名）が所属しております。
堅苦しい雰囲気はなく、困り事はいつでもメンバー間で相談できる環境です。

■キャリアについて：
メンバー→リーダー→マネージャーと、キャリアアップするのが一般的です。将来的には事業所の人事全般の管理を期待しています。

■仕事のやりがい：
鶴海事業所はクラレの環境ソリューション事業を担う事業所として、ガス吸着・水処理用活性炭、省エネ・環境負荷軽減に貢献する蓄電デバイスである電気二重層キャパシタ向け活性炭、リチウムイオンバッテリー負極材用ハードカーボンなどを生産しています。世界No.1 を誇る活性炭メーカーの一員として、人事業務を通じて地球環境に貢献できることが大きなやりがいの一つです。
また、鶴海事業所は300名規模のコンパクトな事業所であるため、従業員と距離が近く、業務に対する反応をダイレクトに受け止められる環境にあります。従業員ひとり一人の人生に関わる大変な仕事ですが、その分、自身の仕事によってポジティブな反応を得られたときは大きなやりがいを感じることができます。

■当社の魅力：
1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界31カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルな事業展開が進んでいます。

＜勤務地詳細＞鶴海事業所住所：岡山県備前市鶴海4342番地 勤務地最寄駅：JR赤穂線／長船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伊里駅、備前片上駅、西片上駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,300円～358,400円＜月給＞253,300円～358,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は年齢・経験に応じる■昇給：年1回■賞与：年2回※2023年実績5.97か月分　■その他：時間外手当、休日出勤手当 など■年収例：※時間外手当、家族手当込み年収520万円／27歳（入社1年目・独身・役職なし）年収650万円／31歳（入社1年目・既婚・役職なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
管理部のマネージャーとして財務経理、総務、管理チームのマネジメントをしていただきます。
併せて実務担当として以下の管理、運営を担当していただきます。
＜業務詳細＞
・契約書や法的書類の作成、確認、提出、管理
・契約、法律の適用確認。必要に応じて顧問弁護士との確認、調整
・従業員に関する規則、条件通知の整備、改定、管理
・商標登録などの知的財産の登録・管理
・行政の申請書類の作成、確認、提出、管理

■同社の特徴・魅力：
私たちは、ギフトを通じて、作る人・売る人・贈る人・貰う人の想いや悩みを紡ぎ新しいギフトのカタチを創造する会社です。
スイーツギフトを中心とした商品の企画開発、パッケージデザインやカタログ制作、流通システムや物流管理も自社で行えるビジネスモデルを持ち、業種を選ばない様々な企業様へ、企画提案から消費者へのお届けまでの工程をワンストップの総合サービスとして提供しています。

モノがあふれる現代。
いかにその商品に新たな付加価値を付けられるかで売れ行きが左右されます。
顧客に対して「付加価値」を感じてもらうため常に「探し、見つけ、プラスし、創造する」ことで、新しいサービスを求め続けます。

■認証・受賞：
やまぐち男女共同参画推進事業者　認証／やまぐち女性の活躍推進事業者　認証
やまぐち障害者雇用推進企業　認定／やまぐち健康経営企業　認定
経済産業省　地域未来牽引企業　選定／第57回グットカンパニー大賞　特別賞受賞

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県柳井市柳井11171-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／柳井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

柳井駅、柳井港駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円固定残業手当/月：75,040円～100,050円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,040円～400,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し決定。■昇給：年1回　■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【総務や労務など専門知識を身に着けることが可能な環境／世界に誇る日系食品メーカー】
■採用背景：
同グループの基幹工場である下関工場は即席めんはもちろんのこと、冷凍食品やスープの製造を行っているグループの心臓となる工場で最大規模を誇っており人員は1000名規模となっております。直近5年で時価総額が2倍となっていることや売上の増加に伴い工場内の事務業務(人事や総務領域がメインとなります)も拡大していることから新たな仲間を募集する運びとなりました。
■職務概要：
下関工場の事務課にて工場の運営が円滑に進むよう、下記業務をお任せ致します。
・労務、社会保険、福利厚生に関する業務(労基署、消防局、役所等への届出業務含む)
・従業員、パート採用、派遣社員契約締結・労務管理
・労務安全推進業務
・工場内経理業務含む庶務業務　等
■本ポジションの魅力：
全体で1,000名を超える従業員が就業している下関工場は即席めんはもちろんのこと、冷凍食品やスープの製造を行っているグループの心臓となる工場です。本ポジションは工場の運営が円滑に進むようサポートを行っており、同社グループの売上を支える大きなやりがいがあります。また総務から人事まで幅広い業務に携わることが可能で未経験から労務などの専門知識を身に着けることが可能な点も魅力の一つです。
■転勤について：まだまだ業容が拡大していく予定の下関工場。長期的に腰を据えて静岡で勤務いただく可能性が高くなっております。
■勤務形態について：
交代勤務制度、深夜勤務ありとなっております。
＜シフト例＞日勤／8:00～16:40　夜勤／16:20～25:00
※日勤と夜勤が連日で続くことはなく、土日を挟んで週ごとの交代制となります。
※マイカー通勤も可能です。
■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:
同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。

＜勤務地詳細＞下関工場住所：山口県下関市小月小島1-1-12 勤務地最寄駅：JR山陽本線／小月駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小月駅、埴生駅

＜予定年収＞430万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,750円～278,250円＜月給＞182,750円～278,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。※上記年収には手当(深夜勤/夜勤/休日出勤手当)は含まれておりません。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績計6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇ゆめタウンでおなじみ「イズミグループ」の同社にて経営管理部門責任者ポジションの募集◇◆

「これまでの経験を生かして新しいキャリアを始めたい」
「頑張った分はしっかり評価してもらいたい」
「福利厚生制度の充実した会社で長く活躍したい」
そんな想いで転職活動をされている方におすすめです♪

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
将来的な管理職候補として、労務を中心に人事総務課が対応する業務をご対応いただきます。
【労務】
　・勤怠管理
　・給与計算
【その他】※将来的には下記業務も行っていただきます。
　・採用
　・庶務
　・各種契約

■業務のポイント
上場企業のグループ企業なので、ルールや規則に沿ったハイレベルな実務能力が身に付きます。
コンプライアンス重視の経営につとめ、モチベーションアップにつながるよう、風通しの良い会社にするべく皆が取り組んでおります。
上場企業のグループ会社で働いた事がなくても、管理部門で責任者又は補助的な立場で仕事をした経験があれば大丈夫です。分からない事は一緒に解決しましょう。

■働く環境を考えた取り組み
・介護休業、看護・介護休暇、介護短縮勤務等家族を支える各種制度を整えています。
・GLTD保険：病気やケガによって長期間仕事ができなくなった従業員に対する収入補償保険。一定レベルの収入を確保し、早期の就労復帰を支援します。

＜勤務地詳細＞本社（本部）住所：徳島県美馬市脇町大字猪尻字若宮南100-1 勤務地最寄駅：JR徳島線／穴吹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

穴吹駅、川田駅、小島駅

＜予定年収＞403万円～549万円＜賃金形態＞日給月給制給与は、毎月１５日締め２５日払いです。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円＜想定月額＞280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計
■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合
■役員報酬制度・人材開発の設計
■人事関連したセミナー・執筆業務
■その他、人事施策全般に関するアドバイス

＜魅力ポイント＞
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

＜同社の特徴＞
・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

＜勤務地詳細＞せとうち支社住所：岡山県岡山市北区幸町8-20 AQUAテラス幸町6階勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

岡山駅前駅、田町駅(岡山県)、新西大寺町筋駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,400円～591,000円固定残業手当/月：74,200円～137,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞393,600円～728,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給※経験・能力など考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（2ヶ月×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指す／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群＞

■業務内容
ご経験にあわせて人事業務（制度変更等）、採用、労務管理、海外人事のいずれかを担当いただきます。
当社の社員離職率は1％台であり非常に定着率が良い事が特徴です。
一方世界初のフル電動クレーンの販売開始や既存製品の車種の増加を背景に技術職、文系職種問わず幅広い職種で増員採用を行っています。

■UIターンの方歓迎
県外からのご入社の場合借り上げ社宅制度を利用でき、入社後7年間は実費の半額会社負担で済むことが出来ます。　
また、月7,000円で居住できる独身寮もございます。※会社規定あり　
ご入社時の引越し、移動にかかるお金は全額会社負担です。

■就業環境
◎土日祝休み、残業月20h～30h程度、平均有給取得日数14.6日と仕事もプライベートも充実できる環境です。
◎フルリモートでの勤務は不可ですが、リモートでの勤務は柔軟に対応しています。
「この日はオンライン研修なので」「この日は作業に集中します」「仕事の合間で子供の送迎があるため」等家庭のご事情やご自身の業務状況にあわせてリモート勤務が可能です。

■当社について
当社の製品が使用される建設業界は、人手不足や熟練オペレーターの減少が世界的な課題となっています。そのような状況下において、AI技術を活かしてクレーン車の操作を自動化する技術開発に乗り出すなど、常に時代のニーズに適した製品の開発に注力しております。
また、カーボンニュートラルといった環境課題に対しても、世界初のフル電動ラフテレーンクレーンを発表。移動のための自走からクレーンの稼働まで全て電動で行える製品の開発も行っています。当社の業務を通じてグローバルな社会課題に対しても貢献をすることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市新田町甲34 勤務地最寄駅：JR高徳線／屋島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

屋島駅、水田駅、古高松駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～＜月給＞260,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する場合があります。■昇給：年1回■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【変更の範囲：会社の定める業務】
◎安全衛生に関する業務に関心のある方や、社員の健康管理に貢献したい方にとって魅力的なポジションです。会社の成長に積極的に貢献し、他の部署との連携も求められるため、チームワークやコミュニケーション能力を活かすことができます。
◎フルリモート可、フレックス制度ありと働きやすい環境です。

■募集背景：
新しい時代を創るべく、当社は更なる成長を目指し、今後も事業移管や新規事業・部署の立ち上げなどを積極的に行っていく中、会社規模の拡大や社員の増加を見込んでいます。そこで、安全衛生体制強化のために採用を行うことになりました。

■業務内容：
社員の健康相談業務をはじめとし、休職・復職者の対応をメインにご担当いただく予定です。また現在会社として健康経営に非常に力を入れており、今後は研修企画・カウンセリングサービスなど、社員の健康課題に対して様々な企画にも中心となって携わっていただける方を求めています。

■具体的な業務内容：
下記業務に中で主に1、2、3、4（介護休業対応）をお任せする予定ですが、組織状況によってはその限りではございません。
1）社員からの健康に関する問い合わせ対応（社員相談窓口設置済）※2名体制
└電話・オンラインにて社員の状況のヒアリング、状況に応じた判断・対応を行います。（産業医・上司への連携 等)
2）社員の復職時における産業医面談対応（日程調整/事前資料準備/面談同席等）
3）傷病休職者対応（休職/復職対応、休職中の状況確認等）
4）育児/介護休業対応（相談/手続き等）
5）衛生委員会運営
6）健診業務全般対応（事後措置対応含む）
7）ストレスチェック実施対応
8）労災事案の対応（相談/手続き等）

■配属組織：
組織構成：マネージャー＋メンバー6名（年齢層：40代）

■ポジションの魅力：
・社員の健康相談業務は産業医・保健師が対応している企業が多い中、弊社では人事が担当しているため、健康相談業務（カウンセリング）の実務経験を積むことができます。
・健康経営の重要度が上がってきておる中、当社としても健康経営を推進していくために社員の健康課題に対して様々な企画にも携わる事が出来ます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞325,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。※上記年収は20時間の残業代＋確定拠出手当を含んだ金額です。└確定拠出手当は、1000円単位で給与受取か確定拠出かを選択いただけます。■賞与：年2回■時間外手当：1分単位で100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆人事総務に挑戦できるポジション！/有給取得率87％/マイカー通勤可/50年以上の歴史がある長寿企業◆◇
■職務概要：
JFEスチール西日本製鉄所福山地区で耐火物の補修作業をメインに行う当社にて、人事・総務業務を担当していただきます。
■職務詳細：
・労務関係（給与／社会保険／福利厚生／規則・規定管理／労使関係）
・採用（人員計画立案／会社説明／社内研修企画・運営）
・人事（制度企画・運用）等
・採用～社内研修～人事制度～各種規則規定の改定～勤怠管理～給与処理～入退社手続等まで、一連の流れをご担当いただきます。
各業務ごとに先輩から実務を通じて丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。
■キャリアパス：
徐々に業務を覚えていただきながら、将来的には組織の中核として活躍に期待しております。
■組織構成：
配属先となる部門は、計6名で構成されております。(30代1名、40代3名、50代2名/男女比：4：2）幅広い世代の方が所属/活躍しておりますので、中途採用の方でも居心地が悪くなることはありません。
■教育体制：
社員が生き生きと働ける社内体制の確立、教育体制の充実をはかりながら、社員一人ひとりが活躍できる環境を用意しています。人材教育については、新入社員教育、安全教育からリーダー養成教育、ハラスメント教育といった、各階層ごとに幅広い教育を行っています。入社後１年、３年、５年といったフォロー教育を定期的に行っています。
段階的かつ継続的にスキルを向上させていきます。
■会社・仕事の魅力：
・JFEの関連企業として、安定の経営基盤がございます。1965年創立で50年以上の歴史を持っております。
・それぞれの個性を大切にする会社です。学歴や資格、過去の経験も大切ですが、これからの頑張りをより大切にします。チームで仕事をするため、いろいろな役割の人が必要です。そのため、いろいろな個性・特徴・経験をもった人がたくさんいていいと思っている社風です。また、社員が生き生きと働ける社内体制の確立、教育体制の充実をはかりながら、社員一人ひとりが活躍できる環境を用意しています。
・軟式野球、ソフトボール、ソフトバレーボール、所内リレー等のイベントを通じて、社内コミュニケーションをはかっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市鋼管町1 JFEスチール西日本製鉄所福山地区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東福山駅、大門駅(広島県)

＜予定年収＞380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～280,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞223,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（昨年度実績：計4.5ヶ月分）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎労務・勤怠管理中心のバックオフィス業務
◎転勤なし／呉で長く働ける
◎県外からの移住者には月６万までの補助または社宅あり

プレイングマネージャーとして人事・労務業務中心としたバックオフィス業務に従事頂きます。
※変更の範囲：会社の定める業務となります。

■具体的な業務内容：
・給与計算、社会保険等保険加入手続き、社員の勤怠管理
・福利厚生に関する手続き
・社員数１００名以上の勤怠管理等経験者

■組織構成
・管理部門2名　管理職1名（男性）、総務担当1名（女性）
・40～50代で構成されております。

■同社の魅力：
広島県に本社を置く同社は、創業以来、広島県内のみならず、中国地方全域に根差した土木コンサルタントを行っております。
測量・設計・地質調査・土地調査等、土木に関する技術を活かし、地域のインフラへ貢献しております。
同社の売上は全て官公庁からの依頼で構成されています。主に道路、河川、橋等を中心とした公共工事（土木工事）の測量・設計・施工管理業務を行います。
創業以来、中国地域に根差したまちづくりで、地域へ貢献しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市郷原町7140-1 勤務地最寄駅：JR呉線／新広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新広駅

＜予定年収＞490万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり・昇給金額または昇給率1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績）■賞与あり・賞与の回数（前年度実績）年2回賞与金額 300,000円 ～ 450,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪トータル物流サービスを提供するキチナングループにて、社長の右腕として組織作り、採用等ヒトの側面から経営の革新、進化を推進していく戦略人事ポジションの募集／社長直下で経営の視点を学べる環境◎≫

＼業務内容／
――――――――――――――
社長と意見を交わしながら、グループ全社の戦略的な人事制度再構築、報酬設計再構築、新卒採用、中途採用、教育（育成）の構築等
ヒトの側面から経営の革新、進化を推進していただきます。
現在、新卒採用は担当者1名おり、その他人事は社長が担当しています。ご経験に合わせて、人事業務にとどまらず事業効率化のための企画、推進にもチャレンジできます。

＼入社後の流れ／
――――――――――――――
研修として実際に現場を体験していただき、事業理解を深めていただきます。その後グループ全体の課題を社長と共有し、社長の頭の中にある施策を具体的に落とし込んでいっていただきます。ゆくゆくは、ご自身で組織をよりよくするための施策を考え、実行していっていただくことを期待しています。

＼求める人物像／
――――――――――――――
・全社的な視点、経営的な視点で手をうち、高速でPDCAが回せる方
・移り行く時代の変化に柔軟に対応し、現場社員と密にコミュニケーションをとり、協力しながら新しい物流業界を創造できる方

＼キチナングループについて／
――――――――――――――
・キチナングループは全10社あり、商品の生産から出荷までの物流の全ての過程を視野に入れた『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています。
モノを運ぶ「運輸事業」、モノを預かる「倉庫事業」、モノをつくる「製造請負業」モノをつつむ「物流梱包資材販売業」の4つの柱で事業を展開しています。
・グループ従業員数800名、グループ売上高100億円を突破している成長企業です。
・社内IT化を推進しており、生産性の高い現場を構築しています。
・同社社長は現在30代半ば。東京で物流マッチングプラットフォーム/宅配ボックス/即配3PL等をドメインに起業後、覚悟を決めて山口の家業を継承。
代替わりして変革期の同社にて、社長と共に経営の革新、進化を推進していただける方を募集しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県宇部市大字善和字上瀬戸原189-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

厚東駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～372,300円＜月給＞315,700円～428,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定■昇給：年1回 4月■賞与：年2回 7月、12月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【東証プライム市場上場の第一三共ヘルスケアグループ／有名芸能人も愛用する「ライスフォース」ブランド／中途採用メンバーが多く在籍している環境です／年間休日125日】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
組織・事業の拡充など環境の変化に合わせた課題抽出、人事戦略の立案・企画の推進など人事業務や、コンプライアンス推進（法令・規程・制度の管理運用）など総務業務に携われる担当者を募集します。

■業務内容：
・労務関連業務（労働時間管理／給与計算 など）
・人事関連業務（人事管理システムへの入力／人事制度の企画、運用／研修企画運営などの人材開発推進）
・人事制度（評価・報酬・等級）の企画・運用
・人材開発の推進（研修企画運営・自己啓発等）
・安全衛生
・コンプライアンス推進
・規程管理
・内部統制運用
・職場環境整備

■当社について：
当社は化粧品・医薬部外品等の美容や健康にまつわる商品を多く開発・販売してまいりました。
中でも主力のオリジナル基礎商品は現在世界52か国372万人の顧客を持ち、メイクアップアーティストや女優など多くの著名人に愛される人気ブランドへと成長しました。
誠実につくりあげたその価値は製薬会社にも認められ、現在は国内大手医薬品メーカーのグループ会社となり、同社開発商品の販売も行っております。
2020年には県内初となる医薬品通販の許認可も得られ、化粧品・医薬品の両方を扱う通販会社として注目されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市香南町横井460-1 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線／円座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

岡本駅(香川県)、挿頭丘駅、畑田駅

＜予定年収＞413万円～563万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,378円～355,298円固定残業手当/月：23,922円～31,662円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,300円～386,960円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、合意して決定■昇給：評価や業績による■賞与：年2回※評価や業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇応募意思不問！カジュアル面談（会社説明会）からスタート可能／グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,000名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業／平均勤続年数11.5年◆◇
■概要：
志望動機不問のカジュアル面談を実施します。まずはどんな企業かどのような仕事内容なのか話聞いてみたいという方大歓迎です。面談後、ご興味があれば、正式応募いただければ幸いです。※選考要素はありませんので、服装自由です。

＜こんな方にお勧めです！＞
・人事労務での経験を活かして働きたい方
・給与計算、社会保険など、人事労務の知見・経験を活かしてさらにスキルアップを図りたい方
・より大きなフィールドで人事労務としてのスキルを磨き、マネジメントを目指したい方
　
■募集職種：
◇人事労務職…当社管理部門またはグループユニットにおける人事労務に係る管理業務全般（岡山県岡山市北区下石井2-10-12 杜の街グレース オフィススクエア5Fなど）
※仕事をしながら勉強できる環境をバックアップ…研修や資格取得補助制度も充実しており、専門的な知識と資格を会社補助にて身に着けられます。

■働きやすい環境：
【両備フレキシブルワークプラン制度】介護や妊娠・子育て中でも正社員のままライフスタイルに合わせて働き方を選択でき、キャリアアップにも取り組むことができる制度　※短時間勤務／週４日勤務／時差出勤／時間外・休日出勤の制限　（通算10年利用可）
【出産準備休暇制度】妊娠中の社員が妊娠判明後のどの時点からでも、休暇を取得することができる制度（妊娠初期の悪阻など）
【社内セミナー】介護セミナー、子育て支援セミナーの実施　※その他にも社員のキャリアに磨きを掛け、充実した生活を送れるようにワークライフバランスを考えた制度・取り組みを行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区下石井2-10-12 杜の街グレース オフィススクエア5F勤務地最寄駅：岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新西大寺町筋駅、大雲寺前駅、東中央町駅

＜予定年収＞280万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は前職での経験を考慮。また、人事制度に基づき、意欲・能力・成果に応じて、昇給や昇格に反映させていきます。■賞与：年2回／400,000円～700,000円（前年度実績）■時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大塚製薬グループ】経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」選出◇売上110億／従業員487名／業界のリーディングカンパニー◇
■業務内容：
人事労務を中心に同社総務部門の管理マネジメントをご担当頂きます。将来的には課長として人事総務部全体の管理などに期待されるポジションです。
◇人事：採用計画、採用活動、研修制度構築・運用、福利厚生制度構築、賃金設計、労働環境整備、安全衛生管理など
◇労務：給与計算、勤怠管理、各種社会保険手続、入退職手続など
■当社の特徴：
・「大塚製薬グループ」の一員として、医療器具分野をはじめとして、機能性高分子材料、成形加工技術をタイアップした電子部材等の精密成形品を開発してきました。
・医療関連製品、精密関連製品の両分野にわたり、グローバルな事業を展開しております。
・プラスチック製造／加工業では、国内トップクラスの実績です。安定的な経営基盤を構築しながら、2012年にはリチウムイオン電池向けの安全装置を生産する鳴門第二工場の操業をスタート。当社の品質、そして安全性の高さは、多くのお客様から信頼を獲得しております。
■職場風土：
・社員一人ひとりの頑張りをしっかりと評価しており、本人の努力次第では若手社員でも昇格できます。実際に、45歳にして執行役員に就任した営業部長の実績もございます。
・若手社員にも、大きな仕事を任せる風土です。新製品の開発にチャレンジし、生産設備等の改良に携わることで、「より良いモノづくり」に関わることができます。ご自身の業務が成果に繋がり、会社と一緒に成長できるという、何物にも代えがたいやりがいを得られる環境です。
・立場、年齢の垣根を越えて、ご自身のアイディアを自由に発信できます。チーム全員で協力しながら、高難易度の目標達成にチャレンジいただける魅力がございます。
・「大塚製薬グループ」内の交流、共同研究、開発が活発に行われております。当社のお取引先は、最先端の製品開発に注力している企業様ばかりです。
「こうであるべき」という既成概念を捨て、広い視野を持ち、お客様のニーズに合った開発を進めなければなりません。
若手社員の活気が溢れ、様々なコミュニケーションを交わすことができる当社は、新製品の開発にうってつけの環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島120-1 勤務地最寄駅：鳴門線／鳴門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鳴門駅、金比羅前駅、撫養駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回※平均6ヶ月前後の支給実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～法務・労務の経験を活かす／世界で8000隻以上の船舶に搭載される制御システム／土日祝休み／年間休日125日～

【業務内容】
■取引法務分野
・取引契約書等の管理
・債権管理や債権回収に関連する業務
■組織法務分野（会社法・特許などの知識）
・株式会社の運営に関する業務（株主総会等）
・知的財産管理に関する業務（特許・商標等）
■人事労務分野（労働基準法・労働契約法等の知識）
・就業規則の改訂・労働契約管理・労使協定などの労務分野業務
・給与、等級、評価などの人事制度の企画管理業務
・外国人雇用関連業務（在留資格取得など）
・社会保険各種届出
■その他
・顧問弁護士、顧問社会保険労務士への相談や司法書士、行政書士への業務依頼の窓口業務
・保険契約、設備営繕などの総務業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

【配属部署】
人事部門は全部で11名（うち法務労務班5名）

【今回の募集について】
法務および労務機能の強化を目的とした募集となります。
ご入社いただく方には、法令順守・個人情報および社外秘情報の適切な管理、管理情報と諸手続きとの円滑な連携による業務効率化、関係各所とのスムーズな業務連携など、法務および労務業務を軸とした様々な業務でご活躍頂きたいと考えております。

【入社後の流れ】
ご入社後は、法務および労務系業務から開始し、徐々に業務範囲を広げ、制度設計業務（法改正に伴う各種規程の見直しや人事制度の改善など）も担っていただくイメージです。

■事業の特徴：
『海洋事業』はJRCSの重要な事業のひとつです。
船舶用無線、航海計器の販売からスタートした当社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。
すでに8000隻を超える船舶に当社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市東大和町1-2-14 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

下関駅、門司港駅、小森江駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職・経験を考慮し、決定します。■賞与：2023年実績平均年3.5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。