株式会社キャスター

企業情報を詳しく見る

【フルリモート】戦略人事／リモートワークを中心とした人材事業を展開／フレックス／副業OK

【フルリモート】戦略人事／リモートワークを中心とした人材事業を展開／フレックス／副業OK

◇◆リモートワークを中心とした人材事業を展開／2020年「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」受賞／直近総額約13億円の資金調達／全国フルリモートOK◆◇

◆募集背景
さらなる組織・事業の拡大に伴う人事組織体制強化のため。
既存事業のさらなる拡大や新規事業の検討のために、HRデータをもとにした戦略的人事が必要です。
論理的に体系立てて考える分析力を武器とし、新たな視点で事業成長を牽引いただける方を募集します。

◆事業について
クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。日本全国から集まった優秀なメンバー（採用倍率は1／100人）が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。
2023年10月4日に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です。

【変更の範囲：会社の定める業務】
◆入社後のミッション・期待すること
経営者や事業責任者のパートナーとなり担当組織の人事戦略の意思決定をリードし、事業成長を牽引いただくことを期待するポジションです。
これまでの当社の歩みを尊重しつつ、変化と改革の重要性を理解し、事業の戦略的な未来を創造するための鍵となる役割です。
数字と洞察力を結びつけ、事業の成長を加速させる役割を果たすことを期待します。

◆業務内容
戦略人事として、以下業務をご担当いただきます。
経営者や事業責任者のパートナーとなり担当組織の人材戦略の立案
第一事業本部、第二事業本部、または間接部門の人事業務をお任せします

具体的には
・要員・人件費のマネジメント
・採用戦略策定
・人事制度設計・運用
・HR data を活用した人事戦略の策定
・担当組織の人的課題の特定～分析～解決策定～実行
など

◆配属部署
・人事企画部
・各事業の責任者や管掌役員、経営管理部など必要に応じて部署を横断し、業務を進めていきます。
・組織構成：マネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー11名

＜最終学歴＞大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験がある方
・人事領域（採用/人材開発/組織開発など）における戦略立案や企画業務の経験
・事業開発経験、またはそれに準ずる経験

■歓迎条件：
・HRBPの経験
・コンサルティングファームでの業務経験
・人事企画または事業企画の経験

＜勤務地詳細1＞
フルリモート勤務
住所：勤務地は全国どこでも可
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※配属部署によりコアタイム、フレキシブルタイムは異なる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
540万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：342,857円～419,047円
その他固定手当/月：37,500円～45,833円
固定残業手当/月：107,143円～130,953円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
487,500円～595,833円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
別途業績・ミッション連動手当支給。手当基準額を年1回決定し、前評価期間の成果により支給される金額を決定し毎月支給。評価の達成率が100%だった場合の理論上の金額であり、満額支給を保証するものではない。入社後初回の評価を受けるまでは、支給なし。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：※社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定）

＜その他補足＞
■福利厚生：給与改定（年2回）、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給（規程による）、資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定）、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度

■その他：服装自由、在宅勤務可、副業可（副業許可申請を行い、規程の範囲内にて）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇、オールシーズン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇