産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー、長久手市（愛知県）、年収200万円～ の転職・求人検索結果

～ IT投資に積極的な東証プライム上場企業 / 現場に入り込んで本質的な課題解決を実行できる風土が魅力 ～

■採用背景：
高効率・高品質な業務システムの開発を進めている当社において、現実的なシステム開発に留まらず、積極的にあるべき姿を提言し、従来よりも画期的なシステムの実現に向けた企画/要件定義を遂行できる方を求めています。上流工程のご経験はなくとも、システム開発のご経験をお持ちで、IT投資の盛んな当社にて企画/要件定義の上流工程に挑戦したい方の積極的な応募をお待ちしています。

■概要：
情報システム部の「営業システム課・設計システム課・生産システム課」のいずれかに配属となり、連携部門のシステムの最適化/再構築を担っていただきます。
【主な業務内容】
・担当部門のシステムの最適化に向けたプロジェクトの企画
・現場部門のニーズヒアリングやシステムのあるべき姿向けた要件定義
・開発担当や派遣社員への開発指示/運用指示
※ごく一部、ご自身で開発を担っていただく場面もございますが、基本的には上流の業務をお任せします

【当ポジションの特徴】
・経営層のIT投資に対する理解が進んでおり、積極的なIT投資を受けながら、自らのアイデアをカタチにできる環境です。
・当社ではシステム開発の内製化が進んでおり、アイデアをカタチに移していくスピード感と高い実行力を持ってシステム開発に従事できます。
・現場の声を直接聞いた上で、ユーザーの求めるシステムをカタチにし、直接感謝の言葉を聞ける、メーカーの社内SEならではの魅力があります。

■就業環境/休暇制度について：
残業時間は月30h程度となっており、年間休日123日(土日祝)と休みが豊富にあります。また満40歳/50歳を迎えた勤続10年以上の社員が有給休暇を連続 10 日間取得できるリフレッシュ休暇（取得時に祝金10万円）や、全社休日に有給休暇を３日間連続して最低5連休を取得するフリーバカンス休暇を設けるなど、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境が魅力です。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県長久手市蟹原2201 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

杁ケ池公園駅、はなみずき通駅、藤が丘駅(愛知県)

＜予定年収＞485万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～277,000円＜月給＞240,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：30％増■昇給：2022年実績2.1％＋1000円（30歳以下）■賞与：年2回（7月・12月）平均実績：22年5.2か月、23年5.3か月＜モデル年収＞・872万円（課長・40代前半）・1,003万円（部長/40代後半）・1,044万円（部長/50代後半）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ 設立70年を越える安定企業／電設資材のリーディングカンパニー／経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業 ～

■採用背景：
欠員補充および生産体制強化を目的とした増員採用

■概要：
製品設計として新規開発と保守の業務をお任せします。
【主な業務内容】
・新規開発では、開発スケジュール策定から材料選定、単価・原価計算の計画段階、実際にカタチにしていくCAD設計、製品化へのステップとなる試作試験対応、量産試験対応と、1つの製品を作る過程を担当できます。
・保守対応では、設計変更、試験対応、材料調達対応等を行います。保守と言っても製品化にする過程では、試作・試験等も開発担当として責任を持つため、新規開発同様製品や構造についての深い知識等が必要となります。
※担当する製品によっては展示会でのプレゼンや営業担当と顧客訪問等、PR活動へも参加することがあり、どちらもモノづくりの醍醐味を味わえる仕事です。
※製品の一部は海外のグループ会社で製造しているため、担当する製品によっては海外出張の機会もあります。
※フロアには他の開発部門の社員80名程度がいます。
※車通勤の社員が多いため飲み会等は歓送迎会程度です。仲の良い社員同士でフットサルやボルダリング等を楽しむグループもあります。

■当社の魅力：
当社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。そのシェアを支える当社の事業所は全国に「営業拠点：45箇所」・「生産拠点：8箇所」を展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。
また配電盤業界は無くならない市場と言われてる一方、成熟市場でもあるため新規参入企業が無い非常に恵まれたブルーオーシャン市場です。従って安定した利益を出し続けるビジネスモデルを確立しております。配電盤メーカーのリーディングカンパニーとして走り続けるだけでなく、近年は省エネ、防災等の分野にも役立つ製品開発を進めております。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県長久手市蟹原2201 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

杁ケ池公園駅、はなみずき通駅、藤が丘駅(愛知県)

＜予定年収＞467万円～590万円＜賃金形態＞月給制※経験に基づき考慮します＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：30％増（サービス残業一切無）■昇給：23年実績2.1％＋1000円（30歳以下）■賞与：年2回（7・12月）23年平均：5.3か月＜2022年の年収実績平均＞・730万円（係長・30代後半）・880万円（課長・40代前半）・1,000万円（部長・40代後半）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～IT投資に積極的なプライム上場企業 / 開発経験を活かして上流工程の業務に挑戦可能～

■採用背景：
高効率・高品質な業務システムの開発を進めている当社において、現実的なシステム開発に留まらず、積極的にあるべき姿を提言し、従来よりも画期的なシステムの実現に向けてシステム部門の組織強化を行っています。システム開発のご経験をお持ちで、IT投資の盛んな当社にて、将来的に企画/要件定義の上流工程に挑戦したい方の積極的な応募をお待ちしています。

■概要：
情報システム部の「営業システム課・設計システム課・生産システム課」のいずれかに配属となり、連携部門のシステムの最適化/再構築を担っていただきます。当部門では20代、30代が中心となって部門を牽引しており、活気のある部門です。新卒・中途採用の社員ともに離職も殆どなく、働きやすく仕事へのやりがいも高い環境です。

【主な業務内容】
・システムの基本設計～詳細設計
・担当部門のシステムの最適化に向けたプロジェクトの企画
・現場部門のニーズヒアリングやシステムのあるべき姿向けた要件定義
・開発担当や派遣社員への開発指示/運用指示
※ご入社後、まずは開発業務から経験を積んでいただき、ご自身のスキル・経験に合わせて、徐々に上流工程の業務をお任せしていきます。

【当ポジションの特徴】
・経営層のIT投資に対する理解が進んでおり、積極的なIT投資を受けながら、自らのアイデアをカタチにできる環境です。
・当社ではシステム開発の内製化が進んでおり、アイデアをカタチに移していくスピード感と高い実行力を持ってシステム開発に従事できます。
・現場の声を直接聞いた上で、ユーザーの求めるシステムをカタチにし、直接感謝の言葉を聞ける、メーカーの社内SEならではの魅力があります。

■就業環境の魅力：
残業時間は月20h程度となっており、年間休日123～125日(土日祝)と休みが豊富にあります。また満40歳/50歳を迎えた勤続10年以上の社員が有給休暇を連続 10 日間取得できるリフレッシュ休暇（取得時に祝金10万円）や、全社休日に有給休暇を３日間連続して最低5連休を取得するフリーバカンス休暇を設けるなど、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境が魅力です。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県長久手市蟹原2201 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

杁ケ池公園駅、はなみずき通駅、藤が丘駅(愛知県)

＜予定年収＞485万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～277,000円＜月給＞240,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：30％増■昇給：2022年実績2.1％＋1000円（30歳以下）■賞与：年2回（7月・12月）平均実績：22卒5.2か月、23卒5.3か月＜モデル年収＞・726万円（係長・30代後半）・872万円（課長・40代前半）・1,003万円（部長/40代後半）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ 設立70年を越える安定企業／電設資材のリーディングカンパニー／経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業 ～

■採用背景：
当社が長年培ってきたコア事業の“モノ”に対し、多様化する顧客ニーズに応えるため、新規事業にも力を入れています。電気設備や建設・建築業界では、現場の点検・保全のための人手が不足しており、これらの問題をITやIoTの力で解決することが期待されています。国や業界全体の施策としても推し進められており、今後ますます需要は伸びる見込みです。そのようなニーズ答えるため、デジタル技術を活用した価値創出力（製品のインテリジェント化）のため、新規事業を立ち上げました。まだ立ち上がったばかりの部署であるため、IoTやクラウドなどに精通しているIT技術者の増員を必要としており、今回の採用ではソフトウェアの開発経験をお持ちの方を、新規事業の立上げメンバーとしてお迎えいたします。

■概要：
電気設備資材市場での強みを活かしながらお客様の困りごとに寄り添った新たなソリューション事業の創出のため、企画開発担当として関係者との調整や折衝も行いながら新規製品・サービスの企画立案と事業化の推進をお願いします。
【主な業務内容】
・クラウドやIoT/AIを活用した新しい製品・サービスの企画/開発
・クラウドサービスの開発における協力会社との連携・推進
・顧客の根本課題の発見と解決策の提案と、技術的解決手段や実現方法の提案
・配電盤/制御盤市場に向けた新サービスの企画立案と開発の推進
・新しい製品・サービスの企画立案から開発プロジェクトの推進
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■組織風土について：
・車通勤の社員が多いため飲み会等は歓送迎会程度です。
・仲の良い社員同士でフットサルやボルダリング等を楽しむグループもあります。

■当社の魅力：
当社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。そのシェアを支える当社の事業所は全国に「営業拠点：45箇所」・「生産拠点：8箇所」を展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県長久手市蟹原2201 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

杁ケ池公園駅、はなみずき通駅、藤が丘駅(愛知県)

＜予定年収＞450万円～720万円＜賃金形態＞月給制※経験に基づき考慮します＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：30％増（サービス残業一切無）■昇給：23年実績2.1％＋ベースアップ7,000円■賞与：年2回（7・12月）23年平均：5.3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ 設立70年を越える安定企業／電設資材のリーディングカンパニー／経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業 ～

■採用背景：
当社が長年培ってきたコア事業の“モノ”に対し、多様化する顧客ニーズに応えるため、新規事業にも力を入れています。電気設備や建設・建築業界では、現場の点検・保全のための人手が不足しており、これらの問題をITやIoTの力で解決することが期待されています。国や業界全体の施策としても推し進められており、今後ますます需要は伸びる見込みです。そのようなニーズ答えるため、デジタル技術を活用した価値創出力（製品のインテリジェント化）のため、新規事業を立ち上げました。まだ立ち上がったばかりの部署であるため、IoTやクラウドなどに精通しているIT技術者の増員を必要としており、今回の採用ではソフトウェアの開発経験をお持ちの方を、新規事業の立上げメンバーとしてお迎えいたします。

■概要：
電気設備資材市場での強みを活かしながらお客様の困りごとに寄り添った新たなソリューション事業の創出のため、リーダー候補として関係者との調整や折衝も行いながら新規製品・サービスの企画立案と事業化の推進をお願いします。
【主な業務内容】
・クラウドやIoT/AIを活用した新しい製品・サービスの企画/開発
・クラウドサービスの開発における協力会社との連携・推進
・顧客の根本課題の発見と解決策の提案と、技術的解決手段や実現方法の提案
・配電盤/制御盤市場に向けた新サービスの企画立案と開発の推進
・新しい製品・サービスの企画立案から開発プロジェクトの推進
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■組織風土について：
・車通勤の社員が多いため飲み会等は歓送迎会程度です。
・仲の良い社員同士でフットサルやボルダリング等を楽しむグループもあります。

■当社の魅力：
当社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。そのシェアを支える当社の事業所は全国に「営業拠点：45箇所」・「生産拠点：8箇所」を展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県長久手市蟹原2201 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都新宿区西新宿6丁目24-1 西新宿三井ビルディング21F勤務地最寄駅：西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

杁ケ池公園駅、西新宿駅、はなみずき通駅、中野坂上駅、藤が丘駅(愛知県)、都庁前駅

＜予定年収＞540万円～720万円＜賃金形態＞月給制※経験に基づき考慮します＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：30％増（サービス残業一切無）■昇給：23年実績2.1％＋ベースアップ7,000円■賞与：年2回（7・12月）23年平均：5.3か月＜モデル年収＞・730万円（係長・30代後半）・880万円（課長・40代前半）・1,000万円（部長・40代後半）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ CO2や廃棄物の削減により自然環境を守るエネルギーマネージメントシステムの開発をお任せします ～

■採用背景：
エネルギーマネジメントを事業の柱にすべく、EMS事業室を立ち上げました。第一弾の製品としてEVリユースバッテリーを用いた太陽光用蓄電池システム「サファLink-ONE-」を開発・受注開始しています。今後も太陽光・蓄電池・燃料電池他、マイクログリッド関連のエネルギーマネジメント事業の拡大に向けて、組織強化の増員採用を行っています。
<サファLink-ONE->
https://www.nito.co.jp/guide/safalink-one/
https://www.youtube.com/watch?v=ILBCkbbL8VY

■概要：
EMS事業室の企画・開発メンバーとして、エネルギーマネジメントシステムに関わる市場調査～企画～研究開発までの一連業務を担当していただきます。
【製品開発事例】
・蓄電池システムの開発
・エネルギーマネジメントシステム開発（クラウド・アプリ等）
・パワーエレクトロニクス製品開発 など
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■組織構成：
現状は少人数の営業・開発チームで構成されており、チームは若手からベテランまで幅広く在籍しており、経験・バックグラウンドも様々です。
もし即戦力のスキルをお持ちなら、入社後すぐに開発業務を、経験が浅い方はベテランのフォロー業務をお任せするなど、経験に合わせて業務を決定します。

■当社の魅力：
当社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。そのシェアを支える当社の事業所は全国に「営業拠点：45箇所」・「生産拠点：8箇所」を展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。

また配電盤業界は無くならない市場と言われてる一方、成熟市場でもあるため新規参入企業が無い非常に恵まれたブルーオーシャン市場です。従って安定した利益を出し続けるビジネスモデルを確立しております。配電盤メーカーのリーディングカンパニーとして走り続けるだけでなく、近年は省エネ、防災等の分野にも役立つ製品開発を進めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県長久手市蟹原2201 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

杁ケ池公園駅、はなみずき通駅、藤が丘駅(愛知県)

＜予定年収＞520万円～720万円＜賃金形態＞月給制※経験に基づき考慮します＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円＜月給＞255,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：30％増■昇給：23年実績2.1％■賞与：年2回（7・12月）23年平均：5.3か月■ベースアップ：2023年度、2024年度有＜モデル年収＞・755万円（係長・30代後半）・900万円（課長・40代前半）・1,100万円（部長・40代後半）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場の安定企業/施設や設備に欠かせない配電盤・キャビネットでトップクラスのシェアを誇る業界のリーディングカンパニー～

■採用背景：
安定した事業成長を続ける当社にて、今後の規模拡大に向けて今以上に、人事部門を強化する必要があり、経験の有無に関わらず意欲をもって人事労務に従事いただける方の採用を目指しています。

■概要：
【主な業務内容】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険加入/脱退 など
※上記業務からお任せし、将来的に人事制度や労務における課題の対応や制度企画もお任せします。

【入社後の流れ/ご入社いただく方に期待すること】
入社後まずは、定型的な人事労務業務を経験いただき、人事部門の基礎を身に着けていただきます。その後、人事制度や労務問題の対応や制度の企画など、上司からの指示に従って動くというより、日々の業務の中で課題感を持ってご自身から能動的に業務に取り組んでいただきたいと考えています。

■組織の特徴：
・車通勤の人が多いため、飲み会等は歓送迎会と忘年会ある程度です。
・業界自体が安定していることもあり、組織風土は穏やかです。

■当社の魅力：
電気と情報インフラを構築する上で必要不可欠な製品を提供する独立系メーカーです。インフラ市場で電気がある限り無くならないと言われ、国内外からの新規参入企業がほとんどない大変恵まれたブルーオーシャン業界です。

1948年の設立以来、赤字はリーマンショックの年の１回だけ。自己資本比率も84.4％と堅実な経営を続ける知る人ぞ知る優良企業として業界のトップクラスを走り続けております。

このような恵まれた環境のため、社内はお互いに助け合う、落ち着いた雰囲気です。また会社全体に余裕があるため、結果だけでなく途中経過での取り組みも評価する等安心な点も多いため、思いきり仕事に打ち込むことができます。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県長久手市蟹原2201 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

杁ケ池公園駅、はなみずき通駅、藤が丘駅(愛知県)

＜予定年収＞480万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～290,000円＜月給＞237,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：30％増■昇給：2023年実績2.0％＋1000円（30歳以下）■賞与：年2回（7月・12月）2023年平均：5.3か月＜モデル年収＞・726万円（係長/30代後半）・892万円（課長/40代後半）・1,003万円（部長/50代前半）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

自己資本比率96％のファクトリーオートメーション（FA）機器メーカーのリーディングカンパニーである同社の営業職を募集しています。エンジニアご出身の方など、営業未経験の方も歓迎します。

■担当業務：FA機器（制御機器、産業用ロボット、プレス機械、射出成型機等）の提案営業
・担当顧客：自動車メーカー、情報・通信メーカー、家電メーカーなど（既存顧客中心）
・ミッション：あらゆる産業業界の生産ラインの効率化に向け同社のFA機器を提供し、顧客と一丸となり生産段階の改善方法を考え、解決すること
・担当業務：顧客からの情報収集、ニーズのリサーチ、ユーザーの製品に合った機器の提案、営業
・営業スタイル：既存顧客への深耕営業／営業車を利用
・やりがい：顧客によって導入製品の仕様が異なるため、営業の中でも提案要素の多い仕事です。顧客のニーズをくみ取り、新製品の開発に繋げることもあります。

■組織構成：11名。マネージャー、メンバー（30代～60代のベテランまで）、営業事務1名の構成です。

■特徴：
・パスカルでは独創性、品質世界一をモットーに新製品を開発しており、製品の一部は6～8割の市場を占有
・常に新製品を開発することが重要と考え、不況期においても新製品開発の手を緩めることはしません。
・実績やパフォーマンスが評価される実力主義の社風（大きな成果を上げることで給与や賞与に還元されます）

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県長久手市井堀307 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／藤が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

杁ケ池公園駅、はなみずき通駅、藤が丘駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～固定残業手当/月：39,000円～（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収構成：月給(固定残業手当含む)＋賞与・賞与：年2回（支給平均：基本給4～6か月分/前年度実績）・30代モデル年収：670万円～1,000万円・固定手当に住宅手当は含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

自己資本比率96％のファクトリーオートメーション（FA）機器メーカーのリーディングカンパニーである同社の営業職を募集しています。エンジニアご出身の方など、営業未経験の方も歓迎します。

■担当業務：FA機器（制御機器、産業用ロボット、プレス機械、射出成型機等）の提案営業
・担当顧客：自動車メーカー、情報・通信メーカー、家電メーカーなど（既存顧客中心）
・ミッション：あらゆる産業業界の生産ラインの効率化に向け同社のFA機器を提供し、顧客と一丸となり生産段階の改善方法を考え、解決すること
・担当業務：顧客からの情報収集、ニーズのリサーチ、ユーザーの製品に合った機器の提案、営業
・営業スタイル：既存顧客への深耕営業／営業車を利用
・やりがい：顧客によって導入製品の仕様が異なるため、営業の中でも提案要素の多い仕事です。顧客のニーズをくみ取り、新製品の開発に繋げることもあります。

■組織構成：11名。マネージャー、メンバー（30代～60代のベテランまで）、営業事務1名の構成です。

■特徴：
・パスカルでは独創性、品質世界一をモットーに新製品を開発しており、製品の一部は6～8割の市場を占有
・常に新製品を開発することが重要と考え、不況期においても新製品開発の手を緩めることはしません。
・実績やパフォーマンスが評価される実力主義の社風（大きな成果を上げることで給与や賞与に還元されます）

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県長久手市井堀307 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／藤が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

杁ケ池公園駅、はなみずき通駅、藤が丘駅(愛知県)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～固定残業手当/月：37,000円～（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞257,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収構成：月給(固定残業手当含む)＋賞与・賞与：年2回（支給平均：基本給4～6か月分/前年度実績）・30代モデル年収：670万円～1,000万円・固定手当に住宅手当は含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。