日東工業株式会社

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【長久手/未経験歓迎】人事労務◆将来的に各種制度の立案を担える総合職採用◆プライム上場/福利厚生◎

【長久手/未経験歓迎】人事労務◆将来的に各種制度の立案を担える総合職採用◆プライム上場/福利厚生◎

～東証プライム上場の安定企業/施設や設備に欠かせない配電盤・キャビネットでトップクラスのシェアを誇る業界のリーディングカンパニー～

■採用背景：
安定した事業成長を続ける当社にて、今後の規模拡大に向けて今以上に、人事部門を強化する必要があり、経験の有無に関わらず意欲をもって人事労務に従事いただける方の採用を目指しています。

■概要：
【主な業務内容】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険加入/脱退 など
※上記業務からお任せし、将来的に人事制度や労務における課題の対応や制度企画もお任せします。

【入社後の流れ/ご入社いただく方に期待すること】
入社後まずは、定型的な人事労務業務を経験いただき、人事部門の基礎を身に着けていただきます。その後、人事制度や労務問題の対応や制度の企画など、上司からの指示に従って動くというより、日々の業務の中で課題感を持ってご自身から能動的に業務に取り組んでいただきたいと考えています。

■組織の特徴：
・車通勤の人が多いため、飲み会等は歓送迎会と忘年会ある程度です。
・業界自体が安定していることもあり、組織風土は穏やかです。

■当社の魅力：
電気と情報インフラを構築する上で必要不可欠な製品を提供する独立系メーカーです。インフラ市場で電気がある限り無くならないと言われ、国内外からの新規参入企業がほとんどない大変恵まれたブルーオーシャン業界です。

1948年の設立以来、赤字はリーマンショックの年の１回だけ。自己資本比率も84.4％と堅実な経営を続ける知る人ぞ知る優良企業として業界のトップクラスを走り続けております。

このような恵まれた環境のため、社内はお互いに助け合う、落ち着いた雰囲気です。また会社全体に余裕があるため、結果だけでなく途中経過での取り組みも評価する等安心な点も多いため、思いきり仕事に打ち込むことができます。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～ 未経験歓迎！プライム上場企業で人事労務に挑戦し、管理部門のキャリアパスを構築できる希少ポジション ～
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・人事労務のご経験をお持ちの方
・人事労務は未経験だが、人事職への転職のために具体的に取り組んでいる方
　例）社会保険の勉強をしている、FP等の資格取得をしている など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県長久手市蟹原2201
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：本社および会社の定める就労場所

＜転勤＞
当面なし
※総合職のためキャリアアップを目的とした転勤が、将来的に発生する可能性があります。
　社宅（家族、単身赴任社宅／家賃50％会社負担）利用が可能（条件有）
　ただし、当面は転勤の予定はありません

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
休憩：午前午後各10分、昼：45分、残業：月30h、朝はラジオ対応・朝礼有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件は同条件

＜予定年収＞
480万円～590万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～290,000円

＜月給＞
237,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業手当：30％増
■昇給：2023年実績2.0％＋1000円（30歳以下）
■賞与：年2回（7月・12月）2023年平均：5.3か月

＜モデル年収＞
・726万円（係長/30代後半）
・892万円（課長/40代後半）
・1,003万円（部長/50代前半）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月10万円まで）他
家族手当：配偶者：4000円、子ども10,000円
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度であるエルダー社員有（上限年齢65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時教育
・社内技能検定
・職種別集合教育
・通信教育補助
・公的資格受験料補助（合格時全額＋祝金１万円）
・社会人向ビジネススクール通学補助等
・英会話教室補助（上限10万円）

＜その他補足＞
■資産形成： 財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険
■食事：社員食堂（１食350円以下）
■健康診断：法定項目にがん検診の任意追加
■その他：無料弁護士相談、保養所（浜名湖）、インフルエンザ予防接種補助、外部福利厚生倶楽部利用
■企業年金： 確定拠出年金、確定給付年金
■保養所あり
■休暇制度：結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、フリーバカンス休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

月平均労働日数：20.2日
会社カレンダー：年1、2日の祝日が営業日となります
有給：入社3ヵ月後に10日支給 ※10～11月入社は5日／12月入社は4日支給
長期連休：年末年始、GW、夏季休暇