日東工業株式会社

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【愛知県長久手市】社内SE（アプリ/上流工程）※東証プライム上場/年休123日(土日祝)/残業30h

【愛知県長久手市】社内SE（アプリ/上流工程）※東証プライム上場/年休123日(土日祝)/残業30h

～ IT投資に積極的な東証プライム上場企業 / 現場に入り込んで本質的な課題解決を実行できる風土が魅力 ～

■採用背景：
高効率・高品質な業務システムの開発を進めている当社において、現実的なシステム開発に留まらず、積極的にあるべき姿を提言し、従来よりも画期的なシステムの実現に向けた企画/要件定義を遂行できる方を求めています。上流工程のご経験はなくとも、システム開発のご経験をお持ちで、IT投資の盛んな当社にて企画/要件定義の上流工程に挑戦したい方の積極的な応募をお待ちしています。

■概要：
情報システム部の「営業システム課・設計システム課・生産システム課」のいずれかに配属となり、連携部門のシステムの最適化/再構築を担っていただきます。
【主な業務内容】
・担当部門のシステムの最適化に向けたプロジェクトの企画
・現場部門のニーズヒアリングやシステムのあるべき姿向けた要件定義
・開発担当や派遣社員への開発指示/運用指示
※ごく一部、ご自身で開発を担っていただく場面もございますが、基本的には上流の業務をお任せします

【当ポジションの特徴】
・経営層のIT投資に対する理解が進んでおり、積極的なIT投資を受けながら、自らのアイデアをカタチにできる環境です。
・当社ではシステム開発の内製化が進んでおり、アイデアをカタチに移していくスピード感と高い実行力を持ってシステム開発に従事できます。
・現場の声を直接聞いた上で、ユーザーの求めるシステムをカタチにし、直接感謝の言葉を聞ける、メーカーの社内SEならではの魅力があります。

■就業環境/休暇制度について：
残業時間は月30h程度となっており、年間休日123日(土日祝)と休みが豊富にあります。また満40歳/50歳を迎えた勤続10年以上の社員が有給休暇を連続 10 日間取得できるリフレッシュ休暇（取得時に祝金10万円）や、全社休日に有給休暇を３日間連続して最低5連休を取得するフリーバカンス休暇を設けるなど、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境が魅力です。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～ IT投資の盛んな当社にて企画/要件定義の上流工程に挑戦したい方の積極的な応募をお待ちしています ～
■必須条件：
・システム開発のご経験をお持ちの方 ※開発言語不問
・社内外の方とのコミュニケーションに抵抗が無い方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県長久手市蟹原2201
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：本社および会社の定める就労場所

＜転勤＞
有
※ 原則転勤はありませんが、キャリアを形成するにあたり必要に応じて国内外グループ会社への出向の可能性有
　その場合、社宅（家族、単身赴任社宅／家賃50％会社負担）利用が可能（条件有）です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■実働時間：7時間40分■月平均時間外労働時間：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
485万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～277,000円

＜月給＞
240,000円～277,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業手当：30％増
■昇給：2022年実績2.1％＋1000円（30歳以下）
■賞与：年2回（7月・12月）平均実績：22年5.2か月、23年5.3か月

＜モデル年収＞
・872万円（課長・40代前半）
・1,003万円（部長/40代後半）
・1,044万円（部長/50代後半）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで/車通勤の場合はガソリン代相当支給
家族手当：配偶者：4000円、子ども10,000円
寮社宅：30歳未満独身寮。入居条件有。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度であるエルダー社員有（上限年齢65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時教育、社内技能検定、職種別集合教育、通信教育補助、公的資格受験料補助（合格時全額＋祝金１万円）、社会人向ビジネススクール通学補助等

＜その他補足＞
■資産形成
財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険
■食事
社員食堂（１食３００円以下）、残業パン支給（時間外勤務３時間以上の場合）
■健康診断
法定項目にがん検診の任意追加
■その他
無料弁護士相談、保養所（浜名湖）、外部福利厚生倶楽部利用
■休暇
リフレッシュ休暇（満40、50歳を迎えた勤続10年以上の社員が有給休暇を連続 10 日間取得できる制度。取得時には祝金10万円）、フリーバカンス休暇（全社休日に有給休暇を３日間連続して最低５連休を取得する制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■長期連休：GW、夏季休暇、年末年始
■各種休暇制度：慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 など
※年1～2日祝日の出勤日あり
※四半期や本決算時期は休日出勤の可能性あり