3ページ：医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス、東京都、年収900万円～ の転職・求人検索結果

～美顔器などの医療・健康機器自社ブランド「MYTREX」／2023年は昨対比300%の急成長中企業／年休122日～

■業務内容：
自社ブランド「MYTREX」をより多くの方に伝えるため、美容院・整骨院等へ向けた提案・フォローを行っていただく法人営業をお任せします。
将来的にはリーダーとして営業組織を牽引いただくことを期待しております。

■具体的には：
・取引先店舗への販売支援、提案
・取引先店舗への要望ヒアリング、改善
・展示会への出店（年間6回程度）
・新規領域への販路拡大
※ご担当いただくエリアにより、月1～2回程度の出張があります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■商材について：
アイマスクやヘッドスパ、シャワーヘッドをはじめ、美容やエクササイズなどを目的として用いる医療・健康機器を販売します。メディアやインターネットを通じて既に知っていただいているお客様もいるため、自信を持ってご提案できます。

■当ポジションのミッション：
自社ブランド「MYTREX」を取り扱っていただいている美容院・整骨院等へ向けた提案営業を行っていただくポジションです。
営業の手法として社内で定めている型がないため、新規開拓も含め新しい取り組みに積極的に挑戦していただけます。
美容室経営者や美容師さんが集まる展示会・商品勉強会による販路拡大、取引先との関係構築に取り組んでいただきます。

■当ポジションの魅力：
◇今はまだ市場にはない商品を自らの手で市場に展開していくことに大きなやりがいを感じられます。
◇医療・美容機器は比較的ご提案しやすい商材であるため、営業する楽しみを感じていただけます。
◇新規開拓と聞くと不安に感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、当社の新規開拓は飛込営業などのプッシュ型ではなく、イベントなどで取扱いのご要望をいただいてからの提案がほとんどであるため、ご安心ください。

■組織構成：
・卸代理店などを営業先とする3名体制のチーム
・理美容室や整骨院を営業先とする4名体制のチーム
・20～40代の男女で構成され、東京と福岡の2拠点に在籍

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区内神田1-9-12 NTビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)、淡路町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,200円～545,200円固定残業手当/月：60,800円～121,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■業績賞与：年2回（4月・10月）■給与改定：年1回（4月）※業績による※年収800万円以上の場合は年俸制（12分割を毎月支給）となります。その場合、基本的に賞与支給は支給ありませんが、業績次第で追加支給の可能性はございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容
「脳活動の可視化」を軸にソリューション創生を推進する当社にて、サービス企画・PMをお任せいたします。当社では、脳科学にもとづく各種ソリューションサービスを様々なお客様に提供しており、そうしたサービスの設計から関係部署と議論し、アイデアの具体化を担当いただきます。

■職務詳細
※ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。
・顧客ヒアリングやユースシナリオの分析から、要求仕様をまとめる。
・スマホやPCアプリの開発経験やサーバー機能の基本的な知識を持ち、要求仕様を実現するためのアプリケーションの概念設計を行う
・アプリケーションに関するUX／UIのデザイン経験を持ち、UX／UIデザインを作成する（グラフィックデザインの経験や能力は問わない）
・上記アプリケーションの基本設計をフローチャートや画面遷移図などの仕様書にまとめ、顧客およびプログラマーに伝え共同してサービスリリースまで実現する
・顧客および開発関係者の中で、プロジェクトマネージャーとして進行と品質の管理

■働き方
当社では、業務へのアサインがしっかりと行えており、残業時間も月平均20h以内に抑えられております。そのため、柔軟な働き方を実現しながらも着実にスキルアップを目指していける環境が整っております。

■配属先情報
NeU CWU（クリエイティブ・ワーク・ユニット）３名
MGR２名、シニアMGR　※日立系出身の社員が在籍しております。

■当社の特徴
長年培った脳科学の知見と技術を軸に、社会のさまざまな分野で人に フォーカスしたソリューションを展開し、脳科学の産業応用をめざして設立された日立ハイテク×東北大学のジョイントベンチャーです。「脳科学を通して、人を知ること」＝「脳活動の可視化」を軸にソリューション創生を推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-2 新倉ビル5F勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、淡路町駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■求人概要：当社、画像診断機器の営業職を各拠点で採用強化しており、まずは当社や求人内容について理解を深めていただく場として、選考意思不問で説明会を開催致します。応募するか迷われている方、応募の前に詳細聞いて判断したい方は是非説明会にご参加ください。
■実施日時：5月29日（水）18:30～19:30　※当日はTeamsを使って行います。
■当日のアジェンダ：
・会社説明＆ディスカッション（営業職社員、マネージャーから業務内容、やりがいなどについてお話します）
・質疑応答
■現在の募集エリア：東北、関東、大阪、神戸、愛媛
■営業職のミッション：顧客の導入・購入形態に関して多岐にわたる提案を求められるため、戦略的な思考で提案型の営業活動を行い、弊社のシェア拡大につながる貢献がミッションとなります。
■仕事詳細：
(1)担当地域内の購買動向把握(2)顧客との関係構築(3)製品説明等、受注に結びつけるための一連のセールスプロモーション活動(4)プロジェクトマネジメントグループ・カスタマーサービス本部との連携による受注から設置までのコーディネーション(5)製品契約、保守契約の締結(6)アフターフォロー活動
【変更の範囲：会社の定める業務】
■研修制度：製品研修、3か月程OJTの実施。先輩社員同行のもと従事しながら他製品のOJT等も実施いたします。
■組織構成：各拠点5～10数名ほどの営業社員が在籍しており、日本全国で120名ほどいらっしゃいます。
■社風：自由闊達で、自主性を発揮しながら働くことのできる職場です。目標達成に対して高い意識をもってとりくむだけでなく、相手を支援・リスペクトできる能力を求めます。
■ポジションの魅力：当社製品の特徴として高品質で実際に利用される医療従事者様や患者様にとって使い勝手の良い製品を提供できるように開発をしています。その為、単純な価格勝負ではなく、製品品質をしっかりご評価いただいて決済いただくことが多く、顧客との関係構築や提案スキルも身に付けられるポジションです。
■同社の特徴：日本国内において130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTIやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質で高い評価を獲得し続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、北品川駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞273,000円～518,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。※月28時間分のみなし残業手当が付きます。土日出勤が発生した場合は、別途手当が付きます。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【シリーズBの急成長SaaSスタートアップ／一人目新卒採用担当として裁量高くお任せ／年10％の成長を続ける成長産業をDXするSaaS企業の新規事業です】

美容クリニックに向けた業務効率化や集患支援SaaSを開発・提供する同社にて、新卒採用担当をお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
1人目ということもあり、新卒採用戦略全般の舵取りはもちろん、立ち上げ担当として、ミッションや目標設定、必要な体制の構築などこれまでのルールに囚われずに、裁量を持って進めていただきます。
1. 新卒採用戦略の立案
・新卒採用市場のマーケット調査
・経営層/各事業責任者との採用要件と採用目標決め
・ターゲティング・ポジショニング設定
2. 採用計画の立案～実行
・採用目標達成に向けたKPI設定
・各採用チャネルを通した母集団形成
・インターンシップの企画、運営
・選考プロセスのコミュニケーション設計
・採用広報やイベントなどのブランディングに関わる企画～運営
3. 入社後の活躍に向けた内定者フォロー
・内定者研修/懇親会の企画立案、実施
・適正配置に向けたピープルアナリティクス
・入社後に向けた配属先との連携
※いずれの役割においても、経営陣や現場社員など、社内のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを進めていただきます。

■募集背景：
コアバリューである「Punk」を浸透させることで実績を挙げるメンバーが多く、こうした若手を輩出するには新卒が最も適しているという考えのもと。

■当社について：
当社が開発する『medicalforce』は、予約、問診、カルテ、会計などの日常現場業務、そして経営や集患の強化につながる経営管理ダッシュボードやCRM機能も搭載した自由診療向けオールインワンSaaSです。
現在『medicalforce』は、ますます需要が高まり急成長している美容医療業界を中心に展開を進めており、リリースから約3年で400院近くに導入されています。
※美容医療の市場規模は5000億と言われており、また年10%の成長を続けるこれからの成長産業です。

＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都品川区東五反田１丁目２１－１３ ファーストスクエアー五反田 2F勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,745,810円～5,993,302円固定残業手当/月：104,515円～167,224円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,665円～666,665円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・昇格は年に2回ある評価によって決まります。評価は、Gradeに求められる成果と組織貢献に対する半年間のパフォーマンスを総合的に判断して行われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆2023年10月に東証プライム上場／世界初の新しい治療選択肢を提供出来るバイオベンチャー／年間休日120日◆◇

■業務概要：
当社では、経理、財務業務にて幅広く活躍ができる、ゼネラリストを育成することを目指しています。そのため、業務内容としては、これまでのご経験とご希望等を考慮し、以下いずれかをお願いする予定です。

■具体的な仕事内容：
・業務プロセスの整備等
・月次及び四半期／年度末決算業務
・開示業務
・税務申告業務
・実績管理業務
・J-SOX業務　
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社について：
・創業9年目のバイオベンチャーであり、これからの時代に確実に成長する注目の再生医療業界で、最速の事業化を目指す成長企業です。
・創業以来、黒字化をしており、安定した基盤のもと、事業を行っています。

■特徴的な福利厚生：
◇受託加工サービス補助制度
社員とその家族（規定あり）に対して自社サービスを活用した医療/美容の治療費の一部を補助する制度
◇社員割引
再生医療センターからうまれたスキンケア商品「Signalift」やヘアケア商品を社員特別割引で購入できる制度（最大85%OFF）
◇Lunch Support
昼食代の一部を補助する制度
◇社内懇親会補助
職場の仲間と仕事を離れて飲食を楽しみながら親交を深めるための補助制度
◇We Support CellSource
社員持株会。20％を会社が補助し自社株を購入できる制度
◇時短＋
小学校就学前までの育児に伴う時短勤務制度
◇教育研修
・Learning Plus
従業員の成長に必要な学びに発生する費用を会社が負担する制度（上限額なし）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト11F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、明治神宮前駅、表参道駅

＜予定年収＞650万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～565,000円固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞475,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回／支給実績有■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【難聴のためのソリューションを提供／人工内耳でシェアトップクラス／財務会計上のリスクを最小限にマネージメントするポジション／土日祝休み】

■業務内容：
財務会計に係る計画と管理や、発注と在庫のバランスを維持するための施策実行などをご担当いただきます。物の流れとお金の流れを管理し、本社の監査対応時に問題が指摘されない状態を確立していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・メドエルジャパンの財務会計に係る計画と管理
・収支予測の管理
・販管費予実分析
・経費節減と予算管理
・監査対応
・本社へのレポート
・本社の監査対応
・本社の財務チームと ERP の問題解決
・部下育成、指導
・その他社長特命業務

■当社の特徴：
・世界最先端の医療機器ともいえる人工内耳、人工中耳、ハイブリット人工内耳のシェアトップクラスメーカーの日本法人です。
・エンドユーザーは生まれつき難聴の子供から、老化によって耳が衰えた高齢者まで様々です。人工内耳は補聴器や手話に替わり、グローバルではメジャーな選択肢となっています。
・コンプライアンス体制を日本基準に合わせて年々強化しています。経営層も替わり第二創業期にあたるため、ご自身の裁量を活かして働くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-1-20 お茶ノ水ユニオンビル 5F勤務地最寄駅：中央本線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、神保町駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,400,004円～9,400,008円その他固定手当/月：50,000円＜月額＞666,667円～833,334円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：製薬企業の営業担当（MR）が病院訪問時に使用する医療用医薬品のパンフレット・その他販促資材の企画、制作、編集と、ライターのマネジメントを担当します。
≪業務詳細≫
・薬の製品情報概要（医薬品のパンフレット）や各種学術冊子などのプロモーション資材の原稿を構成案から作成
・与えられた情報を文章に書き起こすだけではなく、医学文献や専門書を調べ、医療関係者に取材し、総合的に情報収集を行い、原稿を作成
・製薬企業側の意向、エンドユーザーである医師の意向を汲み取りながらの原稿を作成し、患者さんが安心して薬を飲めるような販促資料・説明資料を作成
・ライターが作成した構成案や原稿、クリエイティブが流し込んだレイアウト化された原稿を校正に回したり、許諾申請会社に依頼したり、修正赤字を入れるといった編集業務を実施
・原稿作成を行うライターのマネジメント業務を行い、メディカルダイレクターにレポート
■職場環境について：
・代表はオーストラリア人、スタッフにはインドやフランス出身の方もおり、多国籍な環境です。時間が合うときはランチ会などをして親睦を深めるなど、一同仲良く働いています。なお、年齢層は30~40歳くらいがボリュームゾーンで、比較的落ち着きのある雰囲気です。
■働きやすい業務体制
・フレックスとリモート勤務が可能です。職種によって出社の頻度は異なりますが、成果に応じて自由度高く働ける環境です。
また年齢や性別、国籍に関係なく全員が平等にキャリアアップできるチャンスがあり、また透明性高い組織づくりが魅力です。
■同社の特徴と強み
・メディカルヘルスケア領域を中心にグローバルな規模で支援を手掛け、高い専門性と長年積み重ねた知見を活かし、お客様のニーズを捉えた最適な提案を行っています。
また最先端ツールを活用した販促活動を行うなど、デジタル面のプロモーションも同社の強みの一つです。
■今後の展望
・親会社が世界的規模の広告代理店Havasということもあり、その繋がりから多くのプロジェクトを手掛けています。しかし、事業を更にスケールさせていくためには、既存顧客のみならず新規顧客の開拓も必要不可欠です。
そのため、今後は更なる認知向上を目指し、国内大手の製薬会社などを対象にセールスを加速させていきます。
■在宅勤務制度：終日利用可／週2～3日

＜勤務地詳細＞本社（新）住所：東京都港区虎ノ門1－17－1　虎ノ門ヒルズビジネスタワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,777,200円～6,799,200円固定残業手当/月：101,900円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
積極的な海外展開と買収により、海外売上7割、海外の事業本部も拡大する状況の中本社税務機能の国内外の対応力の一層の強化を進める。また、BEPS2.0の導入により、国際税務の機能強化を目指すため募集を開始しました。
■業務内容：
・グローバルタックスマネジメントの企画・実施
・連結決算（税務）
・法人税、消費税等の税務申告
・移転価格
・税務調査対応
・税務相談の対応
※上記の業務のうち移転価格税制を中心とした国際税務の業務に関与いただく予定です。
■期待する役割：
グローバルに成長する日本発の医療機器企業において、事業と経営に対して、税務の専門性を生かし、支援を行うとともに税負担の最適化に関与し、企業価値の向上に貢献する。
■業務の魅力：
・弊社はグローバルに安定的に成長しているため、落ち着いた環境にて、さまざまな案件（M&A、買収、新事業等）を経験し、スキルを高める機会があります
・税務部とした独立した組織により、社内プレゼンスを持ち、税務業務を進めています
・風通しの良い職場環境にて、実力に合わせ、業務をお任せします
■働き方について：
制度として在宅勤務・フレックスが利用可能となっております。在宅勤務については利用回数の制限はなく、業務に支障が無ければ出社の頻度は個人の裁量に任されております。なお、フロント系職種は在宅頻度が低くなる傾向がありますが、一方、積極利用されている部門では月1回出社などフルリモートに近い形で運用されている部門も御座います。
■Career Challenge制度（社内の公募制度）：
様々な部門・職種からの社内人財募集にチャレンジ可能な制度となっております。通常、経験職種や入社年次などの条件が設定されているのが一般的となりますが、同社では職位や経験職種関係なくエントリーが可能となっております。年齢や性別に関係なく意欲のある社員が新たなステージへと挑戦し経験を積み成長する機会を提供している素晴らしい制度となります。
■東証プライム・世の中から求められる製品：
北里柴三郎博士をはじめとした医学者が発起人となり大正10年創業し、「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、時代に求められる製品を開発し、成長し続けている企業です。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー49F勤務地最寄駅：京王新線／初台（東口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～374,500円＜月給＞224,500円～374,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定■賞与あり（年2回）■昇給・昇格あり（年1回）■職位：主任クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【基本的に直行直帰／少数精鋭の組織でスキルUP／グローバルトップシェア製品多数保有】
■募集背景：
グローバルで事業展開をしている「Applied Medical社」の日本法人において、国内でのマーケットシェア拡大・維持のため、セールスとしてご活躍いただける方を募集いたします。
■職務内容：
【変更の範囲：会社の規定する業務】
手術および低侵襲デバイスの設計、製造を行う同社において、営業担当としてご活躍いただきます。下記が業務の一例です。
・担当エリア内における新規開拓営業および既存顧客への提案
・医療従事者・代理店担当者への製品説明
・手術立合い時の医療従事者のサポート
・契約・価格関連や顧客の課題について、経営幹部および顧客サービスチームと協力
・現場リサーチと戦略策定（競合他社の活動および製品のモニタリング）
■担当エリア：
東京都をご担当いただきます。
※基本的に直行直帰スタイルです。
■Applied Medical Japanで就業する魅力：
「Applied Medical社」はグローバルで活躍中のメーカーですが、日本法人においてはまだまだ成長途中であり、国内のマーケットもさらなる拡大を目指しております。当ポジションはそのような企業の成長・マーケットの拡大に寄与できるお仕事です。また、組織も比較的少数のため、他チーム（営業以外）との連携も多く、幅広い知識・経験を積むことも可能です。

◇◆◇同社の魅力◇◆◇
（1）日本市場に参入して20年以上の実績：
「Applied Medical社」は米国・南カリフォルニアに本社を構えるグローバル社員数5千名以上の医療機器メーカーです。日本法人の設立は2010年ですが、日本でのビジネスはパートナー企業の協力のもと20年前以上もから展開しています。
（2）グローバルトップシェア製品多数：
ウーンドプロテクターやジェルポイントでグローバルシェア7割を獲得。その他の製品でも世界トップクラスのシェアを誇り、まさに「グローバルリーディングカンパニー」の地位を確立しています。
（3）落ち着いた社風：
謙虚で落ち着いた社員が多く、国内メンバーはほぼ日本人です。様々なバックグラウンドを持ったスペシャリスト集団で、それぞれの強みを発揮しながら協力し、ビジネスを拡大していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDA SQUARE GATE 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、淡路町駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,625,000円～5,250,000円固定残業手当/月：72,916円～145,833円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞291,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験を考慮し決定いたします。※賞与：年４回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：ケアネットが保有するデータ資産を戦略的に活用し、経営基盤強化・ビジネス成長を加速させるために、データ利活用に関わる戦略策定・プロジェクト推進できる方を募集しています。
■業務概要：
ケアネットが保有する会員データやアクセスログはもちろん、セカンド/サードパーティーデータを含めたデータ資産をもとに、事業インパクト創出に向けた「攻め」と、セキュリティー対策やデータガバナンスのための体制構築・ルール整備などの「守り」を横断しての戦略策定・プロジェクト推進をリードすることが主な業務となります。
経営層やビジネスサイドなど部門の垣根を超えた様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながらデータ利活用プロジェクトを担っていただけます。データ戦略の企画・立案～推進までの一連の流れについて携わって頂くことができ、自身の方針がダイレクトに事業インパクトに反映される為、裁量権が非常に大きい業務です。
当社が運営している『CareNet.com』は医師の皆様にメディカルコンテンツを届けることで、明日の医療をよりよくする、社会的に意義があるサービスであると考えています。社内外にある様々なデータを活用し、より効率的に質の高い情報を届けることで医療に貢献できる点が魅力です。
■業務内容：
・データ基盤システムの設計・管理・運用
・ビジネスサイドの課題抽出・分析を通じ、データ活用の戦略立案並びに実行・推進業務
・データガバナンスに関するルール策定・運用
・関連各部署との折衝や調整
【変更の範囲：会社の定める業務】
■当社の魅力：
当社はプライム上場、医療メディア業界2位の大手企業として、医療特化型ITサービスを展開しています。インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。年間3,000以上の医療コンテンツを医師や医療従事者向けに配信する「CareNet.com」など業界最大級のサービスで、45万人を超える医療従事者が利用するプラットフォームを保持しており、このプラットフォームを活用し、製薬会社の営業活動や情報提供にも寄与しています。製薬会社や医療関係者を結ぶプラットフォームビジネスでのため、今後の成長性も高い領域です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

飯田橋駅、九段下駅、水道橋駅

＜予定年収＞1,000万円～1,320万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～13,200,000円＜月額＞833,333円～1,100,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【デザインシステムの構築からお任せ／企業向け健康管理サービス「PepUp for Work」／フレックスあり】
■業務内容：
企業向け健康管理サービス「PepUp for Work」の開発をご担当いただきます。
・サービスのUX設計
・サービスのデザイン
・UI/UX設計のための顧客ヒアリングやアクセス解析
・フロントエンドの開発
・デザインシステムの構築
■サービスコンセプト
データとICTの力で「からだの健康」と「こころの健康」の両方をケアする事で従業員と会社の持続可能な「働く」をサポートします。
人々が健康な人生をおくる上で、企業が果たす役割は年々大きくなっています。JMDCは従業員が健康にいきいきと働ける環境作りをするため、働く人々の生き甲斐と労働生産性の向上に寄与する産業保健領域に着目し、今まで健康保健組合向けの事業で培った健康増進活動やデータ分析のサービスを企業向けに展開していきます。
https://info.jmdc.co.jp/pepup/
■魅力：
・知名度のあるサービスで、デザインシステムをゼロから構築できる機会がございます。
・JMDCの新たな主管事業になる新規プロジェクトであり、社内での重要性が高いサービスです。
・健康予測モデルなどのデータを強みとしたサービス企画、開発に携わることができます。
・事業の短期・中長期の成長に合わせて、自身の裁量で最適な技術や手法を採用できます。
■働く環境：
・MacBook Pro最新型、27インチ4Kディスプレイ貸与
・技術書購入補助制度
・エンジニアリングイベント参加費用補助
・フレックス制度 （11:00-15:00のコアタイムあり）
■開発環境：
・デザイン・プロトタイプ作成: Figma
・UI Framework: Tailwind / Material UI をベースにした内製フレームワーク
・開発言語: Ruby on Rails, TypeScript, React
・API: GraphQL
・インフラ: AWS
・構成管理ツール: Terraform
・モニタリング: Datadog / Sentry
・その他: GitHub / Slack / JIRA / Confluence

＜勤務地詳細＞株式会社JMDC住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大門駅(東京都)、浜松町駅、芝公園駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～677,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞505,000円～722,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額です。※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円）※ご経験に応じて、想定年収を÷12とする場合もあり※給与詳細は経験・能力・前職を考慮した上で、当社規定により決定いたします。■給与改定：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
・化学工学的な解析を用いたプロセス開発および製造分野での各種課題解決
・化学工学分野の先端技術調査、開発、評価、導入
・専門分野の人材育成・教育、普及・連携推進

■業務の魅力：
・原薬・製剤、化学・バイオ問わず幅広い分野の課題に対して、課題解決力を発揮いただけます。
・中外/Rocheグループ内の関連分野のサイエンティスト・エンジニアと交流できます。

■募集背景：
製薬技術本部ではデジタル技術による新薬の処方・製法開発、生産機能のビジネス革新とイノベーション創出を目指しています。今回、体制強化のため化学工学研究員を募集します。

■当社の特徴：
患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してまいりました。現在では、より高度で患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、がんゲノム医療の進展などに取り組んでおります。

■今後の展開：
世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。

＜勤務地詳細＞浮間研究所住所：東京都北区浮間5‐5‐1 勤務地最寄駅：埼京線／北赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浮間舟渡駅、北赤羽駅、志村坂上駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
【ルール】社内の規程類、部内のSOPの運営に関わる業務
【インフラ】プロモーション資材、販売情報提供活動審査インフラの運営に関わる業務
【審査】プロモーション資材（講演会スライド含む）の審査に関わる業務
【審査】電子化された添付文書・インタビューフォーム・くすりのしおり、患者向医薬品ガイドの審査に関わる業務
【モニタリング】販売情報提供活動のモニタリングに関わる業務

■業務の魅力：
ヘルスケアコンプライアンス部は、販売情報提供活動ガイドラインに関わる監督業務に加え、コード・規約に関わる統括/推進業務を全社一元管理する部署になります。
なかでも、プロモーション資材の審査業務や社外活動を通し、医療従事者や患者さん等へ提供する情報のクオリティ向上や全社のヘルスケアコンプラインス意識向上に貢献していくチャレンジを、意志あるタレントと共有したいと考えています。

■募集背景：
2021.04に新設されたヘルスケアコンプライアンス部は、「全社のヘルスケアコンプライアンス活動を統括し、医療関係者や患者団体との適正な交流を推進、医薬品等の情報提供の適切性を担保することでクオリティ向上を主導する」というミッションを掲げています。
中外製薬グループのヘルスケアコンプライアンスの最適化という、大きな仕事を実現していくために、今回、社内ルールの運営業務、社内ITインフラの運営業務、またプロモーション資材（講演会スライドを含む）審査等の販売情報提供活動監督業務を担う要員を拡充すべく、人財を募集します。

■当社の特徴：
患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してまいりました。現在では、より高度で患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、がんゲノム医療の進展などに取り組んでおります。

■今後の展開：
世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー15F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆◇ヒューマンヘルスケアのエーザイ／製薬業界でも特に積極的なIT技術への投資◇◆◇

【具体的な仕事内容】
SD-WAN/LAN, SASE, およびネットワークセキュリティ等の最新技術を駆使し、以下の業務を担うグローバルおよびローカルでのシニアネットワークエンジニアのポジションとなります。
1) グローバルおよびローカルでの大規模ネットワーク設計・構築、および維持・運用
主要なSD-WAN/LAN技術（Cisco, FortiGate, Juniper等）を駆使し、グローバルおよびローカルネットワークの要件定義・設計・実装、および拠点変更・追加等の維持・運用を行う。
2) セキュリティ/クラウド実装、および維持・運用
上記のネットワーク業務に付随して、SASE技術（Zscaler等）やクラウド技術（AWS等）を駆使して、ネットワークセキュリティとサーバの実装・インテグレーション、および拠点変更等の維持・運用を行う。

【ポジションの魅力】
日本発のグローバル製薬企業の一員として、英語を活用したグローバルプロジェクトに携わることができます。

■組織構成：
IT本部（2024年2月時点）
・DX戦略部 13名
・ビジネスDX部 33名
・デジタルコミュニケーション部 11名
・情報セキュリティ部 7名
・テクノロジーセンター 20名 (今回対象となる求人はこちらの部署となります)

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川4-6-10 エーザイ株式会社 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

茗荷谷駅、江戸川橋駅、白山駅(東京都)

＜予定年収＞1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定により決定します（詳細は要相談）。■給与改訂：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務を命じることがある。
■就業の場所の変更の範囲：
協和キリン株式会社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体（在宅勤務を行う場所を含む）への異動を命じることがある。
在宅勤務の場所は自宅、自身もしくは配偶者の親元、配偶者宅（ただし、在宅勤務は会社が承認した場合に限る）。
■業務内容：
・欧米アジア地域の開発薬事担当者と協働し、開発品目の薬事戦略の策定及び関係者への説明と合意形成に繋げる
・治験実施及び治験相談等の各種薬事手続き並びに当局折衝
・新医薬品の承認取得に向けた各種薬事手続き並びに当局折衝
・欧米アジアの治験申請、当局相談及び承認申請等の支援
・最新の薬事規制の収集と事業への影響評価
・Due Diligence等での薬事影響評価
・国内公知申請対応（未承認薬等検討会議からの開発要請を含む）
・関係子会社等への薬事業務支援
■業務の魅力：
自社研究部門にて創製した開発候補品目毎に、欧州、米国、アジア地域の薬事担当者と連携しながら薬事戦略を策定し、開発部門の関係部署との協議を通じて開発計画を薬事視点で精緻化する役割を担っています。また、薬剤の価値を高めるために効能追加やデバイス追加等のLCM戦略にも関わり、品目を通じて、世界中の患者さんに対して、革新的な医薬品の提供に貢献していることが実感できます。
Brosumab及びmogamulizumabの欧米上市を通じて、グローバルスペシャリティファーマとしてさらなる成長過程にあり、特にRA Functionとしては、海外担当者と規制差異、当局へのアプローチの差異を理解し、お互いを尊重しながらフラットに意見交換を行います。これらの業務活動を通じて、事業の発展や組織の成長のみならず個々のスキル向上にも繋げられることができます。
■同社の特徴：
ライフサイエンスとテクノロジーの進歩を追求し新しい価値の創造により世界の人々の健康と豊かさに貢献します」という理念を掲げ、「腎」「がん」「免疫・アレルギー」「中枢神経」の4つの領域を重点カテゴリーとして最先端のバイオテクノロジーを駆使した新薬の可能性について日々研究を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、竹橋駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞1,090万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～800,000円＜月給＞550,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆医学新聞「Medical Tribune」事業を始めとし多角的に事業展開中/桜十字グループ/業績好調による積極募集！◆◇

■業務内容：社内情報システムの管理運用全般をご担当いただきます。従業員数120名程の弊社にて、キッティングやヘルプデスク・ツールやライセンスの管理等を行い、会社の成長とセキュリティの強化を担っていただきます。
【変更の範囲：当社業務全般】
□ミッション：当社の情報システム部門として、サーバー・ネットワーク管理から社内サーバーのリプレイス(クラウド化も検討)を担っていただき、事業成長に伴う社内セキュリティ等の整備を行っていただくことを想定しています。またISMS取得についても視野に入れています。
※あくまで管理職としてシステム部門をリードしていただき、必要人員等の管理等も担っていただきます。
■情報システム部門の業務範囲：
1．社内ネットワークやIT機器の管理：PC(Windows)150台前後(Mac)20台前後・スマートフォン180台・サーバー－Windows・ネットワーク機器（ルーター、無線AP）
２．ID・ライセンス管理：・グループウェア（j-motto）・会計（freee・board）・お任せファイルサーバー・メール配信（mailpublisher）・VPN（secure remote)
３．各種システムの運用保守・実運用：・操作ログ（skysea）・アンチウィルス（eset）・Azure AD・Intune
４．情報システムの内部統制構築・改善
５．ヘルプデスク業務
６. ドキュメント作成・更新
７. 業務効率化
■キャリアステップ：
ご経験やスキルにもよりますが、近い将来MGRとして当該部門を担っていただき、情報システムにおける事業バックアップをお願いします。その後、将来的にはCTOなどの役職などに着任いただくことも想定するポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル7F勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,000円～630,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リモートワーク可／英語活かせる／世界最小のポンプカテーテルで救命に大きく貢献／J＆J社傘下の注目企業】
【変更の範囲：会社の規定する業務】
■業務内容：
品質保証関連業務の全般を担っていただきます。具体的な業務として下記がございます。
・品質保証に関する情報、品質不良等の処理および管理（不適合管理）
・製品標準書の作成、維持管理
・製品に係る変更管理
・海外製造所および最終製品保管の製造所との協働
・製品の受入れ検査、市場への出荷可否判定等の管理
・回収処理
・QMS適合性調査の対応
・業態管理（製造販売業、販売・業貸与業の許可および更新、外国製造所の登録および更新）
■当ポジションの魅力：
急成長を遂げている企業・組織の中で、高度管理医療機器（クラスⅣメイン）の品質保証や品質管理に携わることができ、業務遂行能力を高いレベルに向上させることが可能です。また、海外（米国本社、J&J社の関係者）とのやり取りも多く、英語スキルを活かしながら業務に励むことができます。
■キャリアパス：
少数組織だからこそ、決められた仕事だけでなく、自ら手を挙げることで様々なことにチャレンジできる環境がございます。

□■□主力製品『Impella（インペラ）』について□■□
同社の主力製品であるImpellaは世界最小のポンプカテーテルであり、日本国内において競合製品は現在存在しておりません。急性心筋梗塞などの救命救急が必要な際にImpellaの早い時期で使用で患者さんの生存率はかなり高まります。日本での3年間の研究では、Impellaによって治療された心筋梗塞による心原性ショック患者の30日後の生存率は77％となっております（一般的に心原性ショックを発症した患者の生存率は約50％と言われています）。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-2-1 室町東三井ビルディング12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界未経験歓迎！グループ内の業務システムに関するシステム化企画／医薬品開発業界のユーザー系IT企業】
■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇EPSグループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として、EPSホールディングスをはじめとしたグループ各社の関係者とともに以下を実施します。なお対象テーマは管理系の業務システム（人事系、会計系、総務系、情報系等）としています。
・対象テーマに従ったシステム化構想検討・取りまとめ（グループ各社に貢献するIT戦略への落とし込み）
・個別事案のシステム化企画（ヒアリング・調査、企画書作成、上申など）
・個別事案のユーザ要件定義、システム要件定義（案件の特性ごとに必要に応じて）
・必要に応じて個別事案の構築プロジェクトへの参画（企画から開発へのつなぎ）
◇EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。その場合は、各社のIT室の立場で、システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。
■案件例：・販売管理システムリプレース構想の実施（6人月～/調査～企画書作成～上申）
・工数管理システムリプレース構想の実施（3人月～/調査～企画書作成～上申）
・業務調査（ヒアリングをして業務フローに起こし、課題を抽出）
・全社共通システム提案（調査～構想案作成）
・RPA導入支援（主に業務分析、RPAで効果が出るところの抽出など）
■組織構成：業務システム企画部の配下に数名で構成される2つのグループがあります。正社員13名、パートナー社員10名程が在籍しています。
■開発環境：OS：Windows/Linux
言語：Java、Ruby (on Rails) 、JavaScript 、HTML
MW：Intra-mart
ツール/ソフト：各種業務パッケージソフト、SaaS
DB：SQL Server/PostgreSQL
■キャリアパス：まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPSデジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F勤務地最寄駅：JR 中央線・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、神楽坂駅

＜予定年収＞660万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円その他固定手当/月：55,000円～100,000円＜月給＞395,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年3回（６月、10月、12月）※想定賞与5.2ヶ月～6.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務の概要：
内視鏡機器及び関連するシステムの専任セールスを担当していただきます。
■業務の内容：
・医療施設へのヒアリング、マーケティング活動
・医用内視鏡及びその周辺機器、消耗品の販売
・医用ネットワークシステムの販売、営業活動
・導入後の定期サポート
■業務の魅力：
・医療の最先端技術に触れられる　
・他製品も組み合わせたソリューション提案ができる
・医療現場の最前線で顧客との折衝を通じて、働くことができる
■教育制度・環境：
同社製品の知識、医療機器に関する知識等は入社後の研修やOJT、勉強会等でバックアップいたします。約半年～1年かけて一人前になっていただきます。また、離職率も非常に低く、富士フイルムグループ基準の充実した福利厚生や各種手当など長期的に活躍・就業できる環境が整っています。
■社風について：
基本的に若手採用のみで行っているため、将来的なキャリアパスも幅広く検討ができます。総合職採用の風土が強く様々なキャリアパスがあります。離職率も非常に低く、富士フイルムグループ基準の充実した福利厚生や各種手当など長期的に活躍・就業できる環境が整っています。
■同社の概要：
同社は医療業界の中でITシステムのリーディングカンパニーです。医療業界のIT化が至上命題の中、10年前よりいち早く社内の改革を進めてきました。結果、医療向けシステムが全売上の4割以上を占めるまでに事業を拡大しました。
■富士フイルムメディカルの信頼性：
医用画像情報システム（PACS）の分野においては業界シェアNo1を獲得。この実績を武器に、手術・重症部門や循環器部門、生理検査部門など各部門で利用されているシステムの一元化へ向けて積極的にソリューションを展開していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布2-26-30 富士フイルム西麻布ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／千代田線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

表参道駅、広尾駅、乃木坂駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,900円～350,000円固定残業手当/月：33,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,900円～409,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例■28歳/500万円(入社3年・経験6年、手当含)：固定月給29万円■35歳/700万円(入社8年・経験11年、手当含)：固定月給36万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜80億円調達の急成長ベンチャー/マネジメントに挑戦したい方歓迎/成長できる環境×働き方◎＞フルリモート×残業時間14.8時間×柔軟な働き方OKな環境で自己研鑽できる環境/裁量大で挑戦が出来る環境

【変更の範囲：会社の定める業務】

■メインミッション
現在、リーダー1名、メンバー２名の計３名が所属しています。今回入社いただく方にはプライングリーダーとしてメンバーの進捗管理と実務をお任せいたします。

■業務概要
国内外のナショナルクライアント・広告代理店を対象に、デジタルマーケティング全般のコンサルティング・自社Webメディアを活用した広告制作を提案する営業活動全般を担当いただきます。広告主の課題解決に向き合う中で見えてきた発見を社内にフィードバックし、プロダクト開発にも携わっていただきます。※基本的にはフルリモートとなりますが、顧客訪問の際は出社いただきます。

■業務具体
・デジタルマーケティングの営業活動を通した顧客の課題解決
└新規／既存クライアントとの顧客折衝全般（接点取得、商談、納品調整 等）
└提案作成（顧客の課題発見、打ち手立案、資料作成 等）
・マーケティングプランの設計、提案、実行
・運用開始後のレビュー等、一連のコンサルティング業務
・ビジネスパートナー(広告代理店)との関係構築、販路開拓
・営業活動に付随した営業戦略の策定（提案マトの選定、目標管理）
・営業活動に付随した商品企画
└顧客の課題に向き合う中からみえる、ニーズやプロダクトの改善点のフィードバックおよび商品開発

■提案施策例
・自社Webメディア”PECO”を活用したタイアップコンテンツの制作
・オウンドメディア構築による集客構造の確立
・デジタル広告による集客、LP・記事LPとの組み合わせによるCV向上
・コーポレートサイト等のUI／UX改善
・SNS運用を通じたブランド発信
・動画広告を通じた認知向上
・イベント等オフライン施策

■魅力
・スタートアップならではのスピード感や幅広さ
私たちは、評論家や傍観者としてではなく、当事者としてクライアントの事業成長に携わることを何よりも重視しています。事業の一端を担い、時には私たち自らがクライアントの事業成長のために施策を実行するからこそ、スピード感が求められます？

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-60-7 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

原宿駅、北参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,272円～493,225円固定残業手当/月：108,394円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルと面接での評価により決定します。【年収例】600万円／30歳800万円／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【コーポレートIT全般に携わる／リーダー候補／社会貢献度の高いサービスを展開／創業から黒字経営の安定企業／フリーカフェなどオフィス環境充実◎ベストベンチャー100選出】

■業務内容：
組織拡大、事業展開に伴う継続的な業務システムの改善、ITインフラやシステムの整備・標準化・効率化が急務となっており、グループ全体のIT仕組み化の立案・導入・改善のために、コーポレートIT全般に関与し、課題の解決に向けてシステムのみならずプロセスの最適化の検討もリードしていただく想定です。コーポレートITチームのリーダーとして、ヘルプデスク業務も含めてチームのマネージメントを行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・IT戦略の設計、立案
・デジタルリテラシーの維持、向上
・IT基盤、ITシステム/サービスの導入、構築、保守・運用
・インフラ（オフィスのネットワークなど）の設計、保守・運用
・IT機器の保守、管理（PCのキッティングを含む）
・ITヘルプデスク
・ITシステムアカウント、ライセンス管理

■募集背景：
持続可能な医療の実現を目指し、下記領域で事業を展開しています。
・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。
・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。
・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。
業績好調のため各事業領域での事業拡大に向けて、組織も拡大しておりコーポレート体制の強化も進めています。セキュリティ強化、働く環境の変化にスピーディに対応するコーポレートIT環境を一緒に築き上げていただける方を募集します。

■当社について：
当社は、【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】というビジョンを掲げ、医療領域に関わる人材紹介事業を中心に産業保健事業、コンサルティング事業を展開しております。創業以来毎期増収、黒字経営で「ベストベンチャー100」や「日本HRチャレンジ大賞・イノベーション賞受賞（産業医サポートサービス）」、「健康経営優良法人（大規模部門）2020」など数々の名誉ある認定を受けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞720万円～840万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,200,000円～8,400,000円＜月額＞600,000円～700,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給：年2回＜別途支給＞■賞与：年2回■年次給■資格手当（保健師／公認心理士／臨床心理士／精神保健福祉士／社会福祉士／介護福祉士／理学療法士など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界No.1医療機器メーカー/従業員数世界85,000名、160ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/子育てサポート「くるみんマーク」取得/離職率10％未満】
世界No.1医療機器メーカーMedtronicグループの一員として、医療機器のセールスをお任せします。
■仕事内容：
(1)ドクターに対する新製品の特徴や効果を説明して当社製品を使用した治療を提案するほか、実際の手術に立会い、機器植え込み後のチェックなどの技術サポートも行います。そのため、高い専門性が必要となり、ドクターからも必要とされる営業です。
(2)実際の営業は販売代理店と協力して行います。代理店との交渉、代理店担当者の教育・指導も担当業務の1つとなります。
(3)営業スタイルは新規営業はもちろんありますが、飛び込みのような形ではございません。
同社の製品は、扱っている領域に関して施術を行っている病院へは、ほぼ導入実績がありますので別事業部の方にドクターを紹介して頂いくか、代理店の方に紹介をして頂く事がメインとなります。
【世界最大級の医療機器メーカーのメドトロニックグループ】
世界No1医療機器メーカーMedtronic, plcの日本法人です。同グループが提供する先端医療技術は、心疾患をはじめ、脊椎疾患、脳疾患、パーキンソン病、糖尿病、痛みやふるえなど広範な領域をカバーしています。世界で売上278億ドルを誇る、業界内では知らない方がいらっしゃらないリーディングカンパニーであり、従業員数85,000名、160ヵ国への事業展開、保有する特許数は53,000件以上、慈善活動費8,000万ドル以上とグローバル企業として数値面から見ても素晴らしい数字を残しております。
【女性活躍推進～社外からの表彰や認定も多数取得しています～】
女性社員や子供を持つ社員も多数活躍し、働きやすい職場環境を構築するため制度の充実を図っており、日経WOMAN女性が活躍する会社ベスト100受賞や、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証となる「くるみんマーク」の取得など、社外からの表彰や認定も受けています。女性管理職の割合も現在の約15%から、2025年までに25％までに上げていくことを目標としております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜勤務地詳細1＞東京エリア住所：東京都エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制【手当】 通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※記載年収はあくまで目安■営業職29歳、入社4年目の場合固定年収　500万円　インセンティブ　380万円35歳、入社8年目の場合固定年収　600万円　インセンティブ　400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は国内屈指の製薬メーカーで、世界中に医薬品を供給しています。本ポジションは、医薬品の製造に関わる品質情報に関わる業務を担当頂きます。
■業務内容：
同社は国内に医薬品製造に関わる6工場を有し、その規模は国内トップクラスを誇ります。本社、各工場で有する品質に関わる情報を統合し、データドリブンで品質の向上やリスク管理を行える未来を共に構築するメンバーを募集しています。
1.情報管理：
・医薬品製造に関わるベンダーの各種情報の集約、リスクアセスメント、活用検討
・海外子会社等、グローバル単位での大塚グループ連携体制の構築
・KPIモニタリングのための情報管理
・情報入手の自動化検討
(2)情報管理体制構築：
・新たな情報管理体制構築に向けたプロジェクトマネジメント
・体系的な教育訓練体制の構築（教育プログラムの策定・結果・効果の検証）

本ポジションでは、課題抽出,特定～プロジェクト組成～利害関係者を巻き込んだプロジェクトの推進能力を重視しています。よって、プロジェクト単位でアクテビティを発揮出来る方を求めています。業務上必要となる医薬品に関わる知識は上長からインプットのサポートをしますので、業界未経験の方も歓迎しています。

■同社の魅力：
国内に医薬品製造6工場を有し、研究開発型メーカーとして、ユニークで革新的な製品を創出しています。またグローバル製品(エビリファイ/レキサルティ/サムスカ)は同社の成長ドライバーとして着実に世界的に売上が増加しています。日本発のグローバルメーカーとして、さらなる成長をめざします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-9 勤務地最寄駅：営団地下鉄丸の内線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、淡路町駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験や能力により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【歯科材料分野で国内NO.1／医療機械分野での事業拡大中】
■職務概要
歯科医療材料・機器の開発・製造・販売を一貫して行う歯科医療総合メーカーである同社のインプラント開発担当として以下のような業務をお任せします。研究開発の上流から下流まで一気通貫で経験を積むことができるやりがいのあるポジションです。
■業務内容詳細
・歯科医院や技工所を訪問して市場のニーズ探索（外勤・出張含む）
・試作品の図面作成（CADソフトの使用）及び発注
・試作品寸法/外観評価、安全性試験等の実施（各種測定機器、試験機器の使用）
・生産試作の支援
・薬事申請書原案の作成 など
【変更の範囲：会社の定める業務】
その他、学会参加なども不定期で発生します。

■入社後のキャッチアップイメージ
デンタルカレッジという研修制度があり、入社後3年ほど歯科にまつわる基礎的な知識を座学・講演・実習などで学びます。会社としても新入社員をバックアップする風土があります。
また、OJTでは以下のようなスピード感でキャッチアップをしていただきますので、未経験業務が含まれる方も安心してご応募ください。
～入社半年：各種測定機器、CADソフト使用方法の習得
～入社1年目：製品開発ステップの理解
～入社3年目：デザインレビューの主催・単独での歯科医院訪問
～入社5年目：ニーズ探査から上市までの一連のステップを主導

■働き方について：
想定残業15時間程度ですが、標準労働時間が7時間30分ですので、8時間の企業で換算した場合は5時間程度となります。ワークライフバランスを保って就業できます。入社後半年程度は出社がメインとなりますが、慣れてきたら週に2日程度在宅勤務も取り入れていただくこともできます。

■組織の構成：
インプラント開発は現状男性7名、女性2名の計9名で構成されています。20代～40代のメンバーです。

■同社の特徴：
【国内トップシェアの歯科総合メーカー】同社は世界トップレベルの高品質な歯科材料製品や人間工学に基づいた歯科用ユニットなどの開発・製造・販売まで手がける歯科医療総合メーカーです。歯科材料分野においては国内トップシェアをキープしており、世界でもトップグループに位置します。

＜勤務地詳細＞株式会社ジーシー R&Dセンター住所：東京都板橋区蓮沼町７６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本蓮沼駅、志村坂上駅、板橋本町駅

＜予定年収＞459万円～839万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～439,000円＜月給＞242,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年1回（4月）　全社平均3.33%(2023年度実績)・年2回（7月/12月)　平均5.526ヶ月＋生活応援手当50,000円(2023年度実績)（夏：2.714ヶ月／冬：2.812ヶ月＋生活応援手当50,000円）※残業代別途全額支給※スキル・経験により柔軟に対応賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【広告・メディア営業経験を活かす／広告メディアの法人営業／クライアントのマーケティングやプロモーションを支援／リモート可・フルフレックス・年間休日120日】
日本最大級の歯科医療情報メディアを運営する当社の広告営業として、大手製薬メーカーや歯科関連法人、事業会社にWeb広告を活用したプロモーション戦略の提案をお任せします。また、それと並行してアライアンス設計、営業戦略設計、ビジネスモデルの改善など幅広く携わっていただきます。
■具体的には
【変更の範囲：会社の定める事業所】
当社Webメディアのコンテンツ（記事広告、バナー、動画、LINEアカウント等）を利用して、どのように効果を上げるのかをご提案していただきます。このポジションでは主に数百万円規模の大型案件をお任せします。クライアントは歯科学会、大手生活用品メーカー、総合商社などの事業部長やマーケティング担当で、誰もが知っている団体や企業と対等に仕事ができます。
ゆくゆくは営業活動を通し得た顧客ニーズや、課題、市場ニーズをもとに、営業戦略設計や、ビジネスモデルの刷新、アライアンス構築、プロジェクトマネジメントなども行っていただきます。
＜案件例＞大手製薬会社の新製品（歯磨き粉）プロモーション
■キャリアパス
まずは現場業務を知るため、営業担当としてスタートしていただき、ご活躍やご希望に応じてアライアンス設計、オペレーション構築・実行、全社・各部門の戦略策定などをご担当いただく予定です。ご自身の裁量で営業活動や集客活動、メンバー教育、新たな広告サービスの企画などをどんどん提案することができ、また、立ち上げフェーズの組織なので会社としての白地も多く、キャリアを積みやすい環境です。
■当社について
日本最大規模の歯科医師向けプラットフォーム「WHITE CROSS」を運営しています。WHITE CROSSの登録者数は全体で6.6万人、そのうち歯科医師は約3.2万人と日本の歯科医師の3人に1人が会員です。そのため積極的に情報を取りに来るユーザーが多く、弊社発信のメールマガジンの平均開封率は36%と高い数値となっていることが媒体の特徴です。広告サービスだけではなく会員に対するサーベイ調査サービスといった、企業様のサービス開発や今後のマーケティング戦略策定にも役立つサービスも提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

恵比寿駅、目黒駅、代官山駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～640,000円固定残業手当/月：80,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞485,000円～767,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて、社内で検討の上で給与の提示をさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。