4ページ：運輸・物流業界、営業職、退職金制度 の転職・求人検索結果

【製造業をトータルサポート/有給取得率80％以上/成長企業/学歴不問】

■業務内容
＜人材コーディネーター業務＞
・派遣社員の勤怠管理
・入退社の手続き
・工場見学の案内
・各帳票類の作成
・面接(経験によりお任せします)
・入寮、退寮対応
・その他、トラブル対応業務

まずは、一通りの人材コーディネーター業務を覚えていただき、最終的にはオフィス全体のマネジメント業務をお願いいたします。

＜マネジメント業務＞
・担当オフィスの損益管理
・年間営業計画の企画,立案
・年間の事業拡大に合わせた人員配置
・顧客の管理,折衝業務
・部下の育成
・採用業務全般

お客様にとっては定着が良くクオリティが高いサービスとなっており、競合他社よりもご請求時給も高いのが特徴です。またご依頼は主に大手クライアントから複数名(10名以上)のご依頼を頂くことが多いです。

■岐阜オフィス 募集背景
事業拡大の為の管理面の強化の為。

■成長企業
当社は近年急成長を続けている企業であり、現在の売上45億を3年後100億にしていこうという取り組みのもと、急速に事業を拡大しております。多くの大手企業から高い評価をいただき、売上も伸ばし続けることができています。これからも、ヨコタは社員一人ひとりが安心して働くことができる環境を整えながら、事業を通して社会の「もっと！」に貢献し続けていきます。
また、社員間の風通しがよく、社長ともコミュニケーションがとれる環境になり、やりたいことをやりたいと伝えやすい環境があります。これからも、ヨコタは社員一人ひとりが安心して働くことができる環境を整えながら、事業を通して社会の「もっと！」に貢献し続けていきます。

■当社の特徴
当社の大きな特徴は、お客様企業の課題解決にワンストップサポートサービスです。物流事業からスタートした同社では、物流(全国ネットワーク・拠点)と建築設計コンサル(コスト視点、新技術・工法提案)とBPO(製造職、エンジニア、請負・派遣)の3つの軸で、顧客のオペレーション課題解決へトータルサポートが可能です。
また、「正社員型派遣」モデルも大きな特徴です。その為当社正社員が働きづらい企業様の案件は断っているのも営業の特徴です。全社員が成長し・働きやすい職場を目指している会社です。

＜勤務地詳細＞岐阜オフィス住所：岐阜県各務原市那加住吉1-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

各務原市役所前駅、市民公園前駅、那加駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～279,850円固定残業手当/月：83,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞323,000円～362,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務の変更の範囲：会社の定める業務
■職務内容：
物流業務や業務請負といった、アウトソーシングサービスの営業職をお任せします。物流・輸送・倉庫管理といった製造の付帯業務であり、ものづくりの工程の終盤を効率化するプロとしての役割を担います。
■業務詳細
・提供商品・サービス：製造業における物流サービス
・営業顧客：三菱重工業などの製造メーカー（メイン取引先は東海三県を中心とした30社程度）
・営業方法：ルート営業（新規先への飛込み営業やテレアポなどは無し）
※既存顧客への訪問やニーズのヒアリング（聞き取り）、見積作成、契約、スケジュール管理、現場立合いまでを行います。
※1日あたりの訪問先数は2～3社です。出社後に連絡事項等を確認してから本社を出発し、16時頃まで外回りをして、帰社後に事務処理…という流れが基本です。
※製品の輸送など通常の物流案件とともに、事務所の移設等の大型案件や特殊物の誘導案件も対応します。現地立合いのため全国への出張や誘導案件等お客様を横にしたタイムキープ、夜間輸送の同行も行います。出張時には出張手当有。
■入社後の流れについて
一緒に働くのは営業2名（30代後半・20代後半）の先輩社員です。入社後は先輩社員によるOJTが中心となります。先輩の商談に同行し、取引先の名前や担当者の顔、顧客との接し方やヒアリングの仕方を学んでください。製造現場に関する専門知識、提供できるソリューションに関する知識や、当社の強みについても徐々に覚えていく必要がありますが、何より大切なことはお客様から繰り返し案件を依頼いただけるよう、丁寧な仕事を積み重ねることで信頼関係を築くことだと考えています。そのため、営業ノルマや目標は設けていません。
■就業環境
・当社は創業65年以上の歴史をもち、大手重工メーカーの専属物流会社として精密な製品を高度な輸送技術で支えています。安定した事業基盤のもと転勤もないため、長期に安定して働くことが可能です。
・毎年、「経営計画手帳」を全社員へ配布し、経営方針や目標等を共有します。年1回の経営発表会では優秀社員賞など表彰式もあり社員の団結力を高めています。
・年間休日が125日と多く、2023年度の有休消化率は80.0%と高い水準となっているので、社員からはプライベートを充実させやすいとの声をもらっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区木前町98 勤務地最寄駅：名鉄犬山／地下鉄鶴舞線／上小田井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

上小田井駅、中小田井駅、尾張星の宮駅

＜予定年収＞280万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,320円～165,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：3,000円～14,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞194,320円～239,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月・12月　昨年実績：基本給の2.5ヶ月分）・残業手当有・皆勤手当（11,000円～）・出張手当（4,000円/日）・一律支給の評価手当（3000円～）※能力 / 資格 / 手当によって変動あり■モデル年収400万円（入社5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

産業廃棄物の収集運搬、中間処理から解体工事までを手掛ける当社にて、建設会社等への法人営業を担当して頂きます。
■詳細：
・地場建設会社等からの解体工事受注
・廃棄物の収集・運搬・処理の受注
＜営業エリア＞
福岡県内の企業、現場が中心です。県外の受注は福岡県内の企業が県外の工事を手掛ける際に受注するケースが大半です。
■組織構成：
・営業部3名（男性2名、女性1名）が勤務（いずれも60代）
■ポジションの特長：
・産業廃棄物の運搬および処理、建物などの解体工事の受注がミッションとなります。
・エリアは福岡県内を中心とした九州各県、および山口県となります。当社は産廃処理業許可を左記の全ての県で取得しているため、九州、山口全ての現場、建設会社に対応できることが強みとなります。
・工事が開始されている場合は、既に処理業者が決定しているケースが多いため、事前の情報取集が非常に重要になります。情報を取得できるよう、日頃から相談をしてもらえる人間関係を構築するためきめ細やかな営業活動が必要です。
■企業情報：
・産業廃棄物の収集運搬、中間処理を主に手掛けています。また、解体工事やアスベスト除去といった工事も請け負っており、発生した廃棄物は自社で収集、処理が可能なため、一貫した対応が可能です。
・当社は廃棄物＝ゴミと考えず、いかにリサイクル出来るかを考え、優れた適正処理、高いリサイクル率に向かって、新しい時代の中心的課題に挑戦しなければならないと考えています。廃棄物処理業に携わる企業として、環境保全と資源有効活用の改善に取り組み、地域社会の環境負荷の軽減を図り、従業員がひとつになって企業の社会的責任を全うして参りたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区月隈1-10-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

福岡空港駅(鉄道)、竹下駅、笹原駅

＜予定年収＞280万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～302,000円固定残業手当/月：60,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞233,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給および予定年収は、ご経験・能力などを考慮し、選考を通じて決定します。■賞与：年2回（100,000円～300,000円、前年度実績）※会社業績及び本人評価によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若手(20代～）から物流センター長のトップ／マネージャーとして活躍している方多数活躍中！／事業成長に伴う大幅増員採用！～

■採用背景：
154拠点／管理者369人を抱える当社は、2030年までに約1.5倍相当の207拠点／管理者500人への拡大・創出を目指し、更なる急成長を目指します。物流業界全体の課題解決に向けて、「輸送モード／マッチングの拡充」「DX／ロボティクス」「人手不足改善／CO2削減」..を図り、世の中に革新を起こし続けます。東証プライム上場／社員6,000名越え／売上1,677億円／国内174拠点・海外14拠点まで成長しましたが、大手企業ではなく、ベンチャー企業のようにスピード感を持ち、人のチカラとITを活用した独自のビジネスモデルで業界内のプラットフォーマーを目指します。一緒にトランコムを成長させるための熱い想いを持った仲間を募集します！

■募集ポジションの魅力：
中小企業の社長がやっていることを体験でき、20代から経営（3つの管理※を中心としたマネジメント）を学ぶことができます。
※具体的に、「モノの管理」「人の管理」「お金の管理」
そして、大手企業の一員として、魅力あるポジション・条件でご活躍ができます。ご経歴は一切気にしませんが、その代わりに人物像や志向性のマッチングは重要視します。個人に合わせて成長環境や任せ方を考えますので、当社には多様な魅力的な人材が集まります。

■仕事内容：
ロジスティクスセンター（物流センター）の運営業務を行います。入社後はスタッフと一緒に物流業務を覚えていただきながら、スタッフ管理や商品管理、原価管理をお任せします。将来的にマネジメント業務(予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理等)を担います。
・各事業所は所員30～50人前後の人員がおり、金額規模5億円～10億円／年の管理を行います。
※各拠点の敷地面積は大体1000坪～4000坪程度（参考：野球場でおおよそ4,000坪相当）

■キャリアプラン：
(1)各拠点（物流センター）に配属。予算管理やスタッフの労務管理など、管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚える
(2)2年後：所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。早い方で既に所長に就任
(3)5年後：拠点をいくつか束ねるブロック長として各拠点の管理・指導・育成

＜勤務地詳細1＞加西事業所住所：兵庫県加西市下宮木町玉ノ坪555-1 丸中製菓内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神戸西事業所住所：兵庫県神戸市西区高塚台5-5-1 ぼんち株式会社神戸工場内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

法華口駅、西神中央駅、田原駅、西神南駅、網引駅、押部谷駅

＜予定年収＞360万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,550円～固定残業手当/月：36,450円～（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞243,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・年齢により決定します■賞与：年2回■給与改定：年2回■年収モデル：‐30歳（物流業界・職種経験者）/500万円‐27歳（現社員の処遇）/450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～既存メインでの営業で未経験からでも安心してキャッチアップ可能です／未経験から物流・貿易・営業と幅広い専門知識･経験を身に着けることができます／月残業5～15時間程度／完全週休2日制（土日祝休み）／圧倒的な設備とシステム構築、70年以上にわたる実績で設立以来黒字経営～

■お任せする業務：
梱包した貨物を海外へ輸出する際の煩雑な手続きなど、トータルで請け負うサービスの営業（既存メイン）を行います。

■職務内容：
既に同社がお取引している物流サービス企業に対し、スケジュール調整や請求書作成等のサポート業務を担当いただきます。
1社につき月１回程度打合せとして定期的に顧客先に訪問することもございますが、基本的には事務所内での作業が全体の70％ほどとなります。

■職務の特徴：
既存のお客様から輸出納期に応じて、前月に貿易業務のご依頼をいただく形になります。
一人あたりの担当は3～5社程度となります。お客様から案件をいただいた後、通関士、梱包設計の方とコミュニケーションを取りながら、効率よく船積みまで載せられるように情報を共有するところまで携わっていただきます。
※物流貿易をどのような期間でどのような方式で行うかなどまで、トータルコーディネートを営業が行うので、物流及び貿易の知識が身に付きます。

■組織構成と育成：
全体で18名の組織となっております。
※貿易の知識については外部の研修を受ける機会も用意されておりますのでご安心ください。早期に業務キャッチアップいただく気概は求められますが、同社は時間をかけてしっかりと育てていきたいという意向ですので今回の転職で腰を据えて就業したいという方がマッチしております。

■同社で就業する魅力：
・海外で必要とされる商品の輸出を一流メーカーの担当として携わることができる非常に有意義なポジションです。同社の取り扱う製品は何億円という高価な精密機械や一流メーカーの最新マシンが中心で、無事に送り届けられた際には大きな達成感がございます。
・同社は輸送・梱包・通関・船積み・輸出までワンストップで対応し、最大限効率化したトータル輸送システムを確立。コスト面も抑えることができ、かつスピードも速いという高品質のサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞営業統括本部住所：神奈川県横浜市中区弁天通6-85　宇徳ビルディング5階 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

馬車道駅、桜木町駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～＜月給＞214,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※残業代別途支給■昇給：年1回（会社業績および本人能力による）■賞与：年2回（会社業績および本人能力による）■モデル年収（新卒基準）：3～5年目：350～450万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<未経験可／週休2日制(土日祝日)／年間休日120日／残業20時間程度／車通勤可／安定経営により黒字経営／自己資本比率82%＞

■業務内容：
協力会社の倉庫や物流センターを利用し、荷主様へ物流サービスを提案する営業です。自社の物流サービスだけではなく、他社物流会社で出来ることを聞き出し、荷主様とマッチングさせます。winwinとなるような取引実現の為に双方のニーズをしっかり聞き取りすることが重要です。
■具体的には：
弊社の持つサービスをお客様の抱える課題によって提案していただきます。
◎タカスエロット便：トラック1台分としては少なすぎ、路線便では多すぎて
扱ってくれないような中途半端な物量（中ロット）の輸送ニーズがあるお客様を組み合わせて混載輸送することで輸送コストを削減する商品。
◎小売り店舗配送：東海地方を中心に、ドラックストア様・ホームセンター様への店舗配送を多く行っている為、その輸送網を扱い同様に小売店舗を多数展開しているお客様への提案。
◎門前倉庫、組立て加工、検査：メーカー様が無駄な輸送かつ無駄な在庫を持たない為に弊社がサプライヤー様からの調達を一手に引き受け、門前倉庫にて検査・加工・組立ても行いお客さまが必要なタイミングで、供給し無駄を削減させる提案。
◎倉庫、物流センターDC、TC：卸売業者様から商品をお預かりし、小売店舗を持つお客さまへ必要なタイミングまで商品を保管し、必要に応じて仕分け・出荷するサービス。

■組織構成：
管理者40代1名、メンバー40代2名、30代1名の4名の組織となっております。

■働き方：
年間休日120日、土日祝日休み。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。

■当社の特徴：
【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区横田2-4-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／熱田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

熱田駅、熱田神宮西駅、神宮前駅

＜予定年収＞330万円～407万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～203,000円固定残業手当/月：38,000円～67,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞214,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（4月）※人自評価制度に基づき決定■賞与：有り (昨年度実績 3.0ヵ月～4.0ヵ月)■固定残業手当は月28時間0分～45時間0分、38,000円～67,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。※含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<未経験可／週休2日制(土日祝日)／年間休日120日／残業20時間程度／車通勤可／安定経営により黒字経営／自己資本比率82%＞

■業務内容：
協力会社の倉庫や物流センターを利用し、荷主様へ物流サービスを提案する営業です。自社の物流サービスだけではなく、他社物流会社で出来ることを聞き出し、荷主様とマッチングさせます。winwinとなるような取引実現の為に双方のニーズをしっかり聞き取りすることが重要です。
■具体的には：
弊社の持つサービスをお客様の抱える課題によって提案していただきます。
◎タカスエロット便：トラック1台分としては少なすぎ、路線便では多すぎて
扱ってくれないような中途半端な物量（中ロット）の輸送ニーズがあるお客様を組み合わせて混載輸送することで輸送コストを削減する商品。
◎小売り店舗配送：東海地方を中心に、ドラックストア様・ホームセンター様への店舗配送を多く行っている為、その輸送網を扱い同様に小売店舗を多数展開しているお客様への提案。
◎門前倉庫、組立て加工、検査：メーカー様が無駄な輸送かつ無駄な在庫を持たない為に弊社がサプライヤー様からの調達を一手に引き受け、門前倉庫にて検査・加工・組立ても行いお客さまが必要なタイミングで、供給し無駄を削減させる提案。
◎倉庫、物流センターDC、TC：卸売業者様から商品をお預かりし、小売店舗を持つお客さまへ必要なタイミングまで商品を保管し、必要に応じて仕分け・出荷するサービス。

■組織構成：
管理者40代1名、メンバー40代2名、30代1名の4名の組織となっております。

■働き方：
年間休日120日、土日祝日休み。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。

■当社の特徴：
【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区横田2-4-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／熱田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

熱田駅、熱田神宮西駅、神宮前駅

＜予定年収＞407万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～237,000円固定残業手当/月：67,000円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（4月）※人自評価制度に基づき決定■賞与：有り (昨年度実績 3.0ヵ月～4.0ヵ月)■固定残業手当は月45時間0分～60時間0分、67,000円～108,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。※含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来78期連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】

■職務内容：
当社では法人に対して、PCをはじめとしたICT機器の導入支援サービスを行っております。
Sier（システムインテグレーター）やNier（情報通信企業）、大企業の情シス部門等に対して新規取引開始の提案・既存顧客の深耕開拓を担当していただきます。
ITスキルや法人営業経験を活かし、当社の事業拡大に貢献して頂く事を期待しています。

■募集の背景
様々な業界でICTの進化、普及が広まっており、今後も更なる事業成長が見込まれるため、新規取引先の開拓・既存顧客の深耕開拓・新規サービスの開発をしたく、営業力強化のため増員募集を行います。当社の事業拡大に貢献して頂くことを期待しています。

■具体的な職務内容
・新規取引先の開拓
・既存顧客へ深耕開拓による案件獲得
※Sier（システムインテグレーター）や、Nier（情報通信企業）、ICT機器レンタル会社等に対し、PC-LCMに関わる情報・ニーズをヒアリングし提案を行う。
※PC導入、サーバ移設、店舗向け通信機器において数台から数万台規模の導入案件の獲得、その他、同社センターを活かした新しいサービスの提案による案件の獲得。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル9F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来78期連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】

■職務内容：
当社では法人に対して、PCをはじめとしたICT機器の導入支援サービスを行っております。
Sier（システムインテグレーター）やNier（情報通信企業）、大企業の情シス部門等に対して新規取引開始の提案・既存顧客の深耕開拓を担当していただきます。
ITスキルや法人営業経験を活かし、当社の事業拡大に貢献して頂く事を期待しています。

■募集の背景
様々な業界でICTの進化、普及が広まっており、今後も更なる事業成長が見込まれるため、新規取引先の開拓・既存顧客の深耕開拓・新規サービスの開発をしたく、営業力強化のため増員募集を行います。当社の事業拡大に貢献して頂くことを期待しています。

■具体的な職務内容
・新規取引先の開拓
・既存顧客へ深耕開拓による案件獲得
※Sier（システムインテグレーター）や、Nier（情報通信企業）、ICT機器レンタル会社等に対し、PC-LCMに関わる情報・ニーズをヒアリングし提案を行う。
※PC導入、サーバ移設、店舗向け通信機器において数台から数万台規模の導入案件の獲得、その他、同社センターを活かした新しいサービスの提案による案件の獲得。

＜勤務地詳細＞ITサポート事業部　西日本オフィス住所：大阪府大阪市西淀川区西島1-1-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

福駅、出来島駅、伝法駅

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若手(20代～）から物流センター長のトップ／マネージャーとして活躍している方多数活躍中！／事業成長に伴う大幅増員採用！～

■採用背景：
154拠点／管理者369人を抱える当社は、2030年までに約1.5倍相当の207拠点／管理者500人への拡大・創出を目指し、更なる急成長を目指します。物流業界全体の課題解決に向けて、「輸送モード／マッチングの拡充」「DX／ロボティクス」「人手不足改善／CO2削減」..を図り、世の中に革新を起こし続けます。東証プライム上場／社員6,000名越え／売上1,677億円／国内174拠点・海外14拠点まで成長しましたが、大手企業ではなく、ベンチャー企業のようにスピード感を持ち、人のチカラとITを活用した独自のビジネスモデルで業界内のプラットフォーマーを目指します。一緒にトランコムを成長させるための熱い想いを持った仲間を募集します！

■募集ポジションの魅力：
中小企業の社長がやっていることを体験でき、20代から経営（3つの管理※を中心としたマネジメント）を学ぶことができます。
※具体的に、「モノの管理」「人の管理」「お金の管理」
そして、大手企業の一員として、魅力あるポジション・条件でご活躍ができます。ご経歴は一切気にしませんが、その代わりに人物像や志向性のマッチングは重要視します。個人に合わせて成長環境や任せ方を考えますので、当社には多様な魅力的な人材が集まります。

■仕事内容：
ロジスティクスセンター（物流センター）の運営業務を行います。入社後はスタッフと一緒に物流業務を覚えていただきながら、スタッフ管理や商品管理、原価管理をお任せします。将来的にマネジメント業務(予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理等)を担います。
・各事業所は所員30～50人前後の人員がおり、金額規模5億円～10億円／年の管理を行います。
※各拠点の敷地面積は大体1000坪～4000坪程度（参考：野球場でおおよそ4,000坪相当）

■キャリアプラン：
(1)各拠点（物流センター）に配属。予算管理やスタッフの労務管理など、管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚える
(2)2年後：所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。早い方で既に所長に就任
(3)5年後：拠点をいくつか束ねるブロック長として各拠点の管理・指導・育成

＜勤務地詳細＞仙台若林事業所住所：宮城県仙台市若林区卸町東4-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

六丁の目駅、荒井駅(宮城県)、小鶴新田駅

＜予定年収＞360万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,550円～固定残業手当/月：36,450円～（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞243,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・年齢により決定します■賞与：年2回■給与改定：年2回■年収モデル：‐30歳（物流業界・職種経験者）/500万円‐27歳（現社員の処遇）/450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若手(20代～）から物流センター長のトップ／マネージャーとして活躍している方多数活躍中！／事業成長に伴う大幅増員採用！～

■採用背景：
154拠点／管理者369人を抱える当社は、2030年までに約1.5倍相当の207拠点／管理者500人への拡大・創出を目指し、更なる急成長を目指します。物流業界全体の課題解決に向けて、「輸送モード／マッチングの拡充」「DX／ロボティクス」「人手不足改善／CO2削減」..を図り、世の中に革新を起こし続けます。東証プライム上場／社員6,000名越え／売上1,677億円／国内174拠点・海外14拠点まで成長しましたが、大手企業ではなく、ベンチャー企業のようにスピード感を持ち、人のチカラとITを活用した独自のビジネスモデルで業界内のプラットフォーマーを目指します。一緒にトランコムを成長させるための熱い想いを持った仲間を募集します！

■募集ポジションの魅力：
中小企業の社長がやっていることを体験でき、20代から経営（3つの管理※を中心としたマネジメント）を学ぶことができます。
※具体的に、「モノの管理」「人の管理」「お金の管理」
そして、大手企業の一員として、魅力あるポジション・条件でご活躍ができます。ご経歴は一切気にしませんが、その代わりに人物像や志向性のマッチングは重要視します。個人に合わせて成長環境や任せ方を考えますので、当社には多様な魅力的な人材が集まります。

■仕事内容：
ロジスティクスセンター（物流センター）の運営業務を行います。入社後はスタッフと一緒に物流業務を覚えていただきながら、スタッフ管理や商品管理、原価管理をお任せします。将来的にマネジメント業務(予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理等)を担います。
・各事業所は所員30～50人前後の人員がおり、金額規模5億円～10億円／年の管理を行います。
※各拠点の敷地面積は大体1000坪～4000坪程度（参考：野球場でおおよそ4,000坪相当）

■キャリアプラン：
(1)各拠点（物流センター）に配属。予算管理やスタッフの労務管理など、管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚える
(2)2年後：所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。早い方で既に所長に就任
(3)5年後：拠点をいくつか束ねるブロック長として各拠点の管理・指導・育成

＜勤務地詳細＞棚倉事業所住所：福島県東白川郡棚倉町天王内字三本柳8-2 ユニ・チャームプロダクツ(株)北日本ＤＣ内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

磐城棚倉駅、中豊駅

＜予定年収＞360万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,550円～固定残業手当/月：36,450円～（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞243,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・年齢により決定します■賞与：年2回■給与改定：年2回■年収モデル：‐30歳（物流業界・職種経験者）/500万円‐27歳（現社員の処遇）/450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若手(20代～）から物流センター長のトップ／マネージャーとして活躍している方多数活躍中！／事業成長に伴う大幅増員採用！～

■採用背景：
154拠点／管理者369人を抱える当社は、2030年までに約1.5倍相当の207拠点／管理者500人への拡大・創出を目指し、更なる急成長を目指します。物流業界全体の課題解決に向けて、「輸送モード／マッチングの拡充」「DX／ロボティクス」「人手不足改善／CO2削減」..を図り、世の中に革新を起こし続けます。東証プライム上場／社員6,000名越え／売上1,677億円／国内174拠点・海外14拠点まで成長しましたが、大手企業ではなく、ベンチャー企業のようにスピード感を持ち、人のチカラとITを活用した独自のビジネスモデルで業界内のプラットフォーマーを目指します。一緒にトランコムを成長させるための熱い想いを持った仲間を募集します！

■募集ポジションの魅力：
中小企業の社長がやっていることを体験でき、20代から経営（3つの管理※を中心としたマネジメント）を学ぶことができます。
※具体的に、「モノの管理」「人の管理」「お金の管理」
そして、大手企業の一員として、魅力あるポジション・条件でご活躍ができます。ご経歴は一切気にしませんが、その代わりに人物像や志向性のマッチングは重要視します。個人に合わせて成長環境や任せ方を考えますので、当社には多様な魅力的な人材が集まります。

■仕事内容：
ロジスティクスセンター（物流センター）の運営業務を行います。入社後はスタッフと一緒に物流業務を覚えていただきながら、スタッフ管理や商品管理、原価管理をお任せします。将来的にマネジメント業務(予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理等)を担います。
・各事業所は所員30～50人前後の人員がおり、金額規模5億円～10億円／年の管理を行います。
※各拠点の敷地面積は大体1000坪～4000坪程度（参考：野球場でおおよそ4,000坪相当）

■キャリアプラン：
(1)各拠点（物流センター）に配属。予算管理やスタッフの労務管理など、管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚える
(2)2年後：所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。早い方で既に所長に就任
(3)5年後：拠点をいくつか束ねるブロック長として各拠点の管理・指導・育成

＜勤務地詳細1＞加須事業所住所：埼玉県加須市北大桑字宮下516番5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞久喜ロジスティクスセンター住所：埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6004-2 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞蓮田ロジスティクスセンター第1・第2住所：埼玉県蓮田市大字井沼411番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

花崎駅、羽貫駅、鷲宮駅、伊奈中央駅、内宿駅

＜予定年収＞360万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,550円～その他固定手当/月：10,000円～固定残業手当/月：36,450円～（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞253,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・年齢により決定します■賞与：年2回■給与改定：年2回■関東エリアのみ：地域手当（月10,000円）■年収モデル：‐30歳（物流業界・職種経験者）/500万円‐27歳（現社員の処遇）/450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～既存顧客へのご提案／年間休日122日／英語を生かして働ける～
■業務内容：
国際物流のフォワーダーである当社にて、法人営業をお任せします。フォワーダーとは、海外へ荷物を運びたいと考えている荷主から輸送の依頼を受け、船会社やトラック会社、通関業者、現地フォワーダーなどの会社を手配する事業者のことをさします。
■業務詳細：
・貨物輸送の手配（船、トラック、電車等）、海外パートナーへの連絡
・国内協力会社との連携や調整等
・新規貨物の獲得
海外運送としての輸出物は、自動車部品、機械類、薬品など多岐にわたります。
■担当顧客：
国内輸出メーカーや商社など
■ご入社後：
ご入社後は、基本的にOJTにて業務を覚えて頂きます。
＜英語を使う頻度＞
ビジネスでの使用経験は問いません。基本的には、メールでのやりとりとなるため、読解と作文ができれば問題ございません。英語の会話の上達を目指している方には、英会話教室の補助等の福利厚生もございます。
■組織構成：
東京支店：10名（営業職4名：20代1名、30代2名、50代1名）
■特徴：
☆ワンストップで対応ができる
国内輸送～通関～現地輸送を一貫して対応できる点です。親会社が大手企業でもあり、そこからの連携も取れるため、スピードを持って対応できる等、他社との差別化が図れます。
☆既存顧客メイン
新規開拓は、海外パートナーからの問い合わせ等のご紹介がメインになるので、飛び込み営業などはありません。1人あたり50社を担当し、要望があった企業様に訪問をし、提案を行います。1日の訪問件数は、平均2~3社です。
☆働きやすい
残業時間は月平均15~20時間です。また、海外企業とのやり取りもメールが中心となるため、深夜に対応が必要になることもありません。
■企業について：
当社は大阪最大手の港運会社である辰巳商会グループの一員です。海上運送以外にもトラックや鉄道等も取り扱う国際複合一貫輸送会社です。複数の荷主様からの小口貨物を1つのコンテナに詰め合わせるコンソリ貨物（海上混載貨物）や国際貨物運送（輸出入）をメインとしています。輸出先はアジアが６割と多く、アメリカ・ヨーロッパなどもあります。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京千代田区飯田橋3-8-7 辰巳ビル２F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,019,992円～4,219,999円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞316,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給には年間賞与額を単月で按分した額を含んでおります。■年1回の決算賞与有り■インセンティブ制度有り■モデル年収32歳男性　426万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
国内輸送サービス事業を展開する当社の営業担当として、運送業務拡大をお任せします。フェリー輸送に関わるサービスの利用を検討しているお客様に対して、内容の説明や提案、導入までの支援をワンストップで行います。当社が手掛けるサービスは、ドライバー不足及び環境問題など物流業界で山積する課題でも効果を発揮しており、社会的にも高い評価を獲得しています。コロナ禍でも継続的に事業を拡大しており、10年連続で売上高は増加中です。そのため、自信を持って提案ができるサービスとなります。
■働き方：
・勤務地…神戸営業所を予定しています。事務所出勤もしくはリモート勤務となります。
・営業エリア…関西（神戸、大阪）地区を担当。
■当社の魅力：
（1）全国でも屈指の所有台数を誇るトレーラー車両を用いて、スイッチ輸送やフェリー輸送をコンプライアンスに抵触しない（長距離での）輸送に対応しています。
（2）業界が慢性的な労働力不足、二酸化炭素排出量の削減など多くの社会問題を抱えている中、当社は貸切輸送においては、北関東から関西にスイッチポイントを設置し、トレーラーのスイッチ輸送によるドライバーの労働条件緩和とサービスレベルの向上を実現しました。またフェリー輸送によるモーダルシフトの取り組みを強化し、長距離走行の緩和、二酸化炭素排出量の削減により、ドライバーにも環境にも優しい輸送を提供しています。更に、小口配送においては、食品共同配送をベースとした、独自の小口ネットワーク構築にも挑戦を行っています。
■グループの魅力：
鈴与グループは1801年創業以来、物流・商流・建設・食品・情報システム・航空事業等、時代のニーズに合わせた展開を行い、現在では約140社が集うグループに成長しました。こうした鈴与ブランドという強みを活かし、北海道から九州に至る全国をネットワークで結び、情報と物的流通を融合した輸送革新を図っています。

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東3－20 勤務地最寄駅：六甲アイランド線／アイランド北口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

アイランド北口駅、アイランドセンター駅、マリンパーク駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～500,000円＜月給＞321,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代を含めた想定年収です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月 ※2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
国内輸送サービス事業を展開する当社の営業担当として、運送業務拡大をお任せします。フェリー輸送に関わるサービスの利用を検討しているお客様に対して、内容の説明や提案、導入までの支援をワンストップで行います。当社が手掛けるサービスは、ドライバー不足及び環境問題など物流業界で山積する課題でも効果を発揮しており、社会的にも高い評価を獲得しています。コロナ禍でも継続的に事業を拡大しており、10年連続で売上高は増加中です。そのため、自信を持って提案ができるサービスとなります。
■働き方：
・勤務地…北九州営業所を予定しています。事務所出勤もしくはリモート勤務となります。
・営業エリア…九州地区を担当。
■当社の魅力：
（1）全国でも屈指の所有台数を誇るトレーラー車両を用いて、スイッチ輸送やフェリー輸送をコンプライアンスに抵触しない（長距離での）輸送に対応しています。
（2）業界が慢性的な労働力不足、二酸化炭素排出量の削減など多くの社会問題を抱えている中、当社は貸切輸送においては、北関東から関西にスイッチポイントを設置し、トレーラーのスイッチ輸送によるドライバーの労働条件緩和とサービスレベルの向上を実現しました。またフェリー輸送によるモーダルシフトの取り組みを強化し、長距離走行の緩和、二酸化炭素排出量の削減により、ドライバーにも環境にも優しい輸送を提供しています。更に、小口配送においては、食品共同配送をベースとした、独自の小口ネットワーク構築にも挑戦を行っています。
■グループの魅力：
鈴与グループは1801年創業以来、物流・商流・建設・食品・情報システム・航空事業等、時代のニーズに合わせた展開を行い、現在では約140社が集うグループに成長しました。こうした鈴与ブランドという強みを活かし、北海道から九州に至る全国をネットワークで結び、情報と物的流通を融合した輸送革新を図っています。

＜勤務地詳細＞北九州営業所住所：福岡県北九州市門司区新門司北2丁目5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小森江駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～500,000円＜月給＞321,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代を含めた想定年収です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月 ※2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
国内輸送サービス事業を展開する当社の営業担当として、運送業務拡大をお任せします。フェリー輸送に関わるサービスの利用を検討しているお客様に対して、内容の説明や提案、導入までの支援をワンストップで行います。当社が手掛けるサービスは、ドライバー不足及び環境問題など物流業界で山積する課題でも効果を発揮しており、社会的にも高い評価を獲得しています。コロナ禍でも継続的に事業を拡大しており、10年連続で売上高は増加中です。そのため、自信を持って提案ができるサービスとなります。
■働き方：
・勤務地…名古屋営業所を予定しています。事務所出勤もしくはリモート勤務となります。
・営業エリア…中部地区を担当。
■当社の魅力：
（1）全国でも屈指の所有台数を誇るトレーラー車両を用いて、スイッチ輸送やフェリー輸送をコンプライアンスに抵触しない（長距離での）輸送に対応しています。
（2）業界が慢性的な労働力不足、二酸化炭素排出量の削減など多くの社会問題を抱えている中、当社は貸切輸送においては、北関東から関西にスイッチポイントを設置し、トレーラーのスイッチ輸送によるドライバーの労働条件緩和とサービスレベルの向上を実現しました。またフェリー輸送によるモーダルシフトの取り組みを強化し、長距離走行の緩和、二酸化炭素排出量の削減により、ドライバーにも環境にも優しい輸送を提供しています。更に、小口配送においては、食品共同配送をベースとした、独自の小口ネットワーク構築にも挑戦を行っています。
■グループの魅力：
鈴与グループは1801年創業以来、物流・商流・建設・食品・情報システム・航空事業等、時代のニーズに合わせた展開を行い、現在では約140社が集うグループに成長しました。こうした鈴与ブランドという強みを活かし、北海道から九州に至る全国をネットワークで結び、情報と物的流通を融合した輸送革新を図っています。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県海部郡飛島村竹之郷3-138 鈴与株式会社様 名古屋支店新飛島物流センター内勤務地最寄駅：近鉄 名古屋線／佐古木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

富吉駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～500,000円＜月給＞321,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代を含めた想定年収です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月 ※2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【物流サービスの上流に携われる／高品質で低コストに運ぶロジスティクスを提案・実行／就業環境◎／平均勤続年数22.7年】

■担当業務：
海外事業の拡大に向けて、潜在顧客や既存顧客の海外未受託領域に対し、海外現法や社内外の関係者と連携し、様々な物流手段を組み合わせたソリューションの企画・設計・提案を行ないます。従来の物流費削減に留まらず、昨今は物流DXや物流標準化の推進によるサプライチェーン全体の徹底した最適化、強靭で持続可能な物流ネットワークの構築、など、お客様が物流に求めることは多岐に渡っています。総合物流サービス企業の一員として、これらお客様のニーズに合わせた最適な物流サービスの提供を目指します。

■職務詳細：
お客様のニーズに基づき海外現法や協力会社、社内関係部門と連携してオペレーションの設計をしていただきます。また、海外現法が展開している営業活動にも本社側担当者として参画いただきます。海外とのやり取りでは英語を用いて業務を行うこともあります（主にメール）。

■入社後の流れ：
海外事業部の全体業務を把握いただき、ＯＪＴで一緒に営業活動を実施していきます。また、物流基礎知識を学べる社内外教育も受講することができます。

■仕事のやりがい：
・成長企業の一員として物事をいちから作り上げていく達成感を体験することができます。
・海外現法や外国人スタッフとの連携など、グローバルチームの一員として刺激を受けながら働ける環境です。
・益々グローバル化が進んでいく中で求められる貿易スキルや国際物流ノウハウを身に着けることができます。
・福利厚生充実：フレックス制度等でメリハリをつけた働き方ができます。また、休暇制度や社宅制度など、福利厚生は充実しております。

■当社について：
企業の物流パートナーとして3PLサービスを提供し、メーカー物流企業として蓄積されたノウハウと設計力、そして技術力を武器に、1ロット0.4gの半導体から家電、医療機器、700t級の発電/変圧機器まで、社会・生活を支える大小さまざまな製品を、高品質で低コストに運ぶロジスティクスを提案・実行しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー（25F）勤務地最寄駅：丸ノ内線線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～既存顧客向けだから飛び込みや人脈営業なし・コールセンターによるアポイント取得のサポート環境あり／万全の教育・研修体制でサポート充実／社用車支給・営業にかかわる経費はすべて会社負担／安定基盤で福利厚生も充実／20～30代の若手中心に活躍中！～

■業務概要：鉄道やバス等の交通インフラ事業・百貨店・食品スーパー・不動産・介護等あらゆる事業を展開し、コロナ禍でも黒字経営を続ける当社にて、『遠鉄の保険』の営業職（総合職）としてご活躍いただきます。当社は全国に9,000社近く存在するアフラック募集代理店の中でも取り扱い額第2位の実績を誇り、今回は今後さらに多くのお客様のご期待に応えていくための増員募集となります。

■業務詳細：アポイントを取得したお客様先（既にご契約いただいている個人のお客様や福利厚生の一環としてご採用いただいている法人企業の従業員様）へ訪問し、「ご契約内容確認活動」を通じて新たなご提案をしていただきます。一般的な保険営業職の業務において最も高い割合を占める顧客獲得活動（飛び込みや人脈営業）が発生しないため、営業活動に専念できる環境です。また、営業活動において必要な備品や経費は全て会社が負担します。

【ある1日のスケジュール例】
9:00：始業（自宅からお客様宅へ直行）
9:30：お客様宅ご訪問（1）（保障内容の確認や新規提案、各種手続き）
12:00：企業訪問（当社・グループ各社とお取引のある企業へ定期訪問。福利厚生の団体保険等のご提案）
15:00：お客様宅ご訪問（2）（先週お伺いしたお客様のもとへ。詳細説明の後、契約手続き）
17:00：サテライトオフィスで電話対応・事務作業（見積等の資料準備や先輩社員への相談）
18:00：終業

■組織構成：保険事業本部には約250名のメンバーが在籍しており、うち総合職は45名（半数が20代若手）です。中途入社比率も50%程度と高く、定着率が非常に高いことも特徴です。

■充実の教育・研修体制：段階ごとの丁寧な教育体制を整備しており、営業活動もしばらくは必ず先輩が同行します。また、3人1組のチーム制をとっているため、ひとり立ち後もいつでも気軽に質問・相談できる安心な環境です。

【変更の範囲：会社の定める業務】

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区旭町12‐１ 勤務地最寄駅：遠州鉄道・JR各線／浜松駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新浜松駅、浜松駅、第一通り駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞258,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■売上に応じて追加の販売奨励手当（インセンティブ）支給あり。安定した基本給があるため安心です！■モデル年収例・入社5年目（20代）：年収560万円・入社13年目（30代）：年収760万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～既存顧客向けだから飛び込みや人脈営業なし・コールセンターによるアポイント取得のサポート環境あり／万全の教育・研修体制でサポート充実／社用車支給・営業にかかわる経費はすべて会社負担／安定基盤で福利厚生も充実／20～30代の若手中心に活躍中！～

■業務概要：鉄道やバス等の交通インフラ事業・百貨店・食品スーパー・不動産・介護等あらゆる事業を展開し、コロナ禍でも黒字経営を続ける当社にて、『遠鉄の保険』の営業職（総合職）としてご活躍いただきます。当社は全国に9,000社近く存在するアフラック募集代理店の中でも取り扱い額第2位の実績を誇り、今回は今後さらに多くのお客様のご期待に応えていくための増員募集です。

■業務詳細：アポイントを取得したお客様先（既にご契約いただいている個人のお客様や福利厚生の一環としてご採用いただいている法人企業の従業員様）へ訪問し、「ご契約内容確認活動」を通じて新たなご提案をしていただきます。一般的な保険営業職の業務において最も高い割合を占める顧客獲得活動（飛び込みや人脈営業）が発生しないため、営業活動に専念できる環境です。また、営業活動において必要な備品や経費は全て会社が負担します。

【ある1日のスケジュール例】
9:00：始業（自宅からお客様宅へ直行）
9:30：お客様宅ご訪問（1）（保障内容の確認や新規提案、各種手続き）
12:00：企業訪問（当社・グループ各社とお取引のある企業へ定期訪問。福利厚生の団体保険等のご提案）
15:00：お客様宅ご訪問（2）（先週お伺いしたお客様のもとへ。詳細説明の後、契約手続き）
17:00：サテライトオフィスで電話対応・事務作業（見積等の資料準備や先輩社員への相談）
18:00：終業

■組織構成：保険事業本部には約250名のメンバーが在籍しており、うち総合職は45名（8割が20～30代）です。中途入社もかなり多く、定着率が非常に高いことも特徴です。

■充実の教育・研修体制：段階ごとの丁寧な教育体制を整備しており、営業活動もしばらくは必ず先輩が同行。また、3人1組のチーム制をとっているため、ひとり立ち後もいつでも気軽に質問・相談できる安心な環境です。入社後3年程度で、チーフとしてチームのマネジメントをご経験いただきたいと考えています。

【変更の範囲：会社の定める業務】

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区旭町12‐１ 勤務地最寄駅：遠州鉄道・JR各線／浜松駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新浜松駅、浜松駅、第一通り駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞258,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■売上に応じて追加の販売奨励手当（インセンティブ）支給あり。安定した基本給があるため安心です！■モデル年収例・入社5年目（20代）：年収560万円・入社13年目（30代）：年収760万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年休121日／教育制度充実／働きやすい環境づくりに力を入れています／英語力あれば活かせます／創業70年超老舗企業の安定基盤】

国際貿易物流中心のサービスを展開する当社にて、ルート営業および物流の企画とオペレーションをお任せします。

■具体的には：
・顧客の貨物（種類／量）に最適な物流の提案
・輸出入の書類作成、航空貨物会社や海運会社の選定、積込み指示
・在庫管理／倉庫管理／荷役／梱包ほか各現場への指示
・海外拠点とのやりとり、輸送中の進捗確認、トラブル対応
・業務の仕組化、効率化／業務品質の平準化による利益率の向上
・営業業務担当者とのコミュニケーション、連携

■入社後のスケジュール：
入社後3ヶ月は、現場の体制や業務を体験いただきます。ゆくゆくは、業務上の課題などに気づいたら改善の取り組みをお願いします。

■提案サービス事例：
・輸出入複合：輸出商品／輸入内貨商品／国産製品物流もある製品群を形態別に別々の場所で保管／管理することなく、保税倉庫を活用して効率的な管理と運用、コストダウンを実現。
・ワイン：定温庫10℃／空調庫18～20℃で保管、品質検査、箱やボトルの外観チェック、裏ラベル貼り作業、ピッキング、セッティング、賞味期限管理、配送手配
・海外工場製品：出荷調整、貨物引取、海上輸送手配、各種輸出書類作成、輸入業務、倉庫での保管、ロット管理、製品の検品、製品ラベル貼り、個別包装などの流通加工、配送手配

■当社の特徴：
当社は1950年の創立から長年にわたり、世界のあらゆる国々との多岐に渡る貿易物流業務を通じ、社会物流インフラを支えています。港湾運送、通関、梱包、海陸輸送、保管、保険代理、各種帳票、複合輸送など、多岐にわたる貿易物流業務を、長年の間蓄積したノウハウで顧客の要望に応えています。
当社が提案する「サードパーティロジスティクス」は顧客の物流業務の各工程をトータルロジスティクスの観点から改善し、より効率的な物流業務の提供によって、顧客の企業活動を強力に支援します。また、AEO倉庫業者・通関業者として、輸出入関連業務におけるセキュリティ管理とコンプライアンスの取り組みを一層強化し、顧客が安心して利用できる物流サービスの提供に努めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-7-1 八丁堀サンケイビル6F勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)

＜予定年収＞375万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
住宅・建築・建材物流を担う当社にて、お客様の物流最適化に向けた提案を実施する法人営業をお任せします。大和ハウスグループ以外のお客様への営業も強化しており、拡大期の新規開拓を含むを営業をお任せします。

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】：
・新規開拓はテレアポや展覧会を通じて顧客獲得を目指します。当社の強みは、大和グループの信頼感と高度な物流ノウハウ、そして全国各地にある物流拠点をベースとした物流ネットワークです。あらゆる業種のお客様、細かな顧客ニーズに対応することが可能です。
・受注後は顧客の物流の現状分析をはじめ、効率的な物流システムの企画・提案による顧客の課題解決と案件拡大を目指していただきます。

■配属先：
営業部（中日本）となり、グループ長、担当の合計2名から構成されております。

■当社の強み：
・一気通貫：住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。
・対応力：住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。
・サテライトセンターを核としたSCMで、住宅・建築物流の効率化を推進：注力しているのは、サテライト型物流センターを中心としたSCM（サプライチェーンマネジメント）の構築。調達から現場納入、静脈物流に至るまでのヒト・モノ・情報のネットワークを効率的にシステム化し、「共同調達」「JIT納入」「環境対応型物流」を推進しています。
・著しく変化する市場ニーズに対応し、効率的な経営スタイルを実現：店舗や宿泊施設、オフィス等で発生する無駄なコストや労力を削減。3R実施による環境経営の実現にも貢献しています。

＜勤務地詳細＞愛知支店住所：愛知県一宮市丹陽町五日市場字天上7番地 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

【最寄り駅】

稲沢駅、西春駅、徳重・名古屋芸大駅

＜予定年収＞550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～300,000円＜月給＞276,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。全国総合職・主任として想定。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）■モデル年収：係長：620万円～780万円／管理職：800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪旅行会社向けの提案営業／土日休み・連休取得可能で家庭との両立も◎／既存顧客中心／転勤ほぼなし≫
観光バスや路線バスや都市間高速バスなど、各種バス運行を行っている当社にて観光課の営業職として旅行会社向けの提案営業を行っていただきます。

■仕事内容
《旅行代理店への提案営業》
北海道や十勝エリアの観光コースのご提案とその移動手段として貸切観光バスの利用をご案内。
帯広市内に出店している旅行代理店への提案がメインですが、状況に応じて札幌や道外へ出張することもございます。（閑散期の秋～冬に月1回程度の出張）

《十勝管内の自治体、企業、学校等へのルート営業》
社員旅行や修学旅行などでの貸切バス利用のご提案

《その他》
・運賃見積もりやルート作成業務
・運転手、バスガイドへの運行指示、等

地域の観光活性化を担う存在として、まだ有名になっていない隠れた観光スポットをコースとして提案することもできます。

■入社後の流れ
まずは簡単な事務作業（書類作成など）からお任せし、半年程で業務の流れ全体を覚えて頂きます。
既存社員が丁寧にフォローしますので、未経験の方もご安心くださいませ◎
ゆくゆくは会社の幹部として、事業運営に携わっていただくことも可能です。
旅客運行管理者の資格が必要となりますが、資格取得費用は2回まで当社で負担します。

■組織構成
観光課は部長以下5名体制です。（正社員３名、パート社員2名）
千歳営業所にも１名担当がおり、広範囲をカバーしております。
お子さんの行事や家族旅行などがある場合は、土日休みや連休も可能。有給取得推奨制度もあり、プライベートも充実です。

＼UIターン活躍中／
関東からのIターン社員も在籍しております。
遠方の方のご選考はオンライン完結も可能です！

■その他：
総合職採用となりますが、転勤や部署の異動は頻頻には発生しません。
ただし、ご本人様の適正や新規事業立ち上げなど、他の部署で更に輝けると判断した場合はご相談いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道河東郡音更町字然別北5線西37番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

柏林台駅、西帯広駅

＜予定年収＞300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～175,500円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞180,000円～190,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・資格・年齢により決定します。試用期間後は実績を考慮し、課長や係長などの役職になることも可能です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績3.5ヶ月■決算賞与：業績により支給■モデル年収：年収450万円（課長）年収380万円（係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～長期休暇・アニバーサリー休暇あり／平均勤続勤務年数13年～
■担当業務：
航空貨物地上運送のパイオニアである当社の引越事業にて、これまでの経験にあわせながら、法人向けに転勤や異動等に伴う引越し案件の提案営業を行って頂きます。
■職務内容：
・電話によるアポイント取得
・訪問・商談
・顧客フォロー
※まずは専属の指導担当に教わり一連の業務を覚えていただきます。全体の業務を把握することで説得力のある営業活動や将来所長等管理職としての力が発揮できるように、全ての業務に携われるよう教育を行っていきます。大まかな流れがわかりましたら独り立ちして営業活動を行って頂く予定です。
※受注作業や見積もり、引越し当日の流れに関しては、専門スタッフが担当しております。
※新規:既存=9:1、アウトバンドの営業メインです（飛込みはありません）。業績は訪問件数に比例する為、積極的に訪問しお客様と関係構築していただく方が活躍する傾向にあります。
■組織・社風：
正社員の営業職・事務職で男性:女性=7:3という職場構成です。新卒入社と中途入社の比率は半々です。中堅社員やベテラン社員も幅広く在籍しているため、安心して成長できる環境が整っています。
社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合えるフラットな関係性が特徴です。社長室は常に開け放ち、誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気作りをしています。仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れており、部活動やボランティアを行うなどアットホームな雰囲気の会社です。
■当社の引越サービスについて：
全国に展開するハトのマークの引越専門協同組合に加盟し、全国のお客様に対応する迅速かつ丁寧なサービスで、組合内トップクラスの実績です。また、法人契約による会社の異動などに伴う引越を年間一律の法人特別料金にてご提供し、600社を超える法人と取引しています。転勤に伴う社員の引越一括手配から事務所の移転作業、地域密着型の一般引越と幅広くサービスをご提供。若手の引越スタッフを起用し、特に営業は20代メンバーで構成することでスピーディーかつ柔軟な対応を行うことができる体制を整えています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：千葉県習志野市芝園2-1-16 ＧＬＰ習志野１階勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線／新習志野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新習志野駅、幕張豊砂駅、京成津田沼駅

＜予定年収＞350万円～480万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルにより決定します。■賞与：年2回（7月・12月）※他決算賞与あり■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場/電子部品・車載情報機器を主要貨物とした総合物流サービスを展開するアルプスアルパイングループの総合物流会社】
【電子部品に特化し、計17社の海外子会社とグローバルな電子部品の物流ニーズに対応しています】
■業務内容：
エレクトロニクス関連メーカーや商社に対して、電子部品を中心とした航空貨物・海上貨物輸出入や輸出入に関連する国内物流の提案営業を行います。
高度な物流技術が要求される電子部品に関して業界トップクラスの物流技術力を強みに深耕、開拓を進めて頂きます。
・国内の各拠点のメンバーや輸出入担当と連携業務
・海外現地法人との連携や各拠点の売上支援等(日本人駐在者や日系の企業が多いため、高い英語力は求めません)
・既存顧客が中心ですが、新規顧客の獲得にも注力します。
※勤務場所は、住所や希望を踏まえ、本社（横浜市港北区）もしくは大井営業所（東京都品川区）いずかに勤務となります。
［変更の範囲］会社の定める業務

■当社特徴：
当社は高い専門性が求められる電子部品を主要貨物とした運送・保管・輸出入貨物取扱事業を一貫して行うアルプスアルパイングループの総合物流企業です。日本国内においては、電子部品メーカーや商社等、約1,500の集荷先と、セットメーカーの事業所等、約1,200の配送先を結ぶ役割を担い、電子部品の物流における最適なネットワークを構築しています。

売上比率はグループ会社で3.5割（アルプスアルパイン社が手掛ける電子部品・音響機器・カーナビゲーション等は、グローバル含め、ほぼ100％同社で対応）、グループ外の顧客で6.5割程と取引先が多岐に渡ります。アルプスグループ以外の業務の受託拡大に取り組むだけではなく、電子部品以外の物流分野への参入を目的とした流通サービスの子会社化も行っています。

1994年、電子部品メーカーの海外生産の拡大に伴って香港に法人を設立し、海外展開をスタートしました。現在は中国7社、アセアン5社、北米2社、欧州1社、韓国、台湾の計17社の海外子会社とグローバルな電子部品の物流ニーズに対応。年間1～2の海外拠点を増やしており、2019年5月にはタイに新倉庫を新設するなど、ASEANを中心に今後も海外展開を加速させていく方針です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1756 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大井営業所住所：東京都大田区東海4-9-12 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新羽駅、流通センター駅、北新横浜駅、大井競馬場前駅、大倉山駅(神奈川県)、昭和島駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.5～5ヶ月分（業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
・セイノーグループの総合物流商社である当社にて、介護用品や衛生商材などを中心に、お客さまのニーズに沿った商品提案などの営業を担当頂きます。
■担当業務：
・介護用品や衛生商材、オフィス用品などについてお客様からご要望やご相談のヒアリング。
・ヒアリングした内容を基に最適な製品の検討や見積作成/提案業務(アテントブランドの大人用紙おむつや、パワーアシストスーツなどの介護現場での腰の負担を軽くするアイテムなど多種多様な製品を取り扱っております)
・受注頂いた後は納入確認、アフターフォローなど実施。
■営業スタイル：
・既存取引先への営業が大半です(既存取引先などからご紹介頂いた企業様への新規提案もあります／飛び込み営業はほとんどありません)
■営業エリア：
・神奈川～東北、北海道までが管轄エリアとなります。入社後は関東近郊の取引先企業を担当頂きます。その後、東北や北海道などを担当いただくこともあります（出張ベースです）
■変更の範囲：会社の定める業務
■業務内容詳細：
・当社で取り扱う介護用品や衛生商材などを中心とした商品の卸売り営業を担当頂きます。取り扱う製品も認知度が高い製品が多いのでご提案しやすい製品が多くございます。1日の流れは8:30に出社、10:00頃までデスクワーク、10:00～16:00頃まで取引先訪問、17:00頃帰社してデスクワークとなります。商談時間によって直行、直帰も可能です。ワークライフバランスに配慮した業務が可能です。
■組織構成：
・東京本社では6名の営業担当が活躍中です(東京本社全体で26名が在籍※他部署含む)
■キャリアパス：
・営業担当者と同行しながら営業フローを徐々に習得頂きます、取引先企業引継ぎを受けながら独り立ち頂きます、製品知識なども高めて頂きながら、最適製品の販売提案などを実施、中核社員へと成長頂きます、将来は組織強化に向けて業務指導や社員育成にも貢献頂きます。中途入社の方も多く活躍されております。
■働き方、就業環境：
・ノー残業デーの設定など、仕事とプライベートの両立がしやすい職場環境です。
■仕事の魅力：
・ご提案頂く製品は介護用品から食品まで認知度の高い製品が多く、ご提案しやすいものが多くございます。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区東神田1丁目11番2号 藤和東神田ビル6F勤務地最寄駅：各線線／馬喰町・馬喰横山駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙）

【最寄り駅】

馬喰町駅、馬喰横山駅、岩本町駅

＜予定年収＞370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～313,000円＜月給＞239,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■詳細：・昇給：年1回・賞与：年2回(昨年実績3か月)※経験・スキル・年齢を考慮の上、社内規定により決定優遇します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。