遠州鉄道株式会社

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【浜松】『遠鉄の保険』営業職※未経験歓迎！既存顧客向けだから飛び込みや人脈営業なし

【浜松】『遠鉄の保険』営業職※未経験歓迎！既存顧客向けだから飛び込みや人脈営業なし

～既存顧客向けだから飛び込みや人脈営業なし・コールセンターによるアポイント取得のサポート環境あり／万全の教育・研修体制でサポート充実／社用車支給・営業にかかわる経費はすべて会社負担／安定基盤で福利厚生も充実／20～30代の若手中心に活躍中！～

■業務概要：鉄道やバス等の交通インフラ事業・百貨店・食品スーパー・不動産・介護等あらゆる事業を展開し、コロナ禍でも黒字経営を続ける当社にて、『遠鉄の保険』の営業職（総合職）としてご活躍いただきます。当社は全国に9,000社近く存在するアフラック募集代理店の中でも取り扱い額第2位の実績を誇り、今回は今後さらに多くのお客様のご期待に応えていくための増員募集となります。

■業務詳細：アポイントを取得したお客様先（既にご契約いただいている個人のお客様や福利厚生の一環としてご採用いただいている法人企業の従業員様）へ訪問し、「ご契約内容確認活動」を通じて新たなご提案をしていただきます。一般的な保険営業職の業務において最も高い割合を占める顧客獲得活動（飛び込みや人脈営業）が発生しないため、営業活動に専念できる環境です。また、営業活動において必要な備品や経費は全て会社が負担します。

【ある1日のスケジュール例】
9:00：始業（自宅からお客様宅へ直行）
9:30：お客様宅ご訪問（1）（保障内容の確認や新規提案、各種手続き）
12:00：企業訪問（当社・グループ各社とお取引のある企業へ定期訪問。福利厚生の団体保険等のご提案）
15:00：お客様宅ご訪問（2）（先週お伺いしたお客様のもとへ。詳細説明の後、契約手続き）
17:00：サテライトオフィスで電話対応・事務作業（見積等の資料準備や先輩社員への相談）
18:00：終業

■組織構成：保険事業本部には約250名のメンバーが在籍しており、うち総合職は45名（半数が20代若手）です。中途入社比率も50%程度と高く、定着率が非常に高いことも特徴です。

■充実の教育・研修体制：段階ごとの丁寧な教育体制を整備しており、営業活動もしばらくは必ず先輩が同行します。また、3人1組のチーム制をとっているため、ひとり立ち後もいつでも気軽に質問・相談できる安心な環境です。

【変更の範囲：会社の定める業務】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・未経験歓迎
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・コミュニケーションスキル、調整力、リーダーシップを発揮いただける方
※営業職も販売・接客職も未経験の方でも、中途入社実績があります！

＜年齢制限＞
29歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区旭町12‐１
勤務地最寄駅：遠州鉄道・JR各線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
東京、大阪、名古屋、静岡、三島に拠点があり、いずれかへの転勤（3年程度）の可能性があります。長期的には浜松本社でキャリアを築いていただくことを前提とした募集です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業全社平均約20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
退職金の算定期間には含まれません。
試用期間中は研修手当有（5,000円）

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～300,000円
固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
258,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■売上に応じて追加の販売奨励手当（インセンティブ）支給あり。安定した基本給があるため安心です！

■モデル年収例
・入社5年目（20代）：年収560万円
・入社13年目（30代）：年収760万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8,800円／月（同社規定による）
家族手当：子15,000円（6人まで）
住宅手当：会社都合の転勤となった場合は家賃・引越し費用補助有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層別集合研修、保険会社主催の研修、自己啓発支援（通信教育補助・資格取得補助）

＜その他補足＞
■社員持株会、団体生命保険、財形貯蓄
■各種手当（資格、育英、営業、販売奨励等）
■育児・介護休業制度（取得実績あり）
■遠鉄グループ各社割引制度
■グループ施設利用補助（スポーツクラブエスポ・ホテルコンコルド・ホテル九重ほか）
■遠鉄バス鉄道全線無料利用可

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本土日休み（業務上、月2日程度の土日出勤推奨）、年末年始、GW、夏季休暇
※ご自身の裁量で出勤日／休日の調整が可能です。前月にシフトを提出いただきますが、当月中でも微調整できます。