遠州鉄道株式会社

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【浜松】『遠鉄の保険』損害保険の法人営業　※飛び込み営業・出張無/土日祝休み/地元に根差した営業

【浜松】『遠鉄の保険』損害保険の法人営業　※飛び込み営業・出張無/土日祝休み/地元に根差した営業

～既存顧客向けだから飛び込み営業なし／万全の教育・研修体制でサポート充実／社用車支給・営業にかかわる経費はすべて会社負担／安定基盤で福利厚生も充実／20～30代の若手中心に活躍中！～

■業務概要：鉄道やバス等の交通インフラ事業・百貨店・食品スーパー・不動産・介護等あらゆる事業を展開し、コロナ禍でも黒字経営を続ける当社にて、損害保険の法人向け営業をお任せします。損害保険各社の商品を幅広く取り扱っているため、ご自身の裁量で営業活動を行うことができます。
＜詳細＞
顧客割合は下記の通りで、飛び込みでの新規開拓はございません
既存法人顧客への満期更新　約70％
既存法人顧客への新規アフ゜ローチ営業　約30％
その他、DMや顧客からの紹介での 純新規開拓 にも取り組んでいます。
大手損保会社（損保ジャパン・東京海上日動・三井住友海上・あいおいニッセイ同和損保など）の商品を扱い、静岡県西部エリアの企業様（主に建設、製造、運送業界）を中心に営業活動いただきます。顧客数は御経験に応じてお任せをしますのでご安心ください。
出張や転勤は基本的に無く、土日祝休みですので地元でワークライフバランスを確保しながら就業いただくことができます。

■募集背景：拡大を続ける同社の損害保険部門にて、今後を担う次世代の採用を進めております。
■入社後について：
入社後は既にご契約いただいているお客様を徐々に担当いただきます。問い合わせ対応などを頂きながら新規の保険契約もお任せします。商品知識については主にOJTで学んでいただきますが、保険会社の勉強会に参加し学ぶこともあります。長い時間をかけて商品知識は身につけていただけますのでご安心ください。法人担当アシスタント(問い合わせ対応専任)もいますので、不明点はすぐに解消できる環境です。

【変更の範囲：会社の定める業務】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何らかの法人営業経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・損害保険会社での代理店営業経験、金融機関での保険取り扱い経験

＜勤務地詳細＞
保険事業本部
住所：静岡県浜松市中央区旭町12‐１
勤務地最寄駅：遠州鉄道・JR各線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
損害保険営業課は転勤なし。
※総合職のため、将来的に転勤有の部署に異動の可能性はございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月10～30時間程度長時間労働の抑制として、PCによる勤怠管理（一定時間でシャットダウン等）あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
退職金の算定期間には含まれません。
試用期間中は研修手当有（5,000円）

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～300,000円
固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
258,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■育英手当、営業手当、販売奨励手当あり
■モデル年収例：
25歳450万円　30歳500万円　40歳600万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：子1人につき15,000円　※第6子まで付与
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層別集合研修、保険会社主催の研修、自己啓発支援（通信教育補助・資格取得補助）

＜その他補足＞
自転車通勤可
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
従業員持株会制度

＜制度備考＞
・遠鉄グループ内の割引・特典あり（遠鉄ストア、百貨店等）
・遠鉄グループ保育園利用可（浜松駅前、上島、佐鳴台、舘山寺、磐田）　※諸条件有

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW・夏季・年末年始・誕生日休暇
育児・介護休業制度（取得実績有）