遠州鉄道株式会社

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【浜松】不動産売買仲介営業～静岡西部でトップシェア／コロナ禍でも黒字経営の遠鉄グループ～

【浜松】不動産売買仲介営業～静岡西部でトップシェア／コロナ禍でも黒字経営の遠鉄グループ～

■業務内容：鉄道やバス等の交通インフラ事業・百貨店・食品スーパー・不動産・介護等あらゆる事業を展開し、コロナ禍でも黒字経営を続ける当社にて、不動産事業部の営業に従事いただきます。不動産の購入を検討している顧客に対する物件紹介及び現地ご案内や、不動産の売却を検討している顧客に対する売買価格の提案等、幅広く顧客をサポートいただきます。静岡西部エリアの多くのお客様に当社を認知いただいていることに加え、社内にはプロモーション専門部隊もいるため、営業所への来店・WEBからのお問合せを多数いただける環境です。一般的な同業界の営業職のように、顧客獲得活動に苦労することはありません。

【担当エリア】静岡西部（湖西～掛川）に営業所が8拠点あり、そのいずれかへ配属予定です。転居を伴う異動はありません。
【取り扱い物件】土地・中古住宅・マンション・事業用物件等、個人向けがメインでありますが、法人向けも扱っています。売買仲介を中心に買取再販も行っており、リフォームを行って顧客へ提案するなど様々な選択肢を持って顧客へ提案ができます。

■組織構成：不動産事業部売買ブロックの営業は約30名で構成されています。20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、各営業所に数名ずつ配属されています。自動車・金融・サービス業といった異業界からの中途入社者も在籍しています。

■入社後の教育体制：不動産知識や接客対応の方法等については、外部研修や社内研修を含め入社後に常に学べる場を設定していますのでご安心ください。また、同じ所属や本社部門を含め、周りに先輩社員が多くいますので困った時にはいつでも相談が出来る環境です。

■評価制度について：売上手数料から一定の料率によるインセンティブが支給されます。実際の社員の年収例（インセンティブ込み）は下記の通りです。
27歳／入社4年目：年収700万円
32歳／入社10年目：年収782万円　
49歳／入社14年目：年収1,112万円　

【変更の範囲：会社の定める業務】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
営業経験をお持ちの方（業界不問）

【尚可】不動産業界での勤務経験がある方

＜勤務地詳細1＞
『遠鉄の不動産』浜松店
住所：静岡県浜松市中央区八幡町15－5
勤務地最寄駅：遠州鉄道線／遠州病院駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
湖西から掛川までの各店舗
住所：静岡県西部エリア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
配属先は入社日の約3週間前に決定します。

【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う異動はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業全社平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は退職金の算定期間には含まれません。
試用期間中は研修手当有（5,000円）

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～300,000円
固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
258,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は前職年収・経験を考慮の上決定します。
※研修期間手当を含む。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※昨年度実績4.7カ月
■モデル年収例（インセンティブ込）：
27歳（入社4年目）年収700万円
32歳（入社10年目）年収782万円　
49歳（入社14年目）年収1,112万円　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8,800円／月（同社規定による）
家族手当：子15,000円（6人まで）
住宅手当：遠隔地出身の単身者が対象（入社10年まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象／再雇用制度（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層別集合研修、専門業務研修、セミナー、自己啓発支援（通信教育補助・資格取得補助）

＜その他補足＞
■社員持株会、団体生命保険、財形貯蓄
■各種手当（資格、育英、営業、販売奨励等）
■育児・介護休業制度（取得実績あり）
■遠鉄グループ各社割引制度
■グループ施設利用補助（スポーツクラブエスポ・ホテルコンコルド・ホテル九重ほか）
■遠鉄バス鉄道全線乗車証支給

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※水曜日固定と他シフトによって1日休み
年末年始、ＧＷ、夏季休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）