運輸・物流業界、クリエイター・クリエイティブ職、退職金制度 の転職・求人検索結果

■業務概要
ヤマト運輸株式会社の宅急便に関する問い合わせなど、月100万件単位のコールに対して1000名以上のオペレーターを抱えている当社のデジタル改革部のメンバーとして、業務運用の企画や、それに伴うシステムの改変・新システム導入の推進など、新技術なども積極的に取り入れながらコンタクトセンター業務のDXに携わっていただきます。
【変更の範囲：なし】
■配属部署
配属予定のデジタル改革部は、約20名程度、男女もほぼ半数ずつの組織です。
Web FAQ、AIチャットボット、ボイスボットなどの企画・開発・運用を行っています。
※AIチャットボットそのものを作ると共に、そうした技術・サービスを組み合わせて、どうやって利用者様の利便性向上や当社オペレーターの負担軽減を図っていくか、という企画的な側面も担っている部門です。
■業務詳細
デジタルチャネルの構築から集客/運用までを推進する役割をお任せします。
電話回線からチャットボットにどう誘導するかといった技術的な側面や、オペレーターにつなぐまでに無人チャネルでどのような情報収集をしてオペレータにつなぐか、など利用者様・オペレーター双方のためになる業務企画的な側面に関わります。
・導入済みのチャネル(チャットボット等)の拡張による顧客接点デジタル化促進の企画立案開発ディレクション
・デジタルチャネル導入効果の分析/改善提案
・新規システム導入における企画、設計、ベンダーマネージメント
■働き方
ビジネスカジュアル、融通の利く休日設定等、目標達成のために社員の働きやすさを考慮している部署です。
■キャリアパス
PBX領域だけではなく、AIチャットボット等の他の技術へご経験を広げたり、コンタクトセンター全体の業務企画に携わるなど、キャリアの幅を広げることが可能です。
【魅力】
グループ内の「カスタマーサポート」機能を果たしてきた当社。近年は顧客接点のデジタルシフト化に取り組んでいます。そのため新たな知識を得る機会も多く、スキルアップが望める一方で、働き方改善も進めてきました。インフラである「配送」に関わる業務のため、これまでのスキルを活かし多くの人々の役に立つことができます。部内には転職者も在籍しているため、ヤマトグループや業務について同じ目線で相談できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-33-1 JR大塚南口ビル8F勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大塚駅前駅、大塚駅(東京都)、向原駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～630万円＜賃金形態＞月給制残業手当は採用ポジションによって異なる。基本として1分単位で支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞480,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定手当内訳：居住地手当、役職手当等変動あり■賞与年2回（7・12月）　昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場・JR東日本/JRグループで国内最大手/売上2兆円突破/駅ナカ商業施設・ホテル・不動産事業など多角的に展開し安定的な売上/在宅勤務/フレックス】

■業務目標：
既存の枠にとらわれることなく、アンテナを高く持ち、新しい技術や表現に意欲的に取組み、担当者をマネジメントしながら社内外との連携を率先して行っていただくことを期待する。

■業務概要：
○当社のMaaS事業戦略の構築・推進。具体的には、「 as a Service」の構築及び具体的なプロジェクトの推進に関わる事業者・自治体との協議や調整等
○アプリのデザイン・UX設計の経験を活かし、当社が開発している各種アプリの機能構築やデザイン改善

■組織構成：
戦略・プラットフォーム部門　MaaSユニット
JREアプリ、旅コネクト、などのシステムについて（20名前後）
└システム運用など※エンジニア※

■当ポジションの魅力：
鉄道150年の歴史に携われる中で、新規事業など新たな戦略に取り組めます。また、実行した業務が多くの人の手元に届き感じていただけます。

■当社の魅力：
当社は輸送サービスのみならず、商業施設やホテル、不動産など幅広く事業展開をしています。
私たちの強みであるリアルなネットワークとデジタルを掛け合わせ、「ヒト起点」の発想で鉄道を中心としたビジネスモデルを進化させ、構造改革を推進しています。
輸送サービス、生活サービス、IT・Suicaサービスの３事業を融合した価値創造に取り組むとともに、成長余力の大きい事業に経営資源を積極的に振り向けてビジネスポートフォリオを変革しており、鉄道を中心とする「モビリティに関する事業」とお客さまの「生活ソリューションにつながる事業」の収益比率を、できるだけ早期に「５：５」にすることをめざします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-2 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新宿駅、南新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～460,000円＜月給＞240,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を考慮し、当社規定に基づき支給します。※予定年収は、大学卒、東京23区内勤務、2022年度における賞与実績（4.7か月）、平均的な超過勤務（月間20時間程度）を想定した場合。※賞与：年２回（賞与額は在籍期間に応じて変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
「文化財」はその価値を単に保存するだけではなく、「観光」、「地域振興」など新たな分野と密接に連携し、「活用」していくことが求められています。約半世紀の実績を持つアナログ技術と最新のデジタル技術を組み合わせ、歴史的な資料や文化財の保護・情報の発信に貢献いたします。

■具体的な内容：
・デザイナー、開発者、技術者（学芸員、司書、デジタルアーキビスト）のマネジメント
・スマートフォンアプリ開発、WEB制作のディレクション
・デジタルアーカイブの構築
・博物館、美術館の展示設計及び、展示パネルデザイン
・デジタルや印刷物のコンテンツ制作
・自治体の策定する文化財の各種計画立案に関するコンサルティング

■組織構成
・所属頂く文化情報部は下記の２課に分かれております。
ーアーカイブ課
ーソーシャルイノベーション課
　今回の求人ではソーシャルイノベーション課の課長候補としてご活躍いただける方を募集しております。
　〇ソーシャルイノベーション課について
　社員数：15名
　年齢層：30代半ば～後半の方が多い組織です。
　男女比：女性８名：男性７名
　担当業務：文化財を活用した観光開発、広報の制作（HP、アプリの開発など）、博物館・美術館の所蔵品を活かした施策の立案

■仕事のやりがい
デジタルアーカイブ、レプリカ作成、デジタルコンテンツ制作等から日本の魅力発信に貢献できます。またWEB、スマートフォンアプリを作成し、自治体の観光支援をすることで日本国内だけでなく海外からの観光客の方々に日本の文化を知っていただくような仕事にも関わることができます。

■当社の特徴：
◎当社は設立60年を超え、東海地方に中心に「施設管理支援事業」や「情報管理支援事業」、「文化財事業」の3軸で事業展開をしています。50年以上にわたり積み重ねてきた技術で、お客様の暮らしにも直結する数々のインフラをサポートしています。「社会基盤を支え、より良いものにするためには、技術も常に進化し続けなければならない」との想いから様々な挑戦を続け、多岐に渡る事業を手掛けています。
◎転勤無で年間休日123日（土日祝休）、コアタイムなしのフレックスタイム制とプライベートとメリハリをつけながら腰を据えて長期的に就業をする事が可能です。

＜勤務地詳細＞カラーメディアプラザ住所：愛知県名古屋市熱田区六番三丁目１０番８号 カラーメディアプラザ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六番町駅、東海通駅、日比野駅(名古屋市営)

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6・12月）※昨年実績3ヶ月分■昇給：年1回■手当：通勤手当、役職手当、残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆経験の浅い方はここからスタート
ヨコタエンタープライズでは様々な職種があるので、【経験の浅い方は製造や物流関係のお仕事からスタート】して、ヨコタアカデミーという研修制度にてスキルを高めてからweb系のITエンジニアとしてデビューしていただきます。お給与をもらいながらITエンジニアを目指す事が出来て、スキルが上がったらその職に就けるのはヨコタならではです！

◆入社から配属の流れ：
自己学習、専門学校卒業者など業界での実務経験が無い方は、下記カリキュラムからプロのエンジニアを目指していただきます！
※期間1年～3年程度

【エンジニア育成カリキュラム】
（1）今の自分に出来そうなお仕事を選択(ご相談ください)
（2）製造や物流現場に配属（男女できるお仕事あり）
（3）お仕事をしながら空いてる時間でスキルアップ研修
※仕事終わりか休日に自分のペースで進める事ができます。
　・webで受講可能
　・zoomや動画を使用して課題をクリア
　・テスト（年数回あり）
　・合格
（4）ヨコタ第一システム開発室で簡単な実務からスタート
（5）ITエンジニアデビュー

デビュー後は下記お仕事をお任せします！

◆職務内容：
自社運用サイトのwebクリエイターとして、新規構築・運用・管理をしてもらいます。

・ECサイトの運用、保守、簡単な修正
・Webサイト内のページやコンテンツ制作(HP)、ランディングページの制作
・Webデザイン、コーディング、CMSのカスタマイズなど
・その他、HTML、CSS、jQueryなどを駆使したwebサイトの構築
・スマートフォンやタブレット対応サイトの構築
・デザイン戦略立案
・DTP広告デザイン(雑誌広告、カタログ等)
・画像加工(色調補正、サイズ変更、トリミング等)

◆公式YouTube
https://www.youtube.com/channel/UC2GFTZqw-gigdn_4RC9cb0w

◆社員インタビュー
https://yokota-ent.com/recruit_interview

＜勤務地詳細＞本社オフィス住所：愛知県名古屋市西区山木一丁目166番地 本社ビル向かいオフィス受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

上小田井駅、小田井駅、中小田井駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給､賞与年2回(業績により)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業36年のファッション業界に特化した物流企業／平均勤続11年／残業ほぼなし／週休二日制／転勤無／高い有給取得率】

■業務概要
テキスタイル（生地）に顧客からオーダーのあったデザインをプリントし、様々な生地を製作していただきます。

■業務内容
顧客やデザイナーから上がってきたデザインを綺麗に仕上げるために事前にデザインの加工・色補正・レイアウト検討などを行います。
※経験に不安がある方には既存メンバーから現場研修を経て、ツールを使いこなせるようにしっかりとサポートいたします。
使用するツール：Photoshop、illustrator、プリント機の専用ツール
＜業務詳細＞
・顧客デザインのデータ修正、色補正
・図柄の大きさや配置の加工
・売上や受注管理と請求書発行
・現場作業の一部手伝い　など
新規事業で規模はまだ小さいため、DTPオペレーターのお仕事以外にも、売上・受注管理や請求書発行などの事務作業もお任せします。

■組織構成
・人員構成：４名（平均年齢：20代～40代）

■就業環境
・残業時間ほぼなし
・社員定着率は90％を越えており平均勤続年数も11年と、アットホームで働きやすい環境です。

■ポジションの魅力
・デザイン構成などを自ら考えて動いたり、事務仕事もあり仕事の幅も広く、多様なスキルを身に着けていただくことが可能です。
・新しいセンターのため人間関係も築きやすいです
・自分が構成を考えたり加工したデザインが生地になり商品になっていくやりがいや面白さがあります。
・新規事業に携われるため事業の成長を見届けられます。
・専門性を高めることで、手当などが支給され給与も上がっていく環境です。
・未経験からDTPオペレーターとしての専門的なスキルを磨いていただけます。

■当社の魅力：
ファッション商品を専門に、商品の入荷から保管、出荷までの物流工程全てを代行する事業を展開しています。
顧客の販売数を最大化するために、web戦略・デジタル推進の提案や売れ残った商品を代理販売し在庫を減らしていく回転倉庫、ファッション業界に特化した品質管理等の付随サービスも展開しており、顧客ファーストを体現する取り組みでファンを獲得し、更なる事業発展を遂げています。

＜勤務地詳細＞和光センター住所：埼玉県 和光市白子3-8-15受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～245,000円＜月給＞213,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：月給2ヶ月分■決算賞与：業績に応じて支給※上記の他、各種手当が追加されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～
■募集背景：
2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」（https://10q89s.jp/）これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。
そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。
その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

■業務内容：
- iOS / AndroidアプリのUIデザイン設計
- デザインコンセプト、ガイドラインの作成
- 各種クリエイティブのデザイン
- サービス向上のための、UIデザイン改善
- 情報・色彩設計、タイポグラフィ設計
- デザインの共有と改善点の洗い出し

＜勤務地詳細＞WeWork渋谷スクランブルスクエア住所：東京都渋谷区２－２４－１２渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～700,000円＜月給＞270,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～
■募集背景：
2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」（https://10q89s.jp/）これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。
そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。
その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

■業務内容：
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
◆東急グループ各社のWebサイト最適化を推進
　- Webサイトの解析と改善策の検討
　- Webサイト実装方法の検討
　- Webサイト制作における要件定義、ページ構成＆仕様書の作成
　- サイト設定＆リリース作業、施策実施後の効果測定
◆Web制作チームのディレクション
　- 制作スケジュールの作成
　- 制作会社への指示書作成、制作進行管理
　- 納品物の品質チェック

＜勤務地詳細＞WeWork渋谷スクランブルスクエア住所：東京都渋谷区２－２４－１２渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

店頭販促物や商業パッケージ等の紙製品、段ボールシートなどを製造している当社でオペレーターとしてご活躍いただきます。

（1）印刷オペレーター
・オフセット印刷機の印刷用データを作成する
・微妙な色味やレイアウトの調整など、緻密な作業やテキパキと物事を進めるのが得意な方にオススメ

（2）機械オペレーター
・製造部では、紙同士を貼り合わせる合紙機や、紙を金型の形に合わせ抜き落とすトムソン打ち抜き機、ダンボール製造機（ダンボールシート／ダンボール印刷）などの機械を扱っており、機械操作やメンテナンスを行う機械オペレーターを募集
・簡単なスイッチ操作などからOJTで指導するため安心の環境

■職務の魅力：
・歴史と実績から、有名企業の案件も多く、先進の印刷物に関われる
・世の中のニーズに合わせて事業を成長させてきた老舗企業なので、長く安心して勤めていきたい、という方には特にぴったり

■従業員数：
就業場所90人

■働く拠点の魅力：
新しくきれいな食堂があります。

■当社の特徴：
創業116年の歴史のある企業。業界に先駆けて開発した画期的梱包材「クレダン」、次世代型緩衝材「コルパット」等を全国規模の工場ネットワークと営業サポート体制を通して市場に供給、多様化する現在において不可欠な資材として地位を保っております。また日本で初めて開発、商品化した「ペーパーディスプレイシステム」は長年のノウハウから店頭マーケティングのノウハウを蓄積、消費者との接点に常に新しい価値を提供しております。この統合セールスプロモーション分野では常に業界をリードしております。

＜勤務地詳細＞本社工場住所：京都府綴喜郡宇治田原町岩山釜井谷1番15号（宇治田原工業団地） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

山城多賀駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～255,000円＜月給＞185,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

店頭販促物や商業パッケージ等の紙製品、段ボールシートなどを製造している当社でオペレーターとしてご活躍いただきます。

（1）印刷オペレーター
・オフセット印刷機の印刷用データを作成する
・微妙な色味やレイアウトの調整など、緻密な作業やテキパキと物事を進めるのが得意な方にオススメです

（2）機械オペレーター
・製造部では、紙同士を貼り合わせる合紙機や、紙を金型の形に合わせ抜き落とすトムソン打ち抜き機、ダンボール製造機（ダンボールシート／ダンボール印刷）などの機械を扱っており、機械操作やメンテナンスを行う機械オペレーターを募集します
・簡単なスイッチ操作などからOJTで指導するため安心の環境です

■職務の魅力：
・歴史と実績から、有名企業の案件も多く、先進の印刷物に関われます
・世の中のニーズに合わせて事業を成長させてきた老舗企業なので、長く安心して勤めていきたい、という方には特にぴったりのお仕事です

■就業環境：
従業員数90人（男女比7:3）
新しくきれいな食堂があります。

■当社の特徴：
創業116年の歴史のある企業。業界に先駆けて開発した画期的梱包材「クレダン」、次世代型緩衝材「コルパット」等を全国規模の工場ネットワークと営業サポート体制を通して市場に供給、多様化する現在において不可欠な資材として地位を保っております。また日本で初めて開発、商品化した「ペーパーディスプレイシステム」は長年のノウハウから店頭マーケティングのノウハウを蓄積、消費者との接点に常に新しい価値を提供しております。この統合セールスプロモーション分野では常に業界をリードしております。

＜勤務地詳細＞本社工場住所：京都府綴喜郡宇治田原町岩山釜井谷1番15号（宇治田原工業団地） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

山城多賀駅

＜予定年収＞250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～233,000円＜月給＞175,000円～233,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。