29ページ：長野県、転勤なし（勤務地限定） の転職・求人検索結果

～安定基盤で働く／地域産業に貢献！SNSやデジタルツールを使って地域や地元企業を盛り上げる★残業10h程度／年休123日／土日祝休み／ワークライフバランス◎～

■職務概要：
当商工会議所にて、イベントの企画・運営、デジタル推進に取り組んでいただきます。イベント企画や町おこし、マーケティング経験がある方、大歓迎です。

■具体的な仕事内容：
【変更の範囲：なし】
◇イベントの企画・運営◇
会員企業との町おこしイベントや産業まつり、セミナー･講習会など様々なイベントを行っています。イベントの企画や準備作業、当日の運営を行います。個々の企業や飲食店などを訪問して、イベントの提案やヒアリングも行います。またSNSやデジタルツールを使用したネット上での情報発信・広報や集客方法の提案・運営もお願いしたいです。
◇地域マネーの導入・推進◇
現在下諏訪では地域マネー(電子マネー)の導入を検討しています。近隣の商工会議所ではすでに地域マネーの導入が進んでいるため、同じシステムに独自のシステムを追加して、導入を検討しています。データを収集してイベント集客に繋げたり、販売促進のデータとして使用したいと考えていますので、マーケティングも含め一緒に取り組んでいただきたいです。
また、地域では高齢者経営が多く、電子マネーの導入が進んでいないのが現状です。そういった企業へ対して、導入方法や取扱い方の説明や提案を行っていただきます。ポイント制度や観光客向けの割引などの特典などの企画・促進もお願いします。

■組織構成：
配属先は総務課の企画振興係です。現在総務課は女性7名が在籍しています。

■働き方：
・年間休日：123日
・休日：土日祝（イベントが土日に開催される場合もあるのでその場合は出勤となりますが、振替休日を取得していただきます）
・残業時間：月平均10時間（イベント前などは一時的に月20～30時間程度になることもあります）

■魅力：
・安定性がある：国や市によって設立された「特別認可法人」であるため、倒産の恐れはありません。平均勤続年数も高く、長期就業をすることが出来ます。
・働きやすい：残業は10時間程度と18時までに帰社する職員がほとんどです。ワークライフバランスを大切にしながら、長く働ける職場環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪郡下諏訪町4611 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給あり：年1回（前年度実績：1月あたり0.66％～0.80％）■賞与あり：年2回（前年度実績：計 4.ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【50年以上の歴史を持つ表面処理専業企業／唯一無二の技術で国内外からニーズあり】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
金属製品の表面処理加工業務に携わっていただきます。
・メッキ処理、精密洗浄処理、アルマイト処理等の作業。薬液の管理・補充も伴います。
・機械設備のメンテナンス。※簡単なメンテナンス対応は本ポジションで行います。
上記業務がメインとなりますが、ゆくゆくは生産計画～品質管理についてもお任せいたします。
・顧客からの注文に合わせて生産計画の立案。
・それらの品質維持のための　設備管理、品質管理についても担当していただきます。
☆まずはできるところからお任せし、必要な知識は基本から順番に説明していきますので、興味とやる気があれば経験は不問です。
■採用背景：
同社の表面処理技術の高さから顧客からのニーズが増えており、近い将来、勤務を二交代制としラインを増やすことを検討しています。ラインを増強した際も高い品質を担保するため、数年後にラインのリーダーとしてご活躍いただけるような方を募集します。
■企業について：
創業以来、表面処理に関わるありとあらゆる顧客ニーズに応えてきました。「めっきに不可能は無い」を合言葉に、お客様にとって利便性が高く、安心感のある高度な技術と品質をご提案しています。近年では、新たに硬質アルマイト、選択性ニッケルめっきの技術・設備も導入し、日々進化を遂げています。また、表面処理のワンストップ・サービスを目指し、同業や前後工程とのネットワークを構築しているため、表面処理以外の対応も包括的に行っています。
■代表技術例：
・無電解ニッケルめっき、電解めっき（ニッケル、銅、すず）　・不動態化処理（パッシベーション）
・精密洗浄（酸化被膜除去、蒸着膜除去）　・硬質アルマイト　・選択性ニッケルめっき（SNP）

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富2690-5 勤務地最寄駅：JR飯田線／宮木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宮木駅、辰野駅、伊那新町駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有　※1か月あたり 4,500 円 ～ 16,000 円（前年度実績）■賞与：有　※年2 回（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎全国のスーパー・コンビニや通販で販売されている半生菓子やゼッポリーネ（ナポリの揚げピザ）の製品開発／当社は、全国で初めて流通できるドーナツの製造を行った会社です！
◎住居手当・家族手当等の福利厚生も充実◎／残業平均月25時間～

■業務内容：
本社工場、駒ケ岳工場で生産し、スーパーなどの小売店で販売するための製品の開発を行います。
また、一つのアイテムについては包装資材なども含めた原価計算から商品化、テスト生産まで一貫して関わっていただきます。
研究開発部門のマネジメント、人材育成も行っていただきます。管理経験の浅い方についてはリーダー、主任などのポジションからのキャリアアップを目指していただくことも可能です。
【扱う製品】
ドーナツを中心とした半生菓子およびゼッポリーネ（ナポリの揚げピザ）
※常温品に加え、冷凍食品も開発していただきます。
※PBとNBの比率は概ね6：4

■募集背景：
コロナ禍でも買い溜め需要、巣ごもり需要に乗って業績は好調でした。その後も冷凍ドーナツの市場が急速に拡大しており、新工場の計画も進めています。
グリーン経営、サーヴァントリーダーシップなども取り入れ、アフターコロナに合うスタイルへの改革も急ピッチで進めています。挑戦を続ける当社の中で、これまで培った経験やスキルを発揮してください。

■駒ケ岳工場
2007年月に稼働開始した工場で、工場として効率よく機能するのはもちろん、お客様の安心・安全を考えた衛生的な設備がそろっています。中央アルプス・駒ヶ岳の麓、清らかな雪解け水と澄んだ空気が食品を作るためには最高の環境です。また、流通面に関しても、中央自動車道の駒ヶ根インターチェンジから10分の距離にあり、関東はもちろん関西や中京方面へのアクセスも良好です。

＜勤務地詳細＞駒ヶ岳工場住所：長野県上伊那郡宮田村1934-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、能力、経験、年齢により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎全国のスーパー・コンビニへ半生菓子やゼッポリーネ（ナポリの揚げピザ）等を展開／当社は、全国で初めて流通できるドーナツの製造を行った会社です！
◎住居手当・家族手当等の福利厚生も充実◎

■業務内容：
本社工場、駒ケ岳工場の生産設備のメンテナンス、新規導入、開発を担当していただきます。
・工場のDX推進
・設備トラブルの際の緊急対応
・ライン作業に従事するオペレータへの指導、教育
※管理経験のある方については現管理者の後任候補者としてAI・IoT推進本部のマネジメント、人材育成も行っていただきます。管理経験の浅い方についてはリーダー、主任などのポジションからのキャリアアップを目指していただくことも可能です。
【配属部署】AI・IoT推進本部

■募集背景：
コロナ禍でも買い溜め需要、巣ごもり需要に乗って業績は好調でした。その後も冷凍ドーナツの市場が急速に拡大しており、新工場の計画も進めています。
グリーン経営、サーヴァントリーダーシップなども取り入れ、アフターコロナに合うスタイルへの改革も急ピッチで進めています。挑戦を続ける同社の中で、これまで培った経験やスキルを発揮してください。

■駒ケ岳工場
2007年月に稼働開始した工場で、工場として効率よく機能するのはもちろん、お客様の安心・安全を考えた衛生的な設備がそろっています。中央アルプス・駒ヶ岳の麓、清らかな雪解け水と澄んだ空気が食品を作るためには最高の環境です。また、流通面に関しても、中央自動車道の駒ヶ根インターチェンジから10分の距離にあり、関東はもちろん関西や中京方面へのアクセスも良好です。

＜勤務地詳細＞駒ヶ岳工場住所：長野県上伊那郡宮田村1934-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、能力、経験、年齢により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎全国のスーパー・コンビニへ半生菓子やゼッポリーネ（ナポリの揚げピザ）等を展開／当社は、全国で初めて流通できるドーナツの製造を行った会社です！
◎住居手当・家族手当等の福利厚生も充実◎／残業平均月25時間～

■業務内容：
本社工場、駒ケ岳工場の環境管理、品質の管理を行っていただきます。
・駒ケ岳工場についてはFSSC認証の管理と維持。FS委員会のマネジメント
・製品の分析、問い合わせ対応（高度な分析は外部業者に委託しています。）
・品質管理部門のマネジメント、人材育成
※管理経験の浅い方についてはリーダー、主任などのポジションからのキャリアアップを目指していただくことも可能です。

■募集背景：
コロナ禍でも買い溜め需要、巣ごもり需要に乗って業績は好調でした。その後も冷凍ドーナツの市場が急速に拡大しており、新工場の計画も進めています。
グリーン経営、サーヴァントリーダーシップなども取り入れ、アフターコロナに合うスタイルへの改革も急ピッチで進めています。挑戦を続ける当社の中で、これまで培った経験やスキルを発揮してください。

■駒ケ岳工場
2007年月に稼働開始した工場で、工場として効率よく機能するのはもちろん、お客様の安心・安全を考えた衛生的な設備がそろっています。中央アルプス・駒ヶ岳の麓、清らかな雪解け水と澄んだ空気が食品を作るためには最高の環境です。また、流通面に関しても、中央自動車道の駒ヶ根インターチェンジから10分の距離にあり、関東はもちろん関西や中京方面へのアクセスも良好です。

＜勤務地詳細＞駒ヶ岳工場住所：長野県上伊那郡宮田村1934-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、能力、経験、年齢により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験活躍！人柄重視採用／中途受け入れ風土◎／長野から世界に向けて製品を提供／製造業平均をはるかに上回る高利益率で事業安定】

■購買とは：必要なものを社外から購入することです。

【ご入社後の流れ】
ご入社後の数ヶ月は、先輩社員のサポートを受けながら簡単な部品の調達業務をご担当いただきます。その後、徐々に一人で業務を行いながら、ゆくゆくは新規外注先の開拓・新製品の部品の調達・各種プロジェクトをお任せします。先輩社員が丁寧に業務をレクチャーしますので、未経験の方でも安心して取り組める環境です！

【組織構成】
課長以下メンバー17名で構成されています。

【職務概要】
ライフルスコープや双眼鏡の材料・部品の調達に関わる、以下の業務をお任せします。
・材料・部品の発注、受け入れ
・社内、外部の協力工場との進捗管理
・試作対応
・新規取引先の開拓
※1製品につき100~120個の部品が必要なことから半分は外部調達の為、社内で製造できない製品に関しては協力工場に製造の依頼をしています。

【製品開発の流れ】営業担当が案件を受注→開発部門にて製品の設計図面を作成→資材購買担当は図面をもとに必要な部品を調達し、製造部門と連携※ライフルスコープは約120パーツで構成されています。パーツの半分は自社、残りは各加工会社に依頼しています。

【企業の魅力】
＜組織風土＞
メンバーの意見を製品や組織作りに反映している、ボトムアップ式の組織です。風通しの良さから、中途入社者の3年定着率は90％と高いです。また人柄採用をしている為、仕事の拘りを持ちながらもマイルドな方が多いです。
＜事業＞
90％以上がアメリカ・ヨーロッパへの輸出／部品購入や組み立て生産などは国内で内製化している為、国内景気に左右されにくく業績が安定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪市中洲3637 勤務地最寄駅：JR中央線／上諏訪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

上諏訪駅、茅野駅

＜予定年収＞350万円～480万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収内訳：月給×12か月＋賞与（年2回）＋想定残業代（30時間含む）※ご経験・現年収によりご相談させて頂きます。■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間賞与実績：2020年度…4.1か月／2021年度…5.1か月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【売上高120億円達成の成長企業／「空き家問題」を解決する社会貢献性の高い事業を展開／新築分譲事業が好調】
■職務概要：空き家や使われなくなった住宅や土地の仕入れ営業を担当いただきます。
・仲介会社様を定期的に訪問して、案件を紹介いただけるよう関係性を構築。
・案件を紹介してもらえたら立地、築年数、間取り、価格等をヒアリングし、リフォームにするか解体して新築を建てるか、社内で検討会議。
・リフォームの場合は自身でプランを考え、新築の場合は建築士へプランを依頼する。
・会議にて可決後、仲介会社様と条件を交渉し、物件の仕入れ。
・工事は施工管理担当へ引継ぎ。工事終了後は担当物件の販促で仲介会社様を訪問（販売については不動産仲介会社様を通して行います）。　
■営業方法について：
・営業は自家用車にて行っていただきます。
■インセンティブ制度について：
仕入れた物件が売れた時の利益額の数％をインセンティブとして反映しています。
■同社について：
空き家問題や高齢化問題が社会現象化してきたことを背景に、2005年に中古住宅再生事業をスタートしました。長岡市に第1号店を開設し、以降空き家率や高齢化率をもとに新潟市・松本市・仙台市・長野市などに展開を広げ、全国18拠点に拡大しています。また新築分譲事業をもう一つの柱として掲げ、売上高は120億円（2021年6月実績）を達成するまでになりました。

＜勤務地詳細＞長野支店住所：長野県長野市稲里町下氷鉋1245-1　2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

川中島駅、安茂里駅、今井駅

＜予定年収＞336万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■宅建取得者には別途宅建手当として月1万円支給。■賞与：年3回支給（完全インセンティブ制で、仕入れた物件が売れた時の利益額の数%を反映いたします）■給与改定：年1回■モデル年収年収600万円 ／30歳、課長職年収500万円 ／28歳、経験3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。入社後まずはジュニアアソシエイト職として、新規開拓営業とコンサルタントの補佐中心に業務をお任せします。１～2年後に後にアソシエイト昇格を目指していただきます。
主なクライアントは、長野県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。アソシエイト昇格後は、初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。
■入社後の流れ：社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。基礎を身に着けたあとは、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。
■ステップアップの流れ：ジュニアアソシエイト→アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。
※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。
■社風：
20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。
主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。
成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。
■会社の特徴：大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。

＜勤務地詳細＞長野支店住所：長野県長野市大字栗田2125 長栄長野東口ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,666,004円～4,570,800円固定残業手当/月：69,500円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞291,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：成果連動、月ごとのアポイント獲得数に応じたインセンティブ制度有■モデル年収：・入社2年6か月31歳：1500～2000万・入社2年10か月30歳：1000～1500万・入社6か月31歳：800～1000万・入社1年6か月29歳：600～800万※営業社員平均842万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／子育て支援手当・住宅補助制度有／最短入社1年目から昇格試験も◎／土日祝休み／直行直帰可能／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業～

■担当業務：
断熱材「アクアフォーム」や「アクアフォームNEO」等の営業をお任せいたします。お客様は主にゼネコン、工務店、建材商社や問屋で、顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行います。一人当たりの担当社数は20～30社程、車で1日に2～5件訪問します。
業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。

■キャリアパス・評価制度：
入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。

■組織体制：
現在営業部は男性が9割、20～40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。

■働き方：
基本的に直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。

■当社について：
東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。

＜勤務地詳細＞松本営業所住所：長野県松本市野溝木工1丁目2番36-8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞462万円～742万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,006円～433,360円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：39,994円～66,640円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：最大年3回支給（6月/12月/決算賞与※会社の業績による）自身の成果が賞与に直結するためやりがいのある環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オンライン面接可/須坂市から転勤なし/残業平均月10ｈ/設計としてスキルUP】
■業務内容：
回路、ソフト、筐体メカの受託開発を請け負っている当社にて、デバック、回路評価を担当いただきます。
ゆくゆくは仕様の検討、電子回路の設計、部品調達、顧客との折衝、協力会社との折衝といった設計開発から試作量産まで一連の工程全般を担当することができます。
■働き方：年休124日、月残業平均10ｈと働きやすい環境です。
少人数組織のため、案件をお預かりしすぎて社員の業務過多や仕事の質を落としたくないということから、無理に受注されるということはしない考えです。
■過去のプロジェクト例：
・鉄道会社向け回路システム
・スポーツ関連の回路システム（例：バスケの電光掲示板の回路設計など）
創業当初から30年間以上お付き合いのある取引先が多くございます。地場密着のコミュニティーがあり、地元企業（大手企業含む）とのお取引が多くあります。
■組織構成：
現在回路設計は2名体制になります。今回引き合いが多く、体制を強化するのが目的です。
■キャリアパス：
将来的には、回路設計だけでなく、ソフト系のスキルも身につけることができます。案件は一括して大手企業から請け負うこともあるので、意欲があれば、ゼネラリストとして活躍することが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県須坂市臥竜1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

須坂駅、日野駅(長野県)、村山駅(長野県)

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験に応じて、決定致します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～上流工程に携われる！リモート勤務可能／U・Iターン歓迎！土日祝休み（完全週休2日制）／年間休日125日／残業10時間程度／プライベートとの両立◎長く働ける職場環境～

■職務概要：
受託開発のシステムエンジニアとして、主に製造業メーカー向けの生産管理や在庫管理システムなどの開発をお任せします。

■具体的な仕事内容：
・システム企画～詳細設計の上流工程を対応します
・生産管理、在庫管理などのプログラミング
・受託開発で直請け案件100％です
・プロジェクトの受注金額 ：50万円～3000万円
・期間：半年～1年くらい
・依頼内容に合わせてフルスクラッチ、パッケージのカスタマイズなどの対応可能
・名古屋市内の案件をご担当いただく予定です
■開発言語：
・言語…Java、VB、.NET、C#、SQL
・DB：SQL Server、Oracle

■組織構成：
同社の長野県松本市本社で開発に携わっているのは全員で20名です。東京オフィスには4名在籍しています。ご自宅から名古屋市内の客先へ出向くこともありますので、自宅から訪問できる名古屋近辺にお住いの方が望ましいです。今後、名古屋市にオフィスを新設予定です。

■働く環境：
・土日祝休みで完全週休2日制
・年間休日125日
・残業月10時間程度（スケジュールに余裕を持たせることやチームで行うことで業務負担の分散化、外注に頼るなどして大幅な残業時間削減を実現化！）
・リモート、出社、ハイブリッドなど常駐先と調整のうえ、ご自身が希望する働き方が選択可能です

■手がけるシステムの例：
・受託開発システム…選手登録･ネットエントリーシステム（選手情報の登録、年会費のWeb払込、大会ネットエントリーを行う）、営業入出庫システム（自社資産の入出庫状況を把握し、各種帳票で管理するシステム）

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市島立799-1 アールテックビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

信濃荒井駅、大庭駅、島内駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。■昇給あり：年1回■賞与あり：年2回 （前年度支給実績 計4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1584年創業！江戸時代から430有余年にわたって鋳造物をつくり続けている鋳物メーカー／鋳造/加工一貫で要望に対応／将来の現場責任者候補の募集／人材育成に注力し、講習会などに参加する機会を用意しております！～

■業務概要：
鉄製の自動車エンジン部品・建設機械部品を製造している当社の鋳造技術職として、製品品質や生産性向上に向けた設備の検討や、不具合発生時の問題特定から対策の実行などの業務をお任せします。

■業務詳細：
品質や生産性の向上に向けた設備の検討をお任せします。また、不具合発生時に、溶解/造形/生砂のどの部分に問題があるかを検証し、対策の実施や是正を行っていきます。

■組織構成：
鋳造技術部門は計15名が在籍しており、年齢層としては20代～60代まで各年代の方が在籍しております。

■転居・U・Iターン希望者歓迎！
入社に伴い転居が必要な方には借上げ社宅を会社で準備しております。入社10年間は家賃のうち４万円以下を会社補助します。この制度を利用して、県外からも転居し入社された方が数多くいらっしゃいます。

■キャリアパス：
個人の頑張りを正当に評価する人事制度があり、中途入社2、3年目で係長などに昇進した事例もございます。また、設計や生産管理、品質保証など別の職種への異動も可能な環境です。

■教育体制：
外部講師による研修や、講習会への参加等、自社の技術を伝承するために人材育成に注力しています。他にも、技能検定の支援や海外見学・研修等、社員のスキルアップをサポートする体制が整っております。

■企業の特徴：
当社の創業は安土桃山時代となり、400年に渡り存続している企業です。創業時は武具や仏具等の製造を行っていました。現在では、自動車部品や建設機械に用いられる鋳物部品の製造・加工を行っており、一貫した生産体制と品質に対して顧客より高い評価を得ています。※ターボチャージャーに使用する「ベアリングハウジング」の分野では、世界シェアの半分程度を有する国内メーカーのサポートインダストリーとして、部品製造を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市広丘野村1048 勤務地最寄駅：東日本旅客鉄道篠ノ井線／広丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

広丘駅、塩尻駅、村井駅

＜予定年収＞392万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～4,000,000円＜月給＞280,000円～4,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実計績1.3ヵ月）■昇給：年1回（ベースアップの前年度実績1,000円～9,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪LPガスの保守メンテナンス職／経験者歓迎／転勤なし／残業月平均10h／人々の生活を支えるインフラ事業≫

日常生活に欠かせないLP（プロパン）ガスの点検業務やキッチンコンロ、湯沸かし器などのメンテナンスを担当頂きます、営業業務はありません。

■具体的な業務内容：
・ガスの閉開栓業務
・法定点検
・ガス器具/設備の設置とメンテナンス　等

■業務内容詳細：
ガスボンベ配送は別部署（配送担当）が対応するので、力仕事はございません。ガスボンベチェックは、屋外の業務になります。一部キッチンのコンロ
・湯沸かし器のメンテチェックなどは屋内で行います

■業務の特徴：
・予約いただいているお客様先へ訪問をし、点検を行います。その際に特に提案をするなどの営業活動はありません。
慣れてきたら1日5件～6件ほどをまわります。
入社後のキャリアパスは複数用意があります。しかも事業拡大中のためポストも増加しており、管理職も専門職も目指でます。
中途採用、社歴のハンデはありません。
日常業務を行いながら、出来ることや得意な分野で会社を引っ張ってください。

■入社後の流れ・資格について：
資格が必要な事業のため、当社では入社後に全従業員が保安業務員資格を取得しています。社内合格率は90％以上ですので、心配はいりません。
年2回試験受けられ、資格取得にかかる費用を全額補助する資格取得応援制度もあり、サポート体制も充実しております。
また、資格の取得だけではなく、OJTで仕事はきっちり丁寧に教えます。3年後に一人前になれるように、事業部全体でしっかりとサポートしていきますので、未経験の方も安心してください。

■勤務地について：
長野県塩尻市にある「中信営業所」と長野県長野市にある「上田営業所」と「長野営業所」で募集しています。面接時に希望勤務地をお伝えください。
中信営業所…現在6名体制(2名は事務関係に従事)

■当社について：
プロパンガスの供給・販売、ガス器具の販売・メンテナンス、浴槽・キッチンなどのリフォーム、個別指導塾の運営、灯油・重油の販売、太陽光発電施設の設置・販売等、幅広く事業を展開しております。生活インフラに関わる重要な役割を担う会社です。

＜勤務地詳細＞中信営業所住所：長野県塩尻市広丘吉田3318 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

村井駅、広丘駅、平田駅(長野県)

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,500円～305,500円＜月給＞201,500円～305,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※有資格者・経験者の場合は弊社規定により優遇いたします。■昇給：年1回 ※平均3,000円～4,000円■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】
大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。
配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機
【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事の流れ：
（1）商品の提案、相談対応、販売業務
来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。
（2）売上拡大のための改善
顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。
■配属先について：
配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。
■キャリアパスについて：
係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。
■研修と働き方：
(1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。
(2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。
■多様なキャリア：
家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。

＜勤務地詳細＞長野県長野市・上田市内の各店舗住所：長野県長野市・上田市内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞301万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～225,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：24,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞215,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（上期・下期）■定期昇給：5,000円/月※月給が23万円になったタイミングで定期昇給の支給はなくなります。※年収提示はあくまでもスタート時のものです。業績に応じて1年目から給与UPの可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。
設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。
当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。

■担当業務：
住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。
展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。
クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。

■アイ工務店の空間・自由設計：
当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。
10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。
木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。

■はたらく環境：
2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。
積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。
また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。
また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

＜勤務地詳細1＞上田展示場住所：長野県上田市上田1360-1 SBC上田ハウジングパーク受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞諏訪展示場住所：長野県諏訪市大字四賀赤沼1640 新諏訪住宅公園受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

上田駅、上諏訪駅、城下駅(長野県)、信濃国分寺駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,182円～509,091円固定残業手当/月：56,818円～90,909円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（3月、7月／個人の実績に伴います）■年収は前職の実績・ご経験・ご年収などで変動します■モデル年収：年収720万円　29歳(係長)年収1040万円　34歳(課長)※報奨金・賞与を合わせると20代～30代の方でも年収1000万円が十分可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～需要拡大中の半導体装置や航空機・ロケットなどの部品を製造している同社で今までのご経験・スキル・知識を元にマッチする業務をポジションサーチ致します！～
■候補のポジションと業務内容
＜営業職＞既存顧客や新規顧客に対する法人営業をお任せします。
＜製造職＞マシニングセンターや旋盤などの機械を用いて金属製品の加工を行っていただきます。入社後は材料の脱着からスタートし徐々にご経験を積んでいただきます。
＜構成設計＞顧客から受注した部品をどのように生産するか工程を設計する業務です。
＜NCプログラマー＞製品加工時に用いるNCプログラムの設計を行っていただきます。
＜生産管理＞納期までの進捗の管理や顧客との折衝業務、部材などの仕入れ業者との折衝業務をお任せします。
■働く環境／組織構成
工場の機械は24時間動いているものもありますが、夜間は無人のため日勤のみです。土日は原則お休みですが、繁忙期が続くと土曜日の出勤が発生します。現在は、半導体不足により需要が膨れ上がっており平均残業時間は部署にもよりますが平均30^40時間ほどです。
■入社後の流れ
ご入社後は、各部署によって異なりますが先輩社員のもとでOJTで業務を学んでいただきます。その際に製造職以外の職種でも同社の製品の製造過程を学ぶために製造部でも研修を行う可能性が御座います。
将来的なキャリアパスとして、各部署での管理職としてマネジメントを行っていただくか技術専門職として技術をより高めていっていただくかは本人の適性に応じて決定しております。
■強み
同社は、東京エレクトロン社が半導体製造装置の生産を始めた当初よりお付き合いがあり、装置の中でも主要な部品の製造を行っております。半導体装置は高度な技術によって生産されていることから、主要パーツの製造を担う協力会社を一度決めた会社から変更することは稀で、安定的なお付き合いをしております。
新しい製造装置の試作にもトライしており、東京エレクトロン社の数ある協力会社の中でも安定したポジションにおります。
同社は、昔から工場の増築にも前向きで最新の設備なども導入していることで顧客からも引き合いがあり、働く社員のモチベーションアップにも繋がっております。

＜勤務地詳細＞箱畳工場住所：長野県上田市藤原田67-19 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田中駅、大屋駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）※過去実績…～5,000円／月■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績…計1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～需要拡大中の半導体装置や航空機・ロケットなどの部品を製造している同社で今までのご経験・スキル・知識を元にマッチする業務をポジションサーチ致します！～
■候補のポジションと業務内容
※いずれかの管理職候補として、現管理職の直下で業務を行っていただきます。
＜営業職＞既存顧客や新規顧客に対する法人営業をお任せします。
＜製造職＞マシニングセンターや旋盤などの機械を用いて金属製品の加工を行っていただきます。入社後は材料の脱着からスタートし徐々にご経験を積んでいただきます。
＜構成設計＞顧客から受注した部品をどのように生産するか工程を設計する業務です。
＜NCプログラマー＞製品加工時に用いるNCプログラムの設計を行っていただきます。
＜生産管理＞納期までの進捗の管理や顧客との折衝業務、部材などの仕入れ業者との折衝業務をお任せします。
■働く環境／組織構成
工場の機械は24時間動いているものもありますが、夜間は無人のため日勤のみです。土日は原則お休みですが、繁忙期が続くと土曜日の出勤が発生します。現在は、半導体不足により需要が膨れ上がっており平均残業時間は部署にもよりますが平均30^40時間ほどです。
■入社後の流れ
ご入社後は、各部署によって異なりますが先輩社員のもとでOJTで業務を学んでいただきます。その際に製造職以外の職種でも同社の製品の製造過程を学ぶために製造部でも研修を行う可能性が御座います。
将来的なキャリアパスとして、各部署での管理職としてマネジメントを行っていただく予定のポジションです。
■強み
同社は、東京エレクトロン社が半導体製造装置の生産を始めた当初よりお付き合いがあり、装置の中でも主要な部品の製造を行っております。半導体装置は高度な技術によって生産されていることから、主要パーツの製造を担う協力会社を一度決めた会社から変更することは稀で、安定的なお付き合いをしております。
新しい製造装置の試作にもトライしており、東京エレクトロン社の数ある協力会社の中でも安定したポジションにおります。
同社は、昔から工場の増築にも前向きで最新の設備なども導入していることで顧客からも引き合いがあり、働く社員のモチベーションアップにも繋がっております。

＜勤務地詳細＞箱畳工場住所：長野県上田市藤原田67-19 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田中駅、大屋駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）※過去実績…～5,000円／月■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績…計1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

半導体製造装置・航空機エンジン部品・各種専用機部品等の製造を行っている金属加工メーカーである当社にて、生産管理の事務業務をお任せします。
■業務内容：
・納期調整…納期に応じて、材料仕入先、社内製造部、外注先などに連絡、調整をします。
・書類整理およびデータ入力…図面や指示書の印刷、ファイリング、製品データの入力を行います。
・検品…仕入れた物が注文と合っているか検品します。
・その他の庶務
■就労環境：
営業部生産管理課への配属となります。本ポジションには10名の社員が在籍しております。8～9割が女性の職場です。経験がなくてもベテランのメンバーが丁寧にフォローします。
■強み
同社は、東京エレクトロン社が半導体製造装置の生産を始めた当初よりお付き合いがあり、装置の中でも主要な部品の製造を行っております。半導体装置は高度な技術によって生産されていることから、主要パーツの製造を担う協力会社を一度決めた会社から変更することは稀で、安定的なお付き合いをしております。
新しい製造装置の試作にもトライしており、東京エレクトロン社の数ある協力会社の中でも安定したポジションにおります。
同社は、昔から工場の増築にも前向きで最新の設備なども導入していることで顧客からも引き合いがあり、働く社員のモチベーションアップにも繋がっております。

＜勤務地詳細＞箱畳工場住所：長野県上田市藤原田67-19 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田中駅、大屋駅

＜予定年収＞280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）※過去実績最大5,000円／月■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績合計1ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～建築物向けの超速硬化防水材「アクアハジクン」の営業職／子育て支援手当・住宅補助制度有／最短入社1年目から昇格試験も◎／土日祝休み／直行直帰可能／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業～

■担当業務：
営業組織では、防水材・省エネ関連資材などをゼネコン、工務店、建材商社や問屋に対して提案営業を行っています。担当社数は20～30社程、車で1日に2～5件訪問し、顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行っています。
業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。

■キャリアパス・評価制度：
入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。

■組織体制：
現在営業部は男性が9割、20～40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。

■働き方：
基本的に直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。

■当社について：
東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。

■防水材「アクアハジクン」について：
アクアハジクンは、ビル・マンション・倉庫・木造住宅等を対象とし、屋上・バルコニー・駐車場等に施工する超速硬化の防水材です。 特徴は超速硬化のため工期が短く、優れた強度と防水性能を持ち、かつ無溶剤のため施工環境 や周辺環境にも安心で安全な点です。

＜勤務地詳細＞松本営業所住所：長野県松本市野溝木工1丁目2番36-8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞462万円～742万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,006円～433,360円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：39,994円～66,640円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：最大年3回支給（6月/12月/決算賞与※会社の業績による）自身の成果が賞与に直結するためやりがいのある環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜旧軽井沢で信州食材をふんだんに生かした「軽井沢キュイジーヌ」を楽しめるレストラン＞
旧軽井沢エリアに誕生したレストランの調理スタッフをお任せします。
■業務内容：
調理をはじめ、厨房マネジメント（食材、人材、衛生等）や新商品開発等を担当いただきます。フランスで修行したシェフの元、これまでのご経験を活かし、商品開発力に磨きをかけれる環境です。
■店舗について：
◎四季折々の自然豊かな景観が望める、ひと際目を引くこだわりの建物で、フランスで修行したシェフ、パティシエの創る料理と本物の接客をコンセプトにしたレストランです。◎地元の食材や旬の味わいを最大限に引き出した料理、この場所でしか味わうことのできない特別なスイーツ、味にこだわり抜いた自慢のドリンクでおもてなしいたします。趣向を凝らした料理、デザート、接客から、軽井沢を代表するレストランを目指しています。◎2021年7月のオープン以来、各メディアから取材を受けるなど話題性のある店舗です。その店づくりにチャレンジしたいという方、ご応募お待ちしております。
■職務の魅力：
少人数精鋭で開発を行っておりますので、幅広く提案／スキルアップをしていただける環境です。◎若手には引っ越し補助、寮（借り上げ社宅）が整備されており（条件あり）、安心して旧軽井沢でのお仕事を開始いただけます。
■働き方について：
繁忙期である夏季に重点的に勤務し、店舗が休業となる冬季（1月中旬～3月中旬）は、長期休暇となります。軽井沢ならではのライフスタイルで、年間を通しメリハリのある働き方が可能です。＜補足＞繁忙期については、36協定に基づきその上限内で勤務時間が決定しており、週の労働時間を40時間に調整しております。40時間を超過した場合は残業手当を時間に応じて別途支給します。
■当社の特徴：
創業以来、「ありそうでなかったもの」を造ることを大切に愚直に企業活動をしてきました。企画から販売まで一貫して行う製造小売業という業態にこだわりながら、これまで開拓されてこなかった市場へ事業を展開してきました。各セクションで次世代のリーダー、マネージャー、部長候補の募集をするなど、次世代の成長に向けて「人材」に投資することで企業として更なる成長を目指しています。年齢やキャリアに拘わらず入社後の企業貢献、実績に応じた評価をいたします。

＜勤務地詳細＞株式会社クレソンリバーストーン住所：長野県北佐久郡軽井沢町 大字軽井沢字木戸根680番1 勤務地最寄駅：JR線／軽井沢駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

軽井沢駅、中軽井沢駅

＜予定年収＞275万円～550万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,333円～366,667円＜月給＞183,333円～366,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は経験・能力により決定します。■給与改定：年1回を予定（毎年4月昇給の可能性有）■賞与：年2回を予定（2018年度実績：3.09ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～お客さまへの想いを料理で表現する仕事／未経験から料理と店舗運営を学べる／店長平均年収726万円～

■仕事内容：
【王将の店長は料理の腕も、企画力も一流】
炒飯、ニラレバ、酢豚、回鍋肉　等、王将で提供される料理は、手作りで調理されています。
手作りにこだわるのは、心を込めたできたてアツアツの料理を提供するとともに、「麻婆豆腐を辛くして欲しい」などのお客さまニーズへ柔軟に対応してベストな料理を追求したいという想いから。
そして、それを可能にするのが高い調理技術を持った数多くのスタッフたち。全国1万人以上の料理人の技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューが王将のファンを魅了しています。

【あなたオリジナルの餃子の王将を】
王将の店長権限は強大です。調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客さまの声をすぐさま味付けやメニューに反映させることができます。その結果、日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください。

■チーム構成：
一店舗あたり2名以上の社員、20～30名パート（アルバイト）のスタッフが働いています。※店舗により人数は異なります。

■キャリアパス：
入社後は店舗で調理やマネジメントの基本を学んでいただき、店長を目指します。その後は、エリアマネージャーにステップアップすることも、独立することも、管理部門などへのキャリアチェンジも可能です。
＜エリアマネージャー＞
会社幹部であるエリアマネージャーに進み、約20店舗の店舗を統括し、店長や社員の指導にあたります。将来会社の経営を担う幹部への道となります。
＜独立＞
独立支援制度を利用し、FC（フランチャイズ店舗）オーナーとして「経営者」になることもできます。
※すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍しています。

■育成環境制度
キャリアップを行う際は、必ず各階層研修を行います。またマネジメントを行う際には応じた研修を実施。日々の社員育成は各店舗でも行いますが各フェーズでは本部から研修を行います。またオンライン研修がより実施しやすくなったため調理研修の動画などはアーカイブにして社員はもちろんアルバイトスタッフでも閲覧できるようになっています。

＜勤務地詳細＞長野県下直営店住所：長野県 受動喫煙対策：その他（店舗によります）

＜予定年収＞340万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,500円～298,000円＜月給＞194,500円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月）■モデル年収：534万円（社員）726万円（店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎！残業無し／自分のやりたい企画、意見がホテルを変えていく！／リゾートホテル勤務／マンション寮完備・昼食夕食支給で就業環境充実～

長野県茅野市の老舗ホテルである「リゾートホテル蓼科」にて料飲部門担当（レセプション担当）として業務をお任せいたします。

■具体的には：
・料飲部門での給仕・配膳・下膳
・宴会部門でのレセプションサービスなど
レストランサービスおよびレセプション対応を行っていただきます。昼は基本的には対応をしておらず、昼の時間帯は休憩となっているため、一時帰宅される方などもいらっしゃいます。

■業務の魅力／運営2年目のため社員の声が企画につながる！
当社は2020年より「リゾートホテル蓼科」の運営をスタートいたしました。それから2年経ちますが、まだまだ改善すべき点もございます。そんな当社では社員の声、意見を大切にしております。過去には社員の意見のもと予約表の取り方の変更や、マニュアル作成を行った事例もあれば9月からは某有名K-popアイドル企画を行い専門のショップ開設にチャレンジもする予定です。やりたい企画があればそれを提言すれば実現することができるのは当社ならではの魅力です。

■入社後の流れ：
ホテル運営を行っているコンサルティング会社より研修を受けていただく予定です。ホテル業界未経験の方でも安心して就業いただける環境が整っております。
※キャリアパスとしては希望あれば異動可能です。東京のホテルのポジションが空いていれば、そちらに移ることも可能です。

■働き方：
夜勤担当が別にいるため、夜勤はありません。シフト制ですが社内で調整して連休取得可能です。冠婚葬祭などで土日に休むことも調整で可能です。

■組織構成：
５人在籍しております。20-30代が中心で、外国籍の方もいらっしゃいます。ゆくゆくサブリーダーという立場でリーダーが休みの際の責任者をお任せしたいとも考えております。

＜勤務地詳細＞リゾートホテル蓼科住所：長野県茅野市北山（蓼科高原）4035 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

茅野駅

＜予定年収＞230万円～400万円＜賃金形態＞月給制年齢、能力、実績により変わります＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円＜月給＞170,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与有、前年度実績：1ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～上流工程に携われる！リモート勤務可能／U・Iターン歓迎！土日祝休み（完全週休2日制）／年間休日125日／残業10時間程度／プライベートとの両立◎長く働ける職場環境～

■職務概要：
受託開発のシステムエンジニアとして、主に製造業メーカー向けの生産管理や在庫管理システムなどの開発をお任せします。

■具体的な仕事内容：
・システム企画～詳細設計の上流工程を対応します
・生産管理、在庫管理などのプログラミング
・受託開発で直請け案件がメインです
・自社勤務5割、顧客先常駐5割
└客先常駐は現在1社に対して1名体制ですので、今後はチームを組んでいきたいと考えています
・プロジェクトの受注金額 ：50万円～3000万円
・期間：半年～1年くらい
・依頼内容に合わせてフルスクラッチ、パッケージのカスタマイズなどの対応可能
■開発言語：
・言語…Java、VB、.NET、C#、SQL
・DB：SQL Server、Oracle

■組織構成：
同社の松本本社で開発に携わっているのは全員で20名です。平均年齢は33歳です。20代～40代代まで幅広いメンバーが在籍しています。

■働く環境：
・土日祝休みで完全週休2日制
・年間休日125日
・残業月10時間程度（スケジュールに余裕を持たせることやチームで行うことで業務負担の分散化、外注に頼るなどして大幅な残業時間削減を実現化！）
・リモート、出社、ハイブリッドなど常駐先と調整のうえ、ご自身が希望する働き方が選択可能です

■手がけるシステムの例：
・受託開発システム…選手登録･ネットエントリーシステム（選手情報の登録、年会費のWeb払込、大会ネットエントリーを行う）、営業入出庫システム（自社資産の入出庫状況を把握し、各種帳票で管理するシステム）

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市島立799-1 アールテックビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

信濃荒井駅、大庭駅、島内駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。■昇給あり：年1回■賞与あり：年2回 （前年度支給実績 計4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
短期入所（ショートステイ）をご利用される方々の介護をお任せいたします。具体的には食事の介助、入浴の介助、排泄の介助生活援助、通院等の介助を行っていただきます。
※ショートステイは常時20名程の利用者です。
※利用者の送迎はありません。
■就業時間：シフト制：
（1）7時00分～16時00分／実働8時間／休憩1時間
（2）10時15分～19時15分／実働8時間／休憩1時間
（3）18時30分～8時30分／実働8時間／休憩2時間
※月５～６回程度の夜勤があります。
■教育環境：
ご入社から一ヶ月間はベテランの方がついてのOJT教育があります。常に先輩が側にいる環境で助けて頂きながら成長していただきます。
■就業場所：
～桜ハウス宮川の配属になります～
≪桜ハウス宮川≫
●デイサービス施設＜定員35名＞
●ショートステイ施設＜定員20名＞
施設長：1名、管理者：4名、医師(非常勤)：1名、看護師：5名、管理栄養士：1名、作業療法士：1名、機能訓練指導員（看護師が担当）、生活相談員：2名、介護福祉士：10名以上、介護職員：10名以上、ケアマネージャー：7名、訪問介護職員：10名以上、事務員他：4名、宿直：1名(常時)

＜勤務地詳細＞桜ハウス宮川住所：長野県茅野市宮川4900-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

茅野駅

＜予定年収＞260万円～343万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～247,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞187,000円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：資格手当■賞与：年3回（1.5ヶ月分）■昇給：あり■手当詳細：夜勤の場合／1,500円（1回につき）、交代勤務担当の場合／15,000円（月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【モノを売るのではなく課題解決に取り組みたいという志向の方にピッタリの求人です】
■業務内容：
電機電子/農業/食品/自動車/医療業界の顧客に対し、事業の悩み・課題を聞き出し、同社の技術で解決できることを提案し、受諾開発案件の獲得～契約関連を担当致します。将来的な会社の成長を見越して新規開拓を主にお任せしたいと考えています。
■業務詳細：
・顧客へのヒアリングによる課題把握
・受託開発製品の当社エンジニアとのプランニング
・提案書等の営業ツールの作成、契約
・顧客へのアフターフォロー
■研修制度：
入社後は先輩社員の営業同行や、エンジニアとの同行を行います。3ヵ月ほどでひとり立ちとなる予定で、その後も月1回の会議などを通してエンジニアから技術面のフォローを受けることもできます。
■組織構成：
当社には、12名の社員が在籍しております。ソフト開発担当が6名、回路設計担当が1名、機械設計担当が1名、営業担当が3名、庶務経理担当が1名です。少数精鋭ですが、30～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しております。
■提案例：
・自動機・専用機器の制御部のハード・ソフトウエア混載の制御システム（半導体製造装置・プリント基板製造装置・高速プレス機械周辺機器等）
・計測/制御システム、制御機器設計
・インフォメーション機器（液晶パネルやLEDを用いた案内用端末、電光表示機器など）
・高出力LED応用システム
■社風：
少数精鋭である分、エンジニアや社長との距離が近く一人ひとりの意見やアイデアが反映される環境です。チームワークを活かして顧客の課題解決に向き合う事ができます。
■キャリアパス：
将来的にはマネジメント職をお任せすることを期待しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県須坂市臥竜1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

須坂駅、日野駅(長野県)、村山駅(長野県)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験に応じて、決定致します。■賞与：年1回計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。