6ページ:山形県、企画・管理、年収300万円~ の転職・求人検索結果

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仕事内容

【サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■マーチャント戦略本部の紹介
決済事業に次ぐ第2の柱である「加盟店事業」の事業開発および企画推進全般を担っています。加盟店事業では、クーポンやスタンプカードなどBtoBtoCサービスを国内大手クライアント含む410万箇所以上のPayPay加盟店に提供することで、ユーザーにおトクや利便性といった価値を届け、加盟店/ユーザー双方の暮らしをもっと便利で豊かにしていきます。
※参考URL:https://insideout.paypay.ne.jp/2023/02/06/professionals-vol35-jp/

関連URL
プレスリリース:「モンテアプリ」で「PayPay」の決済機能が使えるように!(https://about.paypay.ne.jp/pr/20230425/03/)
ミニアプリとは(https://paypay.ne.jp/help/c0175/)
Uber Eats をPayPayアプリから使う(https://paypay.ne.jp/guide/uber-eats/)
PayCAS(https://www.paycas.jp/paycas-mobile)

■業務内容:
PayPay加盟店向け事業(販促サービス、platformサービス)を企画推進する部門で、事業計画策定やサービス分析を担当いただきます。事業本部が担う売上目標の達成のためのアクション管理全般を担当します。
具体的には、ポテンシャルが大きい市場にて、計画・見通し・分析を繰り返しながら、売上の最大化を狙うために戦略策定から分析、改善提案まで幅広くご対応頂きます。
・事業部売上目標の戦略策定、アクション管理
・新規 / 既存サービスの計画策定及び予実管理
・各種サービスの分析

■本ポジションの魅力
計画の策定や分析などの裏方的な動きだけでなく、事業に関わる戦略策定や経営レポート(概念図や座組みなど含む)も担当しますので、事業全体を俯瞰しつつ、成長を下支えしていけるポジションと考えてます。

勤務地

<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

給与

<予定年収>750万円~1,100万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,130,340円~8,000,000円固定残業手当/月:155,805円~200,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>583,333円~866,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■会社業績および個人貢献度によりインセンティブ支給(年1回)■給与見直し:毎年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【サービスを開始から5年でユーザー数5800万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■マーチャント戦略本部の紹介
決済事業に次ぐ第2の柱である「加盟店事業」の事業開発および企画推進全般を担っています。加盟店事業では、クーポンやスタンプカードなどBtoBtoCサービスを国内大手クライアント含む410万箇所以上のPayPay加盟店に提供することで、ユーザーにおトクや利便性といった価値を届け、加盟店/ユーザー双方の暮らしをもっと便利で豊かにしていきます。
※参考URL:https://insideout.paypay.ne.jp/2023/02/06/professionals-vol35-jp/

■業務内容
PayPayが展開する加盟店事業の企画メンバーとして、マルチペイメント端末/POSあるいはそのプラットフォーム上で加盟店向けに提供する新サービスの企画・立ち上げをおこなっていただきます。 市場調査やサービス・新機能のコンセプト立案に始まり、開発機能要件の整理や業務設計、プロジェクトマネジメントなど、企画の上流から下流まで幅広い業務を一気通貫で担っていただきます。非連続な成長を牽引し、リーダーシップを発揮いただける人材を募集いたします。飲食店や小売店などのレガシーな業界にも「デジタル情報革命」を起こすサービスを創造していきます。

▼具体的な業務内容
・クレジットカード/電子マネー等の決済データ取得を前提とした新規サービス
・新機能の企画立案およびシステム開発要件の整理
・プロジェクトマネジメント(PMO)
・パートナーとの契約締結、または利用規約・ガイドライン等の制定
・チーム(部門内外メンバー)を率いてのプロジェクト推進

■本ポジションの魅力
自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにその運営・収益化まで一気通貫で関わることができます。
圧倒的な決済事業基盤と優れた開発力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。
店舗のDX支援を通じて、社会的意義の大きなサービスに関わることができます。

勤務地

<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

給与

<予定年収>750万円~1,100万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,130,340円~8,000,000円固定残業手当/月:155,805円~200,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>583,333円~866,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■会社業績および個人貢献度によりインセンティブ支給(年1回)■給与見直し:毎年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

●サービス運用組織の立ち上げ/新規BPO事業の採用領域のリーダーをお任せ!
●パーソルグループの安定性、フルリモート、フルフレックスと働きやすい環境◎
●グループ内公募など多彩なキャリアパスを築けます!

■プロダクト統括部について:
今回募集を行うプロダクト統括部は2020年4月に新設された組織です。
当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、
今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、
そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。
<プロダクト例>https://www.persol-pt.co.jp/product/

■業務概要:
パーソルプロセス&テクノロジーで立ち上げられる1つの新規企画事業にご参画いただきます。
主なポジションは企画を想定しておりますが、立ち上げのフェーズになりますので責任者と共に流動的にご担当いただく想定です。
(複数のポジションをかけ持っていただく想定です)

■業務詳細:
新規BPO事業の採用領域のリーダーをご担当いただきます。
具体的には採用作業を担当いただく契約社員のマネジメントをご担当いただきます。
【担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】
※当ポジションから他職種に変更があったケースはございません

■本ポジションの魅力:
・フルリモート&フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。
・部内にエンジニアやデザイナーも多数在籍しており、ワンチームで新規事業開発に取り組むことが可能です。
・中期経営計画の一番の柱となっているのが、プロダクト事業の推進となっており、プロダクト統括部ではハイレベルな売上目標達成のミッションを持っています。組織自体が新たなチャレンジでもあることから、チャレンジに寛容な組織であり、所属する大半の社員は各事業より異動しており、フラットな組織体制です。新たなプロダクトの立ち上げをご担当頂くため、非常に裁量の大きいポジションとなります。

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

給与

<予定年収>480万円~688万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~430,000円<月給>300,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回■給与改定:年2回(事評価制度に基づき決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【人々の進学先選びを日本で一番サポートできる会社になる/全国50,764教室掲載!日本最大級の塾検索サイト塾選(ジュクセン)を運営/原則フルリモート/フレックスタイム制】

■業務内容:
株式上場に向けて成長中の企業での人事総務のマネージャーポジションの募集になります。半年間で20名を超える正社員が入社している急拡大中の中、人事総務面の環境面整備を担っていただきます。
<具体的な業務内容>
※総務と人事企画については自らプレイングマネージャーとしてゼロから立ち上げていただくことを想定しています。
【人事企画】
・研修や教育制度の企画立案、実行
・組織活性化施策の企画立案、実行
・従業員の定着のための環境整備、ルールの整備や実行
【総務】
・社内規程の作成や管理と運用方針の検討、実行
・契約書作成、管理(クラウドサイン利用)
・顧問弁護士と連携したリーガルチェック
・PCを中心としたIT資産管理
・安全衛生管理の推進

※採用と労務管理については既存のスタッフで行えているのでそのマネジメントと改善が主な業務です。
【労務管理】
・会社全体の組織や労務課題に対する施策検討、実行
・労働法、就業規則、労使協定等の法令遵守やその改善や見直しの管理
・社労士とのコミュニケーション(給与連携、税務連携等、入退社時)
【採用】
・採用計画の実行に向けた選考や内定業務の管理
・採用マーケティング、PRの企画、実行

■業務の特徴:
採用と労務管理については既存のスタッフで行えているのでそのマネジメントと改善が主な業務、総務と人事企画については自らプレイングマネージャーとしてゼロから立ち上げていただくことを想定しています。

■配属先について:
経営管理部人事総務チームは、
部長のもと、経理チームは、マネージャー1名、メンバー1名、業務委託1名、人事総務チームはメンバー1名、業務委託2名で構成されています。

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

給与

<予定年収>600万円~818万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):394,138円~541,228円その他固定手当/月:15,000円固定残業手当/月:90,862円~124,772円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~681,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当…リモート手当■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

◇大手企業はじめ取引先企業1400社超・登録案件数3万件超のサービス◇
フリーランスエンジニアと企業のマッチングプラットフォーム『テックビズフリーランス https://freelance.techbiz.co.jp/』を展開する当社にて、広報/PR担当を募集いたします。

■概要:
現在フリーランス領域において業界3位まで成長し、アジア太平洋地域における急成長企業ランキングトップ500社を選出する「High-Growth Companies Asia-Pacific 2023」においても総合119位(国内19位)にランクインを果たしました。
フリーランスという働き方を確立する事で、働く人の活躍可能性の拡張や新しい形でのワークライフバランスの確立等を可能にし、企業はフリーランスのスペシャリスト人材を活用する事で、自社が抱える課題をピンポイントで解決へと導く、正に「働き方を一新し、世界を変えていく」事の実現や社会浸透等を「広報/PR」観点で推進して頂く事がミッションです。

■業務内容:
ご経験/ご志向に合わせて、下記業務の中からお任せする業務を決定いたします。
・事業/サービスの広報及びPR施策の立案・実行
・プレスリリース作成
・メディアリレーション構築及びメディア獲得
・メディアの取材対応
・「note」等、当社が運営する各種メディアのコンテンツディレクション及びライティング
・インナーブランディング推進
ご経験を活かしつつも新しい領域にチャレンジいただくことも大歓迎です!

■使用ツール:
・コミュニケーション:Slack、Messenger、Googlemeet
・ドキュメント管理:Google、Notion
・タスク管理:Trello、Miro
・社内システム:Kintone

■組織構成:※2023年月12時点
責任者1名、メンバー1名

■このような方におすすめのポジションです:
・広報・PR活動を通じて組織/事業の成長を創っていきたい方。また広報・PR施策や戦略作りにも携わっていきたい方。
・広報として新たな働き方を創造し、体現し、世界に広め、浸透させていくビッグプロジェクトに参加したい方
・少数精鋭の組織・チームで、組織・経営にインパクトを与えられる大きな裁量を持ってお仕事をしたい方

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区恵比寿1-19-19 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

給与

<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円<月額>416,666円~583,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

NAVICUSは「明日が楽しみになる居場所をつくる」というビジョンを掲げ、ゲームファン、テレビ番組視聴者、地域社会など、様々なコミュニティをより良くする取り組みを行っています。

このビジョンの実現に向けて、まずは「日本No.1のSNSマーケティングカンパニー」を目指していきます。成長スピードを加速させ、No.1になるために、サービスの拡充、広告運用事業の拡大やブランディングなど、新たなチャレンジをしていきたいと考えています。

また、2023年12月にはPR TIMESグループへ参画。PR TIMESとNAVICUSの事業シナジーにより、SNSマーケティングに留まらず、広報PR支援、広告運用に関する自社プロダクトの開発など、事業領域の拡大を見通しています。

その中でも広告運用において、クライアントや各SNSに適した広告戦略を提供する能力を高めてきました。今後、更に幅広い業界・業種に対するファン作りや、クライアントの多様なニーズや課題へのアプローチをするために、SNSマーケティング施策と連動させた広告運用を行い、当社事業の柱として位置づけていきたいと考えています。

そのような背景のもと、SNSマーケターと共に広告運用を牽引・事業拡大に寄与するメンバーを募集します。

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田練塀町73 プロミエ秋葉原801勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

給与

<予定年収>350万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,008円~320,752円固定残業手当/月:46,992円~74,248円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~395,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等考慮の上、規定により優遇■賞与:年2回(5月・11月)■昇給:年2回(4月・10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

◇大手企業はじめ取引先企業1400社超・登録案件数3万件超のサービス◇
ITフリーランスとIT人材を採用したい企業様を繋ぐ『テックビズフリーランス https://freelance.techbiz.co.jp/』というプラットフォームを運営しております。
事業を業界No.1へと成長させ、さらにはフリーランスという新たな働き方の社会浸透を加速させていく上で、法務ポジションは重要なミッションを担っています。
法務・労務を一貫して社内少数体制で行っており、下記のような業務をお任せできる方を探しております。

■業務内容:
◇リーガルチェック
・契約書に関する加筆修正相談の回答
◇トラブル発生時の対応
・コンサルタントのトラブル解決に向けた後方支援
・弁護士へのエスカレーション
・トラブルの事前予防対策の立案、推進
◇社内の法務領域における教育(契約書の内容解説、過去Q&A蓄積)
・コンサルタントの後方支援、ネクストアクション指示出し、弁護士へのエスカレーション等
◇各種契約書雛形の管理、改訂の対応
◇契約書締結対応(電子契約)
◇会社全体の法務リスク等の課題発見、解決策立案
◇他企業/行政と連携したフリーランスに関する法整備

■組織構成:※2023年月12時点
責任者1名(他部署兼任)、弁護士1名、社労士1名の3名が在籍しており、雇用形態に縛られず様々なメンバーで構成されております。
コミュニケーションにはSlackやGoogle Meetを活用し、フルリモート体制で働いています。

■このような方におすすめのポジションです:
・プロフェッショナル性をもったメンバーと共に、少数精鋭で業務を進めたい方
・アウトソース・システム化を駆使し、自分たちのメインミッションに集中して業務を進めたい方
・ルーティンな業務だけでなく、日々新しい課題と向き合いながら効率化を考え実行されたい方
・フリーランスに対しての国の法整備が整っていない中で、行政と連携した法整備にも携わる等「攻めの法務」として活躍されたい方
・個別でもくもく作業を進めるよりも、チームで助け合いながら盛り上げながら楽しみたい方
・ゆくゆくはリーガルスペシャリスト、マネージャーとして活躍されたい方

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区恵比寿1-19-19 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

給与

<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~10,000,000円<月額>416,666円~833,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

◇大手企業はじめ取引先企業1400社超・登録案件数3万件超のサービス◇
フリーランスエンジニアと企業のマッチングプラットフォーム『テックビズフリーランス https://freelance.techbiz.co.jp/』を展開する当社にて、人事担当を募集いたします。

■概要:
よく組織の課題に採用が挙げられることが多いからこそ、どうしても採用屋さんになりがちな人事ですが、テックビズの人事はただの採用屋さんではありません。
採用をはじめ上流工程からの業務に携わっていただき、人事として経営に資するインパクトを与え続けたい方を募集しています!
現在の組織規模は200名、人事部は3名で業務を行っています。 一人でPJをお任せするというわけではなく、チームみんなであらゆるPJの企画~実行を想定しています。

■業務内容
・組織戦略および要員計画の策定
・リファラル採用施策(全員採用)の企画、ディレクション
・自社オリジナルサーベイの開発、分析、運用
・人事施策の企画、実行
・人事制度(等級・評価・報酬)のブラッシュアップ、新制度立案
ご経験を活かしつつも新しい領域にチャレンジいただくことも大歓迎です!

■使用ツール:
・コミュニケーション:Slack、Messenger、Googlemeet
・ドキュメント管理:Google、Notion
・タスク管理:Trello、Miro
・社内システム:Kintone
・採用媒体:ビズリーチ、LAPRAS、YOUTRUST、LinkedIn、Meetyなど

■組織構成:※2023年月12時点
人事責任者1名、人事2名

■このような方におすすめのポジションです:
・人事として新たな働き方を創造し、体現し、世界に広め、浸透させていくビッグプロジェクトに参加したい方
・少数精鋭の組織・チームで、組織・経営にインパクトを与えられる大きな裁量を持ってお仕事をしたい方
・採用業務のみならず、上流工程から業務に携わり人事のプロフェッショナルとして職能を深めていきたい方
・「〇〇企業の●●さん」ではなく近い将来に「●●さん」として個人の名前で活躍されたい方

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区恵比寿1-19-19 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

給与

<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円<月額>416,666円~666,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

◇大手企業はじめ取引先企業1400社超・登録案件数3万件超のサービス◇
フリーランスエンジニアと企業のマッチングプラットフォーム『テックビズフリーランス https://freelance.techbiz.co.jp/』を展開する当社にて、広報/PR担当を募集いたします。

■概要:
現在フリーランス領域において業界3位まで成長し、アジア太平洋地域における急成長企業ランキングトップ500社を選出する「High-Growth Companies Asia-Pacific 2023」においても総合119位(国内19位)にランクインを果たしました。
フリーランスという働き方を確立する事で、働く人の活躍可能性の拡張や新しい形でのワークライフバランスの確立等を可能にし、企業はフリーランスのスペシャリスト人材を活用する事で、自社が抱える課題をピンポイントで解決へと導く、正に「働き方を一新し、世界を変えていく」事の実現や社会浸透等を「広報/PR」観点で推進して頂く事がミッションです。

■業務内容:
ご経験/ご志向に合わせて、下記業務の中からお任せする業務を決定いたします。
・事業/サービスの広報及びPR施策の立案・実行
・プレスリリース作成
・メディアリレーション構築及びメディア獲得
・メディアの取材対応
・「note」等、当社が運営する各種メディアのコンテンツディレクション及びライティング
・インナーブランディング推進
ご経験を活かしつつも新しい領域にチャレンジいただくことも大歓迎です!

■使用ツール:
・コミュニケーション:Slack、Messenger、Googlemeet
・ドキュメント管理:Google、Notion
・タスク管理:Trello、Miro
・社内システム:Kintone

■組織構成:※2023年月12時点
責任者1名、メンバー1名

■このような方におすすめのポジションです:
・急成長フェーズの組織/事業の広報・PR戦略を0→1で作り、かつ1→10でグロースさせていきたい方
・広報として新たな働き方を創造し、体現し、世界に広め、浸透させていくビッグプロジェクトに参加したい方
・少数精鋭の組織・チームで、組織・経営にインパクトを与えられる大きな裁量を持ってお仕事をしたい方

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区恵比寿1-19-19 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

給与

<予定年収>700万円~1,100万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~11,000,000円<月額>583,333円~916,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

<<Webアプリケーション開発経験者歓迎/毎年前年比1.5倍近いペースで業績拡大中の事業/残業10H以内/年休122日>>

■事業の特徴:
プログラマーやノンプログラマーがプログラミング言語を使わずGUIの設定を通してWeb業務アプリケーションの作成を可能にするノーコード開発プラットフォーム、ならびにSalesforce/kintone連携クラウドサービスのメーカーとして、商品の企画から開発、販売、サポートまでを一貫して行っています。
スタートから5年目の事業ですが、毎年前年比1.5倍近いペースで業績が拡大し続けており、さらなる飛躍を目指して事業を創り上げていただける新たな仲間を募集します。
※サービス例:
・「Forguncy」 https://www.forguncy.com/
・「krew」 https://krew.mescius.jp/

■業務内容:
当事業部の販売製品の製品化を担当いただきます。
・商品企画案を元に、詳細な機能要件を定義する
・海外部門の製品開発チームと機能要件、仕様を調整し、完成した製品機能を確認する
・製品をご利用いただくお客様に向けた製品マニュアル、サンプル等を作成する
・サポート部門からのエスカレーション問題の調査と原因特定、海外開発者と連携し修正を行う

■顧客層:
システムインテグレーター、パッケージソフトメーカー、ソリューションプロバイダー、情報システム部門をもつ企業のシステムエンジニアやプログラマー、情報システムの企画、運用・管理に携わる方などIT業界全般に渡ります。

■組織構成:
配属先は企画開発部、マーケティング部、営業部の3部門で構成されています。

■キャリアパス:
担当業務に関するスキルや専門性を高めながらより高い職位を目指していただきます。一定の職位に達した方は、経験と適性を判断したうえで、チームや部門の管理をお任せすることがあります。

勤務地

<勤務地詳細1>在宅勤務住所:※自宅での勤務がメインとなります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>仙台本社住所:宮城県仙台市泉区紫山3-1-4 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/泉中央駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

泉中央駅

給与

<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):258,500円~452,000円<月給>258,500円~452,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでの経験・能力を考慮し決定いたします。■賞与:月額×3.5ヶ月分(昨年度実績)、年2回(支給月は7、12月)■昇給:年1回(昇給面談実施)■残業代:上記金額とは別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

■□JAL・小田急・伊勢丹などトップブランド300サイト以上に導入/Apple出身のエンジニアが率いるエンジニア集団がプロダクト開発/問い合わせ数削減と顧客満足度向上を両立/フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方実現可能□■

■概要:
グッドデザイン賞受賞、ICC SaaSカタパルトで優勝など多くの評価をいただき、前年売上げ対比3倍を達成し、飛躍的に販売実績が伸びているHelpfeelのセールスイネーブルメントを募集しています。

■業務内容:
営業組織の生産性向上のため、幅広い業務を担っていただきます。
・当社営業のスキル、ナレッジの抽出と言語化
・事業、プロダクトの変化に合わせたトレーニングのアップデート
・社内ステークホルダーとの関係構築及びトレーニングニーズの把握
・全営業メンバーおよびマネジャーを対象にした研修スキームの企画設計と運営
・セールス/クライアントサクセス向けスキルトレーニングの企画と運営
【変更の範囲:会社の定める業務】

■現在の営業組織の体制やキャリアパスについて:
セールス組織は42名(IS 12名、FS 20名、パートナーセールス4名、CRO室6名)が在籍しております。

■当社について
Helpfeelは、iPhoneの日本語入力システムを開発したエンジニアが発明した特許を取得している、世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづいており、98%の検索ヒット率を実現し、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。現在、75%のユーザーはFAQで疑問を解決できていないとまで言われており、恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界において、革命をもたらす注目のSaaSこそがHelpfeelです。
現在は業界を問わず様々なトップブランド約300サイト以上に導入されています。
カスタマーサポート業界に参入しているSaaSの中では技術力が群を抜いて高く、長期的にはSalesforceのような圧倒的トップの座を構築しようと事業展開を進めており、主力のHelpfeel事業は2020年以降、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。

勤務地

<勤務地詳細1>京都オフィス住所:京都府京都市上京区御所八幡町110-16 かわもとビル5F勤務地最寄駅:地下鉄烏丸線/今出川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京オフィス住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5F勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

今出川駅、新橋駅、鞍馬口駅、汐留駅、出町柳駅、築地市場駅

給与

<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):388,200円~647,133円固定残業手当/月:111,800円~186,200円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~833,333円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※SO(ストックオプション)発行制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

■□JAL・小田急・伊勢丹などトップブランド300サイト以上に導入/Apple出身のエンジニアが率いるエンジニア集団がプロダクト開発/問い合わせ数削減と顧客満足度向上を両立/フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方実現可能□■

2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・各種ツールを用いた、セールス・マーケ全体のデータ集約基盤の構築と業務効率化/高度化
∟ 上記の実現のために、ビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング
∟ 上記の課題を解消するための要件定義およびシステム/業務オペレーション設計(新たなシステムの新規導入検討を含む)

(参考)当社BizOpsチームで取り扱っているサービス例
 - Salesforce
 - Hubspot
 - Miitel
 - FORCAS
 - Sansan
 - Amptalk 等
∟ 各部署(セールス、マーケティング、CS等)と連携した、各種行動データのモニタリング環境の構築
 ∟ データ活用基盤の定期的なメンテナンス

■現在の営業組織の体制:
インサイドセールスチームは、3つの役割に分かれて日々業務をしております。
・SDR(sales development representative)
 インバウンドリストへの営業活動をお任せいたします
・BDR(business development representative)
 アウトバウンドリストへの営業活動をお任せいたします
・ABM(Account based marketing)
 特定アカウントに対して、戦略的な営業活動をお任せいたします
※ユニットリーダーには、4名程度のマネジメントをお任せします(プレイングの可能性あり)

■利用ツール:
・Salesforce
・Slack
・Scrapbox
・Hubspot
・GoogleMeet
・ZOOM
・ベルフェイス
・Miitel

勤務地

<勤務地詳細1>京都オフィス住所:京都府京都市上京区御所八幡町110-16 かわもとビル5F勤務地最寄駅:地下鉄烏丸線/今出川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京オフィス住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5F勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

今出川駅、新橋駅、鞍馬口駅、汐留駅、出町柳駅、築地市場駅

給与

<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):388,200円~516,306円固定残業手当/月:111,800円~148,694円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~665,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※SO(ストックオプション)発行制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

■□労務管理クラウドシェアトップ級のSaaSプロダクト“SmartHR”/セールスの生産性向上・成果を最大化するための施策立案・実行□■

■ミッション
セールス全体の売上達成をKGIとした、 セールスに必要な育成施策の検討・実行を担っていただきます。

■業務内容
社内に数多く蓄積されたテキストデータや収斂できていない各営業のナレッジをまとめ、集約したデータを元に受注確度向上のため営業へのナレッジシェア(営業ツールの作成や競合対策資料など)を推進いただきます。
・ハイパフォーマンスを上げているセールスをベースとした型化に向け、育成施策のベースとなるデータ収集とその整理
・今までは個別最適化し情報をシェアしていたが、イネーブルメントが主体となり活躍しているセールス個々人が持つ知識や成功体験を情報収集し、型化に向けたトレーニングプログラムの作成
・人事労務及びタレントマネジメント市場を理解し、新しい顧客獲得施策のために定性的・定量的なデータ収集並びに分析及び企画立案
・顧客シェア拡大を成し遂げるために、社内外問わずマーケットの状況や弊社の競合となる企業の情報を収集し、セールス組織が達成するため適切な打ち手施策の立案を行い、より受注確度を上げられるよう支援する

■これまでの施策・PJ
・セールスグループ入社直後のメンバー向けSmartHRセールスとしての初期オンボーディングプログラム(インプット用資料まとめ/e-learning用資料作成・運用設計等)
・ナレッジマネジメントの設計(ナレッジマネジメントツールの導入、型化/標準化することで受注率向上が見込めるナレッジの資料化や展開)
・マネジメント人材育成(セールススキル定義やそれを元にしアセスメントやマネジメントの育成支援ツール提供など)

■ポジションの魅力
・自身のアウトプットツールを通してセールス組織に業績インパクトを与えることができる
・自組織だけではなく他部署を連携しながら一つのプロジェクトを進めることができる
・セールスが協力的でナレッジ提供/共有を惜しまないカルチャーなので仕事や進めやすい
・セールスイネーブルメントの取り組みについて、組織的に理解のある会社でコミットできる
・今後伸びると思われるセールスイネーブルメント領域において、特化した経験を積める

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

給与

<予定年収>476万円~1,050万円<賃金形態>月給制※給与レンジは公開しています。(https://smarthr.co.jp/recruit/) <賃金内訳>月額(基本給):244,800円~549,760円その他固定手当/月:3,060円~6,872円固定残業手当/月:86,140円~193,368円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>334,000円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。■想定年収の算出方法:想定年収=月次給与×12か月+成果給■昇給・成果給(インセンティブ)年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【日本国内どこからでも勤務可能/最先端のマーケティングSaaSプロダクト/博報堂・HIS等大手顧客への導入実績有】

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
SaaSプロダクト「Knowns Biz」を提供する同社管理部のマネージャー候補として幅広くバックオフィスの業務をお任せします。実務にも携わりながら、部門全体のマネジメント(経理/財務・法務・総務・労務)も担当いただきます。
<経理財務>
・単体決算業務(月次・年次)
・入金管理
・請求書の処理
<総務全般>
・法務(契約書のレビュー)
・IPO準備関連の業務
・業務フロー改善、標準化推進
・監査法人、税理士対応
<労務>
・勤怠管理、給与計算
・社会保険手続
※弁護士や社労士、税理士とは社外提携しておりますので、相談できる環境は整っています。

■採用背景:
IPOを目指し、強い経営基盤を創っていくことに注力しており、組織・事業の成長を支えていただける管理部門のマネージャー候補を募集する運びとなりました。

■組織構成:
派遣社員の方と業務委託の方2,3名での対応となっており、
管理いただきつつ業務遂行いただける方歓迎しております。

■働きやすさ:
完全フルリモート勤務が可能で、日本国内であればどこにお住まいでも構いません。オフィスへの出社の必要はなく、社内の打ち合わせなどはすべてオンラインにて実施いたします。また、フルフレックスのため、柔軟な働き方が可能です。

■『Knowns Biz(ノウンズ ビズ)』について:
https://biz.knowns.co.jp/
<「すべての人にデータという武器を。」をミッションに開発した「Knowns Biz」>
顧客構造から売上UPのチャンスが一目でわかるリサーチツールです。検索→クリックの2ステップで売り上げにつながる顧客分析が可能です。データに基づく分析で答えを導き、コスト削減、売上増を実現できます。『Knowns Biz』の導入で、データの分析を通じて、マーケティング戦略の3つの要素(誰に/どのような価値を/どのように提供するか)を導きだせます。

勤務地

<勤務地詳細1>本社住所:東京都新宿区新宿4-3-15 レイフラット新宿B棟3F勤務地最寄駅:各線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>完全リモート勤務住所:日本国内であればどこにお住まいでも構いません。 受動喫煙対策:その他(就業場所により異なる)

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

給与

<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,441,972円~6,122,112円固定残業手当/月:88,169円~127,363円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>375,000円~637,539円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【企画業務/在宅勤務可・フレックス/土日祝休み・福利厚生充実】

■業務内容:
国内支店において、県内JA・JF等に対する以下取組み(例)の企画・実践サポート(ノウハウ提供、現地支援等)を行っていただきます。
(1)中長期的なリテール全体戦略の立案・実践
(2)個別商品・サービス(各種ローン・投資信託)の企画・開発・実践
(3)チャネル戦略、店舗事務関連の企画・開発・実践
(4)人材育成(金融業務に関する研修企画)の実践

<足元の取組み(ご担当いただく業務)例>
・資産形成ビジネスの取組強化:JAにおける資産形成推進の支援(県内企画・現地営業支援等)
・事業者向け融資の強化:JA・JFの融資審査スキル向上支援、営業支援(県内企画・現地実践支援等)
・再生可能エネルギーを組み合わせたローン商品の展開:JAにおける営業支援
・JA・JFならではの魅力を活かした地域活性化事業の企画・立案:JA直売所との連携企画・実践支援等
・金融店舗における業務効率化支援:JA・JF店舗事務の実態分析、事務フロー・手続の改善提案等(県内企画・現地実践支援等)
・JA・JFの金融業務担当者の人材育成:窓口・融資初任者~管理者~経営層までの階層に応じた研修企画・実践等(県内企画・現地実践支援等)
【変更の範囲:会社の定める業務】

■仕事の魅力・やりがい:
〇現場に近いからこそ発揮できる機能
本部は全国共通的な企画を行いますが、地域の多様性に応じて具体化・実践するのは国内拠点など県域本店機能が主役となります。地域のJA・JFごとの特性や実態に応じた個別施策を展開し、とりわけ秀逸な取組みは本部へフィードバックして次の企画立案へ活かす等のサイクルを回す役割は現場に近いからこそ発揮できる機能です。

○セントラルバンクならではの醍醐味
企画立案・導入支援した商品・サービスは、各地のJA・JFで実際に展開されます。第一次産業従事者や地域住民へ直接届いたときの達成感は農林中央金庫ならではの醍醐味だと考えております。

■キャリアパス:
入庫当初は国内支店に配属、その後は、本人の適性・キャリア・希望に応じて、概ね3年毎にローテーションを実施します。リテール事業本部内の本店企画部署や、他事業本部の本店企画部署へのチャレンジを可能としております。

勤務地

<勤務地詳細1>全国の各支店住所:全国の各支店 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower勤務地最寄駅:地下鉄線/大手町駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅

給与

<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~530,000円<月給>300,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(8月)■賞与:年2回(6月、12月)■モデル年収(残業代除く)26歳(社会人4年目): 600万29歳(社会人7年目): 900万32歳(社会人10年目):1000万※上記は一例であり保障するものではありません※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【新規事業領域の開拓・新規プロダクトのグロース戦略/フルリモート可/残業月10~15時間程度/福利厚生◎】

■募集概要:
当社はこれまで20年以上にわたり、人材紹介業及び人材派遣業向けの基幹システムの開発・提供においてシェアトップクラスの地位を確立してまいりました。
また、昨年には新規プロダクト「マイリク」をリリースし、これまでの既存事業に加えて新たな展開も果たし、着実な成果を上げつつあります。
今後は、「マイリク」の事業拡大に加え、新しい事業領域の開拓・戦略を検討して参ります。
人材紹介・人材派遣業にとどまらず、HR業界全体をリードする存在として発展していくことを共に目指す仲間を募集致します。

■業務内容:
(1)新しい事業領域の開拓
・新規マーケットニーズの収集、新サービスの提供を見据えた商品開発/プランの企画
・関係各部署と連携しながらプロジェクトの推進
(2)新規プロダクト「マイリク」のグロース戦略
・更なる集客や商品価値向上に向けた施策の企画/推進
・既存プロダクトチームと連携した営業戦略の立案と実行
【変更の範囲:会社の定める業務】

■魅力:
・事業立ち上げからグロースまで、新規事業開発にかかわる経験を幅広く経験できる。
・将来的に事業責任者、PdMやPMM等のポジションに挑戦し、自らの市場価値をあげることができる。
・人材業界に対する顧客基盤を活かし、やる気と能力次第で、自らサービス企画や顧客のDX支援をしかけることができる。

■配属先イメージ:
GM1名、リーダー4名、メンバー3名
新規事業化を進めたリーダーを中心に、20代~30代の社員で構成されているチームです。
代表直下のプロジェクトのため、少数精鋭のチームで裁量をもって業務へ取り組むことができます。
※商談や社内ミーティングもほとんどがオンラインのため、リモート中心の勤務が可能です。

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F勤務地最寄駅:JR線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

給与

<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):369,942円~493,257円固定残業手当/月:130,058円~173,410円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~666,667円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。■給与改定:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【BtoBマーケに関わる企画・ 戦略立案/マーケティング責任者/フルリモート可/残業月10~15時間程度/福利厚生◎】

■募集背景・募集概要:
当社は人材紹介・派遣会社向けの基幹システムである「CAREER PLUS」「MatchinGood」を提供し、シェアトップクラスの地位を確立してまいりましたが、昨年より、メディアや自社サイトの構築、求職者向けのマイページの提供、派遣スタッフの定着支援などを管理できる「マイリク」という人材業界特化のDX支援プラットフォームの販売も開始し、集客から定着までワンストップで支援することが可能となり、会社として着実に成長を遂げています。

今後は、「マイリク」の事業拡大に加え、業界特化に限らず、新しい事業領域の開拓・戦略を検討して参ります。
人材紹介・人材派遣業にとどまらず、HR業界全体をリードする存在として発展していくためには戦略的マーケティングの展開が欠かせないと考えており、マーケティング責任者を募集いたします。

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・BtoBマーケティングに関わる業務全般の企画・ 戦略立案
・市場調査、施策実行、アクセス分析・効果測定による改善など(例:SEO、リスティング広告運用、広告メディアの選定、マーケティングチャネルの開拓、展示会、セミナーなど)
・マーケティング関連KPI管理及び継続的な改善
・CRM施策の立案と実行(顧客ナーチャリング)
・チームマネジメント

■魅力:
・代表との距離が近く、ビジネスの方向性や目標に密接に関わることができる。また、企業の事業成果に直結するため、事業インパクトのある役割を担うことができる
・将来的には執行役員等、経営層へのキャリアアップの道を拓くことが期待される
・ホリゾンタル領域への初の試みになるため、新しい分野の事業の立ち上げを経験することができる。

■働き方について:
・ 平均残業は毎月約10~15時間程度(20時にはほとんどの社員が退社しております)
・フリーアドレス
・私服OK
・業務中のイヤホン着用OK

定期的に全社員に人事面談を実施するなど、エンゲージメントを測ることで組織課題を洗い出し、新たな制度が生まれることもあります。今後も全ての社員が働きやすい環境作りを目指していきます。

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F勤務地最寄駅:JR線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

給与

<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):369,942円~616,571円固定残業手当/月:130,058円~216,763円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~833,334円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。■給与改定:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【自由度の高い環境/年休125日/完全週休二日制[土日祝]/リモートワーク可/メリハリをつけて働ける環境】
■業務内容
Webマーケティング全般やパードットなどMAツールを使用したりリードジェネレーションからナーチャリングの企画、管理業務を担当いただきます。

当社では自社セミナーやイベントを通じてお客様を獲得しています。その効果的かつ効率的な手法やイベントなどの企画、管理を行っていただきます。
ご経験を活かして各種企画(Webマーケティング、セミナー、その他PR施策)を立ち上げ実行していただき、企画部門のマネジメントもお任せします。

当社は、戦略を描くだけではなく、それを実行するための組織・人材開発を支援することで戦略の「実行力」を高め、クライアント企業の真の「経営変革」を実現します。
企画していただくイベントは当社を知っていただく初めの一歩となります。より多くのお客様の変革を実行できるよう一緒に頑張りましょう。

■組織構成:
ディレクター(30代後半)、コンサルタント(20~40代)、アドミニストレータ(20代)を含め5名体制の想定です。
ディレクターは新卒で大手情報通信会社に入社し、営業として活躍、マネジャーも経験した後、2017年に当社に参画しています。
企画やアイディアはどんどん提案していただける環境です。

■会社の雰囲気:
・自由度が高く、スピード感をもって業務に取り組むことができます。また、業務や組織体制はいままさに創っている最中です。完成された組織ではないからこそ、0から仕事を創っていくことにおもしろみを感じれる方にマッチする環境です。
・少数精鋭の組織だからこそ、責任は大きいですが一人ひとりの仕事の成果が会社に与えるインパクトが大きく、その分やりがいを感じることができます。

■当社について:
管理職層を中心とした次世代リーダー育成コンサルティングの「人づくり」と人事制度構築コンサルティングなどの「仕組みづくり」の2つのコンサルティングを通じて、クライアントの戦略を実現する組織・人材開発を行っています。
顧客は300名~3000名規模の企業様を中心とし、大手航空会社・化粧品・食品メーカー、財閥系のグループ企業などとの取引があります。

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区神宮前5-7-20 神宮前太田ビル5F受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

明治神宮前駅、表参道駅、原宿駅

給与

<予定年収>1,000万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):10,000,000円~15,000,000円<月額>666,666円~833,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※上記年収はあくまで想定であり、経験スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

■ポジション概要:
新規事業立ち上げにおけるPMM/プロダクトマーケティングマネージャーとしてサービスのターゲットを確定し、プロダクト戦略を企画立案していただくポジションです。プロダクトの価値を最大化するため、業界・顧客にとっての価値を考え抜き、関係者を巻き込んでプロダクトに実装することと、その価値をマーケティング・セールス・カスタマーサクセスと密に連携しながら世の中に届けることを推進する役割です。

■業務内容:
新規事業立ち上げチームの一員として各所と連携しながら以下を行っていただきます。
・国や業界団体の方針・市場/顧客の潜在的な課題・法令や制度面のリサーチ
・プロダクトを市場に届ける戦略の立案・リード
・機能開発要求の管理・トリアージ
・新機能開発の企画(技術リサーチ・要件定義)
・ビジネス部門へのナレッジ展開
・市場・既存顧客への新機能のメッセージ打ち出し
・プロダクトの改善企画・リード
・ビジネスプロセスの改善企画・リード
【変更の範囲:会社の定める業務】
<利用ツール>
Google Workspace, Asana, Figma, esa, Hubspot, Tableau, Github など

■ポジション魅力:
・ビジネス部門、技術部門それぞれと連携して対応にあたるため、幅広い視野・知見が得られます。
・現場のメンバーだけでなく経営層とも連携する立場となるため、各ポジション毎の視点に立った思考力が磨かれます。
・今後益々重要となるデジタル本人確認の領域における専門性が身につきます。

■当社について:
日本で唯一のeKYCの専門会社として、あらゆる業法に対応するeKYC・本人確認のAPI基盤サービスや身分証アプリ等を提供しています。導入社数3年連続No.1(2023年9月 東京商工リサーチ調べ)。ユーザーの本人確認を必要とする各業界の事業者・自治体・官公庁等へ向け、本人確認をデジタル化するeKYCサービスを自社で開発・販売・運営しています。

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅、宝町駅(東京都)

給与

<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):583,334円~833,334円<月給>583,334円~833,334円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(2月、8月)※会社の業績または個人の成績により改定しない場合があります。■賞与:会社の業績に応じ、従業員の勤務成績等を審査して、決算賞与を支給(支給なしの場合もございます)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6000万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■金融推進本部の紹介
金融推進本部は、PayPayカードを連結子会社化(2022年10月)したことで、より一層のカード決済とコード決済のシナジーの創出を目指しており、戦略の立案から新規サービスの展開、クレジットサービスのグロース等に取り組んでます。
また、PayPayはサービス上金融機関とのパートナーシップが重要である事から、金融機関との向き合いも部門で行っています。
PayPay内の金融に関わる事業や機能をいかに世に広め、ユーザーに使ってもらうか、そうしたことをグループ内外のパートナーと協業しながら進め、結果としてPayPayの収益を最大化させていくことが役割です。

【具体的な業務内容】
金融推進本部の本部長直下で、本部長と一緒にあらゆる事業課題の解決に取り組んでいただきます。 PayPay、PayPayカードの事業企画、GMV・収益拡大、グループシナジー強化に取り組んで頂き、サービス成長を牽引していただきます。
本部長、経営に近い距離で既存事業の拡大計画や新規事業のそれに伴う各種プロジェクトの戦略立案を担当いただきます。
・既存事業の拡大計画や新規事業含め各種プロジェクトの戦略立案
・PayPay、PayPayカード間の事業推進
・サービス拡充していくための事業開発/アライアンスの企画・実行
・グループ経営管理・ガバナンス等の実施の支援
・その他経営課題として対応すべき企画/実行支援

■本ポジションの魅力
・経営に近い距離で、事業・組織の成長のための戦略に携われる事
・組織もまだまだこれから大きくなるフェーズの為、ダイナミックな事業推進を体験できる事
・重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高める事ができる事

勤務地

<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

給与

<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~6,708,000円固定残業手当/月:99,875円~181,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>433,208円~740,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

■□早期から経営視点を学びキャリアアップ/セールスから生まれる新サービスも多数有り/フルリモート勤務可能・居住地不問■□

■業務内容:
急成長するスタートアップ・ベンチャー企業の経営者・人事・広報担当者に対してオンライン/オフライン統合型のブランディングを企画・提案するポジションです。
対峙するクライアントは事業フェーズや業界、企業カルチャーなど多種多様な成長企業です。クライアント毎に最もその魅力を引き出し、最大化できる企画を考え、クライアント企業の成長に伴奏します。

■ポジションの魅力:
ご活躍次第で中長期ではマネジャーポジション、マーケや企画などその他のポジションにキャリアを拡張していただくことも可能です。

■社風について:
年齢・年次に関係なく、自由に意見を言い合えるフラットな社風です。
週に一度、上司との面談(1on1)を実施しており、フィードバックや業務に関する相談がしやすいです。

■クライアントについて:
スローガングループのお客様であるクライアント企業は、新産業創造に取り組む成長企業です。どの領域でどんなビジネスモデルが生まれ成功しているのかがわかる、「見晴らしの良い場所」でもあります。

■評価制度:
半期ごとに年二回振り返りを実施しています。市場価値ベースの評価制度を設けており、ご経験次第で新卒入社2,3年目で事業部長やマネジャーとして活躍する社員や、ご自身のアイデアを元に新規事業を立ち上げ責任者として活躍する社員もいます。

■「FastGrow」事業とは:
FastGrowは、ウェブメディアやオフラインでのイベント・セミナーを通じ、次なるイノベーションを創出しようとするイノベーターにとって、学びになるようなノウハウの提供、そしてイノベーションを加速させる仲間やメンター、そして企業との出会いを提供しています。

ビジネスメディアとして、速報的なニュースだけでなく事業成長のために真に必要な情報、実際にスタートアップや事業を創っていく方にとって有益な、ノウハウ・情報コンテンツを作っています。また、オフラインイベントではメディア上では拾いきれないリアルな情報やノウハウの共有、そして人や企業との出会いをデザイン。

オフラインとオンラインの両軸から、イノベーターの成長をサポートしています。

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅

給与

<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,500円~354,000円固定残業手当/月:84,500円~146,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>325,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

◇◆リモートワークを中心とした人材事業を展開/2020年「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」受賞/直近総額約13億円の資金調達/全国フルリモートOK◆◇

◆募集背景
さらなる組織・事業の拡大に伴う人事組織体制強化のため。
既存事業のさらなる拡大や新規事業の検討のために、HRデータをもとにした戦略的人事が必要です。
論理的に体系立てて考える分析力を武器とし、新たな視点で事業成長を牽引いただける方を募集します。

◆事業について
クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。日本全国から集まった優秀なメンバー(採用倍率は1/100人)が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。
2023年10月4日に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です。

【変更の範囲:会社の定める業務】
◆入社後のミッション・期待すること
経営者や事業責任者のパートナーとなり担当組織の人事戦略の意思決定をリードし、事業成長を牽引いただくことを期待するポジションです。
これまでの当社の歩みを尊重しつつ、変化と改革の重要性を理解し、事業の戦略的な未来を創造するための鍵となる役割です。
数字と洞察力を結びつけ、事業の成長を加速させる役割を果たすことを期待します。

◆業務内容
戦略人事として、以下業務をご担当いただきます。
経営者や事業責任者のパートナーとなり担当組織の人材戦略の立案
第一事業本部、第二事業本部、または間接部門の人事業務をお任せします

具体的には
・要員・人件費のマネジメント
・採用戦略策定
・人事制度設計・運用
・HR data を活用した人事戦略の策定
・担当組織の人的課題の特定~分析~解決策定~実行
など

◆配属部署
・人事企画部
・各事業の責任者や管掌役員、経営管理部など必要に応じて部署を横断し、業務を進めていきます。
・組織構成:マネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー11名

勤務地

<勤務地詳細1>フルリモート勤務住所:勤務地は全国どこでも可 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2F受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

佐土原駅

給与

<予定年収>540万円~660万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):342,857円~419,047円その他固定手当/月:37,500円~45,833円固定残業手当/月:107,143円~130,953円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>487,500円~595,833円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>別途業績・ミッション連動手当支給。手当基準額を年1回決定し、前評価期間の成果により支給される金額を決定し毎月支給。評価の達成率が100%だった場合の理論上の金額であり、満額支給を保証するものではない。入社後初回の評価を受けるまでは、支給なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

≪大手ガラスメーカー/世界に25000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス+αの価値創造企業へ≫

■業務内容:
アジア地域の環境安全衛生を統括する部門に所属し、主に以下の業務を担当していただきます。
【業務詳細】
1.製品群
1)環境安全衛生活動の戦略、計画の立案
2)各種プロジェクトの推進、進捗管理
3)法令遵守、事業所への監査
4)気候変動などサステナビリティ関連業務
5)事業部門のサポート


■働き方
在宅勤務可能です。
国内の各事業所(千葉、神奈川、三重、京都など)やアジア地域への出張もあります。
将来のキャリアアップのため、本人の適性や希望を勘案して、国内事業所への転勤となる可能性があります。
当部門はグローバルな組織であるため、海外との連携が多く求められ、グローバルなキャリアアップが可能です。

■日本板硝子の魅力・特徴:
◇世界最大級のガラスメーカー:同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス+αの価値創造企業としての躍進を目指しております。

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

給与

<予定年収>600万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~400,000円<月給>230,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

■□プライム上場/「さくらのレンタルサーバ」など数十万規模のユーザー保有サービス/業績安定推移/政府認定クラウド/国産パブリッククラウド/育休復帰率100%/平均残業時間8.5h/リモートワーク実施率89.9%/平均年齢39.55歳/有給消化率79.4%□■

■業務内容
当社のレンタルサーバやドメイン、SSL証明書の販売に関わるサービス運営の企画推進をお任せいたします。

■具体的には
・レンタルサーバーサービスなどの機能企画、開発
・社内の関係部署との調整
・お客様の声の収集、マーケット調査
・予算管理(年間の計画の立案/予算進捗の管理)
・外部企業との提携案件の推進
・記事コンテンツの運営
※20年近く稼働しているサービスに対して、自ら課題を設定し打ち手を考えPDCAを回し、仮説検証を行って頂きます。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■魅力
当社はITインフラ事業者として、国内最大級の国産IaaS基盤「さくらのクラウド」や国内最大規模のユーザ数を持つ「さくらのレンタルサーバ」といった、国内でも有数のITインフラを提供しております。
これらのサービスの上には、日々多くの人達が利用されているWebサービスに利用していただき、文字通り「社会のインフラ」となっております。
今回募集しているサービス企画職は、このような巨大なプロダクト群の意思決定ができる非常にインパクトが大きな業務となります。

■期待する将来像
各種プロダクトを担う部門長やマネージャーとともに、サービス/プロダクトプランニングやプロジェクト管理など、サービスの開発からリリースまでの案件の推進、および、運用フェーズにおける各種課題対応等の対応から、新機能や新企画といった新しいサービスにおける同様の役割を担っていただけます。
実績次第ではリーダー、マネージャーといった管理職へのキャリアパスの道も開かれています。

勤務地

<勤務地詳細1>東京支社住所:東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル24F勤務地最寄駅:東京メトロ・丸ノ内線/西新宿駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>本社住所:大阪府大阪市北区梅田1-12-12 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/梅田駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>福岡オフィス住所:福岡県福岡市中央区赤坂1-12-15 赤坂門プライムビル 7F勤務地最寄駅:福岡市地下鉄空港線/赤坂駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

西新宿駅、東梅田駅、赤坂駅(福岡県)、新宿西口駅、大阪梅田駅(阪神線)、西鉄福岡駅、西武新宿駅、梅田駅(地下鉄)、天神駅

給与

<予定年収>470万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):247,400円~458,700円その他固定手当/月:28,000円固定残業手当/月:39,000円~67,300円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>314,400円~554,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。■給与改定:年2回(4月、10月)■賞与:年2回(6月、12月)■その他定額手当:通勤手当・住宅補助費の合算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がけるスーパーゼネコン】

■担当業務:
当ポジションでは、再生可能エネルギー事業を、当社の技術部門や専門業者と連携しながら推進していただきます。
参考URL https://www.obayashi.co.jp/business/green_energy.html

■担当業務詳細:
・太陽光発電を中心とした非FIT電源の開発業務(PPA、自己託送等)
・顧客の再生可能エネルギー導入に対する要望へのソリューション提供
・再生可能エネルギー発電事業計画の立案、再生可能エネルギー発電事業スキーム検討
・再生可能エネルギー発電事業の案件検討に必要なリード業務(各種契約交渉、法務、財務技術レビュー等)
・プロジェクトマネジメント業務(予実算管理、工程管理等)
・その他関連業務

■職務の魅力:
再生可能エネルギー発電事業の企画段階から関わり、調査や詳細検討を経て、当社の収益事業を作り出すことが可能です。設計や施工、運用管理に携わってきたスーパーゼネコンであるため、実現性が高い計画を立て、プロジェクトを形にすることができます。

■採用形態について:
入社半年間は、契約社員採用となりますが、その後正社員登用制度により、順次正社員採用とする予定です。これまでも多数の中途入社者を迎え、年間50名規模の中途採用実績がございます

■組織構成:
配属となるグリーンエネルギー本部は、約50名で構成されております。

■再生可能エネルギーへの取り組みについて:
大林組では、建設やエンジニアリングで蓄積した技術をベースに保有不動産を活用して、新エネルギー分野を新たな事業機会と捉え、積極的に取り組んできました。2012年7月に「大林クリーンエナジー」を設立し、再生可能エネルギー創出事業に参入。太陽光発電事業においては、事業化が決定したすべての発電施設(全国28ヵ所、合計133MW、約4万世帯分の消費電力量を発電)の稼働を開始しており、2017年11月には、風力発電事業の売電を、2018年12月には、バイオマス発電事業の売電をスタートしました。今後は、地熱、小水力などの発電事業も推進していきます。

勤務地

<勤務地詳細>■本社住所:東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

品川駅、北品川駅、天王洲アイル駅

給与

<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~570,000円<月給>320,000円~570,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定:年1回■賞与:年2回(7月・12月)■給与改定:年1回■賞与:年2回(7月・12月)■年収例:840万円(月給53万円~/40歳・入社2年※管理職)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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