障害者雇用の企業事例
「ベリーベスト法律事務所」

ベリーベスト法律事務所ベリーベスト法律事務所

法律業界未経験の方も歓迎。短時間勤務や時差出勤など、障害特性にあった多様な働き方を受け入れます

法律業界での業務経験は不問

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管理部 部長
大津亮典さん

 日本全国に60拠点ある私たち事務所は、日本のどこにお住まいであっても、一人でも多くの方に法律相談ができる機会を提供させていただきたいと考えています。法人名である「ベリーベスト」には、「最高の」「一生懸命」「精一杯」を持ち合わせた法律サービスを目指す想いを込めています。

 人材採用においては、法律事務所は、すべての業務に法律知識が必要とされるのではないかと、敷居が高く感じられるようですが、私たちが、障害者雇用に求めることは、「最高の」「一生懸命」「精一杯」に仕事をする、この3つの想いに共感していただけることです。業務に必要な法律知識は、日々の業務の中で、徐々に身につけられますので、法律業界がはじめての方もご安心ください。

それぞれの障害に必要な配慮を。柔軟な受け入れ対応

 障害の種別や等級、またご本人の価値観やご希望によって、働く上での配慮はそれぞれ異なるものだと考えていますので、まず大事にしていることは、お一人お一人のお話を丁寧に伺うことです。ご縁あって、当事務所の一員となっていただいた方には、障害があることで負い目を感じたり、無理をしていただきたくはありません。お互いによく話し合って、必要な配慮をさせていただきますので、その上でご自身の力を発揮いただきたいですね。

1日30分の時短や週4日勤務など、多様な働き方が可能

 当事務所には、フルタイムを希望する方もいれば、時短で働く方もいます。時短勤務についても、ご本人が希望する配慮事項に応じていますので、働き方もさまざまです。視覚障害がある社員は、暗くなる前に安全に帰宅したいと一日30分の時短を希望したり、透析のため通院が必要な社員は、1日の就業時間は変えずに週4日の勤務にしたりなど、幅広いですね。時短勤務と言っても、必要な配慮はそれぞれ違うわけですから、私たちが、働き方を決めるのではなく、ご本人から「この条件なら無理なく続けられる働き方」を提示していただき、柔軟に対応したいと思います。

 また、通院による遅刻早退はもちろんですが、ご本人にしかわからない体の不調や変化があれば、遅刻早退、休むことも遠慮する必要はありません。そのため、急な休みでも対応できるよう業務体制を整え、長期的に取り組める業務をご担当いただくなど、私たちも受け入れの工夫をしています。


あらゆる業界での業務経験が活かせるので、異業界からの転職を歓迎

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 当事務所に入所いただく際、その人に合わせた雇用形態でスタートしていただいています。入所当初は聞き慣れない法律用語に戸惑うこともあるようですが、むしろ新鮮な気持ちで仕事に向き合う機会にもなるようで、意欲が高まったと話す社員が多いです。仕事に慣れてきましたら、業務範囲を広げたい、新しい業務にチャレンジしたいなどの積極性を歓迎しています。可能な範囲でご本人のご希望に沿えるようにしています。

 障害のある方の配属先については、これまで管理部門が中心でしたが、現在は、事業部での配属も積極的に進めています。当事務所は、ご相談の内容により、債務整理部、交通事故部、B型肝炎部、企業一般部など複数の事業部にわかれています。一例ですが、損害保険会社にお勤めになったご経験が、交通事故部で活かすことが可能かもしれませんし、電話受付の仕事をされていた方が、債務整理部でスキルを発揮することができるかもしれません。また文書作成や文書管理をされていたご経験は、データ入力など緻密で正確性が求められる事務を安心してお願いできるでしょう。異業界でのあらゆるご経験を、当事務所で活かしていただきたいと考えています。

 そのほか、システムエンジニアやWEBクリエイターなど専門職の採用もしています。専門職はリモートワークも可能ですので、ご希望の方はご相談ください。

就職・転職活動者へのメッセージ

 法律知識は入所の段階では必要ありません。もちろん、あれば歓迎いたしますが、まず私たちが求めるのは、「人と接することに抵抗がない」方です。法律の仕事は、相手が「人」です。ですので、周囲に心を配れる方、相手の立場に立って考えられる方を求めています。また、何事にも、自分から率先してやろうとする気持ちがある方です。例えば、オフィスにごみが落ちていたら、さっと拾ってゴミ箱に捨てる、そんな方を求めています。これは私の仕事だ、それは私の仕事ではない、と線を引くのではなく、「自分にできることはやろう」という心持ちの方と一緒に働きたいですね。当事務所は、役職に関係なく、そういう人が集まっています。
 もう1つ、当事務所の特徴として、法律事務所の中では、ベンチャー的な自由な気質があることです。若い社員も多く、年齢に関係なくフラットな環境であることも魅力です。若い社員が年配社員に業務を教えることもあり、年齢によらずお互いを尊重し合い、風通しがいい組織であると私たちは感じています。法律業界に少しでもご興味がありましたら、ぜひご応募ください。お待ちしております。