学校法人藤田学園 の求人・中途採用情報

【国内最大級・医療機関・大学を運営／学生数も３,０００人を超える大学法人／年間手術件数は１万件日本有数の医療施設／福利厚生◎】 ◆年間休日125日／所定労働７時間３０分／月残業15時間程／職員年間有給休暇取得実績：平均13日◆ ■業務概要： 当学園にて、下記大学・研究部門や病院での事務業務に携わっていただきます。 配属先は適性に合わせて決定予定です。 ■業務詳細： ＜運営病院における業務＞ 診療科ごとの収支分析、レセプト請求業務、窓口・事務業務などの医療事務室での業務や病院の広報活動、補助金の申請、外国人患者の受け入れ環境整備等の総務室の業務など、病院全体に関わる仕事をお任せします。 ＜法人本部における業務＞ 人事部や広報部、調達部などの学園全体の運営に関わる業務をお任せします。 職員の採用やサポート、メディア対応や広報誌の作成、医療機器等の発注や価格交渉等、多様な業務があります。 ＜学校運営における業務＞ 入試運営や就活支援、成績管理などの学生に関わる仕事、教員の採用や勤務管理等、学生と教員に関わる業務全般をお任せします。 ※拠点間・部署間でジョブローテーションあり。 ■魅力： ・学校、法人本部、病院と、活躍のフィールドが広く、様々な経験ができる環境です。多くの知識・スキルを学べます。 ・中途入社者が多く、打ち解けやすい雰囲気です。 ■年収例： ５２５万円／３０代前半／主任（月給３２万円） ６００万円／３０代半ば／係長（月給３７万円） ■当法人の特徴について： ・大学病院や救命救急センター／診療所／大学／専門学校／医科学研究所などの運営を行う、医療系総合学園は、最先端医療イノベーションセンターでの研究や成果がマスコミでも注目されております。 ・学校法人藤田学園は医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ医師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、理学療法士などを育成し、社会に貢献しています。 ・創設時は不足していた准看護師や臨床検査技師の育成から開学した学園も現在では医療に携わる殆どの医療人の育成をしており、学生数も３、０００人を超える大学・学校となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞学校法人藤田学園住所：愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本 線／前後駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞357万円～629万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,940円～342,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：16,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞218,940円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途規定により、諸手当を支給。※経験・スキル等を考慮の上、支給金額を決定。■賞与：年2回（4.9ヶ月分※昨年度実績）■昇給：年1回（4月）【年収例】※職務内容欄に記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■藤田学園について1964年9月、「よき医療人の育成」のための医療系総合病院を目指して、創設者総長藤田啓介医学博士の「人生究極の事業とは教育である」との確固たる信念のもと設立認可されました。創立より50年以上の歴史を持つ、地域連携医療を牽引する東海地域最大規模の医療系総合大学です。単一の病院としては国内最大の病床数1376床を誇る藤田医科大学病院を始め、愛知県内にばんたね病院、岡崎医療センター、三重県に七栗記念病院の4つの教育病院を有し、実践力のある高度な医療人育成に取り組んでいます。 ■ミッション「その時、いちばん動ける藤田学園へ」事務部門のミッションは、教育機関や医療機関といった既存のジャンルを超越し、その時々の社会課題に最適な形で対応することです。学園全体を迅速かつ柔軟に社会の変化に対応させ、学生や教職員に最適な環境を提供することに努めます。また、デジタル技術の活用や環境に配慮した取り組みを通じて、持続可能な未来への貢献も重視しています。同時に、新規事業の発掘においても、多様なアイデンティティや視点を尊重しながら積極的なリーダーシップを発揮し、学園の発展に寄与します。

大学および病院の情報ネットワークの企画、設計、構築、運用、保守をお任せします。 まずは大学LANの構築、運用、保守に携わりながら大学LAN全体を把握して頂き、段階的に企画、設計、情報セキュリティ関連の業務にも携わっていただきます。 中長期的には、停止が許されない病院LANの企画、設計、運用にも関与いただくことを想定し、組織ごとの要求の違いを理解しながら、情報ネットワークの運用で藤田学園の事業を支えることのできるネットワークエンジニアを目指していただきます。 ◎当部門の魅力 ・情報ネットワークの企画～運用／保守までのすべてに携わることができます ・能力や希望に応じてサーバー（オンプレ／クラウド）やSaaSサービスの運用、Webアプリ開発にも携わることができます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞学校法人藤田学園住所：愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本 線／前後駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

前後駅、徳重駅、豊明駅

＜予定年収＞360万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～336,000円その他固定手当/月：16,000円～29,000円＜月給＞216,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。■賞与：年2回（5.0ヵ月分※昨年度実績）■昇給：年1回（4月）■モデル年収：※あくまで参考となります。・係長級：年収576万円（下限）・課長級：年収700万円（下限）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■藤田学園について1964年9月、「よき医療人の育成」のための医療系総合病院を目指して、創設者総長藤田啓介医学博士の「人生究極の事業とは教育である」との確固たる信念のもと設立認可されました。創立より50年以上の歴史を持つ、地域連携医療を牽引する東海地域最大規模の医療系総合大学です。単一の病院としては国内最大の病床数1376床を誇る藤田医科大学病院を始め、愛知県内にばんたね病院、岡崎医療センター、三重県に七栗記念病院の4つの教育病院を有し、実践力のある高度な医療人育成に取り組んでいます。

～土日祝休みの年間休日125日/2023年秋開設の「藤田医科大学東京 先端医療研究センター」～ ■求人概要： 藤田医科大学羽田クリニックでは、国内富裕層（企業経営者）やインバウンド顧客（主に中国、ベトナム、ロシアなどの自由診療を求める顧客）を対象に最新予防医療を提案する営業スタッフを募集しています。 ■主な業務内容 以下が主な業務です。 ・法人向け医療サービスのご提案： 企業の役員向けの健康管理プランなど、本大学の重要取引先やそのご紹介等からの候補者へのご訪問により、法人契約を中心とした提案営業を行います。 ・エグゼクティブクラブのご案内： 精密健診や再生医療などの会員制サービスを、国内外の富裕層に向けてご紹介し、入会から継続利用まで丁寧にサポートします。 ※その他、お客様がご来院時の対応や検査や診療の同行などのフォロー・訪問営業による関係構築・会員制サービスをご紹介するためにイベント開催の業務がございます。 ＜顧客獲得方法＞ 個人：既存会員様からのご紹介をいただき、ご説明に伺うことが多いです。 法人：基本的には本学の幹部陣が、直接企業様の上位層の方にご説明し、興味を持っていただけたら、営業担当が詳細説明に伺うことが多いです。 ※基本的にテレアポや飛び込み営業ではなく、上長の指示のもと顧客へアプローチしていきます。 ■ミッション 私たちの使命は、最先端の医療技術と心を込めたサービス提供を通じて、お客様の健康と生活の質を高めることです。単なる情報提供にとどまらず、「安心して相談できる存在」として、お一人おひとりに寄り添いながら、信頼と満足を積み重ねていきます。 また、大学病院ならではの研究・技術・医療ネットワークを活かし、次世代医療の新たなスタンダードを社会に広げていくモデルの構築にも挑戦しています。 【やりがい】 藤田医科大学羽田クリニックの営業職は、次世代医療をより多くの方に届ける架け橋として、健康意識の高いお客様一人ひとりに寄り添いながら、最先端医療の価値を社会へ広げていく重要な役割を担っています。また、健康という価値は他には代えがたいもので、人命を助け、安心・良質な生活を送るための一助となることは大変はやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞羽田イノベーションシティ住所：東京都大田区羽田空港1丁目1－4 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／天空橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

天空橋駅、整備場駅、穴守稲荷駅

＜予定年収＞480万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：19,338円～30,688円＜想定月額＞289,338円～450,688円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（上記年収には残業時間20時間/月を含みます。）■固定残業手当：19,338円～30,688円（10h/月、超過分は追加支給）※課長以上は支給なし■賞与：年2回（4.9ヶ月分※昨年度実績）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■藤田学園について1964年9月、「よき医療人の育成」のための医療系総合病院を目指して、創設者総長藤田啓介医学博士の「人生究極の事業とは教育である」との確固たる信念のもと設立認可されました。創立より50年以上の歴史を持つ、地域連携医療を牽引する東海地域最大規模の医療系総合大学です。単一の病院としては国内最大の病床数1376床を誇る藤田医科大学病院を始め、愛知県内にばんたね病院、岡崎医療センター、三重県に七栗記念病院の4つの教育病院を有し、実践力のある高度な医療人育成に取り組んでいます。 ■ミッション「その時、いちばん動ける藤田学園へ」事務部門のミッションは、教育機関や医療機関といった既存のジャンルを超越し、その時々の社会課題に最適な形で対応することです。学園全体を迅速かつ柔軟に社会の変化に対応させ、学生や教職員に最適な環境を提供することに努めます。また、デジタル技術の活用や環境に配慮した取り組みを通じて、持続可能な未来への貢献も重視しています。同時に、新規事業の発掘においても、多様なアイデンティティや視点を尊重しながら積極的なリーダーシップを発揮し、学園の発展に寄与します。