トヨタ自動車株式会社の求人・中途採用・転職情報

愛知県豊田市トヨタ町１番地
自動車（四輪・二輪）

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トヨタ自動車株式会社の会社概要

事業内容: 自動車メーカー最大手。セダン、ミニバン、2BOX、スポーツユーティリティビークル、トラック等の自動車とその関連部品・用品の設計、製造および販売を行っている。また、金融事業として、自動車及び他の製品の販売を補完するための金融並びに車両及び機器のリース事業を行っている。その他、住宅の設計、製造・販売、情報通信事業等を行っている。
所在地: 愛知県豊田市トヨタ町１番地
設立: 1937年8月
代表者: 取締役社長豊田章男
上場市場名: 東証プライム
平均年齢: 40歳
従業員数: 366283 名（連結） / 71373 名（単独）
資本金: 3970.5 億円
時価総額: 334457.2 億円 (2022年5月24日時点）

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トヨタ自動車株式会社の評判・口コミ

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最新の評判・口コミ

- ワークライフバランス・残業
- 年休消化100%は全社的に徹底されているので有給は○。一方、近年は社会情勢等の影響を受け生産管理、調達系部署は激務。（とは言っても、年間540Hは死守）
- 生産管理部
- 正社員 2018年入社
- 回答日：2022年4月5日
- 出典元：JobQ
- 仕事のやりがい・働きやすさ
- やりがい=あり（部署による）
  部署によるが、新卒入社時から裁量を持たせてもらい経済規模の大きい仕事を任せてもらえる。また複数部署間整や役員報告などを若手の内から担当できファシリテーション能力や資料作成能力が身につく
  働きやすさ=まあまあよし（部署による）
  これも部署によるが、直近1,2年は特にパワハラセクハラに対する注意喚起や指導、監視体制が強化され、病むレベルで人間関係に、悩むことはすくない。所属部署のリソーサスによるが、基本的に仕事量も相談に乗ってもらえる。
- 生産管理部
- 正社員 2018年入社
- 回答日：2022年4月5日
- 出典元：JobQ
- ワークライフバランス・残業
- 休みは取りやすく、自分次第。業務が計画的に進められておれば、上司に何かいわれるわけでもなく、自由に年休を使用できる。
- 製造部
- 正社員 2013年入社
- 回答日：2022年3月20日
- 出典元：JobQ
- 人事評価制度・教育
- 不透明。結局は年功序列。頑張っても報われないと感じる場面が多々ある。年に2-3回上司と面談する機会があるが、ただの雑談で終わることが多く、目指すべき姿や到達点を示してくれるわけでもなく、自身の頑張りや評価が分からない。ゆえに評価されてもされなくても、どう評価されたかも疑問に感じてしまう。
- 製造部
- 正社員 2013年入社
- 回答日：2022年3月20日
- 出典元：JobQ
- 仕事のやりがい・働きやすさ
- キャリアを描く上で、個人の意思はなかなか反映されない。与えられた業務に対して、仕事の目的は自分で探すしかなく、目的を見つけられればやりがいを持って取り組める、一方で見つけられないと、何のために仕事をしているかよく分からなくなってしまう。
- 製造部
- 正社員 2013年入社
- 回答日：2022年3月20日
- 出典元：JobQ