株式会社ＳｅｅＤ リモートエンジニア／高単価／高還元／残業8h以内

《上流案件・大手・エンド直プロジェクト多数》高単価×高還元の厳選された案件から参画！

具体的な仕事内容

【経験×実績豊富な現役エンジニアが作るエンジニアのための会社】
当社は数多くの上流の仕事やスタートアップ企業のIPO経験などを持つ、
経験×実績豊富な現役エンジニアがつくった“エンジニアのための会社”です。

そんな弊社の特徴はこちら！

★１.希望を実現するための確かな営業力と豊富な案件数★
SeeDの営業は、個々の希望やキャリアパス、業界のトレンド、取り組む技術や案件の将来性などを踏まえて相談し本当にあなたに合った案件の参画を実現してます。

★２.エンジニア目線の営業体制と惜しまない営業コスト★
・チーム体制拡大(実績6割)でリーダーや未経験領域へのチャレンジも可能！
・積極的な参画後の単価交渉や大手SIとの直取引拡大

★３.技術的/キャリアの相談も気軽にできる環境の提供★
・社内で技術的な相談が可能
・Slackでの全社員の個別チャンネル完備
・タイムレックスで代表/人事/営業との相談予約が5秒で取れる

★４.エンジニア目線を徹底的に考え抜かれた環境の実現★
福利厚生が充実しており、不要な社内業務や帰社日、煩わしい申請フローもゼロにしています！

※入社後の職種変更はありません。
※英語を生かせる環境です。

チーム組織構成

現在、20歳～51歳の130名（2024年1月時点／入社予定者込)のエンジニアが在籍。
※女性リーダーも在籍し、女性にも活躍して頂ける職場です。

その他プロジェクト事例

オンライン教育プラットフォームの開発（Java、Spring）
求人検索アプリ開発（Swift、Kotlin）
オンライン旅行予約サービスのリニューアル（PHP、React）
某通信グループ会社向けクラウド基盤の移行支援（Python、AWS）
大手放送局クラウド移行･新規構築案件（AWS）
某ペット保険のシステム構築（Cisco、VMware）

等、1300件/日以上の案件紹介を頂いております！

開発環境

◆言語：Java、PHP、Python、Go、JavaScript、Ruby、C/C++、C#、ASP.NET、COBOL
◆DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift
◆OS：Windows、UNIX、Linux、iOS、Android、AWS、Azure、GCP　など

経験不問

学歴不問
経験不問

※経験者は、経験・能力に応じてリーダーとして採用します。

【リモート案件多数(リモート率96.7%)の為、全国各地での在宅勤務も可能です！】
◎転勤はありません。

■本店／東京都港区六本木4-3-11　六本木ユニハウス223
■支社／東京都渋谷区恵比寿西1丁目30-14

※恵比寿の事務所は、ソフトドリンクお酒無料で飲み放題！
　就業後や休日に社員さん同氏が集まりパーティーが開催されることもあります！

9：00～18：00（実働8時間）
★残業は月平均8時間程度でほとんどありません！

平均残業時間

月8時間

正社員

月給35万円～84万5000円(単価の65%を還元)

※前職給与や希望年収、経験・スキルなどを考慮して決定します。
※上記には、固定残業代(30時間分・66,500円～160,500円)を含む。
超過分は別途支給します。


【案件単価の還元率について】
単価連動型を導入しており、単価×65%が毎月額面として還元される仕組みです。
※ボーナスで還元を行わない為、会社都合で減額されることもありません。
※交通費/手当は別途支給です。

＜社員の年収例＞
・年収700万円/27歳(Java 経験4年半)
・年収588万円/24歳 男性(Androidアプリ 開発歴4年)
・年収572万円/29歳(インフラNW 経験3.5年)
・年収596万円/24歳(iOSアプリ 経験2年7カ月)

入社時の想定年収

年収507万円／経験年数2年半のJavaエンジニア(30代前半)

年収640万円／経験年数4年半のJava/Node.jsエンジニア(20代後半)

社員の年収例

◆20代／前職300万円→入社直後488万円→2年目572万円

◆20代／前職376万円→入社直後588万円→2年目700万円

各種制度

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分を追加支給）
■職能手当
■資格手当（指定の資格に合格した場合、報奨金額＋受験料を支給）
■リーダー手当
■営業手当
■紹介手当（紹介して入社した人が退職するまで、永続的に1人あたり25000円を毎月支給）
■書籍代全額負担
■テレワークOK
■独立支援制度
■転職支援制度
■自動車通勤OK（勤務地による）
■服装自由（プロジェクト先による）

【ユニークな福利厚生も多数！】
■休み放題制度
■ジム・パーソナルトレーナー代負担（費用の半額を支給※月上限5000円）
■整体・マッサージ代補助（費用の半額を支給※月上限5000円）
■温泉/サウナ手当（社員発案/費用の半額を支給※月上限5000円）
■待機期間給料保障
■副業OK（副業に必要な情報や人脈などのサポートもあり）
☆今後も増やしていくため「これが欲しい」という意見は大歓迎です！

年間休日

125日以上（土・日・祝）

休日・休暇

■完全週休2日制

■休み放題制度

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇
7-9月の間で3日間付与！

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社半年後に10日付与／1時間単位で使用できます！）

■産前・産後休暇
2024年5月に利用予定者あり

■育児休暇
利用実績あり

■介護休暇

※長期休暇は指定された日から移動も可能
※５日以上の連続休暇取得可(実績あり)

SeeDでは貴方の希望を最大限叶える仕組みを用意。例えば、強い営業力を持った代表も含めた営業体制。年収UPに向けた大型案件の中から、経験や希望を踏まえて相談し、本当にあなたに合った案件の参画を実現しています。他にも、エンド直や元請け直など、大手プロジェクトの案件やフルリモート案件など、案件数も豊富。「エンジニアとしてスキルアップを実現したい」「地方から働きたい」「ワーケーションをしたい」など、エンジニア目線の働きやすい環境で理想のキャリアアップを目指すことができます。

温泉/サウナ手当などのユニークな福利厚生が多数あります。また、ユニークさだけではなく風通しのよさやスピード感も特徴的で、休み放題制度は発案から3日で施行、温泉/サウナ手当は社員発案第一号の制度です。休暇取得も煩わしい申請フローがゼロで、各自でお客様先に調整をしたうえでSlackで一言お休みをとる旨のみ連絡をすれば取得可能な制度の為、休暇取得率の高さも特徴です。

自由度の高い同社ですが、その中でも「ありがとう」をきちんと言うことを大切にしています。誰かに何かをしてもらった時、相手が自分のために行動を起こしてくれたことに対して、素直に感謝の気持ちを伝えることは周囲からの信頼を築く上でも欠かせません。