生産管理（化学・素材・化粧品・トイレタリー） の転職・求人検索結果

【未経験歓迎／生産管理】大手ハウスメーカーを支える建材加工／担当商材の生産性向上を目指した生産管理

【転勤なし／マイカー通勤可（駐車場完備）】全国の工場から、希望に応じて配属いたします。---■関東工場　＜積極採用中！＞茨城県古河市上砂井字新開285-1■静岡工場　＜積極採用中！＞静岡県掛川市中5251-1■名古屋工場　＜積極採用中！＞愛知県半田市州の崎町2-227■滋賀工場　＜積極採用中！＞滋賀県栗東市出庭573■大阪工場大阪府茨木市東福井1-12-13■山口工場山口県山口市鋳銭司字鋳銭司団地北10447-34■東北工場宮城県加美郡色麻町四竃字本郷5-2※受動喫煙対策：屋内禁煙

【最寄り駅】

栗橋駅、菊川駅(静岡県)、亀崎駅、手原駅、豊川駅(大阪府)、四辻駅、西古川駅

年収500万円（入社3年目・25歳）
年収650万円（入社10年目・32歳）

【裁量権大／実務なし】◆シマノ製品（自転車部品・釣具など）の組立チームをまとめるマネジメント業務

【転勤なし／車・バイク通勤OK／U・Iターン歓迎】■下関工場（シマノ構内）／山口県下関市小月小島1-4-7└JR「小月駅」徒歩15分◎受動喫煙対策：あり◎車・バイク通勤可（駐車場完備）◎転勤はありません

【最寄り駅】

小月駅

年収570万円 ／課長（経験6年）
年収490万円 ／係長（経験4年）

【U・Iターン歓迎！】住宅用ユニットバスの生産管理・技術開発をお任せします。

【U・Iターン歓迎！】★転勤なし★借上げ社宅・家賃補助あり＜本社＞石川県小松市里川町ナ23※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

明峰駅

年収367万円／月給26万円＋賞与67万円（30歳／配偶者なし／残業月20h）
年収510万円／月給35万円＋賞与90万円（40歳／配偶者＋子／残業月20h）

【アイデアを活かせる】実験・研究用の試薬の製造。試薬の生産計画、製造、改善まで幅広い業務を担当します

【UIターン歓迎】【大阪工場】〒661-0963兵庫県尼崎市高田町6-1

【最寄り駅】

園田駅

年収790万円／係長／月給34万1000円＋賞与＋手当
年収680万円／主任／月給30万2000円＋賞与＋手当

【未経験歓迎】企業依頼の製品製造に関する生産管理業務全般をお任せします。

【原則転勤なし／屋内全面禁煙】※勤務地の希望を考慮します※「大阪本社」「東京支店」、ご希望の勤務地を選択の上、ご応募ください■大阪本社／大阪府大阪市中央区安土町1-5-1　船場昭栄ビル 2F・大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町」駅より徒歩5分■東京支店／東京都千代田区神田三崎町3-1-2　SRビル9F・JR「水道橋」駅 西口より徒歩5分・東京メトロ半蔵門線、三田線、都営新宿線「神保町」駅より徒歩6分・東京メトロ半蔵門線、東西線、都営新宿線「九段下」駅も最寄り駅になります

【最寄り駅】

水道橋駅、堺筋本町駅、九段下駅、神保町駅

月給21万5000円以上（固定残業代含む）※上記は最低保証額です。個人のスキルや経験によって応相談※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万1500円以上支給※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【入社後サポート充実】生産管理◎ブラインド・パーティションの注文受付・製作指示書設計／問合せ対応

※マイカー通勤可※転勤なし＜生産本部＞神奈川県愛甲郡愛川町中津4024＜交通＞小田急線 本厚木駅「厚木バスセンター」停留所よりバスに乗車、「西二丁目」停留所下車すぐ（所要時間：約30分）＜アクセス＞小田急線「本厚木駅」から車で約30分小田急線「海老名駅」から車で約30分駐車場を完備しております！受動喫煙対策あり

【最寄り駅】

原当麻駅

年収680万円（39歳／係長職／経験19年／賞与、諸手当含む）
年収600万円（32歳／主任職／経験9年／賞与、諸手当含む）

【ポテンシャル重視の採用！】生産計画の立案、発注依頼、納品管理など、生産管理業務をお任せします。

【U・Iターン歓迎】◆駅チカ！通勤しやすい環境です！＜本社＞愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル★アクセス：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅より徒歩7分※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本陣駅

年収430万円（入社1年目／25歳）
年収520万円（入社4年目／31歳）

【スキルアップ支援制度あり】百貨店ブランドのアパレル製品における生産管理業務をお任せします。

【本社】東京都港区芝浦1-4-1 セルツェ芝浦3F【交通アクセス】ゆりかもめ「日の出駅」より徒歩約7分JR「浜松町駅」南口より徒歩約10分JR「田町駅」東口より徒歩約11分都営地下鉄「三田駅」「大門駅」より徒歩約11分※受動喫煙対策：屋内禁煙

【最寄り駅】

日の出駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

年収450万円／月給30万円＋賞与（経験5.5年／36歳）
年収400万円／月給28万円＋賞与（経験2.5年／30歳）

【安定経営を継続！業務拡大による増員募集】女性向けアパレル商品の企画・デザイン、または生産管理

〒104-0028東京都中央区八重洲2-10-12国際興業第二ビル2F※転勤なし※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

銀座一丁目駅、京橋駅(東京都)、有楽町駅

年収450万円／入社3年目

【中国語を常に使います】化粧品の海外仕入れ・生産管理の担当（中国・台湾の工場とのやり取りメイン）

【転勤なし／大阪本社】堺筋本町駅・本町駅より徒歩5分以内のキレイなオフィス＜大阪本社＞大阪府大阪市中央区本町2-3-4　アソルティ本町9F★周辺には美味しいランチができるお店もたくさんあり好立地です♪＜アクセス＞・各線「堺筋本町駅」より徒歩3分・各線「本町駅」より徒歩5分※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【最寄り駅】

堺筋本町駅、本町駅

月給21万円～◎経験・スキルを考慮の上、優遇いたします！

三交替勤務の製造オペレーターとして、担当製品の製造運転や管理業務をお任せします。

初任地は、ご希望に応じ大阪・兵庫いずれかの拠点への配属となります。■大阪工場大阪府摂津市鳥飼西5-1-1■高砂工業所兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8※U・Iターン歓迎！※出張機会もあります。※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

南摂津駅、高砂駅(兵庫県)

月給22万円～29万円＋残業手当※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。

リネン製品(タオル、シーツ、パジャマ等)の生産管理業務。《ベトナム工場と当社の橋渡しをお願いします》

■東京都渋谷区恵比寿西１丁目９ー６ アストゥルビル 3F【アクセス】・JR山手線他『恵比寿駅』より徒歩1分・東京メトロ日比谷線『恵比寿駅』より徒歩1分・東急東横線『代官山駅』より徒歩7分

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅

■月給24万～38万円＋賞与年2回（2023年度は3.5ヶ月＋決算賞与も支給※前職年収・希望額を最大限考慮した上で、決定します。※待遇条件の詳細については、面接時にご相談下さい

【無料食堂／無料バス／冷暖房完備など厚待遇】資生堂工場の生産管理、またはメカニックラインリーダー

【大阪府茨木市／資生堂の新設工場／転勤なし】★オープンしたばかりの新しい工場で、冷暖房完備！★無料の食堂や、綺麗な休憩室あり！★無料バスで通勤しやすい◎★マイカー・バイク・自転車通勤OK■大阪茨木工場（資生堂）大阪府茨木市彩都もえぎ1-4-1※JR「茨木」駅／阪急「茨木市」駅／大阪モノレール「彩都西」駅より、資生堂の無料送迎バスあり！※別途、近隣エリアにて当社独自の周回バスもあります！※受動喫煙対策：あり

【最寄り駅】

彩都西駅

★前職給与を考慮！月給25万円以上／月給20万円～30万円★【生産管理】月給25万円以上【メカニックラインリーダー】月給20万円～30万円※経験やスキル、前職の給与を考慮の上、決定いたします＜月給例＞■月給25万円（入社2年目）■月給30万円（入社5年目）

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》
●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。
●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等）
●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
(1)生産現場改善
（1）現場診断
（2）問題点抽出及び改善提案
（3）製造との調整に基づき改善計画作成
（4）稟議書作成支援
（5）レイアウト設計及びレイアウト変更（工事）支援
（6）治工具製作（内製化の場合）及び設置フォロー
(2)工程改善教育
（1）教材を活用した改善教育指導
（2）自主研活動のサポート及び報告会フォロー

■組織構成：
工程改善課は4名（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名）で構成されています。各自テーマを持ちつつも、お互いの負荷を見ながら適宜、応受援し業務を円滑に遂行しています。

■部門の業務内容：
・レイアウト改善による歩行、運搬工数削減
・編成ロス、動作ロスの改善による生産性向上
・生産実績データを分析して生産性改善を図る
・作業（動作）分析ソフトを活用した作業改善
・２DCADを活用した生産レイアウト設計及び生産準備支援
・TPSをベースにしたIE基礎教育及び自主研活動による改善指導

■キャリアパス：
まずはプレイヤーとしてメンバーの一員となり活躍頂き、先々にはグループリーダーとしてメンバーを牽引、課全体の底上げに貢献いただけること期待しています。

■やりがい：
基本的には社内業務になりますが、モノづくりの会社として、改善から製造原価を低減させることで会社への利益に直結した会社発展に寄与することができます。

■働き方：
月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。

＜勤務地詳細＞安城事業所住所：愛知県安城市今池町3丁目1番36号 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新安城駅、北安城駅、安城駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円＜月給＞270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。30歳扶養1人…年収546万円35歳扶養2人…年収625万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～残業時間17時間程度/上場企業/創業75年で経営基盤安定/業績好調/木質チップの生産管理および配車調整業務～

■採用背景
業績好調によりメンバーを増員するための採用となります。業界でもシェアを拡大しつつ安定した経営で売り上げを上げてます。

■業務内容：【変更の範囲：無し】
木質チップの生産管理および配車調整業務を担っていただきます。

■業務の特徴
＜具体的な業務例＞
（1）受発注・生産管理
・お客様からのオーダー、弊社の木質チップ生産量、輸送力等を調整した配車業務及び関連業務
・弊社各工場への木質系廃棄物受け入れの配車調整業務
・管理指標資料作成
（2）生産計画
・木質チップの品質管理関連業務
（3）その他
・営業部門、各工場との連携

■組織構成
生産管理部：7名

■弊社の魅力
（1）充実した福利厚生
許認可に基づいた企業なので、法令遵守をしっかりと行っています。
過度な残業もできない仕組みが整っており、年間休日は120日とワーク
ライフバランスの充実も叶うです。
（2）風通しの良い社風
社内の風通しも良く、分からないことは周りの方にすぐに聞くことができ、入社年度に関係なく若手社員の意見も通りやすい環境です。
（3）高い認知度
東海と関東を中心とした各地に工場を設立しているため業界での
認知度が高いです

■当社について：（新工場稼働、愛知ものづくり企業、他社にない魅力）
2019年10月には建設廃材をリサイクルした木質チップやパーム椰子殻を燃料とした、当社も出資するバイオマス発電所が稼動開始しました。発電所隣地には当社新工場も併設し、新たな販売先拡充に取り組んでいます。当社は（1）廃材回収（2）リサイクル（3）販売まで一貫して行うことができますが、計画的に工場も順次増やしているため、廃品回収の運送にかかる移動時間・移動費の削減が可能になり、より多くのお客様の要望にお応えすることができるようになりました。
また建物の老朽化や人口減少に伴い、今後建築廃材は増加していくと言われています。環境問題を解決する企業として今後さらに成長していきます。
さらに愛知県内の優れたものづくり企業として、愛知県から【愛知ブランド企業】として認定されている確かな評価があります。

＜勤務地詳細＞新本社住所：名古屋市中区金山1-13-13 金山プレイス勤務地最寄駅：JR/名鉄/地下鉄線／金山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞<モデル年収>480万円／経験3年／一般職（月給25.5万円＋諸手当＋賞与年2回）550万円／経験6年／係長（月給33万円＋諸手当＋賞与年2回）※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります■昇給：年１回(4月)■賞与：年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー／自己資本比率81.4%と健全な財務体質／マイカー通勤可】

キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーにて、生産管理職として業務を担当いただきます。

■仕事の内容：
・生産計画に沿った資材発注と納期管理
・リードタイムの短縮やコストダウン
・資材業者や協力工場の管理
・工場の円滑に生産できるためのサポート
・生産管理…仕入資材発注と在庫管理、仕入資材品質管理、仕入資材最適化（価格、量、仕入先選定）、生産性向上の為の設備導入計画

■仕事の流れ：
・生産計画が出されたら、パーツや資材ごとに発注を行います。
・その際、新規資材があればその登録をしたり、何千とある資材に合わせて発注処理をしていきます。
・発注後の納期管理も行います。
・上記ルーティーン以外には資材の品質管理や仕入れの最適化（価格、量、仕入先選定）について常に課題を設定して進めていきます。
※生産管理と品質管理は垣根がなく常に連携したり同じ仕事をしたりします。

■仕事の特徴：
・扱う資材の量は多く、金額も大きいためコストダウンも会社に大きな影響を与えることが出来ます。
・社内外を問わず、関連する会社や工程の調整役となるので頼られる事が多いです。
・新技術の導入や生産管理に係わるマネージメントなど、幅広い業務に関われます。

■働き方：
・残業平均月30時間程度
・基本的には土日休みですが、月に数回（1～2回程度）土曜日出勤日があります。
柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。
（★平均有休取得日数9日／★有休消化率50～60％）

■魅力ポイント：
社内見学あり／業界経験者優遇／入社後の職種変更なし／残業月30時間以内／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤可／オフィス内禁煙・分煙／社宅・家賃補助制度／食事補助あり／退職金有／転勤無

＜勤務地詳細＞高富工場住所：岐阜県山県市大桑字深田623-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

織部駅

＜予定年収＞450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■給与改定：原則毎年1月■賞与：年2回／120万円～200万円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》
●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。
●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等）
●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
(1)生産現場改善
（1）現場診断
（2）問題点抽出及び改善提案
（3）製造との調整に基づき改善計画作成
（4）稟議書作成支援
（5）レイアウト設計及びレイアウト変更（工事）支援
（6）治工具製作（内製化の場合）及び設置フォロー
(2)工程改善教育
（1）教材を活用した改善教育指導
（2）自主研活動のサポート及び報告会フォロー

■組織構成：
工程改善課は4名（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名）で構成されています。各自テーマを持ちつつも、お互いの負荷を見ながら適宜、応受援し業務を円滑に遂行しています。

■部門の業務内容：
・レイアウト改善による歩行、運搬工数削減
・編成ロス、動作ロスの改善による生産性向上
・生産実績データを分析して生産性改善を図る
・作業（動作）分析ソフトを活用した作業改善
・２DCADを活用した生産レイアウト設計及び生産準備支援
・TPSをベースにしたIE基礎教育及び自主研活動による改善指導

■キャリアパス：
まずはプレイヤーとしてメンバーの一員となり活躍頂き、先々にはグループリーダーとしてメンバーを牽引、課全体の底上げに貢献いただけること期待しています。

■やりがい：
基本的には社内業務になりますが、モノづくりの会社として、改善から製造原価を低減させることで会社への利益に直結した会社発展に寄与することができます。

■働き方：
月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。

＜勤務地詳細＞安城事業所住所：愛知県安城市今池町3丁目1番36号 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新安城駅、北安城駅、安城駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～380,000円＜月給＞221,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）■昇給：年1回■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。25歳独身…年収438万円30歳扶養1人…年収546万円35歳扶養2人…年収625万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～従業員30名強で売上350億超／新工場建設により増員募集～
■業務内容：
金属スクラップの卸売業を営む当社の工場にて、管理業務をお任せします。具体的には下記業務となります。
・生産管理業務（出荷スケジュールの調整・管理等）
・品質管理業務（取引先ごとの規格把握・出荷前の検品業務等）
・進捗管理業務（商品ごとの選別工程管理・人員配置決め等）
・在庫管理業務（商品ごとの数量・品質把握、営業部門との調整等）
※工場の管理業務以外にも、自身で重機（ユンボやフォークリフトなど）を使用した商品の選別、荷積み、荷降ろし等行います。
■業務の特徴：
ほぼ全員が業界未経験から入社して活躍しています。金属の世界は奥が深く、一朝一夕で見につくものではありませんが、極めれば極めるほど面白さを感じるようになります。年齢層は20代～50代と幅広く、先輩後輩問わず助け合う職場です。
■入社後の流れ：
まずは取り扱い商品を覚えていただく必要があるため、スクラップ品の選別・荷積み荷降ろし等の現場業務に従事いただきます。重機やフォークリフトを扱うにあたって免許が必要となりますが、免許や資格は入社時に取得していなくても問題ありません。社内規定に資格取得の一部補助があるため、仕事をしながら取得も可能です。
■当社の強み：
当社はステンレス・アルミなどの非鉄金属のスクラップを主に扱っており、特に銅に強みを持っています。
電気自動車や再生可能エネルギーの設備やインフラにおいて、導電率の高い銅素材の需要は、脱炭素資源として需要が高まっています。
そのような外部環境を追い風に当社は売上を伸ばしており、国内のみならず輸出入も積極的に行っています。
2025年には岡山市内に新工場を建設予定で、さらなる業績拡大に向けて尽力しています。

＜勤務地詳細＞美咲ヤード住所：岡山県久米郡美咲町原田3165 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

亀甲駅、小原駅、佐良山駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は能力と経験により決定します。■昇給：年1回（5,000円／過去実績）■賞与：年2回（1ヶ月分／過去実績）※2年目より支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【県外からの中途入社者多数！グローバル高シェア製品の生産管理／規模の大きいビジネスでスキルアップができる／年間休日127日】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
世界のIoT、DX化の発展を支える当社水晶デバイス製品の生産管理業務を担当頂きます。水晶デバイス製品はグローバルでも高いシェアを誇っており、規模感の大きなビジネスにチャレンジできます。
・需給管理及び生産計画立案
・生産手配から納期調整までの業務全般
・海外拠点や協力工場との折衝（製造工場がマレーシアにあり）

■組織構成：
10名程（チームに分かれており、1チームは3～5名程）

■ポジション魅力：
・購買・生産・物流のサプライチェーンに携わるため、生産管理系業務全般の知識を習得出来る
・海外の生産拠点の関係者とのコミュニケーションを通じ、グローバルな業務経験を積める

■募集背景：
今後、IoTや5G、EV化が進展し、水晶デバイスのニーズがさらに高まっていきます。多くのお客様に水晶デバイスをお届けするため、生産管理の役割は益々重要となっていきます。グループの中枢として活躍できるような業務への意欲や自己成長を考えている方を希望します。

■当社の魅力・特徴・長期ビジョン：
Epson 25 Renewedでは、売上や数値目標ではなく「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報がつながる、「持続可能でこころ豊かな社会の共創」や「働く社員の幸せ」を企業理念に掲げています。また社会問題解決のために製品や技術の開発、様々な企業活動を推進し、SDGs達成に貢献しています。特に環境問題については、2008年より「環境ビジョン2050」を掲げ、脱炭酸や地下資源ゼロなど積極的な取組みを進めており、ビジネス誌Forbes JAPANの最強のサステナブル企業100社にて総合1位受賞など、その取組みは高く評価されております。社会問題の解決やこころ豊かな生活の創造のために、私たちと共にご活躍下さる方をお待ちしております。
https://www.epson.jp/IR/pdf/epson_25_renewed_presentation_j.pdf?210330

＜勤務地詳細＞伊那事業所住所：長野県上伊那郡箕輪町中箕輪8548 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那松島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伊那松島駅、沢駅、木ノ下駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～410,000円＜月給＞250,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）　※2021年度支給実績　平均5.4ヶ月/年間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇総売上高16兆円・社員数23万人を誇るLG Group／転勤無し／残業月20h程度／年休122日／福利厚生充実◆◇

■業務内容：
韓国本社における正極材事業部との協力の下に、正極材の生産性向上や品質改善に関するR&D及びOpen Innovation活動を共に行う正極材の専門家を募集いたします。
（1）LG科学の韓国本社における正極材生産拠点の生産性・品質向上のための業務協力…正極材の量産工程の改善に関するアイデア提案及び検証、正極材に対する品質管理プロセス構築、異物防止対策、新しい焼成技術の発掘及び検証
（2）正極材に関する技術動向、ビジネス状況、市場調査及び 業界におけるネットワークの構築…学会・セミナー・展示会参加、関連企業とのネットワーク構築
（3）日本の大学や企業など社外との共同開発及び協力体制の推進など

■就業環境：
販売や営業はグループ企業が行っているため、長期的に開発・研究に専念できる環境です。（研究職以外の異動はございません。）
社内の意思決定スピードが速く、中途入社した社員からは「提案したときの意思決定スピードが速い」「やりたかった研究開発ができる」といった声も数多くございます。
また、長期的に働ける環境も整っており、転勤無し、時差出勤、残業は全体で月20時間程度、祝日のない月については有給奨励日を設定してます。

■社風について：
各個人のアイデアをなるべく反映する形で担当の研究テーマを設定しております。
半年に一回、目標設定・振り返り面談があり、その場で進捗確認や評価を行っております。
結果ももちろんですが、評価は目標に対してプロセスも重視しております。
また、希望者に対し、英語・韓国語の語学講座や管理職を目指す方は管理職研修といった研修も無料で受講可能です。

■当社について：
韓国に本社を持つLGグループの日本の研究機関です。
2017年7月当時5社のLG日本研究所を一つにし、未来技術研究と製品化開発のための統合研究拠点として設立されました。
日本の強みを生かし、素材から要素技術開発の各段階と連動したOpen Innovation活動を強化することで、
様々なSynergy効果を生み出し、革新的研究開発成果を創出していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER7F勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、横浜駅

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,797,000円～固定残業手当/月：100,250円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ制度あり（年間評価により支給されることがある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【売上高2200億円の新明和工業グループの安定基盤／トレーラーを自社一貫生産する技術力／週休二日制】

■業務内容：
当社においてトレーラや各種特装自動車の塗装仕様を決定するための調整業務を行っていただきます。
（１）塗装仕様書の作成と指示
（２）標記・ステッカー類の作成指示と貼付け指示
（３）塗装費用の調整
（４）塗装業者の管理（品質、コスト、納期）

【変更の範囲：会社の定める業務】

■身につくスキル
ニーズをみたす仕様書の作成だけでなく、QCD（品質・コスト・納期）のバランスを考えて調整していく必要があるため、調達としてのスキルを磨けます。

■当社の特徴・魅力：
◇新明和工業グループの安定基盤：当社の親会社である新明和工業は、売上高2170億円・従業員数3000人を超える一大メーカーです。この安定したバックグラウンドのもと、特装車の製造からメンテナンスまでを手掛ける当社は、60年にわたり事業を拡大してきた歴史ある会社です。

◇一貫したサービスと高い技術力で成長：当社は特装車の車軸からシャシ、ボディーまでを一貫して製造する国内では数少ないメーカーです。その高い技術力が、オーダーメイドでの受注を可能にし、多数の企業から信頼を頂いております。この高い技術力の元ご就業いただく事で、お客様のニーズに応え続けるやりがいを実感していただくとともに、さらなるキャリアをご形成いただけます。

◇長期ご就業いただける良好な環境：当社は週休二日制を採用しており年間休日122日、残業時間も月平均30時間と、安定した環境でご就業いただけます。

■ビジョン：2012年4月に「東邦車輛株式会社」として新しいスタートを切りました。当社にとって旧東急車輛製造株式会社以来60年を超える製品提供を通じて、お客さまから頂いた期待と信頼は何ものにも代えがたい宝物です。そして今、新明和グループの一員として『和の精神と本質を見極める姿勢を大切にし、「応え」「創り」「挑み」続けることで社会に貢献する』を基本理念とし、更なる成長へと歩み始めました。めまぐるしく変化する社会の中で人々の生活をより安全で快適な環境に高めていくことは永遠のテーマです。そしてそれを実現しながら自分達自身も成長を続けていける。そんな会社でありたいと考えています。

＜勤務地詳細＞群馬製作所住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀4120 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／川俣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本中野駅、篠塚駅、成島駅(群馬県)

＜予定年収＞410万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験等を加味し決定いたします。■昇給：年1回（4月／年間考課による）※1月あたり2,500円～9,000円（前年度実績）■賞与：年2回（7月、12月／会社業績・本人成績により支給額を決定）※計 4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景：業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供している同社において、主力製品の1つであるインクジェットプリンターは、日本や欧米では複合機へのシフトによる商品構成の変化と成長の鈍化に見舞われている反面、そのほかの地域では需要が拡大するなど、グローバル全体で市場が複雑化しています。共に事業を推進し、より良い社会の実現を目指していただける方を募集しております。
■業務概要：プリンティングソリューションズ事業本部にて、プリンター用インク消耗品の材料の調達、コストダウン推進、調達先管理業務をご担当いただきます。業務としては適切にオペレーションを遂行し、納期を管理していくことが求められます。
・インク材料の調達計画作成、調達、調達先との納期管理
・社内関係部門（開発／技術）、調達先とのコストダウン推進
・環境など法規制に従った調達先管理
◇将来的には、生産管理業務や需給管理業務、購買業務など幅広くご経験を積んでいただきながらスキルアップ頂くことを期待しております。
■ポジションの魅力：
・関わる部署が非常に多く、複数のことを同時進行できるマルチタスク能力が身につきます。
・当社がグローバル企業として大きく飛躍する基盤を作る、大変やりがいのある仕事です。
・海外赴任の機会もあるため、英語力やコミュニケーション能力を発揮しながら、グローバルな仕事に挑戦することが可能です。
・ものづくりの最前線から、世に出る商品に携わることができる、非常にやりがいのある仕事です。
■企業の魅力：
【「世の中にないものを創る」のがエプソンのDNA】
開発から販売まで全てを自社で行なっており、長期ビジョン「Epson 25 Renewed」では「環境／DX／共創」をキーワードに、エプソンの強みである「省・小・精の技術」とデジタル技術で持続可能なこころ豊かな社会を共創することをビジョンとしています。
【常に新しい分野／クラウド・DXや新しいプリンタの可能性にチャレンジできる】
プリンタ分野では、既存製品だけでなく、環境にやさしい製品の開発や、紙以外へ印刷するプリンタ、水を使わず紙を再生できる製紙機など、常に時代をリードする新しい製品を追求しています。
他業界出身者の意見を積極的に取り入れており、中途入社者も多数活躍しています。

＜勤務地詳細＞広丘事業所住所：長野県塩尻市広丘原新田80 勤務地最寄駅：篠ノ井線／広丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

広丘駅、村井駅、塩尻駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～410,000円＜月給＞250,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪プライム市場上場の日清紡グループ／設立100年超のグローバルカンパニー／「ものづくり」の根幹をなす生産設備を、設計から組立・調整に至るまですべての工程を自社内で実施≫
■業務内容：
顧客からの受注から出荷まで及び売掛金管理のデリバリー系の業務と、事業部内の採算関係を取り纏める管理系の業務を担当しており、事業全体の流れを理解し、コントロールできることでやりがいと経営戦略的知識が身に付く職場です。
【具体的な業務内容】
デリバリー系の業務として
・受注及び出荷に係る業務及び出荷指示に基づく運行便手配と出荷準備
・基幹システムを用いた所要量計算及び外注への部品手配
管理系の業務として
・月度売上の取り纏め
・棚卸関連及び事業部採算の取り纏め
将来的には課内の業務を俯瞰し、まとめる立場で業務を推進していただくと共に、身に付けた業務手法を海外拠点で発揮いただく可能性もあります。

■日清紡メカトロニクス株式会社
70有余年にわたり培ってきたさまざまなノウハウを活かし、家電・自動車向けを主としたプラスチック製品事業や自動車向け金属加工の精密部品事業、および顧客ニーズを満たす各種専用機を製造するシステム機事業を行っています。

■事業部について
・家電、自動車、その他多くの産業機器で使用されている送風ファンの設計／製造に強みを持つ事業部です。
・プラスチック成形業界の中では競合他社が少ない事業であり、海外にも拠点を複数展開しています。グローバルで活躍する機会が有ります。

■充実した教育制度・柔軟な働き方
新入社員から中堅幹部・課長・部長へとつながる階層別研修や各種スキル研修、事業・機能別の技術・経理・知財などの専門教育、若手・キャリア社員をきめ細やかにフォローする制度など体系的に教育・研修制度を整備しています。また、法定を上回る育児休職・短時間勤務制度、育児退職者復職制度等も整えております。

■日清紡グループについて
環境・エネルギーカンパニーとして、ブレーキ事業、エレクトロニクス事業、精密機器時用、化学品事業、繊維事業、不動産事業等、時代に応じて幅広い事業を展開おります。また、事業のグローバル展開も一段と進んでおり、売上高の海外比率が過半を占めるグローバルカンパニーです。

＜勤務地詳細＞美合工機事業所住所：愛知県岡崎市美合町字小豆坂30番地 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／美合駅・男川駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

男川駅、美合駅、岡崎駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職・経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界トップクラスの材料メーカー/年間休日128日/関西で腰を据えて働く/福利厚生・働き方◎】

■業務内容：
活性炭を扱う当社において、生産管理業務をお任せします。
　※活性炭は、食品・医薬品・化学工業分野をはじめ、公共環境事業等、また身近な用途では浄水器や空気清浄器など、あらゆる産業分野で広くご利用をいただいています。

■入社後の流れ：
【1 年目】
システムによる受発注、在庫管理、経費処理・予算管理(物流費)、クレーム対応、4M 変更や定例会議の運営など、幅広い業務を経験いただきます。
【2～3 年目】計画業務(単一工場)
製造委託先の主担当として、中期計画＆単年度計画などの計画業務や、製品の仕様管理、生産計画の予実管理など、一連の生産管理業務を習得いただきます。

■魅力・やりがい：
多種多様のお客様からのご要望等に応えるべく関係工場と連携しながら品質とコストのバランスがとれた製品を納入するための生産管理全般に関わる重要な業務です。
全体最適をイメージしながらケースバイケースで判断して関係各署との調整等を行う必要があることから、前向きに粘り強く交渉できることを期待します。

■その他：
・国内外の関係工場に月に１～2 回程度出張の可能性がございます

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区千代崎3-南2-37 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

ドーム前千代崎駅、ドーム前駅、大正駅(大阪府)

＜予定年収＞440万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～＜月給＞240,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※処遇条件については経験等を勘案した上で決定する※時間外手当等の諸手当込み■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」／残業10H程度／全体の7割が中途入社／フレックス制度あり／就業環境◎／語学力(中国語)活かしたい方歓迎◇◆

■業務内容：
インターメスティックグループの商品（メガネフレーム・メガネ関連雑貨）の生産管理・品質管理を担っていただきます。
企画から製造、販売までを一貫して行う SPA 方式のものづくりの一翼を担う、非常に重要なポジションです。
また、決まった業務だけを行うのではなく、担当工場やチームメンバーと協力して、業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待いたします。
・国内や海外（中国）にある製造委託先工場の生産管理業務（納期管理・品質管理・生産進捗管理など）
・社内の MD やデザイナーと連携して、新商品の企画開発
・月 1 回程度、製造委託先工場への出張（現地での商談）※基本はメールや電話でのコミュニケーションが中心
■配属先の組織構成：
担当する工場によってチームが分かれており、20名程の社員(40代が中心)で構成されております。
活躍している社員は、前職アパレルや紙、食品などの品質・生産管理を経験しており、メガネに関する生産・品質管理については未経験です。
メガネは子供から大人までが利用するため、幅広い顧客をターゲットとしたものづくりに携わることができる環境です。
■職場環境：
新卒で入社し、社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。
一方で、インターメスティックでは中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。
■当社について：
設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道 6F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

表参道駅、明治神宮前駅、外苑前駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～360,000円＜月給＞252,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。※予定年収には、月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。