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dodaチャレンジをご利用し、障害者採用枠で就活された方に実際にどんな就活をされていたのか、リアルな体験談を聞きました。 これから就活される方や、今まさに就活で悩んでいらっしゃる方にプロのキャリアアドバイザーのアドバイスも合わせてご紹介します！
dodaチャレンジをご利用し、障害者採用枠で就活された方に実際にどんな就活をされていたのか、リアルな体験談を聞きました。
これから就活される方や、
今まさに就活で悩んでいらっしゃる方にプロのキャリアアドバイザーの
アドバイスも合わせてご紹介します！
dodaチャレンジがご支援した
2024卒内定者
q1
いつ頃から就活を始めましたか？
大学3年生の夏休み頃には就活を始めていました。4年生になるまではインターンに参加し、就活の雰囲気を掴むために活動していました。4年生になってから選考に参加し始め、自分が入りたい会社を本格的に探し始めました。
自閉スペクトラム症
q2
選考過程を教えてください。
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説明会参加数
平均 15.3 社
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ES (エントリーシート)
提出数
平均 17.6 社
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面接社数
平均 10.5 社
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内定 (内々定)の取得
企業数
平均 2.3 社
キャリアアドバイザーからのコメント
dodaチャレンジ経由で内定取得された方と一般の就活過程に大きなズレはないようですが、障害者雇用の求人は母数が少なく、一般の就活サイトでは情報を探すことに苦労する方も多いでしょう。情報収集に困ったら、非公開求人を含む豊富な求人情報とノウハウをもつdodaチャレンジにご相談ください。
q3
就活を障害者採用枠で行うといつ決めましたか？
キャリアアドバイザーからのコメント
障害のある方は一般採用枠と障害者雇用枠のどちらの採用枠を選んで応募するべきか悩む人も多いでしょう。
就職活動も、実際にはたらく環境も、2つの採用枠それぞれにメリット・デメリットがあります。
正しい情報をもとに自分にあったはたらき方を考えるようにしましょう。一般枠での就活に行き詰まりを感じた場合は、dodaチャレンジにご相談ください。
q4
「実際に入社される企業」について教えてください
就活開始当初の就職先の志望度
就職活動を終了した理由（複数回答可）
最終的に入社を決めたポイント
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障害への配慮が手厚く、大きな企業であったため。
（K.Kさん/視覚障害）
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聴覚障害者が多くはたらいているから。
（Y.Kさん/聴覚障害）
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障害に理解があるかどうか、勤務地、職種、ワークライフバランスが整っているなど総合的に見て自分の希望にマッチしていたため。
（H.Fさん/聴覚障害）
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長期的にはたらけそうで、自身のスキルアップの選択肢が広い環境だったから。
（N.Rさん/自閉スペクトラム症）
-
完全在宅勤務ができること。
（S.Aさん/上肢下肢障害）
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福利厚生がしっかりしていて大手のホワイト企業だった。
（O.Tさん/ADHD）
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内定が出たから。また、障がい者雇用についてのノウハウが備わっていると感じたから。
（O.Sさん/上肢下肢障害）
-
面接時の社員の対応や社内雰囲気。
（A.Rさん/運動機能障害）
キャリアアドバイザーからのコメント
当初の志望業界が叶わない方も、実際に選考段階を重ねる中で、納得のいく就職先に決断されています。dodaチャレンジでは、キャリアカウンセリングをもとに、あなたの可能性を広げる求人情報を紹介しています。その後の職業人生で自分らしく活躍できるか、そして心身共に無理なくはたらけるかを考えながら就職先を選択しましょう。
q5
就活で苦労したことは何ですか？（複数回答可）
キャリアアドバイザーからのコメント
就職活動で最も苦労した点は「自分に合う業界や職種がわからない」で57.7％。半数以上の人が課題を感じています。
まずは、自分の強みや努力が必要なポイント、自認している性格や持っているスキルなどを洗い出して「自己分析」を行いましょう。
家族や友人、キャリアアドバイザーに第三者視点で意見をもらうのも有効です。
q6
求人や就職情報はどのように探しましたか？
q7
就活で「やって良かった」と思うことは何ですか？
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諦めずに行動
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場数を踏んだこと。
（W.Jさん/上肢下肢障害） -
納得のいくまで内定が出ても就職活動を行ったこと。
（A.Rさん/運動機能障害）
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障害理解
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自分の障がいのことを理解する、自己分析。
（F.Nさん/視野障害）
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はたらく経験
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バイトを経験しておいてとてもよかったなと思いました。面接の時に役立ちました。
（T.Kさん/下肢障害） -
長期インターンに参加したこと。
（H.Rさん/心臓機能障害）
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面接対策
-
面接練習を繰り返すことによって改めて自分自身を見つめ直し、自分のことがより理解できるようになった。
（T.Aさん/手指機能障害） -
面接対策のために、対人で練習したこと。
（K.Kさん/視覚障害）
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エージェントサービスの活用
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エージェントサービス、過去の体験記を沢山読む、ESの添削をハローワークにお願いする、SNSの情報など頼れるものにはとことん頼ったこと。
（H.Fさん/聴覚障害） -
dodaチャレンジに登録し、視覚障害である現実と向き合って就活を進めた事。
（M.Tさん/視野障害）
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q8
就活で「やっておけば良かった」と後悔していることは何ですか？
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インターンシップの経験
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もっと早くから就活を始め、インターンシップに積極的に参加をすることで選考が有利に進むように行動をすれば良かった。
（H.Fさん/聴覚障害） -
対面のインターンに参加すること。
（A.Rさん/運動機能障害） -
3年生の段階で長期インターンに参加する等、全体的に早い段階で積極的に就活すればよかったと思っています。
（N.Rさん/広汎性発達障害） -
23年から早めに就活を始めていれば、インターンシップに行くことができた。
（Y.Kさん/聴覚障害）
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対策・事前準備
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自己分析・自分が本当にやっていて楽しいことは何かをしっかり向き合って考える事。
（M.Tさん/視野障害） -
入念な面接対策・企業分析。 企業分析と面接対策が不十分で面接で企業へ志望度の高さをアピールできなかった。
（T.Dさん/自閉スペクトラム症） -
事務職志望だったので、MOSなどパソコン系の資格は取っておくと良かった かもしれません。スマホが主流の今では特に「パソコンが使える」という客観的な証拠になり、面接のときに思ったより聞かれました。
（S.Aさん/上肢下肢障害） -
筆記試験対策を早めに行うこと。
（S.Kさん/不安障害）
-
q9
就活で一番の危機や、不安だったこと、それを乗り越えた時のエピソードを教えてください。
一番の危機は、業界の考え直しでした。第一志望のである「電気系やインフラ」の選考に臨んだ結果、 「自動車免許」が必須である壁にぶつかり、自分の行いたい技術職への夢がかなわない事から、志望業界がなくなる状態になっていました。しかし、 アドバイザーに相談し、自己分析を再度一緒に行ってもらい、 自分の新しいやりたい事・興味関心とそのエピソードなどから、一人では難しかった自己発見を行う事ができました。 新しい希望と自信が、就職活動へのモチベーション向上につながり、内定を掴むことができました。
視覚障害
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-
就職内定が中々決まらず不安だったが、担当アドバイザーの方や友人に不安を話すことによってアドバイスをもらえたり、 励ましてもらうことで少し前向きになることで頑張ろうと思えた。
（S.Yさん/上肢下肢障害） -
即日設計の課題があったのですが、最後まで書き切れなかったが、発表する際は自信を持って、工夫した所を丁寧に説明した。
（O.Sさん/聴覚障害） -
1次面接で希望の部署を聞かれ、その部の部長の方々と2次面接。私が考えていたこととは全く違う角度からの質問が来て、黙ってしまいました。それでも、自分なりに正解だと思う回答をして乗り越えました。
（O.Sさん/上肢下肢障害） -
業界・職種の希望が特になかったので、志望動機を考えることが一番苦戦しました。学校の先生やdodaチャレンジと一緒に考えていただくことで、志望動機をきれいにまとめることが出来ました。
（F.Nさん/視覚障害）
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新卒で、かつ完全在宅勤務の求人がなかなか無かったことです。完全在宅勤務だと中途採用のみが多かったので、新卒OKの求人が見つかったときは本当に嬉しかったです。
（S.Aさん/上肢下肢障害） -
第一希望の職種の求人が少なくなかなか選考に進まなかったため、とても不安で焦っていました。 ですが、dodaチャレンジに登録し求人をご紹介いただいてから、視野が広がり就活をしている実感を持つこともでき安心しました。
（S.Yさん/上肢下肢障害） -
一般枠と障害者雇用枠で迷っていました。軸が不完全な状態で就活を進めていて、1年以上経っても就活に関して何も分からなかったので、4年になってからは自分で何もかもやるのを諦め、相談できる場所を探すことにしました。そうして人に相談していくうちに「ここに行きたいのかも」と考えが固まっていったような気がします。
（N.Rさん/広汎性発達障害）
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q10
dodaチャレンジを利用して良かったことは？
相談の機会を多く設けてくださって本当にありがたかったです。各会社への分析が隅々までされており、ESの添削や面接対策を丁寧にしてくださったので、志望度が高い会社に自身を持って挑めたことが、利用してよかったと感じた点です。
広汎性発達障害
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第三者目線から的確なアドバイスを頂けるので、すごく助かりました。
（O.Sさん/聴覚障害） -
自分の条件に合う求人を探して頂けたこと。
（S.Kさん/不安障害） -
狭くなっていた視野が広がり、他の業界も考えることができるようになった。 落ち込んでいた時期だったので、相談することで一度自分を見つめ直すことができた。
（H.Rさん/先天性心疾患） -
よく話を聞いてくれたこと。障害のことについて1から説明しなくてよかった。
（H.Tさん/上肢下肢障害）
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自分の障がいのことを相手に伝えることが難しく、面接でエージェントさんに上手く説明していただけたこと。
（F.Nさん/視覚障害） -
選考を進めるテクニックなども、本当に詳しく教えて頂けて、安心して面接などに取り組むことができました。
（S.Aさん/上肢下肢障害） -
企業様との連絡をしていただき、学業と両立しながら効率よく進められた。
（S.Yさん/上肢下肢障害） -
今の担当に会えたこと。
（I.Sさん/ADHD） -
とても自分の悩みに親身になってくれたことや、企業選びにおいてどんなメリットがそれぞれあるのか？というアドバイスをくれた事で、自分で選択するきっかけを与えて下さったことです。
（M.Tさん/視覚障害）
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周りが内定もらい始めたのを聞くととても焦ってしまうと思うけど、全然焦る必要はないです。ゆっくりじっくり就活して、自分に合った企業に決めるのが1番だと思います。頑張ってください。
下肢障害
いつ終わるかわからない就活を続けることはとても辛く不安になると思います。でも、焦りすぎず自分が働く会社なので慎重に周りの人を頼って良い会社選びをしてください。応援しています。
上肢下肢障害
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思い通りにいかず悩むことも多いと思いますが、努力は必ず実ります。
（K.Kさん/脳性麻痺） -
自己分析と面接対策は、怠らないよう にしてください。自己分析ができていない時点で、面接に進めたとしても落とされてしまいます。また、面接に進むためにも、適性検査の勉強も最低限やっておいてください。
（O.Sさん/上肢下肢障害） -
就活はなかなか終わりが見えず、とても不安になるかもしれませんが、自分の良さを分かってもらえる企業は必ずあるので、諦めずにチャレンジを続けて欲しいです。応援しています。
（H.Fさん/聴覚障害） -
ご両親への感謝があれば何をしても大丈夫です。
（K.Aさん/ASD） -
面接で落ちつづけて苦しい時は息抜きできることをしながら、自身の心を壊さないように就職活動を頑張ってください。
（T.Dさん/自閉スペクトラム症）
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私は、1年生の頃から就職活動を行ってきましたが、中々選考に進む事ができませんでした。 どんどん選考が早くなってくると思うので、早くから活動することをオススメします。
（F.Nさん/視覚障害） -
就活を進めていくのは本当に大変だと思いますが、自分と本当に相性の良い就職先に出会えるよう、応援しています。
（S.Aさん/上肢下肢障害） -
自分のペースで。不安な時が必ず来ると思いますが、焦らず前を向いて頑張っていけば大丈夫です。頑張ってください。
（I.Sさん/ADHD） -
時に「この仕事には就けないのか」と悲観的になる事もあるかもしれません。でも、その弱みの裏返しは強みになる事があります。それが活きて、自分の何か新しい興味関心に繋がる事もあります。人生における新しい何かとの出会いになる大きな機会です。大変だと思いますが、「自分はこんな感じになりたい」と思いながら進めると多少気持ちが楽になるんじゃないかなと思います。素敵な企業・人との出会いがある事を心から願っています。
（M.Tさん/視覚障害）
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私たちdodaチャレンジは、障害のある方の就職活動を支援するプロの集団です。内定だけではなく、その後の職業人生、またプライベートのキャリアも含めて寄り添って考えます。これから多くのプレッシャーの中で就活をされると思いますが、ご不安な点やご質問など、まずはご相談ください。
希望に満ちた未来が拓けるように精一杯お手伝いさせていただきます。
（キャリア支援事業部 新卒支援グループ マネジャー 入口聖徳）
キャリアアドバイザーからのコメント
就職活動が「始まった」と考えるタイミングは、インターンシップ関連の情報収集を行う大学3年の夏前と、選考活動が具体的に始まる大学3年の冬の2回あるようです。年々企業の採用活動が早期化している中、就活は自己分析や企業研究など初期段階からの準備が肝心です。就活の情報が自然と入ってくる環境を作り出しておきましょう。