エネルギー （商社）、千代田区（東京都）、年収400万円～ の転職・求人検索結果

~サービス企画や新規事業立上げ経験を活かしてKDDI中核事業に貢献~
●KDDIの事業基盤を活かして新規ビジネスモデルの構築などに挑戦可能
●グループの中で目下事業拡大中のエネルギー事業の中核人財として成長
●契約数360万人以上、新電力業界にてシェアトップを誇る事業実績
●「所定労働7.5h×フルフレックス×在宅勤務可」で柔軟に就業できる環境

KDDIとして脱炭素社会の実現に向けて立ち上がった当社にて今後のエネルギービジネスの変革の為の新規事業企画を共に担ってくださる仲間を募集いたします。

■業務内容【変更の範囲：無】
・新規サービスの企画／立ち上げ推進
・アライアンスによる新規サービスの企画／推進
・制度対応、既存サービス改善案件の企画検討／推進

■部門ミッション
・脱炭素社会に向けてお客さまのニーズに即した新事業・新サービスを機動的に提供し続ける
・電力小売で新電力ナンバーワンを維持し、事業基盤を堅固なものとする。
・電力小売り以外に新規領域への積極進出

■強み
・新電力の中でも地球環境への貢献を強く意識しており、それを踏まえて再生可能エネルギーの活用に取り組んでいます。
・また、旧電力とは異なり、地域に偏りなく日本全国にサービスを提供することが出来ます。
・KDDIの経営資源（顧客基盤）を活用してクロスセルを行うことが出来ます。エネルギーサービスの顧客からKDDIサービスへの顧客に対するクロスセルも期待出来ます。
・他の企業とのパートナーシップを重視しており、パートナーと協力し、新たなビジネスモデルやサービスの共同開発を行うことで、市場での競争力を強化することができます。パートナー開発でもKDDIのチャネル・経営資源を活用することも可能です。
・販売、蓄電、発電等にデジタルテクノロジーを組み合わせることで新しい価値創造を目指しています。

■配属部門について
・20代2名、30代4名、40代1名、50代1名
・男性7名、女性1名

■入社後の研修・フォロー体制
・入社後数か月は主担当者がフォロー出来る状態でサブ担当として業務に従事していただきます。
・チーム単位、特定業務単位等で関連するチャットでのコミュニケーションによるフォローを行います。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

水道橋駅、飯田橋駅、九段下駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～570,000円＜月給＞343,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【異業界出身の方も歓迎！／大手町本社／年休122日×土日祝休み×残業月20~30hの働きやすさ／OJT中心に手厚いフォローあり／JFE商事とENEOSの出資会社／提案可能な製品数百万点以上】

■業務概要
大手商社「JFE商事株式会社」グループにて、主に資機材や産業エネルギーを販売している当社。此度は業績堅調に伴い、法人営業職を増員募集致します。

■業務内容
◇顧客への深耕営業：定期訪問による情報収集、商談でのプレゼン（PowerPoint）、メーカー同行による提案業務など　
◇見積書作成、価格交渉、納期対応、支払回収等、その他営業業務
◇扱う商品：資材・機械品・電気品の販売、工事の入札等
◇顧客：電気炉を保有する製鉄所や、鉄鋼製品の加工工場など

※厳しいノルマ等はございません。
※拠点は東京本社ですが、顧客は関東全域のほか東北・北陸地方の広範囲に点在しており、各顧客に対し定期訪問を行っていただきます。
※週３~４日ほど出張で外出していただきます。

■入社後の流れ
入社後は先輩社員に同行しながらOJTによる教育で基礎的な業務を見つけていただきます。１年後には一通りの仕事の流れを覚えていただくようなイメージです。異業界出身の方も多数活躍しておりますので、ご安心ください。

■組織構成
配属の部署に４名が在籍しており、部長1名（50代）、室長1名（50代）、担当1名　（30代）事務女性1名（40代）という構成になっております。　

■働き方
年休122日、土日祝休み、残業月20~30h程度と非常に働きやすい環境です。

■当社の魅力
◇JFEグループの安定性：
JFE商事(株) × ENEOS(株)の共同出資企業で、高い安定性を誇ります。
◇大型の案件多数
設備案件など大きな案件の受注成功が社員のやりがいにつながっています。
◇充実のフォロー体制
ご入社後、1年程度で一人前としてご活躍頂ける様にOJTを中心に手厚いフォローを行います。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル5階勤務地最寄駅：ＪＲ線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制月末締切当月２４日払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～296,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞244,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※固定手当＝昼食補助※予定年収は（月例給＋昼食費補助3,000円/月+残業手当20ｈ）×12ヵ月＋賞与月例給×6ヵ月）の金額です※賞与は業績連動にて支給月数が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【マーケティング戦略立案やプロジェクト推進のご経験をお持ちの方を積極採用中】

■職務概要【変更の範囲：無】
当部門にてauチャネル、非auチャネル、WEBメディアプロモーション、CX/UIUXを含む、全体を俯瞰したマーケティング戦略を企画立案、実行していただく役割を担っていただきます。
下記、業務範囲を想定としておりますが、ご入社する方の経験や志向性に合わせて適切にアサインする予定です。マーケティングの司令塔として、マーケティング部門全体に横串しを刺して、組織戦略の立案・実行をリードしていただきます。

■詳細
・auチャネル、非auチャネル、WEBメディアプロモーション、CX/UIUX全体を俯瞰したマーケティング戦略を策定
・小売電力事業（auでんき、パートナー共創）および新規サービス（PV蓄電池）の市場分析、基本方針立案
・CX企画推進（UIUX連携、NPS調査、KPI設定）
・解約抑止、引越継続促進
・マーケティング部門全体の数値管理（事業計画の策定、実績管理）

■魅力点
・KDDIが掲げるサテライトグロース戦略の注力領域である「エネルギー事業」を担う事業会社であり、KDDI全体の顧客基盤拡大とauブランドユーザーのエンゲージメント向上を目指しております
・「通信×エネルギー」のシナジーを活用し「auでんき」を主軸としたエネルギーソリューションで新たな価値を創造します
・ホワイトレーベルでんき（例：ANAでんき、Vポイントでんき等）や新規サービス（VPP、PV蓄電池、太陽光買い取り）を通じてでんきサービスの付加価値を向上に繋げております
・既存、新規いずれのサービスに対しても積極的に投資を続けておりサービスの更なる成長とエネルギー事業の発展を推進しております

■配属部門
マーケティング部門/マーケティング統括部 計6名
※派遣社員を除く

■働き方
・リモートワーク勤務の選択可能（週２日程度が目安／全社の出社割合は約60％）
・残業時間平均：月20～30時間程度が目安となります。
・フルフレックスタイム制度
・所定労働時間7.5h

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

水道橋駅、飯田橋駅、九段下駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～510,000円＜月給＞343,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【何かしらのアプリシステムの要件定義や設計開発のご経験があり、自社システム開発プロジェクトに携わりたい方は応募歓迎します】
●自社webアプリの要件定義をメインに、ベンダーコントロール等の上流工程を中心にお任せします
●ユーザーは５～６万の事業者がおり、でんき開通業務プロセスの見える化やプロセス改善に貢献
●直近、3000万超の投資規模のアドオン開発プロジェクトを予定している為、積極採用中となります
●「所定労働7.5h×フルフレックス×在宅勤務可能」で、柔軟な働き方とやりがいを両立

■職務詳細：【変更の範囲：無】
自社で開発したWebアプリケーションシステムの機能拡張に伴う、アドオン開発の要件定義（仕様要件書作成、ITベンダーコントロール等）とシステム運用をメインに行っていただきます。アドオン開発は、直近1年間で約3,000万円程の投資規模を計画しており、次世代に備えて継続的な運用と、この先も業務をスムーズに遂行する為、システム開発業務を行います。実際のアプリケーションシステムの設計開発工程は、外部のITベンダー企業が担っていただきますが、今回は、自社システムの要件定義をメインに業務を行っていただきます。

■魅力点とシステム概要：今回お任せするシステムは家庭向けでんき（auでんき、Pontaでんき等）の開通業務を委託している5～6万社の事業者がユーザーとして使用するシステムであり、でんきの開通状況を見える化する、開通業務プロセスを管理する目的として自社で開発したwebシステムです。

■配属部門：事業戦略部門・プロセスデザイン部へ配属予定（計９名）

■働き方：
・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週２日程度が目安／全社の出社割合は約60％）
・残業時間平均：月20～30時間程度が目安となります。
・フルフレックスタイム制度
・所定労働時間7.5h

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

水道橋駅、飯田橋駅、九段下駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～490,000円＜月給＞300,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※三井物産エネルギー株式会社へ入社後直ぐに、三井物産株式会社へ出向する形となります。最大5年の期限付きで出向していただき、スキルや経験を積んでいただく予定です。※
＜出向先について＞
三井物産株式会社
燃料部 バイオマス燃料室
〒100-8631 東京都千代田区大手町1ー2-1 三井物産ビル
事業内容：多岐に亘って各種事業展開をする三井物産のエネルギー第一本部に所属。同室では海外サプライヤーから木質ペレットを輸入し、日本の電力会社およびジョイントベンチャーの発電事業者向けに販売をします。供給契約及び販売契約の交渉・締結、受発注や納期管理、顧客関係性構築を中心に今後のエネルギー事業の益々の発展に関与する重要なポジションを担って頂きます。

三井物産グループでのエネルギー事業の一角を担う当社の営業担当として、下記業務をお任せいたします。
◆発電事業者向け木質ペレットの販売営業、輸入、受渡
◆その他上記に付随する業務
◆将来的に他エネルギー商品関連業務に従事して頂く可能性あり

■組織構成：
ご入社後、直ぐに配属となる三井物産株式会社 燃料部 バイオマス燃料室の部署構成としては、15名程度の部署となり、新入社員から40代社員まで幅広いご年齢の方が活躍なさっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1ー2-1 三井物産ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～＜月給＞400,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は、経験に応じてフレキシブルに考慮いたします。■賞与は7月と12月の年2回で約3ヶ月分が目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【何かしらのアプリシステムの要件定義や設計開発のご経験があり、自社システム開発プロジェクトに携わりたい方は応募歓迎します】
●自社webアプリの要件定義をメインに、ベンダーコントロール等の上流工程を中心にお任せします
●ユーザーは５～６万の事業者がおり、でんき開通業務プロセスの見える化やプロセス改善に貢献
●直近、3000万超の投資規模のアドオン開発プロジェクトを予定している為、積極採用中となります
●「所定労働7.5h×フルフレックス×在宅勤務可能」で、柔軟な働き方とやりがいを両立

■職務詳細：【変更の範囲：無】
自社で開発したWebアプリケーションシステムの機能拡張に伴う、アドオン開発の要件定義（仕様要件書作成、ITベンダーコントロール等）とシステム運用をメインに行っていただきます。アドオン開発は、直近1年間で約3,000万円程の投資規模を計画しており、次世代に備えて継続的な運用と、この先も業務をスムーズに遂行する為、システム開発業務を行います。実際のアプリケーションシステムの設計開発工程は、外部のITベンダー企業が担っていただきますが、今回は、自社システムの要件定義をメインに業務を行っていただきます。

■魅力点とシステム概要：今回お任せするシステムは家庭向けでんき（auでんき、Pontaでんき等）の開通業務を委託している5～6万社の事業者がユーザーとして使用するシステムであり、でんきの開通状況を見える化する、開通業務プロセスを管理する目的として自社で開発したwebシステムです。

■配属部門：事業戦略部門・プロセスデザイン部へ配属予定（計９名）

■働き方：
・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週２日程度が目安／全社の出社割合は約60％）
・残業時間平均：月20～30時間程度が目安となります。
・フルフレックスタイム制度
・所定労働時間7.5h

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

水道橋駅、飯田橋駅、九段下駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～490,000円＜月給＞300,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業務改善やBPR、業務品質向上などに幅広く取り組んだご経験をお持ちの方を歓迎します】
●BPRやBPOでの業務改善経験をお持ちの方を積極採用中
●経営層と現場の間に入り組織強化に向けた社内のプロセス改善をお任せ
●KDDIグループとしての安定基盤と、スタートアップのようなスピード感のある環境
●「所定労働7.5h×フルフレックス×在宅勤務可能」で柔軟な働き方を実現

■業務概要：コーポレート統括部のリーダークラスとして、総務チーム全体をリードしていただく役割を担っていただきたいと考えております。入社後、総務チームにジョインした後、既存メンバーと一緒に当社の業務内容をキャッチアップして頂いて、ゆくゆくは総務リーダーとして、下記の業務範囲を統括していただく役割をになっていただきたいと考えていおります。ご入社していただいた後は、まず下記★の業務を優先して担っていただきたいと考えております。

■職務詳細：【変更の範囲：無】
・業務品質向上・・・ 業務の見える化、業務プロセス整備、業務コンサル/最適化、業務品質向上への施策推進
・組織強化/組織活性化・・・会社運営機能としての強化に向けた取り組み、中長期的な目線での活動
・リスク管理 ・・・リスクマネジメント全般、アセスメント、BCP対応、内部統制
・情報セキュリティ・・・情報セキュリティの教育・啓蒙活動、システム面でのセキュリティ対策
・その他・・・上記以外も含む、総務全般のメンバーサポート
（補足事項）
今回、auエネルギーホールディングス株式会社での採用となりますが、ご入社後は、auエネルギーホールディングスグループ計３社（auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社、株式会社エナリス）へも兼務出向として、人事業務全般に携わっていただく予定です。

■配属予定組織：
・コーポレート統括部/総務チーム（計7名 ※派遣社員含まず）
・棲み分け：総務チームは、いわゆる一般的総務とリスクマネジメント中心を管轄しており、「人事」「経理」「法務」は総務管轄ではございません。

■魅力点：
・当社は、KDDIの安定性を当社の企業基盤に有した上で、上層部との距離が近く、直接的コミュニケーションが可能なフラットな組織構造、自らのアイデアを実行に移しやすい環境があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

水道橋駅、飯田橋駅、九段下駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～570,000円＜月給＞343,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【データ分析業務のご経験、データサイエンティストやデータアナリストのご経験をお持ちの方は歓迎します】
●KDDIグループの顧客基盤やビッグデータを取り扱い、マーケティング戦略やサービスローンチを支える業務
●データ分析等を基に戦略に落とし込むだけでなく、事業部門や経営層に上申できる自己裁量が広く影響力大
●「auでんき」の契約数320万以上で、新電力業界トップシェアを誇ります。
●「所定労働7.5h×フルフレックス×在宅勤務可」で柔軟な働き方とやりがいを両立

■職務詳細：【変更の範囲：無】
当部にて、小売り電力事業（auでんき、Pontaでんき等）および、その他新規サービス事業（太陽光電力買い取り、VPPなど）に関わるデータサイエンティスト業務をメインに担っていただきます。
（詳細）
・データサイエンティストとして、auユーザーに関連したビッグデータから、データ収集/整理/加工/分析を行う
・分析結果に基づいて、適切に、社内マーケティング部門全体への報告およびアドバイザリー業務（社内コンサル的な役割を担う）
（分析ツール）
・Googleアナリティクス、Tableau（タブロー）など

■魅力点：
・320万超を誇る「auでんき」のユーザーに関わるビッグデータや、KDDIグループ全体のサービスに関わる顧客データを取り扱いますので、非常にダイナミックな規模でのデータ業務に携わることができます
・データ分析して単に加工して終わりでなく、データ分析から得られるファクトから、相関関係を導き出し、社内全体のマーケティング戦略に落とし込み、戦略に関わる重要指標（KPI設定）をKPIツリーとして作成する、データを基に上位者や経営層へ上申活動を行いマーケティング戦略を前に推進していけるポジションで、とてもやりがいを感じることができます。

■配属部門：
・マーケティング部門/マーケティング統括部へ配属予定（計6名※派遣社員を除く）

■働き方：
・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週２日程度が目安／全社の出社割合は約60％）
・残業時間平均：月20～30時間程度が目安となります。
・フルフレックスタイム制度あり（所定労働時間7.5h／休憩60分／コアタイム無し）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

水道橋駅、飯田橋駅、九段下駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三菱商事グループのリソースを活かし、新規事業を創出／自動車のアフターマーケットにおける新規事業開発】

■業務内容：
新規事業開発担当として、新規事業におけるビジネスモデルの立案や更新、仮説検証の計画立案と実証リード、仮説検証で必要になるモノの企画立案をご担当いただきます。事業化を進めることがポジションのミッションです。
＜詳細＞
・新規プロダクトの開発推進を担っていただきます。
・自動車アフターマーケットにおける顧客の業務を現場ヒアリングなどでより深く理解し、課題を把握した上で、仮説立案、解決策検討を行っていただきます。

■当ポジションの魅力：
・外部環境の急速な変化にさらされる事業者（車用品小売業、各種整備事業者等）の将来ニーズを先取りし、まだ世にない新しい事にチャレンジし、新規事業の種をふ化させ、大きくするという新規事業の醍醐味を味わうことができます。
・社会課題起点で考えたアイデアを価値あるものに磨き上げることが可能です。
・あなたならではの取組みでブラッシュアップし、世に出せる商品にする機会がある環境です。
・日本有数の企業グループである三菱商事グループの各種リソースの活用可能性が大いにあります。

■働き方：
フルフレックス、リモートワーク可、残業10～20時間（標準労働時間が7時間15分）となっておりワークライフバランスを整える事が出来ます。また中途入社者100％の為、受け入れ体制も抜群です。

■配属先について：
ネットワークユニットは、既存プロダクトの運営を通じた対面市場の課題解決に注力しており、加えて新規事業立案及び仮説検証フェーズを中心に貢献するプロフェッショナル人財が所属しています。多くのメンバーは、自動車アフターマケットでの業務経験をバックグラウンドに持ち、オープンな雰囲気で有りながらも、業界知見を更に深めるために日々現場と対話しながら新たな事業の種を探索し、議論しています。
※ネットワークユニットは7名で構成されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル13F勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,948,000円～6,360,000円＜月額＞329,000円～530,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には個人業績連動型インセンティブ（標準71～114万円）を含みます。■給与改定：年1回（4月）■賞与（インセンティブ）：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三菱商事エネルギーの100％グループ会社／親会社のリソースを活かし、新規事業を創出／自動車のアフターマーケットにおける新規事業開発】

■業務内容：
新規事業開発担当として、新規事業におけるビジネスモデルの立案や更新、仮説検証の計画立案と実証リード、仮説検証で必要になるモノの企画立案をご担当いただきます。事業化を進めることがポジションのミッションです。
＜詳細＞
・新規プロダクトの開発推進を担っていただきます。
・自動車アフターマーケットにおける顧客の業務を現場ヒアリングなどでより深く理解し、課題を把握した上で、仮説立案、解決策検討を行っていただきます。

■当ポジションの魅力：
・外部環境の急速な変化にさらされる事業者（車用品小売業、各種整備事業者等）の将来ニーズを先取りし、まだ世にない新しい事にチャレンジし、新規事業の種をふ化させ、大きくするという新規事業の醍醐味を味わうことができます。
・社会課題起点で考えたアイデアを価値あるものに磨き上げることが可能です。
・あなたならではの取組みでブラッシュアップし、世に出せる商品にする機会がある環境です。
・日本有数の企業グループである三菱商事グループの各種リソースの活用可能性が大いにあります。

■働き方：
フルフレックス、リモートワーク可、残業10～20時間（標準労働時間が7時間15分）となっておりワークライフバランスを整える事が出来ます。また中途入社者100％の為、受け入れ体制も抜群です。

■配属先について：
ネットワークユニットは、既存プロダクトの運営を通じた対面市場の課題解決に注力しており、加えて新規事業立案及び仮説検証フェーズを中心に貢献するプロフェッショナル人財が所属しています。多くのメンバーは、自動車アフターマケットでの業務経験をバックグラウンドに持ち、オープンな雰囲気で有りながらも、業界知見を更に深めるために日々現場と対話しながら新たな事業の種を探索し、議論しています。効果的なリモートワークを推進しているので、遠方在住のメンバーも所属しています。
※ネットワークユニットは7名で構成されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル13F勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,948,000円～6,360,000円＜月額＞329,000円～530,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には個人業績連動型インセンティブ（標準71～114万円）を含みます。■給与改定：年1回（4月）■賞与（インセンティブ）：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【マーケティングとして、販促企画やプロモーション、サービス企画等のご経験を少しでもお持ちの方は歓迎します】
●自社サービスの「auでんき」の販売拡大に向けたチャネル企画や、KDDIサービスとの協業施策立案等をお任せ
●KDDIサービスの各チャネル（auショップ、アプリ、WEB等）と連携した企画や調整業務の実行
●「auでんき」は契約数320万以上で、新電力業界の中でトップシェアを誇ります。
●「所定労働7.5h×フルフレックス×在宅勤務可」で柔軟に働ける環境とやりがいを両立

配属先部門では「auでんき」を主とした電力小売りサービスを管轄する部署であり、KDDIサービスの各チャネル連携施策の企画・調整業務をメインとするマーケティング業務を担っております。業務の特徴としては、KDDI本体の各種サービスと連携する機会が多いので、KDDI本体の営業推進部担当と密に連携しながらサービスのPRや企画業務を推進していく必要があります。

■職務詳細：【変更の範囲：無】
auエネルギー＆ライフ社のマーケティング1部（以下、マケ1）担当として、主に、KDDIサービス各チャネル（auショップ、アプリ、WEB等）と連携した、家庭向け電力小売りサービス（auでんき、pontaでんき等）に関する下記マーケティング業務を担当していただきます。
（詳細）
・販売チャネルの企画/調整業務・・・auショップ(店頭)、スマホアプリ、WEB、ケーブルテレビ（CATV）等の販売チャネルを企画・調整
・各種サービスに関連したキャンペーンの企画・調整業務
・新規サービス（PV蓄電池、太陽光発電買取り、マネ活プランのシナジー効果検証、等）に関する企画、調整業務

■キャリアパス：入社後はマーケティング1部の担当者として、部門のミッション遂行の為に、ご自身の経験やスキルを発揮しながら企画・調整業務を推進していただきたいと考えております。ゆくゆくは、マーケティング1部のリーダークラスとして、将来のシナリオを構成しながら組織リードしていただける役割を期待します。当社は、2022年にKDDIのエネルギー事業部からスピンオフして設立した会社の為、KDDIの安定性やリソースの多様性は享受しつつ、一方で、スタートアップ企業のようなスピード感のある成長を感じることができる環境があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

水道橋駅、飯田橋駅、九段下駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では9部門35社・社員2,000名の企業となります。
◎土日祝休み／在宅勤務可／フレックスと働きやすい環境。

■仕事内容：会計のスペシャリストとして以下のような業務／管理に参画頂きます。
当社は現在、グループを取り巻くビジネス環境変化への迅速な対応と、各社個別最適からグループ全体最適への移行・体制構築を目指し、経理業務BPR（業務集約・業務効率化）に取組んでいます。
■業務詳細：
・各種決算業務（月次・半期・年次）
・連結決算業務
・各種報告資料作成（P/L、B/S、CF他）
・資金繰り、債権債務管理
・税理士、会計事務所との連携
・マネジメント業務
■働き方：
・出張：有り。現地担当との打合せや監査対応等で、全国のグループ会社に出張する可能性があります（2～3ヶ月に1回程度）
・在宅勤務：原則週1回まで
■上野グループの特徴：
1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業に従事してきました。
同グループが目指す最高の品質は安全であり、「無事故は企業継続の生命線」であることを社員一人ひとりが認識し、日々取り組んでいます。
現在、上野グループは石油製品やケミカル製品等の海上輸送のリーディングカンパニーとしての実績をもつ上野トランステック株式会社、同じく石油、ケミカル製品等の陸上輸送を行なう上野輸送株式会社、太陽光発電システムのシステムインテグレーターとして、メガソーラー発電所などのソーラー事業を展開する上野グリーンソリューションズ株式会社をはじめとした38社で構成されており、これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区霞が関3‐2-5 霞が関ビルディング7階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～562,500円＜月給＞437,500円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給・昇給：有（年1回）、賞与：有（昨年実績夏冬4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎インフラを支える総合物流企業：石油・ケミカル・新規事業の3分野でグループの成長を目指しています。
◎残業20時間／土日祝休み／在宅勤務可／フレックスと働きやすい環境。
■ミッション：コーポレートの立場からグループ各社と連携しながらM＆Aや新規事業の立ち上げを推進頂きます。
■仕事内容：ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。
・M&A案件（国内、海外）の選定からPMIまでプロジェクトマネージャーとしての全体コントロール。
・ケミカル、再生可能エネルギー、カーボンニュートラルなどの領域でのマーケティングとソリューションを踏まえた事業開発。
・コーポレートの立場から新事業の立ち上げ、組織インフラの整備、を担当し、一定レベルの段階で事業部門に移管。
・新規事業開発に関するチャネルの開拓、社内外関係者との良好な関係の構築。
※英語の使用頻度：メールでの読み書きがメインとなり、語学力によっては会議で使用することもあります。
■組織構成：現在5名体制（専任3名、兼務2名）となります。30代～50代の幅広い年代の方がいます。コンサルでM&A経験のある方などが過去入社しています。
■働き方：
・出張：有り。グループ会社に出張する可能性があります（月に1回程度）
・在宅勤務：原則週1回まで。
■上野グループの特徴：
1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業に従事してきました。
同グループが目指す最高の品質は安全であり、「無事故は企業継続の生命線」であることを社員一人ひとりが認識し、日々取り組んでいます。
現在、上野グループは石油製品やケミカル製品等の海上輸送のリーディングカンパニーとしての実績をもつ上野トランステック株式会社、同じく石油、ケミカル製品等の陸上輸送を行なう上野輸送株式会社、太陽光発電システムのシステムインテグレーターとして、メガソーラー発電所などのソーラー事業を展開する上野グリーンソリューションズ株式会社をはじめとした38社で構成されており、これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区霞が関3‐2-5 霞が関ビルディング7階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給・昇給：有（年1回）、賞与：有（昨年実績夏冬4か月）・残業手当は管理監督者のため支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎インフラを支える総合物流企業：石油・ケミカル・新規事業の3分野でグループの成長を目指しています。
◎残業20時間／土日祝休み／在宅勤務可／フレックスと働きやすい環境。
■ミッション：コーポレートの立場からグループ各社と連携しながらM＆Aや新規事業の立ち上げを推進頂きます。
■仕事内容：ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。
・M&A案件（国内、海外）の選定からPMIまでプロジェクトマネージャーとしての全体コントロール。
・ケミカル、再生可能エネルギー、カーボンニュートラルなどの領域でのマーケティングとソリューションを踏まえた事業開発。
・コーポレートの立場から新事業の立ち上げ、組織インフラの整備、を担当し、一定レベルの段階で事業部門に移管。
・新規事業開発に関するチャネルの開拓、社内外関係者との良好な関係の構築。
※英語の使用頻度：メールでの読み書きがメインとなり、語学力によっては会議で使用することもあります。
■組織構成：現在5名体制（専任3名、兼務2名）となります。30代～50代の幅広い年代の方がいます。コンサルでM&A経験のある方などが過去入社しています。
■働き方：
・出張：有り。グループ会社に出張する可能性があります（月に1回程度）
・在宅勤務：原則週1回まで。
■上野グループの特徴：
1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業に従事してきました。
同グループが目指す最高の品質は安全であり、「無事故は企業継続の生命線」であることを社員一人ひとりが認識し、日々取り組んでいます。
現在、上野グループは石油製品やケミカル製品等の海上輸送のリーディングカンパニーとしての実績をもつ上野トランステック株式会社、
同じく石油、ケミカル製品等の陸上輸送を行なう上野輸送株式会社、太陽光発電システムのシステムインテグレーターとして、メガソーラー発電所などのソーラー事業を展開する上野グリーンソリューションズ株式会社をはじめとした38社で構成されており、これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区霞が関3‐2-5 霞が関ビルディング7階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～625,000円＜月給＞437,500円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給・昇給：有（年1回）、賞与：有（昨年実績夏冬4か月）・残業手当は管理監督者のためなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~電力業界で財務や営業企画等の計数管理経験を活かして組織拡大に貢献~
●KDDIのエネルギー領域の複数社をまとめるHD企業で事業企画に挑戦
●設立1年で売上数千億の事業業績を更に拡大させるフェーズに貢献可能！
●SDGs、脱炭素社会の実現など社会貢献性の高い業界です

■お任せすること：
・単年度の実行計画、中期計画の策定
・採算管理業務
・連結決算・財務業務
・auエネルギーHDグループの電源調達戦略の策定
※ご経験に併せて可能な範囲から徐々にお任せしていきます。

■キャリアパス：
・グループ採算管理業務の主担当
・チームリーダーとして後進の育成
・電源調達戦略策定の主担当

■働き方
・想定される残業時間
└20～30h程度
・残業が発生する主な理由
└短期間での計画修正やリカバリプランの検討等を行う場合。
└中期計画のローリング等で複数のシナリオを作成して検討する場合。
・在宅勤務あり
└ボードメンバーへのプレゼン、現場へのヒアリング等で効果が高いと考えた場合には都度判断。

■配属部門構成(経営管理部)
11名(社員8名、派遣社員3名)

■当社の強み
・設立１年強の新しい会社で経営管理体制の構築・整備に取り組めること。
・auエネルギーHDは傘下に３つのグループ会社があり、グループ全体で売上規模数千億円の採算管理業務を経験できること。
・グループ各社との調整等によりコミュニケーション能力、統率力の向上が期待出来ること。
・電力会社の販売代理および小売電気事業者(PPS)の”2つの立場”を活かし、全国のエリア毎に最適となるグループ全体の調達方針を決定することが出来る。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

水道橋駅、飯田橋駅、九段下駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～＜月給＞270,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手町本社/年間休日122日/商社営業にチャレンジしたい方必見～
■業務内容
客先（電気炉を保有する製鉄所や鉄鋼製品の加工工場）に対して、資材・機械品・電気品の販売、工事案件の入札・受注後の調整業務を行います。客先へのプレゼン（PowerPoint）、定期訪問による案件情報収集、メーカー同行による提案業務をお任せします。また、見積書作成・価格交渉・納期対応・支払回収などの事務処理もご担当いただきます。
拠点は東京本社ですが、顧客は関東全域のほか東北・北陸地方の広範囲に点在しており、各顧客に対し定期訪問を行っていただきます。
※週３~４日ほど出張で外出していただきます。
■組織構成
配属の部署に４名が在籍しており、部長1名（50代）、室長1名（50代）、担当1名　（30代）事務女性1名（40代）という構成になっております。　
■入社後の流れ
入社後は先輩社員に同行しながらOJTによる教育で基礎的な業務を見つけていただきます。１年後には一通りの仕事の流れを覚えていただくようなイメージです。
■雇用形態
正社員（総合職）
■魅力・特徴
（1）「任せられる仕事の規模の大きさ・大型案件への挑戦」設備案件など大きな案件の受注成功が社員のやりがいにつながっています。
（2）先輩や上司への報告・相談・連絡でチーム力で問題や課題を一緒に解決して仕事を進めていきます。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル5階勤務地最寄駅：ＪＲ線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞487万円～597万円＜賃金形態＞月給制月末締切当月２４日払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～296,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞244,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定手当＝昼食補助※予定年収は（月例給＋昼食費補助3,000円/月+残業手当20ｈ）×12ヵ月＋賞与月例給×6ヵ月）の金額です※賞与は業績連動にて支給月数が変わります※但し、初回賞与は金一封の支給となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三菱商事グループ／自動車のアフターマーケットにおける新規事業開発／リモートワーク可／フルフレックス】

■業務内容：
新規事業開発担当として、新規事業におけるビジネスモデルの立案や更新、仮説検証の計画立案と実証リード、仮説検証で必要になるモノの企画立案をご担当いただきます。事業化を進めることがポジションのミッションです。
＜詳細＞
・新規プロダクトの開発推進を担っていただきます。
・自動車アフターマーケットにおける顧客の業務を現場ヒアリングなどでより深く理解し、課題を把握した上で、仮説立案、解決策検討を行っていただきます。

■当ポジションの魅力：
・外部環境の急速な変化にさらされる事業者（車用品小売業、各種整備事業者等）の将来ニーズを先取りし、まだ世にない新しい事にチャレンジし、新規事業の種をふ化させ、大きくするという新規事業の醍醐味を味わうことができます。
・社会課題起点で考えたアイデアを価値あるものに磨き上げることが可能です。
・あなたならではの取組みでブラッシュアップし、世に出せる商品にする機会がある環境です。
・日本有数の企業グループである三菱商事グループの各種リソースの活用可能性が大いにあります。

■配属先について：
ネットワークユニットは、既存プロダクトの運営を通じた対面市場の課題解決に注力しており、加えて新規事業立案及び仮説検証フェーズを中心に貢献するプロフェッショナル人財が所属しています。多くのメンバーは、自動車アフターマケットでの業務経験をバックグラウンドに持ち、オープンな雰囲気で有りながらも、業界知見を更に深めるために日々現場と対話しながら新たな事業の種を探索し、議論しています。効果的なリモートワークを推進しているので、遠方在住のメンバーも所属しています。
※ネットワークユニットは7名で構成されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル13F勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,948,000円～6,360,000円＜月額＞329,000円～530,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には個人業績連動型インセンティブ（標準71～114万円）を含みます。■給与改定：年1回（4月）■賞与（インセンティブ）：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ソリューション営業やプロモーション企画等のご経験を活かし、ホワイトレーベルでんきの拡販推進、パートナー企業とのアライアンス推進業務へキャリアアップしたい方を歓迎します！】
●アライアンス先のパートナー企業と協業し、でんき＋付加価値サービスの拡販促進に向けた施策推進をお任せ
●ホワイトレーベルでんき事例：ANAでんき、Vポイントでんき、Pontaでんき、モンストでんき等
●「所定労働7.5h×フルフレックス×在宅勤務可」で柔軟に働ける環境とやりがいを両立

■業務内容：【変更の範囲：無】
マーケティング2部（以下、マケ2）の担当者として、主に、ホワイトレーベルでんき（例：ANAでんき、Vポイントでんき、等）に関する各推進業務を担当していただきます。ホワイトレーベルでんきを推進する為、アライアンス先であるパートナー企業と連携したプロモーション施策の企画推進業務をメインとするマーケティング業務を担っております。マケ2業務の特徴としては、アライアンス先であるパートナー企業の開拓・取引開始から、プロモーション企画提案、実行および運用に至るまで、一気通貫でパートナー企業と一緒に並走しながらマーケティングを推進していく業務です。
（詳細）
・ホワイトレーベルでんきの企画/推進業務
・パートナー企業の取引開拓、パートナー企業へのアライアンス推進/協業推進業務
・パートナー企業先の販売促進/プロモーション企画立案、キャンペーン企画、等

■キャリアパス：入社後は、マーケティング2部の担当者として、部門ミッション遂行の為に、ご自身の経験やスキルを発揮しながら業務を推進していただきたいと考えております。当社の特徴としては、2022年4月に、KDDI社のエネルギー事業部をスピンオフする形で設立した会社である為、KDDIグループとして、安定性やリソースの多様性は享受しつつ、一方で、スタートアップ企業のようなスピード感のある成長を感じることができる環境があります。

■組織構成：
・マーケティング2部（計7名※派遣社員を除く）
・レポートライン：部長（40代前半）
・棲み分け：マーケティング部門は、「マーケティング統括部」「マーケティング1部」「マーケティング2部」「UIUXデザイン部」の組織に分かれております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

水道橋駅、飯田橋駅、九段下駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～469,999円＜月給＞300,000円～469,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~ECサイトなどwebサイトの運用や改善経験を活かして自社サービスに貢献~
●コンバージョン率など数字を意識してUX向上の為に設計を考えられる！
●互いの得意分野を補完仕合ながらチームで対応。チームマネジメントも可
●300万人以上の顧客がいる自社サービスの為、非常に大きなやりがい有り
●脱炭素社会の実現を目指すKDDIの新事業の黎明期をダイナミックに体感

■職務詳細【変更の範囲：無】
主に「auでんき」の販促でUIUXの設計企画を担当していただきます。
顧客分析をもとに、求められる価値を考察し、お客さまの変容を促すUI/UXの設計企画や、部内プロモーション担当・システム開発部門と協調しながら、体験価値向上に向けた施策を推進していただきます。
・デザインプロセス志向での業務推進
・アクセス解析の整備
・パイプラインの整備備
・カスタマージャーニーを企画設計
・新規領域・新サービス検討の取り組みにCX視点での参画
・コアバリュー・プロダクトビジョンの言語化
・各種施策のディレクション、効果測定

■主な担当サービス
☆自社プロダクト
・auでんき（個人向け電力小売り／300万加入超）
・太陽光電力買取サービス
☆ホワイトレーベルでんきサービス
・他の企業やブランドと提携して電力サービスを提供
例）ANAでんき、Pontaでんき etc

■組織構成：マーケティング部門・UIUXデザイン部（計7名※派遣社員を除く）
・レポートライン：部長（40代前半/男性）

■キャリアパス：
・UIUXデザイン部門内でCX視点での組織マネジメント（またはリーダー）
・他マーケティング部門へのジョブローテーション
・auエネルギー＆ライフ社の事業戦略企画部門へのジョブローテーション　など

■働き方：
・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週２日程度が目安／全社の出社割合は約60％）
・残業時間平均：月20～30時間程度が目安となります。
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間 ※休憩60分）
※入社後3ヶ月間の試用期間中のみ、フレックスタイム制ではなく変形労働時間制となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

水道橋駅、飯田橋駅、九段下駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～510,000円＜月給＞340,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【幅広い自社サービスに上流工程から入り込める/残業20h以下・フレックス制と働き方◎/ご経験は無くても上流業務にチャレンジしたい方歓迎】

■当社について：
現カーフロンティアは2016年、デジタル化の遅れるカーアフター業界の変革を目指して４人でスタートしました。以来、豊かなカーライフを実現する「カーアフターサービスのプラットフォーマー」を目指して、さまざまな自動車関連EC事業を展開しています。

■業務内容：
当社の開発リーダー候補として、自社サービス開発や提携外部サービスとの連携開発のために下記業務をお任せいたします。事業責任者、ディレクタと協業しながら各種施策の検討から実装まで携わっていただきます。

＜業務詳細＞
・複数の自社サービスのエンハンス、運用、保守
・ベンダーコントロール、社内外のステークホルダーとの調整を含めたプロジェクト管理及びシステムの要件定義/設計/開発・テスト　
・新規サービスの企画（ご経験によりお任せ）

■主要サービス例：
【timy】手洗い洗車やオイル交換、タイヤ交換などのカーメンテナンスサービス検索・予約サービスです。「いつでも」「どこでも」24時間365日思い立ったときに、自分にピッタリのカーメンテナンス場所を探せます。
【PITLOCK】作業場であるピットと作業スタッフの視点から生まれた、ピットごとの作業スケジュールと顧客管理を簡単に行える予約台帳サービス。
【AnotherRoot】カーメンテナンス商材の法人企業向け仕入れサービスです。タイヤやワイパー、カーナビなど幅広い商品を取り揃えています。　

■配属先：
エンジニアは現在11名（20代3名、30代5名、40代3名）が在籍

■働き方：
・平均残業時間は月20時間以下（標準作業時間は7時間15分）
・フレックスタイム、テレワーク、カジュアル勤務等も導入

■ポジションの魅力：
・三菱商事グループの子会社である為、商社の販路を十分に活かしつつ、当グループのWEB領域の最先端を担えることが面白さです。
・ワークライフバランスを整えつつ、自社開発の上流に関わることができるため、長期的にスキルを磨いていける環境です。

＜勤務地詳細＞本社13F住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル13F勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞500万円～615万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,992,000円～6,148,000円＜月額＞416,000円～512,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定（社内の17項目の行動から評価）■給与改定：年1回（4月）■賞与（インセンティブ）：年2回（6月・12月）※賞与は個人業績連動型インセンティブになっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～【三菱商事グループ】自社サービス開発（リーダー）※就業環境抜群の安定基盤／リモート可～

■職務詳細：
自社サービス開発における以下の業務をお任せいたします。
・サービス企画、要件定義
・基本設計、詳細設計
・コーディング※PHP（Laravel）Ruby on Rails
・テスト、リリース
・ベンダーコントロール
※コーディング以下の工程についてはベンダーと協力しながら進めていく想定です。コーディングについては一部お任せする部分もございます。

■配属先：
エンジニアは現在11名（20代3名、30代5名、40代3名）が在籍

■働き方：平均残業時間は月30時間以下で、フレックスタイム、テレワーク、カジュアル勤務等も導入しており、柔軟で働きやすい環境をご用意しています。

■主要サービス例：
【timy】手洗い洗車やオイル交換、タイヤ交換などのカーメンテナンスサービス検索・予約サービスです。「いつでも」「どこでも」24時間365日思い立ったときに、自分にピッタリのカーメンテナンス場所を探せます。
【PITLOCK】作業場であるピットと作業スタッフの視点から生まれた、ピットごとの作業スケジュールと顧客管理を簡単に行える予約台帳サービス。
【AnotherRoot】カーメンテナンス商材の法人企業向け仕入れサービスです。タイヤやワイパー、カーナビなど幅広い商品を取り揃えています。　

■当社について：
現カーフロンティアは2016年、デジタル化の遅れるカーアフター業界の変革を目指して４人でスタートしました。以来、豊かなカーライフを実現する「カーアフターサービスのプラットフォーマー」を目指して、さまざまな自動車関連EC事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社13F住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル13F勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞615万円～755万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,148,000円～7,548,000円＜月額＞512,333円～629,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定（社内の17項目の行動から評価）■給与改定：年1回（4月）■賞与（インセンティブ）：年2回（6月・12月）※賞与は個人業績連動型インセンティブになっております。■残業手当：有（管理職採用の場合は管理監督職につき支給無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

DOWAホールディングスグループの「環境・リサイクル事業会社」の営業部門を担う当社において、環境ビジネスの提案営業をお任せいたします。
■業務内容：
廃棄物の中から回収した金属を再利用する「有価金属リサイクル」、または国内最大級の自社設備を活用した「産業廃棄物処理」といったサービスの提案を担っていただきます。
■提案先：国内外の官公庁や自治体、大手メーカー、商社など
■業務の流れ：
（1）新規・既存顧客へ「産業廃棄物処理」「有価金属リサイクル」を提案
（2）現場で扱われる産業廃棄物や有価金属を回収する廃材のサンプルを頂く
（3）社内の各専門部署と協議しサンプルを分析、処理可能か否かを確認
（4）最適な処理方法を自らまとめ、再度提案
（5）処理単価の交渉、契約
（6）輸送手配、受入立ち会い
※上記他、見積書、精算書、分析報告書などの作成も行います。
■営業スタイル
新規開拓はほぼなく、飛び込みは一切ありません。既存のお客様とお付き合いをしていく中で、新たなお客様を紹介してもらうことが大部分を占めています。
■業務の特徴：
・景気に左右されない安定性があります。お客様は官公庁や自治体、大手企業が中心で、幅広い業種に関わり、アイデアが活かせる提案営業です。ルート営業からスタートし、一人10～20件を担当していただきます。
■当社の特徴
当社は創業130年以上の歴史を持つDOWAグループの一員として、長年にわたり環境問題や資源の再利用に関する研究を重ね、国内最大級の廃棄物処理施設を構えるまでになりました。高い技術力と、豊富な取引実績（官公庁や国内外問わず大手企業）が武器です。
■充実の教育体制
入社1ヶ月間は、DOWAエコシステムグループの処理工場見学や現場実習、マーケティング情報、業界専門用語、関連法規、物流センターにて収集運搬の配車や伝票処理、書類作成方法などまずは広く学んでいただきます。その後2ヶ月目からは先輩社員について同行営業スタートさせ、慣れてきたら既存クライアントを引き継ぎ、数ヶ月～数年で独り立ちしていただくことを考えています。他にも400種類以上のe-learningをいつでも受講できたり、資格を取得できた方には報奨金もご用意しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～＜月給＞228,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）■年収例：【年収例】600万円／経験6年／35歳（月給36万円）500万円／経験3年／35歳（月給30万円）400万円／経験1年／25歳（月給25万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。