ａｕエネルギー＆ライフ株式会社

企業情報を詳しく見る

【KDDIグループ】webやスマホアプリのUIUX・CX企画◆フルフレックス/在宅勤務/実働7.5h

【KDDIグループ】webやスマホアプリのUIUX・CX企画◆フルフレックス/在宅勤務/実働7.5h

~ECサイトなどwebサイトの運用や改善経験を活かして自社サービスに貢献~
●コンバージョン率など数字を意識してUX向上の為に設計を考えられる！
●互いの得意分野を補完仕合ながらチームで対応。チームマネジメントも可
●300万人以上の顧客がいる自社サービスの為、非常に大きなやりがい有り
●脱炭素社会の実現を目指すKDDIの新事業の黎明期をダイナミックに体感

■職務詳細【変更の範囲：無】
主に「auでんき」の販促でUIUXの設計企画を担当していただきます。
顧客分析をもとに、求められる価値を考察し、お客さまの変容を促すUI/UXの設計企画や、部内プロモーション担当・システム開発部門と協調しながら、体験価値向上に向けた施策を推進していただきます。
・デザインプロセス志向での業務推進
・アクセス解析の整備
・パイプラインの整備備
・カスタマージャーニーを企画設計
・新規領域・新サービス検討の取り組みにCX視点での参画
・コアバリュー・プロダクトビジョンの言語化
・各種施策のディレクション、効果測定

■主な担当サービス
☆自社プロダクト
・auでんき（個人向け電力小売り／300万加入超）
・太陽光電力買取サービス
☆ホワイトレーベルでんきサービス
・他の企業やブランドと提携して電力サービスを提供
例）ANAでんき、Pontaでんき etc

■組織構成：マーケティング部門・UIUXデザイン部（計7名※派遣社員を除く）
・レポートライン：部長（40代前半/男性）

■キャリアパス：
・UIUXデザイン部門内でCX視点での組織マネジメント（またはリーダー）
・他マーケティング部門へのジョブローテーション
・auエネルギー＆ライフ社の事業戦略企画部門へのジョブローテーション　など

■働き方：
・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週２日程度が目安／全社の出社割合は約60％）
・残業時間平均：月20～30時間程度が目安となります。
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間 ※休憩60分）
※入社後3ヶ月間の試用期間中のみ、フレックスタイム制ではなく変形労働時間制となります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記、いずれかのご経験
・UIUX設計企画のご経験
・UIUXに関するディレクション業務のご経験
・CX観点で、カスタマージャーニーの設計やアクセス解析などのご経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・マーケティング
・エクスペリエンスアーキテクト
・プロジェクトマネジメント
・WEBマーケティング

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10
勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※業務・部署により、フルフレックス（コアタイム無し／休憩60分）、変形労働時間制勤務、在宅勤務

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に適用されない制度：年次有給休暇、フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、介護短時間勤務

＜予定年収＞
600万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～510,000円

＜月給＞
340,000円～510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当：片道2千円以内かつ月額6万円以内
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金(企業型DC)

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・退職金：企業型確定拠出年金(企業型DC)
・ベネフィットステーション
・KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年次有給休暇（入社3か月後付与、初年度５～15日※入社時期による／翌年度以降20日※但し、前年度の出勤率8割未満の場合は0～10日）
・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）