株式会社カーフロンティア 【大手町】新規事業開発担当／車用品などの新規プロダクト開発推進◆リモートワーク可／三菱商事グループ

【大手町】新規事業開発担当／車用品などの新規プロダクト開発推進◆リモートワーク可／三菱商事グループ

【三菱商事グループ／自動車のアフターマーケットにおける新規事業開発／リモートワーク可／フルフレックス】

■業務内容：
新規事業開発担当として、新規事業におけるビジネスモデルの立案や更新、仮説検証の計画立案と実証リード、仮説検証で必要になるモノの企画立案をご担当いただきます。事業化を進めることがポジションのミッションです。
＜詳細＞
・新規プロダクトの開発推進を担っていただきます。
・自動車アフターマーケットにおける顧客の業務を現場ヒアリングなどでより深く理解し、課題を把握した上で、仮説立案、解決策検討を行っていただきます。

■当ポジションの魅力：
・外部環境の急速な変化にさらされる事業者（車用品小売業、各種整備事業者等）の将来ニーズを先取りし、まだ世にない新しい事にチャレンジし、新規事業の種をふ化させ、大きくするという新規事業の醍醐味を味わうことができます。
・社会課題起点で考えたアイデアを価値あるものに磨き上げることが可能です。
・あなたならではの取組みでブラッシュアップし、世に出せる商品にする機会がある環境です。
・日本有数の企業グループである三菱商事グループの各種リソースの活用可能性が大いにあります。

■配属先について：
ネットワークユニットは、既存プロダクトの運営を通じた対面市場の課題解決に注力しており、加えて新規事業立案及び仮説検証フェーズを中心に貢献するプロフェッショナル人財が所属しています。多くのメンバーは、自動車アフターマケットでの業務経験をバックグラウンドに持ち、オープンな雰囲気で有りながらも、業界知見を更に深めるために日々現場と対話しながら新たな事業の種を探索し、議論しています。効果的なリモートワークを推進しているので、遠方在住のメンバーも所属しています。
※ネットワークユニットは7名で構成されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業企画経験
・強い当事者意識を持って事業の成長に関わった経験
・営業や企画業務への従事経験

■歓迎条件：
・ソフトウェア事業の事業企画経験
・商品企画（プロダクトマネジメント）の実務経験
・自動車のアフターマケット業界関連事業の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル13F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートワーク可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件の変更はありません。

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,948,000円～6,360,000円

＜月額＞
329,000円～530,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収には個人業績連動型インセンティブ（標準71～114万円）を含みます。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与（インセンティブ）：年2回（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給（上限50.000円月）
社会保険：各種社会保険完備、生命保険
退職金制度：入社から3年以上で支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
なし

＜その他補足＞
■テレワーク勤務可
■カジュアル勤務可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、看護・介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続15年／勤続25年）
※有給休暇…入社時より付与（入社月によって日数は異なる）