私はうつ病を発症後、2度の転職をしました。1度目の転職では、ある転職エージェントで紹介いただいた一般採用枠の学習塾講師の仕事に就きました。残業少なめで土日休みという条件に魅力を感じ入社したのですが、1ヶ月も経たないうちに、出社できる状態ではなくなり、入社2ヶ月目に退職してしまいました。実は、学習塾の内定受諾時には複数のエージェントに登録していて、この時、dodaチャレンジのキャリアアドバイザーに、「Nさんにはもっと適職があるから、よく考えた方が良い」とアドバイスを頂いていたんです。
具体的には、夜の勤務時間帯が多いことや、生徒さん一人ひとりに寄り添った対応が求められる仕事内容が、うつ病の特性にはマッチングしない可能性があること、私の数的処理能力を活かしたデスクワークが合っている、という内容でした。そのアドバイスを受け入れておけば良かったと後悔しましたね。そして、2度目の転職では、書類添削、面接対策など転職活動の根本的な部分の見直しから、dodaチャレンジにお世話になりました。
妥協せず焦らず最後まで転職活動を支えてくれた
担当のキャリアアドバイザーが最初に言ってくれたのは、「安心して長くはたらける職場を見つけましょう」でした。とても勇気づけられ、頼りになる方だと思いました。私が、提示した条件は、年収、正社員もしくは正社員登用のある契約社員、大企業であることの3つ。その条件を受け止めてくれ、「焦らずにやっていきましょう」と寄り添ってくれました。
最初はなかなか書類選考すら通過せず、不安もありました。年収条件を下げた方がいいかと相談したところ、アドバイザーは「妥協しないでやりましょう」と励ましてくれ、その1ヶ月後くらいから、書類選考が通過し面接依頼がくるようになってきました。
面接では、緊張する私に「面接はお互いを見る場ですから、Nさんもその企業が自分に合うかどうか見たらいいですよ」と落ち着かせてくれました。結果、希望条件通りの会社に内定することができ、支払業務担当者として入社してもうすぐ1年ですが、安心してのびのびとはたらくことができています。しかも、うつ病の薬の量が減っているんですよね。精神的に安定できる職場に出会えたのも、アドバイザーの支えがあったからなのでとても感謝しています。
