転職・求人dodaエンジニア／トップ > 転職情報・成功ガイド > エンジニアの転職・キャリアアップQ&A > 自分のキャリアがどう評価されるのかよく分からないのですが、応募段階で気をつけることは何でしょうか？ - エンジニアの転職Q&A
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Q 自分のキャリアがどう評価されるのかよく分からないのですが、応募段階で気をつけることは何でしょうか？
Aエンジニアの評価基準には大きくわけて5つの軸があります。
１． 技術的スキル
２． マネジメントスキル
３． 各工程における経験
４． 業界知識
５． 語学
です。
以上の軸をもとに「企業が求めているもの」と「自分が提供できるもの」を整理したうえで応募することをおすすめします。
まずはご自身の今までのキャリアを整理して、上記に基づいた「自分が提供できるもの」をリストアップしてみてください。次に、求人情報などを元に、応募先企業の求めているであろう人材の要件も5つの軸をもとに整理してみましょう。それをご自身のキャリアと照らし合わせることで、企業に対してアピールするべきポイント、あるいは企業側のニーズとご自身のスキルをどうつなげるか、など補足説明が必要なポイントが見えてくるはず。企業側がどのような観点で評価するのか？を知ることで、効果的なアピールが可能となるはずです。
回答キャリアアドバイザー
田中 彼方
得意分野 : インフラエンジニア（サーバ・ネットワーク・データベース）
GCDF（厚生労働省認定米国キャリアカウンセラー認定資格）認定キャリアアドバイザーとして、これまで延べ3000人の方々のキャリアカウンセリングを行ってきました。現在はインフラエンジニアの専任チームでリーダーを務めています。通信キャリア、ISP、大手SIer、ハードウェアベンダー、ソフトウェアベンダーへの転職サポート実績はもちろんのこと、直近では人気職である社内SEへの転職サポートも得意としております。
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質問一覧
- ① 活動準備・情報収集 自分のキャリア・業界事情・ノウハウを知る
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- 共通多忙ゆえスケジュール調整が難しい状態です。転職活動は難しいでしょうか？
- インフラ・アプリ残業が慢性的にあるのですが、土曜日に面接してくれる企業はないでしょうか？また、一般的に夜は何時ごろまで面接してくれるものでしょうか？
- インフラ・アプリシステムトラブル／障害が発生し面接に間に合わなくなってしまった場合、どうすれば良いでしょうか？悪印象は無いでしょうか？
- 共通応募しようとしている企業が現職と関わりのある会社なのですが、問題はありませんか？何か注意点はありますか？
- 共通入社の際に会社と取り交わした誓約書に、「退職後1年は同業には転職しない」とありましたが、これには法的な拘束力はあるのでしょうか？
- 共通常駐で働いていますが、退職の意志を伝えるときは、誰に伝えたらよいのでしょうか？
- 共通転職活動では一般的に、何社くらいの企業を応募すると良いのでしょうか？
- 共通異業種への転職を考えていますが、やはりこのような場合は年収アップは難しいのでしょうか？
- 共通契約上、現在の職場の退職日が決まっているのですが、新しい職場から提示された入社日が合いません。調整は可能でしょうか？
- 共通引き継ぎなどで退職に3カ月は掛かってしまいそうです。どうすれば良いでしょうか？転職先は待ってくれるものでしょうか？
- インフラ・アプリ近年、オフショア開発などが流行っていますが、日本のエンジニアに未来はあるのでしょうか？違うキャリアを考えるべきかと悩んでいます。
- インフラ・アプリコンサルティングに挑戦したいと思うのですが、業務についていけるかが不安です。システムエンジニア（SE）からITコンサルタントに転職した場合、入社後というのはどのような業務に携わるのでしょうか。
- インフラ・アプリ企業によって「技術が身に付く企業」「マネジメント能力が身に付く企業」などの傾向というのはあるものなのでしょうか？
- 共通自分の「市場価値」が分かりません。どういったポイントで考えれば良いのでしょうか？
- インフラ・アプリ「ITコンサルタント」と「プロジェクトマネージャ（PM）」について、それぞれ向き不向きというのはあるのでしょうか？漠然とあこがれはあるのですが、自分がなれるのか、向いているのかが分かりません。
- 共通自分のキャリアがどう評価されるのかよく分からないのですが、応募段階で気をつけることは何でしょうか？
- ② 応募先選択 転職先の企業を選ぶ
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- 共通IT業界の経験しかありませんが、他の業界にも未経験で行けるものでしょうか？
- インフラ・アプリ転職回数の多さは選考の合否に影響しますか？
- インフラ・アプリシステムインテグレータ（SIer）でシステムエンジニア（SE）をやっています。事業会社で社内SEをやりたいと思っているのですが、どういったアピールをすべきでしょうか？
- インフラ・アプリ未経験からシステムエンジニア（SE）に挑戦するにあたっては、どのような能力が必要ですか？
- インフラ・アプリこれまで二次請けの仕事が中心だったのですが、一次請けの企業に転職したいと考えています。可能でしょうか？
- 共通マネジメント経験は一般的にどのくらいの年齢から求められるものでしょうか？
- 共通転職を機に、これまで経験の無い、何か新しい技術領域へチャレンジをしたいと考えています。このようなことは可能なのでしょうか？
- インフラ・アプリいわゆるマネジメント路線に行くのではなく技術を極めていきたいのですが、そのような考えは受け入れてもらえるのでしょうか？
- インフラ・アプリ現在プログラマ（PG）をやっていますが、キャリアを変えて事務系の職種に転職したいと考えています。このような考えは、やはり後ろ向きな転職と取られてしまうのでしょうか？
- 共通前職を離れてから3〜4カ月経っています。離職期間はどの程度から不利になるものでしょうか？
- 共通転職先の残業時間が気になるのですが、どのようにすれば実情を知ることができるでしょうか？
- 共通IT業界の平均的な離職率はどのくらいなのでしょうか？応募先企業の数字と比べてみたいのです。
- ③ 活動 How To 転職先の企業を選ぶ
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- インフラ・アプリ職務経歴書のほかに「技術経歴書」というものがあると聞きました。どのようなものなのでしょうか？また、どのように書くものなのでしょうか？
- インフラ・アプリ面接の時には、やはりエンジニアとして技術力を中心にPRすべきなのでしょうか、それとも熱意や意欲、人間性などをPRすべきなのでしょうか？
- 共通いまいち自分のスキルに強みがなく、何をアピールしてよいのか分かりません。アピールポイントはどう探せば良いのでしょうか？
- 共通転職先として同業種を受けようと思っていますが、どこも同じような業態であるため明確な志望動機が考えにくいです。何か考えるヒントはありませんでしょうか？
- 共通転職理由は前向きなもので、とよく聞きます。率直に言って残業時間が転職理由なのですが、どのように伝えれば前向きになるのでしょうか？
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