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転ばぬ先の転職法律レッスン
「こんなはずでは…」にならないために。「成果主義」から「未払い賃金」まで、法律の専門家がわかりやすく解説。一見難しそうな法律が、あなたの「はたらく」を守ります。
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第34回　入社前はここに注意　その10：営業手当は残業代の代わりになるか
第33回　入社前はここに注意　その9：1週間の無断欠勤は許されるか
第32回　入社前はここに注意　その8：これって差別？女性のみの接待研修
第31回　入社前はここに注意　その7：“見習い”はいつまで続くのか
第30回　入社前はここに注意　その6：入社したら内定以外の部署に
第29回　入社前はここに注意　その5：茶髪をやめるように言われたが
第28回　入社前はここに注意　その4：“退職金はなし”ってあり？
第27回　入社前はここに注意　その3：住民票の提出を求められたが
第26回　入社前はここに注意　その2：内定を辞退する際の注意点
第25回　入社前はここに注意　その1：労働契約書は交わさなくてOK？
第24回　時間外労働はどう保護されるのか　その2：三六協定と残業
第23回　時間外労働はどう保護されるのか　その1：残業はどう算出するか
第22回　人事異動とは何か　その2：権利の濫用に当たる無効な命令
第21回　人事異動とは何か　その1：企業の異動システム
第20回　機会均等を考える　その2：職場での昇進・昇給で差はあるか
第19回　機会均等を考える　その1：女性労働者に対する法の保護
第18回　募集要項・広告を読む　その2：広告はどこまで信用したらよいか
第17回　募集要項・広告を読む　その1：年齢制限を設けた募集は有効か
第16回　入社時に求められる「誓約書」「身元保証書」の考え方
第15回　「日直」とは何か
第14回　内定取り消しにはどう対処すればいいか
第13回　休日のアルバイトはやはり違法か
第12回　就業形態を考える　その5：契約社員のメリット・デメリット2
第11回　就業形態を考える　その4：契約社員のメリット・デメリット1
第10回　就業形態を考える　その3：裁量労働制は得か損か
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新村 健生（にいむら たてお）
1958年生まれ。社会保険労務士。明治大学政治経済学部卒業後、ダイエーに入社。91年に退社後、新村社会保険労務士事務所を開設。以降、数多くの企業顧問を務めるかたわら、日本マンパワーで社会保険労務士試験対策講座の講師としても活躍中。現在、りそな総合研究所相談室顧問も務めている。著書に、『図解　知っておきたい労働基準法』（ナツメ社）などがある。
退職・転職の「年金・保険・税金」がわかる本」 知っておきたい労働基準法

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