Q.コロナ禍だけど転職したい…
女性が見るべき転職先のポイントや決め方が知りたい！

未知のウイルスの蔓延で、働き方が大きく変わり、多くの人が不安を抱えるようになりました。
その結果、「安定した企業に転職したい」という理由で相談される方が増えたように感じています。ですが、自分のキャリアプランを描き、次のステップを考えた先にあるのが転職。
不安だからという理由のみで転職すると後悔する可能性があるかもしれません。

このコロナ禍で転職を検討する人は、大きく2つのタイプに分かれます。

ひとつは、 転職先に安定した経営基盤や企業規模の大きさを求める"会社に安定を期待するタイプ"。もうひとつは、 リモートワークや副業など、スキルアップにつながる人事制度や環境を重要視する"自ら動くことで安定を築くタイプ"です。

前者のように考える気持ちもよく分かりますが、先行き不透明な時代には後者のスタンスでいることが合っているように思います。

コロナがきっかけで転職を考えるとき、どうしても"伸びている業界"から転職先を選ぶ人は多いのですが、その点だけで選ぼうとすると自分に合っているかどうかが二の次になってしまうため、入社後にミスマッチを起こしてしまうかもしれません。

まずは、自分が仕事で成長していきたいのか、仕事よりプライベートを重視したいのか、どちらのスタンスなのかを見失わないようにしましょう。

さらに、スキルが身につくかどうか、次のキャリアにつながっていく業務内容かどうかというのは大事なポイント。

たとえばAIでも代替可能といわれている業務などは、これからの時代、おすすめしづらいです。人じゃなくてもできる仕事はAIに取って代わられることが予想されます。

もともとネットショッピングは我々の生活に浸透していましたが、コロナによる巣ごもり生活で、購買方法の比率が急速にネットに傾き、オンラインサービスへの需要がより高まりました。ビジネスモデルそのものが長期的に伸び続けていると思います。オンラインのサブスクリプションサービス事業を展開している企業も好調です。

また、EC関連のビジネスが伸びるにつれて、実際にお客様先へ商品をお届けする必要が発生するため、同時に物流サービスも伸びています。

生活する上で欠かせない水道や電気、ガスなどのライフライン、そして生命維持に関わる医療業界、最近だとメンタルヘルスなどもそうですね。

コロナだから伸びているというわけではなく、いつの時代も人が生きていく上で必要不可欠な業界なので、コロナ禍でも需要が比較的安定しているといえるでしょう。

「インサイドセールス」は今、注目したい職種ですね。

どういった職種かというと、営業活動の効率化や商談の成約率向上のために、電話やメール、Web会議システムを使って、見込み顧客に遠隔から営業活動を行うお仕事です。内勤営業と呼んでいる会社もあります。

インサイドセールスは、従来型のフィールドセールス（外勤営業）と異なり、対面での商談スタイルを取らないので、コロナ禍でも影響を受けにくいのが特徴です。このインサイドセールスを採用する企業が今後も増えていく可能性が高いです。

それにコロナが収束した後でも、インサイドセールスなら場所を問わず商談ができるので、ライフイベントをきっかけに柔軟な働き方を希望する女性にとって挑戦しやすい職種だと思いますよ。

また、医療機器のインサイドセールスなど、伸びている業界や安定している業界に、注目の職種を掛け合わせて転職先を考えてみるのも◎。このコロナ禍で接点が増えたサービスや商材に目を向けてみるのもいいかもしれません。

業界ごとに求められるスキルは当然異なりますが、どの業界も共通しているのは、即戦力として活躍できるスキルを持っている経験者優遇の状況がしばらく続きそう、ということです。

そのため、未経験者のゼロスタートだとなかなか厳しいのが現状です。自分のスキルをリセットして新たに取り組むような業界や職種ではなく、"自分がこれまで培ったキャリアやスキルが活かせるかどうか"を重要視しましょう。

上記のようなものを"スキル"と言っていいと思います。"会社に貢献できる自分の長所"とも言い換えられそうです。

そして、コロナをきっかけに、対面ではなくオンラインでやり取りする機会が増えた会社では、主体性やコミュニケーション力を必要とするスキルがより求められている印象があります。

もし転職を検討しているなら、自分の長所を洗い出し、その長所が活きる場所を探すといいでしょう。

コロナをはじめ、いつ何が起きるか分からないことをみなさん実感されているかと思います。

転職する際は、働きやすい会社を選ぶという発想から、何があっても臨機応変に働けるようにスキルを積める会社を選ぶといいかもしれません。

私たちキャリアアドバイザーがそのお手伝いをできればと思っています。