私が最初に統合失調症を発症したのは、今から4～5年前。発症から社会復帰まで2年の期間があり、その後、ハローワークを通じて派遣会社に就職しました。障害者採用枠での就職でしたが、実際に配属された職場は、障害のある社員を受け入れる風土や理解があまりなく、長く続けていけそうにないと悩んでいました。
ちょうどその頃、dodaチャレンジをネットで見つけ、さっそく相談に行きました。キャリアアドバイザーの方は、私の話をとても親身に、丁寧に聴いてくださって、私も自分の悩みや障害の状況を包み隠さず話し「このキャリアアドバイザーとなら一緒に頑張っていけそう！」と思いました。
不合格が続いても紹介し続けてくれた
私が提示した希望条件である事務職の求人を複数ご紹介いただき、最初は大手企業の特例子会社に複数エントリーしました。しかし、書類選考がなかなか通らなかったんですね。職歴が多いことが理由のひとつでした。短大を卒業してから5社の職歴があり、統合失調症になったのは3社目のときです。このまま転職先が見つからないのではないかと、くじけそうになりましたが、その後も、キャリアアドバイザーが新しい求人を紹介し続けてくれたので、諦めずにいれたのだと思います。dodaチャレンジに登録して2～3ヶ月後くらいに、現職である保険会社を紹介され、ご縁をいただくことができたのです。
面接では、入社後のキャリアについて話がありました。いろいろな仕事を経験して欲しいこと、そのために部署異動の可能性もあるといった内容でした。私からは、1年後には自分の仕事ができるようになること、5年後には部下や後輩の育成に関われるようになること、いつかは一人で任される担当業務を持てるようになりたいと伝えました。面接は和やかに進み、落ち着いて話すことができました。趣味はコスプレだと話すと、盛り上がりましたね。相性が良いというか、オープンな気持ちで話せるときは、ご縁があるものです。dodaチャレンジを通して転職して良かったのは、事前にキャリアアドバイザーが、私の障害や経歴について第三者の視点で企業に伝えてくれているので、面接では安心して自分のことを話せるということ。このメリットは大きいと思います。
