管理職 職務経歴書作成のポイント 職務経歴書サンプル 職種別ポイント付き！

• 職歴、スキル、実績のカタログではなく、マネジメント・経営の方針、思想、どんなことを大事にしているかを表現しましょう。
• 課題や目標に対して「どのような分析を行い」「それを元にどのような戦略を立て」「どのように実行し（実行させ）」「結果としてどのような成果を得たのか」を記載しましょう。
• 幅広い業務を経験している方が多いため、ポイントがはっきりしない経歴書になりがちです。立ち上げ、拡大、維持、防衛などの観点で、どのフェーズに強みを持つのかを軸に構成しましょう。

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【職種別】職務経歴書作成のポイント

※現在の職種を参考にしてください。

• 経営・事業管理・営業マネジメント

■ 経営・事業管理・営業マネジメント

• 着任時のミッション（新規事業立ち上げ、部門立て直し、戦力増強など）、ミッション遂行にあたっての課題（組織上の課題、実績から見た課題、市場の課題など）、課題解決のために立案した施策・戦略、施策・戦略実施に当たっての具体的な方法・戦術・結果、といった項目に分けて簡潔に実績を記載しましょう。
• 実績を記載する際は売上高、シェアなども重要ですが、利益をベースに記載しましょう。
• 失敗したプロジェクト、頓挫したプロジェクト、自ら撤退したプロジェクトなどについても、その原因と結果についての分析を簡潔に記載することでPRに繋がるケースがあります。