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誰もが自分らしく、はたらくために 誰もが自分らしく、はたらくために

子育て・介護世代の
はたらき方としてはもちろん、
障害のある方が心身の
体調を管理・維持しながら
短時間はたらいたり、
さらにはシニア層の
短時間就労など、労働市場の変化により、
時短※ではたらくニーズは
ますます増えています。

障害により体力面で長時間就労ができずに
はたらくことを諦めていた方、
短時間から
社会復帰を始めたい方、
ライフイベントにより
フルタイムで就労できなくなった方もーー

これまでの常識にとらわれず、週20時間、
週30時間の勤務など、
障害のある方も、幅広い
選択肢をもって
就職・
転職活動を始められるよう
dodaチャレンジが二人三脚で
サポートします。
まずはキャリアカウンセラーに
ご相談ください。

※本サイトでは、週40時間未満で就労することを
便宜上「時短勤務」と表記しています。

worker
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こんな方々が時短勤務で
転職しました!

40代 下肢障害 電機メーカー 事務アシスタント
時短条件 週20時間、フル在宅勤務
背景 受傷後、体力面のご不安と車いす利用のため、時短で在宅勤務をご希望し転職
40代 下肢障害 電機メーカー 事務アシスタント
40代 下肢障害 
電機メーカー 事務アシスタント
20代 知的障害 小売業 業務アシスタント
時短条件 週20時間、週3日勤務
背景 親の介護のため、勤務日数の調整が可能な職場に転職
20代 知的障害 小売業 業務アシスタント
20代 知的障害 
小売業 業務アシスタント
40代 うつ 小売業 事務アシスタント
時短条件 週30時間勤務
背景 体調に無理ない範囲での就労をご希望し転職
40代 うつ 小売業 事務アシスタント
40代 うつ 
小売業 事務アシスタント
30代 聴覚障害 コンサル業 一般事務
時短条件 週35時間、フル在宅勤務
背景 育児のため、週2日勤務時間を調整可能な職場に転職
30代 聴覚障害 コンサル業 一般事務
30代 聴覚障害 コンサル業 一般事務
30代 ADHD 運送業 一般事務
時短条件 週30時間勤務(慣れるまで)
背景 就労移行支援に通所後の復職で、生活
リズムに慣れるまで時短勤務をご希望
30代 ADHD 運送業 一般事務
30代 ADHD 運送業 一般事務
30代 不安障害 建設業 一般事務
時短条件 週30時間勤務
背景 体調、体力面に不安があり、時短勤務をご希望
30代 不安障害 建設業 一般事務
30代 不安障害 建設業 一般事務
50代 内部障害 コンサル業 一般事務
時短条件 週20時間勤務
背景 ご夫婦で生活面を支えあいながら、
体調に無理のない範囲での就労をご希望
50代 内部障害 コンサル業 一般事務
50代 内部障害 コンサル業 一般事務
 

時短勤務が可能な障害者求人を見る

interview
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時短勤務での就職・転職者
インタビュー

吹き出し

時短勤務をお考えの障害のある方は

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行政でも障害者の多様な
はたらき方を推進しています

例01

週所定労働時間10時間以上20時間未満の障害者雇用に対し、雇用率カウント特例措置

精神障害や重度身体障害、重度知的障害がある人は、週10時間以上20時間未満の勤務でも法定雇用率の算定対象に加える

短時間であれば
はたらける就労希望者が
増えており、
はたらく機会を拡大する
例01

精神障害者である短時間労働者に関して、法定雇用率のカウント特例措置

精神障害者は、就職時に短時間勤務であっても、雇用率カウントで1人とみなす

就職後に短時間勤務から
週30時間以上
勤務に移行する割合が高い
精神障害者の、職場定着を進める
パソコンを持つ女性
パソコンを持つ男性

身体障害・精神障害・知的障害
すべてにおいて
週30時間未満の
労働者
が増えています。

身体障害・精神障害・知的障害 週30時間未満の労働者が増加率 身体障害・精神障害・知的障害 週30時間未満の労働者が増加率
support

こんなお悩みは
ありませんか?

鞄を持つ女性

自分にとって最適な
労働時間から
はたらいていきたい

遊んでいる母親と娘

家庭と両立しながら
仕事を通して
社会に貢献していきたい

仕事をする男性

障害があっても、
いつまでも自分らしく
はたらきたい

キャリア支援事業部 首都圏キャリアアドバイザー

キャリア支援事業部
首都圏キャリアアドバイザー

障害のある方で、時短勤務ではたらきたい方をサポートいたします!

心身の状態、子育てや介護など家庭とのバランス、自分にとっての最適なはたらき方は、人それぞれです。障害のある方で「フルタイムでははたらけないから・・」と転職を諦めている方がいれば、まずはご相談ください。
時短ではたらくことで、社会とつながりが持てたり、やりがいを感じられたり、自分に自信が持てたり、あなたに合うはたらき方を一緒にさがしていきましょう。

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障害者転職支援
サービスの流れ

STEP1

会員登録

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以下ボタンより本サービスのご登録をお願いします。ご登録後、dodaチャレンジからご連絡を差し上げます。

※すでにご登録済みの方は担当のキャリアアドバイザーにご相談ください。

STEP2

面談・キャリアカウンセリング

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面談・キャリア
カウンセリング

メールかお電話にてご登録内容のご確認・詳細をおうかがいし、面談やキャリアカウンセリングをご案内させていただきます。

※すぐにご紹介できる求人がない場合は、その旨ご連絡いたします。あらかじめご了承ください。

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求人紹介・応募

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求人紹介・応募

ご応募から書類作成、推薦状、面接日程調整など、キャリアアドバイザーがご納得いく採用決定までフォローします。

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内定・入社後フォロー

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内定・入社後フォロー

定期的に状況をヒアリングし、入社後の職場に関することや、就労に際して困っていることなどご相談いただけます。

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