営業職の採用に力を入れる企業が増えると考えられるため、営業事務の採用ニーズも高まりそうです。経験者採用が中心なので、受発注業務の経験の有無やその範囲については、しっかりとアピールしてください。また、商社やメーカー、海運など、海外との取引を強化する企業が増える中、貿易事務も注目を集めています。いずれも専門性が高い注目の職種です。具体的な業務経験内容、PCスキルや語学力など、アピールポイントを明確にしておきましょう。

「グループ秘書」「個人付き秘書」のいずれも、安定した採用ニーズを保っています。前者は比較的、経験の浅い人でもチャレンジしやすいですが、社長や役員クラスの秘書業務などを行う後者の場合は、より高いレベルでの業務経験が必須です。海外出張などの機会も増えており、語学力は必須条件となりつつあります。対外的なコミュニケーション能力や、スケジュール管理、来客対応や文書作成などのスキルも求められます。

分野ごとの専門知識が必要となる管理部門アシスタント職。業務経験者を求める求人数は安定しています。また、営業アシスタントなら海外担当部署との折衝、人事アシスタントであればグローバル採用にまつわる業務など、高いレベルでの専門性、語学力が求められるようになっています。「語学を使っての実務経験がある」「PCスキルの中でも、さまざまなアプリケーションを使いこなせる」など、実務経験に基づいたアピールが有効です。