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建築・土木

設計、建築施工管理、土木施工管理、
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転職市場予測  求人数が増えそうな職種、業態、分野はどこか?

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【求人数は大幅増】 建築系技術者の市場価値は上昇!大幅な待遇改善も

2014年下半期の建築・土木業界では、建築をはじめ、土木、設備、プラントの分野でも引き続き求人数は増加の一途をたどるでしょう。東日本大震災の復興や、東海・南海地震を見据えた耐震・免震構造の強化に伴う建物改修。好景気による新規案件の増加に加え、来たる2020年の東京オリンピックの開幕に向けた大型施設の建設や、既存インフラの修繕も今まさに多く予定されています。さらに、東日本ではJR品川~田町駅間に新たな駅の開設も計画されるなど、業界全体がとどまらない需要拡大に追い付けていない状態です。

建設事業に欠かせない技術者の数が圧倒的に不足している今、企業の多くが退職者の呼び戻しや、既存社員の定年延長などの取り組みを積極的に採用しており、他業界と比較しても、現役として現場で長く活躍できる機会は潤沢といえます。転職市場では、30~40代の中堅はもちろん、50~60代のベテラン層においても採用ニーズは高く、なかには70歳で転職を実現するといったケースもあるほどです。

即戦力としての実務経験者・有資格者へのニーズは依然高いものの、スーパーゼネコンに代表される大企業であっても、新しい人材の採用は容易ではありません。そこで人を育てる体力のある企業では、資格や実務経験の有無を問わず、ポテンシャル重視で採用が行われることも増えており、転職者にとっては、数年前であれば難しかった企業へ入社できたり、経験の浅い若手層であっても新しいフィールドで活躍するチャンスが広がってきています。

最近では、現職での業務に追われる多忙な技術者に向けて、選考期間の短縮化を図ったり、土日面接・夜間面接を実施する企業が増えてきました。年齢やスキル・経験の壁に阻まれることなく、豊富な求人案件の中から希望に沿った仕事や企業に出会える好機に溢れた今、転職希望者にとっては、まさに活動を始める絶好のタイミングといえるでしょう。

施工管理

建物や公共インフラの老朽化が進むなか、建物そのものの躯体、構造はもちろん、電気や空調、給排水といった設備に関しても改修が必要な案件が増えています。建築・土木・設備のすべてにおいて、現場を管理する施工管理のポジションが求められており、技術者の数が圧倒的に足りていません。施工管理は特に求人が活発な分野であるといえます。

資格

一定規模の建設事業を請け負う場合、必ず現場に配置しなければならない監理技術者。その資格取得のために必要となる建築士や施工管理技士等の資格に対するニーズは非常に大きく、有資格者は引く手あまたな状態です。そのため、資格保有者が転職を経て大きなキャリアアップや給与アップを叶える事例は増えており、「資格を持っている」ということ自体が本人が思う以上に大きなアドバンテージとなるのです。 

待遇改善

建設案件数の上昇が止まらない今、そこで働く技術者への負担は増加傾向にあります。早朝から深夜までの長時間勤務や、休日出勤などが発生する一方で、なかなか待遇面の改善は図られていない現状もあり、ワークスタイルを見直したいという転職者のニーズは高まっています。また、転職を機に発注側や元請けの立場になったり、役職や責任あるポジションを得たり、大幅な年収アップを実現するなど、希望の職場環境や待遇を手に入れるケースが多く見受けられています。

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  • 「2050年の世界 英『エコノミスト』誌は予測する 」(英『エコノミスト』編集部)(文藝春秋)

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