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「家庭教師のトライ」（※1家庭教師生徒数全国No.1）
「個別教室のトライ」（※2個別直営教室数全国No.1）
「トライプラス」
通信制高校サポート校「トライ式高等学院」
医学部合格への最短コース「トライ式医学部合格」
「プロスポーツ家庭教師のトライ」
新しい生涯教育のカタチ「大人の家庭教師」など

※1 2020年6月10日産經メディックス調べ
※2 2016年5月20日産經メディックス調べ

教室長（川越駅前校）

立候補制度を活用して、理想のキャリアへチャレンジしていけるところです。役職を上げるだけではなく、自教室の拡大や別事業・新事業への挑戦も可能。現場の声から新規事業が誕生した実績もあります。

トライは、「教育」に対する向き合い方に決まりはありません。だからこそ、自分らしくさまざまな角度で「日本の教育を変える」に携われると感じます。

教室長（大江校）

大事なのは、これまでの経験ではなく「トライに入ってどうなりたいか」。社員一人ひとりの意見をしっかり聞き入れてくれるため、自分の想いをカタチに出来る場所です。熱い想いを持ってぜひご応募ください。

「本社が考えたアイデアやサービスだけでは、日本の教育格差は埋められない」

本気でそう考えているからこそ、トライグループには、都心や地方といった壁を設けていません。
全国どの拠点であっても積極的にアイデアを募集し、柔軟な姿勢で事業の拡大を考えています。

実際、地方拠点こそ教育課題が山積み。
その最前線で「抜本的な解決策」を見つけていくのも、今回募集する教室長の役割です。

自分の育ってきた街、愛着のある街で勤めながら、その地域の教育課題を見つけ、子どもたちの未来を創る。
「教育を変えたい」を本当に叶えられるのが、トライグループです。

「教育を変えたい」は、どこにいたって叶えられる。

5名以上採用

転勤なし

正社員

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

私たちは、2兆円規模と言われる日本の教育市場で、社会の変化・ニーズに迅速に対応し、家庭教師のトライや個別教室のトライなど対面での学習サービスだけではなく、完全無料の映像授業「Try IT」、10分で苦手と得意を診断できる「トライ式AI学習診断」など幅広い事業を展開してきました。
今後も新しいサービスを次々と展開していくため、牽引役として「教育コーディネーター」を担ってくださる方を募集します！

まずは一つの教室の運営をお任せします。その手法はあなた次第。徐々にマネジメントの幅を広げると、下記のような業務もお任せしていきます。
役職や社歴に関係なく広範な業務にチャレンジできるのは、トライグループだからこそです。

◆宣伝活動
塾生募集にあたり、駅のポスターや電車の中吊り広告、折込チラシ等の媒体選定から携わる。

◆新規開校の物件の開発
他部署のマーケティング部門と連携を取りながら、エリアのマーケット等を把握した上で、新規開校の立地を決定。

◆人材教育、中途採用
部門の成長を見据えた、教育プランナー（教室長）の面接～採用～育成。

教室運営に売上や生徒数などの目標は避けては通れませんが、これらの数値目標については昨対や地域の問い合わせ件数などを元に設定されるため、過度な負担やプレッシャーを感じる必要はありません。

大切なことは単に数字を追うのではなく、サービスの質が良い教室にするために何が必要かを考えて実行すること。良い教室には、口コミや紹介からでも自然と生徒が（講師も！）集まってきます。

トライグループの教育プランナーは、教育の観点から様々な問題に取り込む課題解決のプロフェッショナル。一人ひとりに寄り添った課題解決から、日本の教育課題解決まで幅広いアプローチを経験できます。

◆仕事内容
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入社後は、1対1の個別指導塾「トライ」または、1対2の個別指導塾「トライプラス」にて、教室運営の業務全般に関わります。（授業ではなく、マネジメント業務をお任せします。）
また、教室運営だけでなく、希望次第でデジタルマーケティングやAI・ITプロジェクトマネジメント、ビジネスプロデュース、戦略的アライアンスの経験もジョブローテーションで早期に身につけることができます。

＜具体的には＞
◎教室運営の企画、広報、マーケティング　
◎入会希望者や保護者からの問い合わせ対応・サービス説明
◎授業の日程調整（生徒と講師のスケジュール管理）
◎学習プランの立案・学習相談
◎生徒管理・フォロー
◎予算・売上管理、入出金管理、経営分析
◎講師の採用、育成、管理　など

◆入社後の流れ
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入社後1～2カ月間は、本部または各教室での研修になります。
しっかり研修しますので、未経験でも安心です。
トライの想いや業務の進め方などについて学んでいただいた後に、本配属となります。

◆キャリアについて
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トライグループは、教育業界で活躍したい人だけが入ってくる会社ではありません。グループの経営リソースを活用して、新しいビジネスを作りたい、経営人材・役員になりたいという人が集まる会社です。

教室運営や営業活動、マネジメントを定性的・定量的にしっかりと評価し、教室長（教育プランナー）→チーフ教室長（主任～係長クラス）→シニア教室長（課長クラス）といったキャリアアップを実現できます。

また、社歴や年代・性別に関係なく、早期に昇格や事業・プロジェクトを担う機会も多くあります。

＜第二新卒歓迎＞教室の運営・企画・広報・マーケティングなどそお任せします【豊富なキャリアパス】

1100万円／34歳・中途入社10年目（月給70万円＋賞与）

700万円／36歳・中途入社3年目（月給45万円＋賞与）

500万円／27歳・中途入社2年目（月給31万円＋賞与）

千代田区

千歳市

札幌市清田区

札幌市南区

札幌市豊平区

塩竈市

石巻市

仙台市泉区

仙台市青葉区

弘前市

スクールマネージャー／運営・広報・マーケなどキャリアパス多彩

教室長／地域から教育課題解決／未経験可／転勤無／手当充実

スクール長／教育課題解決や新事業立ち上げに挑戦／未経験OK

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