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道路運送車両法に基づく自動車の基準適合性審査

自動車検査担当として、日常では見ることの少ない特殊な車両に触れられるのが魅力です。車好きにはたまらない環境ですし、最新の技術にも触れられるため、知識を深めながら働くことができます！

最初は覚えることが多いですが、先輩の丁寧な指導・サポートがあるので、未経験でも心配ありません。業務を通じて一歩一歩成長できる環境なので、主体的に学ぶ姿勢があれば十分活躍できます！

残業は少なく、土日祝はしっかり休めるので、プライベートも充実させることができます。また、職員同士の連携が取りやすく、風通しの良い社風があり、困ったときにはお互いにサポートし合う文化があります！

自動車技術総合機構でのキャリアを築くことで得られるのは、「抜群の安定性」と「長期的な成長」。独立行政法人ならではの安定した業務環境に加え、職員のキャリアパスをサポートする体制が整っている点が、同機構のポイントだ。特に教育面では、専門スキルの向上に資するさまざまな研修や、技術的な知識を学ぶ機会が豊富に提供されている。待遇面も同様に充実しており、安心して働き続けられる福利厚生が充実。ライフワークバランスを重視した制度が整っているため、安心感と働きやすさの両立が実現されている。

こうした環境下で長期的にキャリアを積み重ね、社会に貢献しながら成長できる点は、同機構の大きな魅力と言えるだろう。

理想のキャリアが築ける、充実した“教育体制”と“待遇”

5名以上採用

正社員

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

当機構は、「オープン且つフラットな職場環境」が整っているのが特長。部門や役職を超えて自由にコミュニケーションが取れる、和やかな雰囲気があります。また、気さくで面倒見の良い職員が多いため、悩みや問題を一人で抱え込むことはなく、気軽に相談できる環境です。そのため、新人職員もすぐに職場に馴染むことができ、安心した気持ちで働くことができます！

職員一人ひとりが着実にキャリアを積むことができるよう、「完全週休二日制」を導入したり、残業時間を「月平均18時間程度」に抑えたりするなど、労働時間をきちんと管理し、長期的に働き続けられる環境を整えています。また、労働時間の短縮や休日の確保だけでなく、各種手当や福利厚生も充実させるなど、万全のサポート体制が整っています！

【具体的には…】
■新規検査
新たな車両が初めて使用される際、その基準適合性を確認するための検査です。

■継続検査
車検証の有効期限が切れる前に、車両が引き続き使用できるかを判断するための定期的な検査です。

■構造変更検査
車両の長さや幅、最大積載量などに変更を加えた場合、法的に問題がないかを確認するための検査です。

■街頭検査
整備不良車や不正改造車の排除を目的に、路上などで実施される抜き打ち検査です。

【入社後の流れ】
自動車検査担当職員として必要な専門知識と技能を身につけ、即戦力として活躍できるよう、入社後には東京・八王子にある専門施設などにて「3ヵ月間の基礎研修」を行います。整備士資格を持っている方でも検査基準を一から学び直すことができる充実したカリキュラムとなっているので、ご安心ください！

【段階的にスキルアップできる研修制度をご用意！】
基礎研修以外にもキャリアに合わせた研修制度を整えているので、“自ら学び、成長する意欲を持っている方”であれば、着実にキャリアアップできます。

▼入職1年目／検査官のサポート業務に必要な基本的な知識・スキルを学びます。
▼〃2～4年目／検査官になるための専門技術・応用知識を習得します。

全自動車が法的基準に適合しているかを審査し、車社会の安全を支える役割を担う仕事です。