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■環境・水運転管理事業…廃棄物処理施設、水処理施設およびその付帯設備の運転ならびに維持管理
■RDF事業…RDF製造施設の運転管理／RDF製造施設のメンテナンス／RDFの買取・販売

富塚さん

運転班は3人1組で、ベテラン社員と一緒に働けるのでトラブルにも安心して対応できます。先輩たちのトラブル対応は本当に要領が良くて、判断や動きから得られる学びも多いです。

金野さん

施設内の設備や器具が多く、まだまだ覚えることは沢山ありますが、チームで対応できるので「あ、こういう風にやれば良いんだ」という手本を間近で見て、次につなげられるのが魅力です。

これまでは、基本的な導入研修と現場配属後のOJTが中心でしたが、社員の成長と自立、定着を促すため、階層別、等級別研修や、技術研修を取り入れ、人材育成制度を刷新したそうです。

例えば、入社後本社で実施される研修。各事業所のメンバー8名～10名が集まり、業務内容や技術に関する研修を行ないます。

通年で中途採用を行なっているため、中途入社者は同期など横並びの社員がいないことも多い同社。この研修は、他の事業所の社員とのつながりを作ることが目的でもあるそう。新人の孤立を防げるため、社員定着にもつながっていると言います。

人材育成へ力を入れる姿勢から、社員を大切にしていることを強く感じられました。

長く働いてほしいから、人材育成には力を入れています。

5名以上採用

正社員

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

必須ではありませんが、知識として持っていれば仕事に活かせますので、入社後に、みんなさまざまな資格にチャレンジしています！推奨する資格の取得については、費用全額会社負担など、全面的にバックアップ。

さらには、資格手当や一時金の取得など、メリットは満載です！資格を持っている先輩がアドバイスしてくれたりもするので、心強い環境の中でチャレンジしていくことができます。

＜資格例＞
・ボイラー技士（一級／二級）
・電気工事士（二種）
・電験三種、電験二種
・危険物取扱者資格（乙4など）

年度の計画では「今年はこれにチャレンジしてみようか」と上司と相談し合い、資格などへのチャレンジを積極的にサポート！一人ひとりの成長を後押しします。

また、スタッフ→班長補佐→班長→副所長→所長→エリアマネージャーというキャリアアップだけではなく、資格を取得して電気やボイラー関連の専任技術者や、新規事業所立ち上げの際の教育担当など、自分の得意分野を活かしていく方法もあります！

個人の成長が、会社全体の成長にもつながると考えていますので、当社に入って『キャリアアップしたい』と考えている方へのサポートは惜しみません。

これは危険そうだなと感じたことへの改善を提案・実施することで、報奨金がもらえる制度です。

階段の危険だなと感じた箇所にテープを貼るといった、本当に小さなことでもOK。それがもっと大きな規模・提案となると、会社やグループ内で発表されることも！報奨金だけではなく、危険を未然に防いだというやりがいも感じるでしょう。

日々の生活の中でのちょっとした気づきが、自分にとってのメリットになり、そして、会社にとっても大きな改善の糸口になっています。

廃棄物処理施設（ごみ焼却・リサイクル施設）・水処理施設で、運転班・整備班のいずれかに配属します。

■運転班
・日常点検・定期点検
1日2回、プラント内を1時間～2時間ほどかけて巡回し、現場計器類の確認・指示値の記録、発電施設・ボイラー・蒸気タービン・電気系統を点検。

※定期点検は週・月ごとに実施

・中央制御室でのモニター、データの監視
プラント内の設備などを監視し、異常を発見した場合は整備班のメンバーに点検を依頼します。

・クレーン操作
クレーンを使ってゴミを焼却炉に入れ、スムーズに燃えるようにかき混ぜます（講習受講後または資格取得後にお任せします）

■整備班
・日常点検・清掃作業
施設内を決まったルーティンで回り、設備や器具に異常がないかを確認。グリスの給油やエアコンフィルタの清掃作業も行います。

・設備や器具の故障対応
軽微な故障は自分たちで直しますが、設備トラブルなどが発生した際はメーカーに連絡し、修理を依頼しています。


★ポイント
施設内は清潔さを保っていますが、ごみピット内での作業が発生した時は、少し匂いが気になってしまうことも。しかし、シャワールームを完備しているので、すっきりして帰社が可能♪

作業服は会社で洗濯しているので、持ち帰りも不要！毎日清潔な状態で仕事に取り組めます。

＜入社後の流れ＞
配属先の事業所で、取り扱う機器の役割、焼却の流れなどの基礎を学ぶ。
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先輩についていき、焼却時の細かい流れ（ゴミ、空気、水、薬品など）や計装機器がどうつながっているのかを実際に見る。
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3カ月後～独り立ちを目指して経験を積んでいきます！
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入社後1年以内に、本社での研修に参加（溶融炉や水処理など、施設ごとに設備が違うため、異なる視点をもつ同期の仲間と交流することで、新たな発見・気づきが生まれることも！）

【交替or日勤／定時退社可能】プラントの運転・管理を通して、環境を守る仕事です。