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電気・住宅関連の設備や資材を仕入れて売る専門商社

Nさん

この仕事は「お客様のためになる仕事」だと思います。お客様と接するうちに、信頼関係が深まっていくのが実感できますし、”Nだから頼んだんだよ”という言葉をいただいた時はやっぱり嬉しいですね。

Tさん

企業や工事現場を回りながら、注文を受けたり新たな注文を引き出すのが私の役割。仕事に対するノルマはないですが、目標の数を毎年達成していきたいです！それがキャリアアップに繋がれば良いかなと思っています！

電設資材や住設資材と聞いてパッと思い浮かぶ人はどのくらいいるでしょうか。説明があればなるほど、と理解できますが、ほとんどの人が普段から慣れ親しんでない言葉だと思います。そのため入社前に商材の知識は持っていなくて当たり前！手厚い研修や実践を通して学んでいけば大丈夫なので、未経験の方でも不安に思うことはありません！

既に関係性を築いている顧客中心の営業という点もハードルが下がるポイント。まずは営業の技術や知識よりも、お客様とフランクな信頼関係を築ける愛嬌や、失敗から学ぼうとするポジティブな姿勢が大切です。未経験から営業に挑戦するのには、うってつけの環境です！

拠点は国内110ヶ所以上！それぞれ地域に密着した運営を展開！

正社員

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

当社の設立は1948年！75年以上黒字経営を続ける安定基盤が強みの1つです。現在では電気関連の設備機器や工事資材を扱う商社として、総取引社数は「31,130社」に及び、営業所は国内110ヶ所以上構えるなど、経営規模はどんどん拡大しています！

【キャリアアップ例】
営業見習い(独り立ちまで育成)⇒営業⇒主任⇒課長代理⇒課長⇒所長代理⇒所長⇒副部長⇒部長⇒執行役員

【待遇面について】
例えば5年目の営業社員で「月収32万円」を支給。年2回の賞与の金額は「100万円～140万円」ほどを支給しています！そして上記の様にキャリアアップして役職に就けば、さらに収入も上がっていきます！

当社では、誰もが働きやすい会社になるよう「働き方改革」を実施しています。ここ数年で制度も福利厚生も劇的に変わりました！教育制度の整備・徹底、業務の効率化をはじめ、過度な残業を発生させない取り組みも行っています。

★オフィスのPCは19時30分に社内システムが使えなくなる仕様です！
無駄な残業を削減し、効率の良い業務を行うことを心掛けています。

★社員の声を大切にしています！
年に1度の従業員満足度調査、新入社員向けコンディションチェック、各種ハラスメント撲滅のためのアンケートおよび万が一発生してしまったときの社内外の相談窓口設置など、社員の声を積極的に集めては妥協をせずに取り組んでいます。

取り引き先である電気工事会社や工務店に向けて商材を提案し、
ニーズに合ったものを、企業や建設現場に運びます。

※新規顧客への提案は発生したとしても、
既存顧客からの紹介が中心なので安心してください◎

【扱う商材は…？】
■電設資材（照明・ブレーカー・電線など）
■住設建材（断熱材・インテリア・キッチンなど）
■環境関連資材（オール電化システム・太陽光発電システムなど）
■FA制御機器（電力計測機器、インバーターなど）

※パナソニックや三菱電機など、誰もが知る大手メーカーの
高性能商品も扱っているのでお客様にも提案しやすいです！

【入社後の流れは…？】
人材育成に力を入れている当社では、
ゼロから段階を踏んで成長できる研修体制を整えています。
まずは「営業見習い」として、
業界や商材の知識などを学びながら、
先輩社員の営業に同行し、
少しずつ顧客を引き継いでいきます。

★中途入社の社員にも新卒の時と同じような
「新入社員研修」や「営業デビュー直前研修」、
「営業デビュー直後研修」などの研修プログラムをご用意！
その他、様々な商材について学べるEラーニングや
メーカー主催の「商品研修」なども受講できます。

★約1年～2年かけての独り立ちを徹底しているので未経験の方も安心！
OJTトレーナーとして、所長と営業の先輩1名、
内勤のトレーナーの先輩1名、計3名であなたをバックアップ！

【既存顧客へのルート営業】既にお取り引きしている顧客に対し、建設や設備に関する様々な商材をご提案！