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◆串カツ田中ホールディングス
・「大阪伝統の味　串カツ田中」FC本部・FC開発　
・店舗コンサルティング
・EC事業

◆串カツ田中 
・「大阪伝統の味 串カツ田中」の直営店の運営
・店舗プロデュース ・海外展開
・『天のめし』ブランドの運営
・「タレ焼肉と包み野菜の専門店 くるとん」の運営
・「鳥と玉子の専門店 鳥玉」の運営

Aさん

店長として、社内イベントをもっと盛り上げていきたいです！まだ構想段階ではありますが、各店舗の次期店長候補を集めて、オペレーションや業務効率化について意見交換ができる場を作れたら…なんて考えています。

Tさん

年休121日と自分の時間もしっかり確保できます。12日間のリフレッシュ休暇やバースデー休暇など嬉しい制度も多く、社員一人ひとりを大切にするのも当社の特徴。長く活躍できる、働きやすい環境が整っています！

串カツ田中はもちろん、新ブランド天のめしは国内外に出店を加速させており、チャンスもポストもどんどん増えています。会社の成長期に立ち会える好機ですので、一緒に成長していきましょう。

同社の取材で印象的だったのは、「働きやすい環境が整っていること」です。

社員一人ひとりを大切にし、
「1店舗に正社員が2～5名が配属」
「年間休日121日／完全週休2日制」
など、笑顔で気持ちよく働ける環境づくりに尽力しているんだそう。きちんと休めるので、プライベートの充実も可能です。

新ブランドの天のめしは新規出店が続々と決まり、新しい業態に携わることもできてチャンスが益々広がっています。

成長を続けながらもライフワークバランスを大切に、自分らしく働ける。同社ならではの魅力が感じられました。

「働きやすさ、成長、やりがい」全部手に入れられる！

上場企業

5名以上採用

正社員

／
店舗数（直営店＋FC店）・新ブランドは順調に拡大中です！
＼
積極的に店舗展開を行っている当社では、コロナ禍でも店舗数を減らすことなく、日々成長し続けています。《国内1000店舗・海外1000店舗》へ向けて、続々と新店舗・新ブランドをオープンしている段階です。

＜社員の声＞
Aさん「これまで以上に好きな場所で働ける！」
Bさん「キャリアアップのチャンスが増える！」

…など、一層働きやすい体制が構築されていることは間違いありません。一緒に串カツ田中、天のめし、焼肉くるとんを盛り上げていきましょう！

2024年1月の支給分から、平均8%・最大18%の賃上げ（※1）を実施している当社。（※1：業績や成果に応じて支給する特別手当も含む）
待遇改善やスタッフへ利益を還元することで、業界の変革を図っています。

＼《入社祝い金》10万円の支給も！／
入社者全員へ入社3カ月後に5万円、6カ月後に5万円を支給している当社。「スタッフ本人や、そのご家族にも安心していただきたい」そんな想いから、新たな制度や取り組みを続け、外食産業をさらに盛り上げていきたいと考えています！

串カツ田中の各店舗がしのぎを削り合う真剣対決。それこそが、【KTリーグ】という新たな人事制度です。

＜ルール説明＞
・各店舗が「KT1」「KT2」「KT3」の3リーグに分かれます
・各リーグの一位＆上位リーグへの昇格を目指し、独自の店舗運営を実施！

★POINT
ランキングは週次で更新！特設サイトから閲覧ができるため、即日改善＆実績の振り返りが可能。長期・短期においても明確な計画を立てられるため、モチベーションを保ちながら店舗運営ができる環境です。

リーグの結果はインセンティブへしっかり反映！自身のキャリアアップや働くやりがい、そしてお客様の笑顔へ繋がる新たな試みをスタートしています。

『串カツ田中』新ブランド『天のめし』で
店長・マネージャーとして店舗運営・人材育成など幅広い業務をご担当いただきます。

上級店長は月給50万円以上可、年収700万円以上実現可能！

配属先は経験、希望を考慮して
『串カツ田中』『天のめし』『厚とん』『くるとん』などから決定いたします。

まずは当社のミッション・ビジョンを学んでいただき、店舗の売上・利益管理、20～30名の従業員の採用・教育労務管理、店舗改善やブランド改善提案、企画など幅広い業務に携わっていただく予定です。

■キャリアップ事例
￣￣￣
・入社10カ月でゼネラルマネージャーへ昇進
・26歳でゼネラルマネージャーに昇進
・入社後、3ヵ月で店長に昇格、上級店長へチャレンジ中！

★実力があれば年齢・学歴関係なくスピード昇進と高収入が実現可能！

■独立も可能
￣￣￣
FC店として独立支援制度も整っているためキャリアステップとして店舗運営のマネジメントや経営を学び、店長として活躍した後にノウハウも活かした独立もできるんです。（会社からの独立支援金もあり）

■将来の選択肢も豊富！
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各部署による社内求人募集に立候補できる、キャリアアップ・チェンジ制度もあります。各部長が面接を実施し、適性や試験を経て決定。年功序列関係なく、やる気と実力でチャンスを勝ち取ることができます。

■1店舗複数社員制で完全週休2日が叶う！
￣￣￣
1店舗に正社員が2～5名が配属。複数の正社員で交代できるからこそ、週2日の連休や有給取得が可能です！

（例）
・キャリアアップ
└主に営業部（上級店長／GM／SV／トレーナー／インストラクターなど）
 
・キャリアチェンジ
└他部署（経営戦略／出店戦略／マーケティング／商品開発/人事採用など）

＼＼業績好調、更なる拡大を計画中／／
安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。 『串カツ田中』だけではなく、新ブランド『天のめし』などこれから国内外で成長するブランドに携われることも大きな魅力です。

『串カツ田中』新ブランド『天のめし』店長・マネジャー候補月給35万円以上～上級店長50万円以上可

マネージャー：年収720万円（28歳）月給45万円＋MGRインセン月6万円

上級店長：年収700万円（入社4年／30歳）月給48万円／役職手当10万円含む

店長：年収500万円（入社2年／32歳）月給36万円

店長：年収728万円（月給40万円／役職手当10万円・各種インセン12万円含む）