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社長の明確なビジョンと会社の成長性に強く惹かれました。「おもしろい会社を創る」という志が一致し、自分の可能性を最大限伸ばせそうだと思い、入社しました。

社長との距離が近く、会社の戦略を共有してもらえるので、技術者・ビジネスパーソンとして目指すところが明確になりました。私も会社をつくっている実感を持ち、働くことができる点にやりがいを感じます。

開発経験がある女性社長なので心強いですし、なんでも相談できます。言うべきことは丁寧かつ的確に、感謝や評価もしっかり伝えてくれるので、安心して働けます。

▽代表の浅野さんに取材でお話をお伺いしました。

『当社は受託開発を事業の核として、組織を拡大していきます。だからこそ経験を活かしながら、要件定義・設計、リリースまで、一気通貫で上流から活躍できる・活躍したいという志向性の仲間を求めています。

今後、受託開発や組織を拡大していく中で、PLやPMといった役職者が必要です。当社社員に伝えていることは、役職は役割であること、権限と責任はセットであることです。

そのうえで、当社社員の自発性や”やりたい”をもとにポジションを任せたいと考えています。どんな役職で、どんな環境で、どんな活躍をしたいか。ぜひ面接でお聞かせいただければと思います。』

会社とともに受託開発を実現する、成長フェーズの中核に。

転勤なし

正社員

開発環境

◎社長が元エンジニアなので、モノづくりへのこだわりと社員の成長に重視した組織づくりを大切にしています。
◎20代2名、30代3名が活躍中！
◎社員が経営改善や事業成長に役立つ情報を提供できるよう、管理会計研修などを定期開催！
◎作業量よりも質の高い働き方を重視し、年実質130日以上休み×原則定時退社×転勤なし！

当社は社員が物事を相談・共有しやすい雰囲気が特徴です。
直近では、社長に向けた『福利厚生プレゼン大会』を実施するなど、
社長にも意見を通しやすく、距離が近いことも魅力のひとつです。

【SE (20代女性)】
要件定義からの上流工程とフロントエンド開発が得意。
ユーザー体験を起点としたデザイン提案力と、チームをリードして形にする実行力が強み。ビジネスとユーザーの双方に貢献するプロダクトを創出できる技術者を目指している。入社翌月より社内提案を実施し、積極性は弊社内No.1。

【SE (20代女性)】
基本設計から運用保守まで、Javaでの開発経験が豊富。
システム仕様は徹底的に突き詰めて高品質で丁寧な対応が強み。何事にも興味が強く、誰とでも上手にコミュニケーションが取れる社員。

【SE(30代男性)】
要件定義からの上流工程が得意。
プロジェクト内のコミュニケーションを円滑に進め、若手技術者のフォローやレビューにも対応。相手に求められることを常に意識した立ち回りができるため顧客・社内共に信頼される存在。

【SE (30代女性)】
弊社唯一のSaas構築エンジニア。
圧倒的な成長スピードで、要件定義から運用保守までを入社1年半で対応可能に。仕事への熱意は誰よりも高く、取り組む業務を踏まえてIT以外の資格取得にも取り組んでいる。

┏お任せしたいこと
┗━━━━━━┛
弊社プロジェクトにて、システム開発に従事いただきます。
時期によりますが、基本的に上流工程のスタートとなります。
現在、開発ルームの開設に向けて準備を進めていますが
成長フェーズの当社だからこそ、受託開発メンバーとして
大きな裁量のもとで業務に取り組む事が可能です。

これまでの経験を活かしながら
会社と共に自社内受託開発を軌道に乗せ、
あなたのキャリア最高到達点を目指せる環境があります。

<支援中の開発プロジェクト>
・電力会社向けアプリ開発（結合テスト自動化対応、リリース後は要件定義より対応予定）
・商社向けSaas型クラウドプラットフォーム構築（要件定義より対応中）
・商社向け基幹システム再構築（基本設計より対応中）など

当社で得られるのは技術的な経験に留まらず、
◆「クライアントの課題解決、利益追求、コストの意識」
◆「業界・業種の専門知識」
といった付加価値を意識しながらの開発業務経験を積むことが可能です。

市場価値の高いSEとしてのキャリアや、
プロジェクト管理・マネジメント経験を磨きたい方も
DessAngeなら“挑戦”と“安定”の両軸を実現できます。

将来的には、『業務コンサルタント領域も手掛けるSE』を会社として創出していきます。

【自社内開発に向けた組織拡大】プロジェクト先でのシステム開発／自社内受託開発業務のいずれかをお任せ