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■ITソリューション事業
■情報システム事業
■WEBサイト・アプリ制作事業

派) 23-302606

もともと運用保守しか経験がありませんでしたが、CROSS ONEに入社して３年経過した現在はコンサル案件にて活躍できてます。現在のキャリアに不安がある方は営業が親身になって話を聞いてくれます。

単価と給料が連動しているため、会社経営の透明性がわかります。また、給料UPも営業さんが随時交渉してくれるのでモチベーションを高くキープし続けて仕事ができます！営業さんは大変だと思いますが。。（笑）

リアルマッチなんで、肩の力抜きまくって面接来てください！ゆるい感じの面接になりますので、気軽に応募いただけたら嬉しいです！

「スキルアップできる環境」「ワークライフバランス」「案件が選択できる」「70％と高い還元率」など、さまざまな特徴を決め手に入社されるエンジニアが多いですが、入社前と入社後のギャップの少なさが定着率の高さの秘訣です。

そして、人事担当の人柄の良さも決め手に挙げるエンジニアが多くいます。
当社では候補者のスキルややりたいことをヒアリングし、「あなたなら、きっとこういうスキルを磨きながらキャリアを描いた方がいい」という話を面接時にさせていただいています。「そこまで親身に考えてくれるなら」と当社を選んでくれる方が少なくありません。

案件選択制、高還元率……でも決め手は入社後のギャップの少なさ

5名以上採用

転勤なし

正社員

開発環境

2012年の設立以来、名古屋を中心に多くのプロジェクトを手掛け順調に事業を拡大し、2019年の東京拠点開設に続き、大阪オフィスも2023年にオープン。2025年度7月決算では年商6億円を突破しました。

2027年度までに、現在の社員数100名から130名への増員方針を掲げるなど、事業は安定成長期にあります。

現在は受託・SESの比率は3：7ほどとなっていますが、今後は受託・自社・SES事業の割合を均等にしていく計画のもと、自社サービスの新規事業立ち上げていく予定です。

社内では開発リーダー主導のもと、社内のグループウェアの作成を通じた教育なども行っており、より実践に近い形でのスキルアップ支援を備えている点も魅力的です。

また、「プロジェクトはこのままで、給与アップしたい」という相談には、プロジェクト内でのスキルアップを図ることで給与アップを実現。本人の努力を営業が徹底サポートします。

＼注目ポイント／
★完全案件選択制
★受注単価の70％還元で年収130％～200％UP
★60％以上がリモート勤務／フルリモート案件もあり
★基本的にチームでアサイン

■定着率95％の秘密はリアルマッチにあり！■
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当社ではお伝えする情報にギャップがないように
同一人物が採用と営業を兼務しています。

先日入社したメンバー（インフラ経験者）は
「リモートができるJAVA案件に携わりたい」
と希望。

当社への入社を通して将来の可能性を
広げてほしいと本気で願っていますから、
希望に合致する案件をしっかり用意！

資格支援など必要なサポートも行い、
成長を後押ししています。


■受注単価の70％を純粋還元■
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この割合には会社負担分の社会保険料などは含まれていませんので、
単価×70%があなたの支給額になります！

例）
1：単価100万円の場合　→月給70万円
2：単価70万円の場合　→月給49万円
3：単価55万円の場合　→月給38.5万円

さらに【前職給与保証】で、全社員が年収130～200％アップを実現。
中には年収が312万円UPした社員もいます。

■希望の案件にアサイン■
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毎日1000件ほどの幅広い業種の新規案件があり、豊富な案件から選べます。
お客さまとの直取引案件も多数あります！

＜プロジェクト例＞
◎生産管理システムのDX化支援（Python）／単価87万円【140～180時間】
◎官公庁向けクラウド推進案件（AWS）／単価100万円【140～180時間】
◎仮想通貨自動取引システム開発（Python/AWS）／単価95万円【固定】
◎教育系システム開発（PHP）／単価70万円【130～170時間】
◎医療系Webシステムの要件定義～導入（Java）など

【案件単価は全公開】95％の社員が希望の配属先へ／全員が130％～200％の年収アップを実現！

年収例：798万円（入社5年／月給30万円＋技術手当）＊業界経験7年目

年収例：504万円（入社1年／月給25万円＋技術手当）＊業界経験2年目

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